大学面试技巧和注意事项

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大学面试技巧和注意事项

　　在大学时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做的不好，是自己在面试中因小失大，达不到成功。下面是小编整理的大学面试技巧和注意事项，欢迎大家参阅。

大学面试技巧和注意事项

　　大学面试技巧和注意事项1

　　1、用正确的心态来应对面试

　　美国大学留学面试前，大家要摆正心态，面试老师没有大家想象中那么严格，相反有些老师很和蔼，会让学生放松，不要紧张，学生只有以自然的状态，才能发挥好自己的水平，所以心态的调整很重要。

　　2、面试前对学校进行了解

　　所谓知己知彼，百战不殆，便是如此，面对要面试的美国大学，首先我们要对学校有一个全面的了解，这样在和面试官聊到学校时，可以让面试官感到你对学校是了解的，真的感兴趣的，在无形中增添了面试官对你的好感，拉近了彼此的距离。

　　3、有一个合理的面试学习计划

　　当然，面试前的培训准备也是很有必要的。可以在网上找到申请到同学校的校友，询问他们是否经历过此学校的面试及了解一下面试官的信息。也可以请专业的老师对学生进行一个系统的培训，这对面试是有很大帮助的。

　　4、面试时注意礼仪礼貌

　　礼貌问题，在面试过程中很重要。大家一定要引起重视。无论哪一种面试方式，校方都会观察到你的一言一行，所以在面试过程中一定要彬彬有礼，不要有过多的小动作，要给面试官一个非常好的印象。说话时要保持愉悦的态度。

　　5、面试时要让自己脱颖而出

　　最重要的一点，我们要考虑的是如何让自己脱颖而出。在面试过程中，除了自己的综合能力外，我们还要让面试官看到我的多才多艺的一面，把自己的优势展现出来，给面试官留下深刻的一个好印象。

　　大学面试注意事项2

　　对于中国学生而言，总是将学术背景即美国高考sat、托福等考试成绩看得非常重要。其实，哈佛大学录取学生时并不是仅仅关注申请人的学术背景。在很大程度上，课外活动、个人特质才是决定能否被哈佛大学录取的关键因素。据了解，今年哈佛大学录取的学生中，44%有艺术背景、35%有管理成就、21%有社会服务背景、56%有体育背景……总之，哈佛大学喜欢全面的学生。

　　与学术背景、课外活动相比，个人特质显得有些模糊。但是，在一个小时的面试过程中，面试官最为关注的就是申请人的个人特质。如果一定要用语言表达的话，就是申请人应该具有很强的个人魅力和领导才能，并且是否具有将来改变世界的意愿。同时，申请人是乐于给予还是乐于付出也是哈佛大学面试时涉及到的问题。当然，哈佛大学更青睐那些乐于奉献的优秀学生。

　　事实上，哈佛大学本科每年录取的中国学生人数屈指可数。能否被哈佛大学录取多少有些运气的成分。申请美国名校的核心是不造作、不模仿地打造鲜明的个人特点。个人特质离不开学术背景与课外活动。但是，国内学生往往侧重于学术背景方面的准备，而忽略了课外活动。因为丰富多彩的课外活动更能体现学生的能力和潜力，这也是美国名校所关注的。

　　大学面试注意事项3

　　对于计划申请美国研究生的人来说，可以根据自己所要申请的院校来进行美国大学留学面试前的准备。面试目前分四种：电话面试、skype面试、校友面试、其他方式(例如做个vedio，或者在规定时间上网回答学校问题并提交等)。

　　不管何种面试方式，申请人一定要积极展现自我，不仅要热情也要有专业水准。一个积极的申请人，会给面试官留下好印象。比如对于可视的面试(skype，校友见面面试)，着装就很重要。建议比较正式的着装，美国人对这个还是很看重的，其实着装也反映了申请人对这次面试的重视程度。还有，就是互动。如果是有面试官和申请人同时在场的情况，那一定要让面试成为communication，而不是被动的“一问一答、不问不答”。申请人应该主动把握面试过程，尽可能将问题引导到自己擅长的方向，并突出自己优秀方面。申请人在整个交流过程中一定要注意眼神交流，很多中国学生因为羞涩和紧张，眼睛不敢看面试官，或者眼神游离，这会给面试官留下很负面的印象。

　　而电话面试的难度会更大些，只用声音传达信息要比面对面交流要难得多。所以电话面试一定要有感情。怎么有感情呢?至少有语音语调，而不是平铺直叙。一定不要让对方觉得你在背诵。当然，如果声音甜美或有磁性会更好。

