乡镇亮点工作汇报
乡镇纪委亮点工作汇报 [篇1]
2015年，高塘岭镇在县委、县政府正确领导下，依靠各级各部门倾力支持，团结实干，攻坚制胜，圆满完成或超额完成各项目标任务，。工作中，我们潜心创业、锐意创新，事业发展特色鲜明、亮点凸显。现简要汇报如下：
1．经营城市，城建融资实现大丰收。一是狠抓“城中村”改造。做好县城开发“填格子”工作，完成了200多亩“城中村”土地确权征用工作，极力扭转“城中夹乡”的不协调状况。二是成功运作白芙塘小区宅基地、公安广场经营性用地、城建开发公司房产、莲湖农贸市尝下西塘街商贸地块等土地资源，随着岁末300农贸市场项目重磅招商，全年城建融资达8200多万元，文源小区、旺旺广尝斑马湖用地申报取得实质进展，共储备经营性用地800亩，增强了城建开发后劲。三是争取上级支持，促成县城电力杆线入地列入省计划笼子，争取资金达1亿元，抓住省国土资源厅联系我镇学习实践活动的契机，力争600亩用地指标。四是创新和完善财税征管举措，分解税收任务，健全奖励机制，主动帮扶企业，实行月例会制，实现财税收入1.8亿元，超任务2000多万元。五是招商开发逆势而上、热潮涌动。以联诚国际城、丽景华庭、百合湖滨、景城苑等为代表的房地产项目开发势头强劲;以广源家居建材市尝农村合作银行、掌上明珠家具城、斌辉蔬菜基地、三湘药材基地、全友家私、宏盛机械为代表的商贸服务和农业产业项目纷纷上马或开业、投产，引进了华天商务酒店、步步高连锁超市、通程电器、广源家居建材市尝亚洲乡村发展基金会新农村示范镇建设、金诚电子、米萝咖啡等招商重点项目，县委、县政府年初部署的县城开发“填格子”工作有力推进。
2．基地引领，创业富民形成大声势。一是广源建材市场蓄势待发。广源家居建材市场一期13000平米308个新门面已基本建成，招商火爆完成，农历年底可试营业，以此为龙头，分步租赁盘活一路之隔的莲湖重建地闲置门面，已有6条街100多拆迁安置户与开发商达成租赁意向，全部开发可提供就业岗位4000个，该项目是促进失地农民就业增收的新范本，已被列入市级创业富民基地。二是农业基地生机盎然。原佳村斌辉蔬菜基地已开发种植面积400余亩，完成投资900万元，10月份投产以来已实现产值50余万元。“三湘中药”种植基地已开发400亩，47户村民参与种药。该村两大基地新增就业岗位600余个，当地人均可支配收入可增加约4000元。
3．破解难题，征拆安置取得大突破。一是合力攻克遗留问题。妥善解决了高乔大道南接线、原长沙电厂、湘雅浅水湾、联诚二期等项目区内旷日持久、备受关注的拆迁信访“老大难”问题。二是顺利实现平稳过渡。按新政实施了湘江综合枢纽工程一期和镇中学扩建两个项目。面对湘江综合枢纽一期89亩23栋房屋的拆迁任务，在时间特别紧、压力特别大、情况特别复杂的情况下，坚持***拆迁、协助拆迁，按期完成拆迁任务，为新政实施开好了局。
4．大干项目，扩容提质保持大力度。实施了“六路两校一湖”等重点工程建设(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延线、高裕北路西延线、连江路、高塘岭西街;实施实验小学和镇中学一期改扩建;完成斑马湖西湖景区建设)，上述工程均按计划进度顺利推进，总投资约1.4亿元。特别是西湖建设为县城增添了新亮点，“两校”建设投资规模、设计标准在全省同类学校建设中堪称先例，省合格学校建设验收小组对此盛赞有加。此外，投入近3000万元完善了刘家塘、燕坡、裕农、胜利、白芙塘等安置小区基础设施及配套设施建设。
5．优化环境，发展保障得到大夯实。一是扎实有力开展学习实践活动，重点解决“经营城市强力度、创业富民出新招、建设发展优环境”三个问题。二是机关实行“三制”管理，即工作预安排制、定期例会交流制和跟踪督查督办制，促使干部转变作风，有效增强了各办工作主动性、创造性，镇机关被定为全县“两型”机关建设示范点。三是狠抓“双优”创建和“两帮两促”。建立了项目建设党政领导、机关干部、村组干部“三位一体”的协调服务责任体系，率先出台并实施小型工程项目招投标和施工管理的规范性文件，50万元以下工程均交由村、社区公开招标，镇纪委监督，全镇项目建设、招商开发、征拆安置的环境明显优化。安排100万元作为中小企业扶持基金，党委、政府牵头组织4次银企对接活动，协调金融机构为企业贷款2550万元，组织全镇规模企业的厂长、经理举办“应对金融危机，加快企业发展”专题论坛，聘请专家教授为企业解难支招，2015年全镇工业总产值29.6亿元，同比增长22.1%，安排就业岗位8880个，比上年增加200多个，金融危机背景下用工需求“不减反增”。四是狠抓宣传报道和形象塑造工作，全年在《湖南日报》、湖南卫视、湖南经视、《当代商报》、《长沙晚报》、长沙电视台和《望城通讯》等媒体及市、县各类工作简报发表理论文章、政务信息和策划新闻报道70余篇(次)，率先将此成果汇编成册——《风生水起新县城——高塘岭镇2015年度对外宣传报道成果汇编》。
2015年我镇经济社会发展得到了上级充分肯定，中央文明委授予“全国文明镇”称号，跻身全市乡镇、街道“十强方阵”。在市级命名表彰活动中，被评为计生工作“十佳示范乡镇”，“安全生产示范乡镇”，“关心下一代工作先进集体”、“残联工作示范乡镇”等荣誉称号，西塘街社区被市委市政府授予“文明***示范社区”称号，等等。
