政工部门例会制度

第一条为加强设施处思想政治工作，充分发挥政工干部的集体智慧，及时互通政工信息，形成工作合力，不断提高政工工作的针对性和实效性，促进设施队伍建设，制定本制度。

政工部门例会制度

第二条政工例会由设施处党委书记主持（或由党委书记委托分管领导主持），设施处各分管领导、政工科及机关相关负责人出席。主持人可根据会议的内容，邀请有关人员列席。

第三条议题范围

1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党组织的指示、决议。

2、总结、交流各单位本季度政工工作方面的好经验、好方法，提出下季度政工工作要点。

3、研究建设系统的思想政治工作、文明建设和党风廉政建设等方面的新特点、新规律，提出改进工作的'新思路、新方法。

4、研究建设系统基层党组织建设、群团组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。

5、研究推进建设系统干部队伍和执法队伍建设的措施

和对策。

6、研究加强和规范宣传报道和信息报送工作的措施和对策。

7、研究落实当年度各项政工工作任务的措施和对策。

8、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。

9、研究其他有关事项。

第四条政工例会一般每季度召开一次，第四季度政工例会与年度思研会合并召开。会议时间一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调整。

第五条局处政工科根据处党委的意见以及机关各科室反映的有关问题，加以汇总梳理，提出本季度政工例会研究的议题，一般为1-3个议题，报处党委书记审定。

各单位应在季中提出要求研究的议题和内容，并提供相关的材料。

第六条会议议题和开会时间确定后，由处政工科发出通知。除特殊情况外，会议通知一般应提前两天通知与会人员，并做好会前有关准备工作。

第七条与会人员应紧紧围绕本次会议议题，根据掌握的情况，本着认真负责的态度提出意见和建议，内容简单明了，深入主题。

第八条处政工科应指定专人做好会议记录，对利于促

进全局性工作的意见和建议应加以汇总，形成书面材料，提供处领导班子参考。必要时，形成会议纪要。

第九条本制度如遇有与上级部门的有关规定相抵触的，以上级部门的规定为准。

第十条本制度由设施处政工科负责解释。第十一条本制度自发文之日起试行。

二OO八年七月三十日

政工部门例会制度 [篇2]

1. 目的

为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调，及时研究和解决工作中遇到的问题，总结经验得失，提升党建整体水平，特制订本制度。

2. 定义

本制度所指的党群政工例会，主要指公司党委（部门党支部）、工会（部门工会）伍，专门为了研究思想政治工作，协调党群系统的工作，及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。

3. 管理职责

3.1. 党群工作部是本制度的管理部门。

3.2. 党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、组织和协调，包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。

4. 管理规范

4.1. 会议时间

4.1.1. 会议每月安排一次，一般在每月5日前召开。遇公众假日顺延。

4.2. 会议组织

4.2.1 会议主持：由党委副书记主持，副书记不在时由党群工作部主任主持。

4.2.2. 会议参加人员：党委副书记，党群工作部主任，党群工作部成员，各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职指导员。

4.3. 会议议题

4.3.1. 各部门党支部工作汇报：分别由部室联合、工程技术部、营运操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项；当月工作打算。

4.3.2. 工会主席补充汇报。

4.3.3. 兼职指导员汇报劳务队员工思想动态及工作开展情况。

4.3.4. 党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。

4.3.5. 党群工作部主任通报上月工作总体完成情况，分析经验得失，部署下月工作任务。

4.3.6. 党委副书记作工作指示。

4.4. 会议落实

4.4.1. 党群工作部负责对会后各项任务进行督办，根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核，纳入年度绩效。

4.4.2. 各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。每月25日前上报当月工作小结。

4.4.3. 会议参加人员不得随意调换，如遇特殊情况请假，必须提前向会议主持人请假，指定主办人员代为出席。

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