党风廉政建设和反腐-败工作自查报告

党风廉政建设和反腐-败工作自查报告

2011年以来,办公室全体工作人员按照分局党组的要求,认真落实党风廉政建设责任制,自觉遵守党纪条规,在不断提高工作效率和服务水平的同时,进一步加强了党风廉政建设和反腐-败工作。按照分局党组通知要求,办公室全体工作人员对2011年党风廉政建设和反腐-败工作进行了认真自查,现将自查情况报告如下:

一、自觉遵章守纪,廉洁自律,认真落实了党风廉政建设责任制

办公室现有在岗工作人员7名,其中党员6名;科级党员干部2名。在党员干部带领下,全体工作人员都能尽职尽责,自觉遵守党风廉政建设各项规章制度,切实把党风廉政建设工作列入本部门、本岗位工作的重要日程,达到认识提高,工作到位,行动自觉,措施有力。在落实党风廉政建设责任制方面,部门负责人能够认真履行职责,做到“五个亲自”、“三个抓好”。

办公室工作人员能够认真落实廉洁自律和治奢规定,认真执行“四大纪律、八项要求”,未出现违反廉政规定的现象。在工作中严格执行xx-xx系统《行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》,未出现吃、拿、卡、要、以权谋私、失职、渎职和乱收费等违纪现象。

档案管理人员能认真执行《档案管理条例》,依法依规对档案进行管理、及时承办依申请公开,在登记、告知、受理等程序

上,未发生违法、违纪、违规行为,并耐心讲解相关程序、法律法规,在工作中充分践行了“权为民所赋、权为民所用”的马克思主义权利观,为确保社会稳定做出积极的努力。

二、完善落实有关制度、措施,进一步加强了政风行风建设 按照分局党组要求,办公室在修订廉政建设制度的同时,认真落实了《办公室工作人员守则》、廉政勤政制度、《“十不准”廉政纪律》等制度。在协助分局党组开展“三进两促”、“党员作风建设年”、创先争优等活动的同时,全体工作人员从接听电话、接待来访群众的每件小事做起,进一步改进了工作作风,提高了办事效率。在工作生活中,大家都能严格约束自己,自觉做到:不该办的不办;不该拿的不拿;不该想的不想;不该吃的不吃;不该去的地方不去。

通过扎实开展党员作风建设年活动和“五型”机关创建工作,促使党员干部和全体工作人员服务意识、创新意识、政治意识、大局意识、节约意识、廉洁自律意识、工作效率和文明程度明显提高。

在做好各项工作、廉洁自律的同时,办公室全体工作人员自觉地从我做起,从节约每一度电、每一张纸的小事做起,开展了厉行节约活动。

三、扎实抓好党风廉政建设教育和廉政风险防范管理工作,不断提高党员干部、工作人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力

办公室积极协助分局党组、机关党委认真落实党风廉政建设责任制,做到“两加强、一拓宽”。一是加强反腐倡廉教育。组织党员干部学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》及市、县级廉政建设文件材料。按照党风廉 2

政建设责任制的要求,利用电视、多媒体、机关学习、领导干部讲党课、参观反腐-败预防渎职犯罪展览等多种形式,对党员干部开展了反腐倡廉教育。按照市局和县委要求,继续深入开展了推进廉政风险防范管理工作。在各科室、单位梳理重点工作流程,查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点,制定防控措施的基础上,办公室进一步梳理了干部选任重点工作流程8项,查找重点工作流程风险点、思想道德风险点、岗位职责风险点以及制度机制风险点,完善修订防控措施。

在加强党风廉政建设教育,构筑思想道德防线的同时,按照分局党组的部署和要求,办公室认真开展了治理商业贿赂工作。通过学习有关文件,使全体工作人员去掉了“治理商业贿赂与已无关”的模糊认识,提高了对治理商业贿赂工作重大意义的认识。按照分局党组的要求,在办公室全体工作人员中开展了自查自纠活动。经过对照检查,虽未发现商业贿赂问题,却使办公室全体工作人员从思想上受到了一次警示教育,进一步增强了廉洁从政的意识,提高了做好服务工作和廉洁自律的自学性。

四、深入落实“两整治一改革”专项行动,增强反腐倡廉的使命感和责任感

“两整治一改革”专项行动开展以来,密云分局办公室积极落实市局的各项工作部署,并结合工作实际,不断在好的机制和经验的形成上进行摸索与创新,取得了一定的成绩

(一)具体措施

1.根据市局党组《关于加强风险防控完善“三重一大”决策制度的实施办法》,办公室多方听取意见和建议,集思广益,着手起草了实施办法,完善分局重要事项的决策程序,使议事程序规