　　在面试前一定要对申请的学校和专业好好做调查研究。“为什么选我们学校?”和“为什么读这个专业?”基本是100%会被问到的。如果只是简单的说学校好、排名好没有任何意义。一定要深入挖掘学校和专业特色能为你申请所用的具体详细的信息。

　　面试官还会想知道申请人未来的规划。这个规划就是你职业发展的一个目标。因为长期中国教育的模式，让我们在回答问题时会“高大全”，而非常忽略具体的东西。而具体详细的数据、分析、步骤等等往往是美国人喜欢的思维方式。申请人需要知道的是，在这个大学的学习是否能满足你未来发展，大学的理念和教授的授课是否能为你未来提供帮助。

　　当然，面试还会问到些其他方面的问题，比如“平时你喜欢干什么?”，如果申请人简单的说旅游、看电影等等，那肯定不会通过面试。这个问题背后还是看申请人是否有多样“有意义有高度”的兴趣，要知道，这些名校要的是精英，而不是一个普通学生。面试非常关键，基本决定是否录取，所以一定要重视!

　　大学面试注意事项4

　　1、美国大学面试口语组织能力要强

　　美国大学本科面试口语不一定流利，不一定没有语法错误，只要用最简单的语句表达准确的意思。美国签证面试注意事项美国签证是面签，这一点就显得尤为重要，这是考察你的语言组织能力，表达要言简意赅，有逻辑性，最终逻辑的传达胜于语言的优美。

　　2、美国大学面试时一定要自信

　　自信是成功获得签证的基础，这种自信是一个具有优秀素质的人的自然流露，而不是做作出来的盲目而空洞的自大。在面签过程中，记住一条原则“千万不要推翻你刚才讲过的话”美国大学面试的时候心态一定要坦然不要受当前形势的影响，无论前边有几个人签过都与你没有关系，即使前边过了20个也不要太高兴，甚至很有可能这一队人中被拒的人就是你;同样，无论签证官拒掉了多少申请人，他总是要给某些人发放签证的，否则他就是滥用“自由裁量权”。你要做到的就是保持正常的心态去迎接美国大学本科面试。

　　3、美国大学面试表达要真实与合理

　　签证的真实其实是虚拟的真实，也就是说我们可以为成功签证而编一个真实的理由，每天往自己脑子里灌输，久而久之就是真实的事了。如果你获得了美国大学的奖学金，这样你在签证面试官眼中不仅仅拥有了最好的资金证明材料，也是一个足够优秀的学生。

　　4、美国大学本科面试说话时声音要大，语速要慢

　　声音大意味着说话有底气，分量足，显示出你的自信。语速要慢，对英语口语不太好的人来说，可以让签证官听清楚你要表达的意思。假如你说话太流利，签证官在和你对话时，不经意地会把你当成美国人来提问，他也会说得很快，万一你听不清楚，就影响美国大学本科面试效果了。语速慢的另一个好处是可以让自己有时间来思考签证官的问题。有时候签证官会连续地打断你或者反问你，这样会造成你的与素情不自禁地加快，于是你很有可能对某些问题不假思索，脱口而出，这种情况下你的答案往往是你内心深处最真实的想法，签证官也往往根据这一点来判断你的移民倾向。这个时候如果你的答案出了大漏洞，再弥补就来不及了，所以语速要慢，以便留出充分的思考时间。

　　大学面试技巧和注意事项

　　一、面试中的基本礼仪

　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

　　二、应试者语言运用的技巧

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

　　(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

　　(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

　　三、应试者手势运用的技巧

　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？

　　(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。四、应试者回答问题的技巧

　　(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不做声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　五、应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

　　(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

　　(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

　　(3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

　　最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。

　　明确面试前的三要素－When(时间)、Where（地点）、Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这个时候可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

　　1．知己知彼

　　1）事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调（homework or research）。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多

　　企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

　　2）准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策－迎战我想了解些什么呢？找问题－挑战3）模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

　　2．披挂上阵

　　1）着装:力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

　　2）面试所带物品：带好简历。也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”

　　A.一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。

　　B.参加面试的人很多，简历容易混淆。

　　C.别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。

　　D.面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。

　　例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告知他们，由于某些原因,找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？

　　3．心理战术

　　1）保证睡眠:不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样？由于长时间

　　的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。

　　2）早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。

　　3）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。

　　最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在作祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。可以尝试一些建立自信的小方法：

　　A．如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。

　　B．去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板的感觉，可以使自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。决定面试60秒有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

　　1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。 2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

　　3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

　　4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

　　5、在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。

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