乡镇纪委亮点工作汇报 [篇2]
近年来，我镇纪委在自身建设工作中，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县纪委的统一要求和部署，结合本镇实际，努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作，把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。
一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法
纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者，其能力素质的强弱，直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。我们狠抓机制建设，注重实际效果，采取有效措施，加强全镇纪检监察干部队伍建设。
（一）镇党委、政府重视支持，为纪检监察组织履职提供保障。在纪检监察干部建设工作中，努力建立行之有效的推进机制。镇党委重视纪检监察干部队伍建设，把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好又快发展的重要保证力量。纪委参与研究全镇干部选拔任用工作；在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见。这些举措为纪检监察组织发挥职能作用 创造了有利条件。
(二）抓好培训，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则，针对纪检监察干部的实际，加强纪检监察干部培训。 一是抓好基础政策理论培训。纪检监察干部承担着按照《党章》要求，维护和执行党的纪律， 保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务，必须忠诚党的事业，做党的忠诚卫士。针对全镇纪检监察系统全员培训，我们注重夯实思想政治基础，突出《党章》、党的反腐倡廉理论、科学发展观等内容，教育纪检监察干部维护党章，坚定贯彻党的路线方针的信念，解决“愿干肯干”问题。
二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训，从纪检监察工作基础学起，从入门知识抓起，突出基础技能、基本理论的学习。一是应急性与基础性相结合。既根据当前任务设置内容，又把一些基础性知识渗透其中，既满足眼前工作需要，又有利于全面提高干部能力素质。二是实用性与规范性相结合。把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容，使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和办法。三是阶段性与系统性相结合。根据工作任务，注意统筹规划、分段安排，每个阶段突出解决一两个课题，收到了“聚沙成塔，串珠成链”的效果。
(三)加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，一是进一步完善“三有两无”责任制，并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法，加大推进和监管力度.二是本着“量化为主，测评为辅，实事求是，整体评价”的原则，客观测评纪检干部。量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩。三是开展机关效能考评。每年年初，我们按照县纪委下达的年度工作目标考核标准，结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进行考评，并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制，明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织，对负责人进行组织调整。
(四)开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎，相继开展了纪检监察工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作，开展了纪检监察“六个一”工程活动.二是以加强队伍建设，树立良好形象为主线，先后开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“金点子好建议”、“创、争、做”等活动。
二、基层纪检监察工作亮点：
（一）认真开展纪委书记与村两委干部谈心活动