范化、科学化、民-主化。

2.在认真学习、严格执行市局最新修订的《北京市xx-xx局行政许可事项和行政服务事项办理规则》的基础上,梳理完善了分局职责权限范围内行政许可事项和行政服务事项的办理规则和程序,健全了工作制度、提高了工作效率。

3.办公室规范了内部行政事务的运行,严格实行行政审批逐级上报制度,日常行政审批必须严格履行审批和上报程序,遇有情况复杂的,须经局长办公会讨论,在符合法律法规及市局各项规章制度的前提下,明确处理方式。有效遏制了行政执法行为的随意性,严明了工作纪律,整顿了工作风气。

4.定期组织开展内部学法普法活动,建立将政策法规、警示案例的学习及主题宣讲等多种普法措施贯穿到日常工作的廉政风险教育机制,提高依法行政水平的自觉性。

5.“两整治一改革”专项行动开展以来,办公室将各项工作都逐步纳入到规范化、制度化、法制化的轨道,并按照市局要求,对自身建设涉及的行政事务、政务公开、依法行政、信访工作、人事管理、财务管理、党建工作等方面涉及的内部管理各项规章制度进行了认真梳理并修改完善,建立并完善了公章使用制度、加班制度、值班制度、车辆管理制度、驾驶员管理制度、防火防盗制度、卫生检查制度等,有效规范了分局干部职工的日常工作行为。

(二)取得效果和成绩

1.按照市局要求,对现有审批事项进行了梳理,优化了审批环节,减少了审批事项,把主要精力从忙于审批、项目安排转移到加强制度设计、宏观调控和市场监管与服务上来,明确了权责,

提高了分局机关的办事效率。

2.通过践行“两整治一改革”专项行动,分局全体干部职工对xx系统反腐倡廉工作有了新的认识和新的体会,加强了责任感和使命感。随着城市化进程的推进,xx-xx领域的工作任务越来越重,涉及的利益关系也越来越复杂,在新的形势下,如何洁身自律、依法行政关系着素质过硬xx行政执法队伍的打造,关系着地方经济发展的平稳和人民利益矛盾的协调,关系着整个城市化推进的速度和方向。作为xx-xx管理队伍中的公务人员,应严格执行国家的法律法规,贯彻落实上级指定的各项规章制度,在今后的行政行为中,继续秉承此次“两整治一改革”专项行动的精神,使权利运行规范的自觉性具有长效效应,努力适应新时期经济和社会发展的需要,警钟长鸣,使阳光行政的观念深入于心。

虽然在过去一年的工作中取得了一定的成绩,但是在服务意识、责任意识以及提高工作效率上还存在一定的上升空间,在今后的工作中,办公室全体工作人员要认真学习贯彻党的十七大精神和市、县党风廉政建设会议精神,进一步提高加强党风廉政建设的认识和廉政洁自律的自觉性,继续保持和发扬吃苦耐劳、甘于寂寞、淡薄名利、无私奉献精神,带头践行“八荣八耻”,不断增强公仆意识和责任感,把党风廉政建设和反腐-败工作落到实处。

党风廉政建设和反腐-败工作自查报告 [篇2]

今年以来,我单位的党风廉政建设和反腐-败工作坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防”的方针,全面落实了科学发展观,以深入贯彻落实《八项规定》和党的廉政文件精神为主线,深刻认识党风廉政建设和反腐-败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,围绕县委、县政府的中心工作,着力构建惩防体系,不断加大从源头上防治腐-败工作力度,全面加强了干部队伍作风建设,以更坚决的态度、更有力的措施、更加有效的工作方法,为广播电视事业又快又好发展提供坚强的纪律保障。现将情况汇报如下:

一、落实党风廉政建设责任制

今年来,围绕党风廉政建设工作目标,认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥我台党风廉政建设领导小组的作用,领导小组成员各司其职,做到分工明确,任务具体,措施有力,党风廉政建设工作有条不紊开展。年初与台各部门签定了《党风廉政建设工作目标责任书》,落实专人定期对照责任书的要求检查工作的落实情况。执行党风廉政建设“一岗双责”,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证,监督是关键,做到谁主管谁负责,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行“一票”否决制。

二、加强对领导干部监督管理

1、反腐倡廉教育深入扎实,党员干部廉洁勤政意识不断提高。我单位召开了主题为“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,深入推动我县XXXXX科学发展”的民-主生活会、座谈会,台班子带头深入分析检查在党风廉政建设和作风建设方面存在的突出问题,开展批评与自我批评,进一步增强党员、干部廉洁自律,依法行政、依法办事的自觉性。

2、推进政务公开。我单位班子严格贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持“十不准”,对干部提拔任用、物资采购、工