为切实掌握村两委干部的思想工作动态，更好的调动干部的工作积极性，镇纪委认真开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每月定期与村两委干部进行谈心，主要内容分以下几个方面：
1、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的情况；
2、听取党员、干部对村两委班子建设和村两委工作的意见和建议；
3、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求；
4、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分肯定；对党员、干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解决；对党员、干部工作上出现的失误及时纠正，对自身存在的不足和收到的不良反映给予指出，早打招呼；在谈心过程中认真做到做到了待人平等、坦诚相待，交换看法，沟通思想，让党员干部敢说话，敢说真话，愿意把自己的看法、愿望、意见和建议给组织交换，达到交心谈心的真正目的。
通过谈心交心，关心、帮助、教育干部，使干部进一步提高了思想觉悟，进一步提高了服从组织领导和为基层群众服务的意识。
（二）认真开展变上访为下访活动
近年以来，由于工作任务重，头绪多，群众的利益诉求也相应多。针对这些情况，经镇党委研究，由镇纪委牵头，利用每周星期五上午由挂片领导和驻村干部到各村去接待反映问题和咨询政策的群众。变群众上访为党员干部主动下访，变坐等群众上门反映问题为党员干部主动深入基层发现问题、解决问题，通过干部主动下访，在解决好群众实际困难的同时，也加深了党员干部和普通群众的血肉联系，使各项工作取得实效。
在下访期间，接访人员能够现场解决的问题立即解决，不能解决的，做好记录，汇总到镇信访办公室，由信访办提交镇党委研究进行解决，切实解决了群众的急盼、急难问题。受到了人民群众的一致好评。
三、基层纪检监察干部队伍建设方面存在的问题
(一)基层纪检监察干部队伍业务能力需要提高。镇纪委人员在查办案件等方面业务工作能力基本具备，但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着一定差距，特别是主持办案的能力较弱。
(二)就全镇纪检监察队伍整体状况而言，从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务密切相关的干部很少，队伍的专业化建设亟待加强。
(三)相对而言，纪检监察干部接触面较窄，对全局发展了解的较少，接受培训和业务考察的机会较少，需要在纪检监察干部培训，扩展视野方面多做工作。
四、几点建议
(一)加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍
腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。
(二)加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍
加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主
义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，做到违纪必究、有案必查、一查到底。
(三)加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍
一是要提高预防腐败的能力。要努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性，积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威；深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
二〇一二年五月十五日
乡镇纪委亮点工作汇报 [篇3]
县目标考核组：
2011年，在县委、县政府的正确领导下，朱家场镇党委、政府以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，按照上级工作要求，在坚持以经济建设为中心，统筹兼顾推进其它工作的同时，侧重于育亮点、出形象、效果良好，有国力地促进了全镇经济及社会各项事业的快速健康协调发展。
一、城镇建设有新亮点。今年我镇立足实际，围绕提升城镇品牌，拓宽城镇发展空间的目标任务。一是编制规划。编制完成了《玉屏县朱家场镇总体规划（20152030年）》；三是提升形象。以解决人民群众关心的`热点、难点问题为抓手，以改变集镇环境面貌目标任务为切入点，在镇财力十分紧张地情况下还是投入80余万元对城镇道路进行了改造，协调县交通局初步完成了玉江公路改道，对街道转盘、政府大院进行改造、亮化、美化，进一步提升了集镇面貌和形象。
二、整脏治乱有新亮点。结合“满意在玉屏”活动地开展，进一步加大“整脏治乱”工作力度。一是加大投入。投资金15万元，购置垃圾清运车1辆，新安装垃圾箱60个；二是完善机制。进一步完善了环境工人的作息时间及考核评价制度，既达到了卫生保洁又人性化。在地区“整脏治乱”检查中，得到了地区领导的一致好评。
三、综治工作有新亮点。坚持稳定压倒一切，稳定是民生之盾。我们始终把确保一方平安作为首要任务来抓。一是机制创新。由政法委书记牵头，整合综治、司法、派出、安监、交管等部门协同配合综合抓好社会治安综合治理工作的长效机制；二是“外交”得力。加大了与接边地区联防联调工作，与接边的岑巩县大有乡、天星乡、水尾镇建立了联防联调工作制度，且效果明显。主要表现在：成功妥善解决我镇大兴村与岑巩县大有乡统口村土地纠纷；独立解决街上村与岑巩县水尾镇新光村边界矛盾纠纷； 在没有惊动市、县有关部门的情况下，成功平稳处理我镇兴隆村一次性非正常死亡2人事件，没有造成恶性影响；三是全力支持。2011年来，在镇财政不景气的情况下，为政法工作解决经费10余万元。其中为综治、司法、派出配备了专用车辆（5.5万元），拨付“百日严打”、道路交通安全等其它经费近5万元；为支持镇派出所新办公楼建设，无偿为其划拨土地近1000平方米，且得到了市、县公安局领导的首肯。
四、产业结构有新亮点。2011年我镇农业产业结构调整步伐加快，针对我镇农业现状，镇党委提出着力发展水稻制种、生态油茶和中药材种植，依托牛羊交易市场优势，积极培育壮大养殖业。一年来，在以茅坡村为核心实施2000亩水稻制种，在16个村实施7850亩的油茶低产改造，新栽油茶10000余亩，新建两个生态油茶高产示范区面积2500亩，种植中药村400余亩，在大兴、长华两村种植金银花近3000亩。充分利用土地资源，以茅坡村为龙头发展大棚蔬菜种植，共建大棚400多个，冬春培育双胞菇，夏秋培植黑木耳，经济效益十分可观。这些产业结构调整和示范基地的建成，为老百姓增收，农业增效起到非常大的促进作用。
五、招商引资有新亮点。卓岭有色金属工业园区不断壮大。兴鑫炉料公司，年产值上亿元，税收过千万元。广茂铝业公司也积极对外融资扩大生产，年产值过亿元，生产经营运行良好。利用置闲建设用地引进了投资800万元的大型技能（驾驶）培训学校落户卓岭工业园区，正在基建过程当中；引进投资2200万元的“贵州玉屏海鸿商品混凝土工程有限公司”,已投入试生产；万头生猪养殖项目正在征地过程当中。工业产业的强势推动对我镇加速发展提供了强大的助推力，也促进壮大了卓岭有色金属工业产业园区的发展。
六、作风建设有新亮点。一是各司其责、分工统筹。将全镇全面工作分六大块：镇党委书记负责抓全盘，谋发展；镇长、副镇长负责干事，促发展；人大主席负责查事，盯落实；党委副书记、纪委负责查人，盯纪律；政法委书记负责抓维稳，保平安；武装部长负责抓计生，保“双降”；二是制定措施、严加整治。针对目前工作中存在“工作秩序劣、办事效率低、在岗守位差、真抓实干弱”的机关通病，朱家场镇党委政府多次专题会议讨论研究，研究制定并下发了《关于进一步开展干部作风整顿活动的通知》（朱党发【2011】51号）、《朱家场镇关于进一步转变干部作风、严禁干部职工“走读”的通知》（朱党发【2011】54号）。并对“工作不实、执行不力”，“效率不高、服务不优”，“纪律不严、会风散漫”等问题进行了严格整治；三是签订承诺确保实效。与镇村干部分别签订了《朱家场镇机关干部作风整顿承诺书》与《朱家场镇村干部“十不准”承诺书》。四是出台了《朱家场镇干部职工量化考核实施细则》和《朱家场镇村干部量化考核实施细则》，全面对镇村两级干部进行定量科学公平考核。
七、宣传工作有新亮点。进一步加大新闻宣传工作的力度，一是制定了宣传奖励制度，加大新闻宣传队伍建设；二是制作编印了每周一期的《朱家场镇综合信息》，并分别呈送县四大班子主要领导、分管领导及相关部门，让其随时了解全镇工作动态。三是镇党委副书记严把信息的质量关，加大信息的上报力度，在省、市、县报纸、网站发表信息190余篇。
八、党风廉政有新亮点。坚持“标本兼治，惩防并举，抓好源头”的原则，认真抓好党员干部的党性、党风和党纪教育，建立健全党员干部学习教育机制，强化监督措施，促进干部作风转变。一是加强惩防体系建设，开展民主评议行风等活动；二是加强了党务公开、“三访”等工作，群众满意度高，且得到了市、县领导的好评；三是认真开展廉政风险防范管理工作。在班子成员、各站所分别制作了“廉政风险星级标牌”及“廉政风险识别防控一览表”台签。
九、党的建设有新亮点。认真抓好党的建设工作，不断提高执政能力。一是加强党员发展，全年发展党员28人，党员人数及质量进一步提高；二是深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动，各项工作取得了新进展；三是加强非公党建工作，做到党的基层组织全覆盖。在境内非公企业建立了“林祥林业公司、海鸿混凝土工程有限公司、兴鑫炉料公司”三个支部委员会。四是加强了边境联建支部建设工作，我镇大兴村与岑巩县天星乡野牛山村建立了联合支部，为边境综治维稳、产业结构调整等工作的协调奠定了坚实的基础。
二0一二年一月九日
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