程建设、经费开支等重大项目按章办理并实行政务公开,通过召开干部职工大会、公示栏等多种形式,自觉接受群众监督,提高了公开力度,增强了工作透明度。

3、制定和完善党内监督“六项制度”。我单位结合上级要求,制度完善了一系列廉政、反腐-败制度,主要有《党风廉政建设责任考核制度》、《党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《廉政建设规定》、《领导干部述职述廉制度》、《领导班子民-主生活会制度》等多项制度,规范管理,增强党员干部党风廉政建设的纪律性,从源头上惩治腐-败。

4、加强权力运行监督。认真贯彻执行党内监督各项制度。今年来,在我单位部分中层干部的任用过程中,严格按照县委组织部、人力资源与社会保障局的相关规定执行,做到能者上,庸者下,民-主推荐,集中讨论。“三重一大”(重要决策、重要人事任免、重大建设项目、大额资金使用)全部做到民-主决策。

三、开展领导干部廉洁自律专项清理工作

单位领导干部带头遵守了政治纪律。迄今,我单位领导干部无一人利用职权为自己的配偶、子女、亲属提供便利,收受礼品;在房子、票子问题上,领导干部无一人用公-款购房、买车等;无一人在公务时间以任何形式赌博敛财;无一人在农村基层进行公务活动时,参加乡镇宴请;严格按照规定操办婚丧喜庆事宜,无一人有违规相关规定。

四、奉行厉行节约、反对铺张浪费

我单位积极开展厉行节约、反对铺张浪费行为,倡导干部职工注重培养节约意识。今年来,我单位领导干部无一人以各种名义用公-款国内外旅游、以各种联谊活动名义用公-款请客送礼、未经有关部门批准擅自兴建党政机关办公楼等楼堂馆所,以及办公楼高级装修;严格控制公务用车配备使用,实行公务用车改革,进一步完善和实施了机动车辆的“三定”管理,即:定人驾驶,定点加油及维修,定时、定人、定位停放,严格按照县纪委公务用车有关要求使用公车,严禁公车私用;重新制定公务接待制度,严格控制公务接待费用;落实纪检监察部门按照干部管理权限参与并监督干部考察、民-主测评、考核评议等主要过程;制定了严格的管理措施,杜绝了坐收、坐支、截留、

挪用和收费收入等方面违法违纪现象发生。公务接待费用支出、各种表彰庆典活动等在2015年基础上达到零增长。

今年以来,我单位在党风廉政建设中虽然取得了一定的成绩,但有的方面还需继续加强,一是要充分发挥党组织的作用,促进党风廉政建设进一步开展;二是结合实际抓创新、抓特色、出新招、求实效。我们要以这次检查汇报为契机,不断学习和借鉴其他单位的好做法、好经验,继续加大保持共-产-党员先进性教育和党风廉政建设工作的力度,结合实际制定一些操作性强、有针对性的学习教育、廉洁自律制度,确保落实党风廉政建设责任制经常化、制度化,保证我单位各项工作健康开展。

党风廉政建设和反腐-败工作自查报告 [篇3]

根据局党委《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2017年实施方案》要求,我校坚持“边学习、边自查,边工作、边整改”的原则,对党风廉政建设、作风建设、干部队伍建设等情况进行认真自查,现将自查情况报告如下:

一、高度重视,加强对党风廉政建设责任制的组织领导 学校注重把党风廉政建设放在重要位置来抓。一是按照区农牧局部署和要求,研究制定党风廉政建设工作计划,落实责任分工,定期分析、定期检查、加强监督,推进党风廉政建设和反腐-败的工作开展。二是强调班子成员“一岗双责”以及主要负责人为党风廉政建设第一责任人意识,承担领导、教育、监督和示范的责任。三是结合集中学习和会议,强调反腐倡廉的重要意义和必要性,保持警钟长鸣,推动学校党风廉政建设正常开展。

二、严格管理,坚持党风廉政制度建设

结合工作实际以及相关业务,要求全体干部,特别是领导干部严格遵守《廉政准则》,严格执行中央“八项规定”和省市区委“双十条”规定,认真遵守学校财务制度和财务纪律。针对项目经费、办公经费和“三公经费”等制定相应管理制度和支出程序,严格接待制度和接待标准,不损公肥私,坚持做到公开透明,定期公布相关账目、费用支出明细情况,接受并经得起监督检查。坚持认真执行校务公开、财务公开和民-主集中制原则,在重大问题方面,坚持听取教职工的意见,坚持公开、透明、公正,注意维护教职工的利益,营造团结协作的共事氛围。

三、树立意识,注重廉洁自律和反腐倡廉学习教育工作 在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上,注重把党风廉政建设学习教育贯穿日常工作的始

终。召开专题会议学习中央、省、市、区纪委相关党风廉政建设方面的文件及领导讲话精神,落实与局党委签订的党风廉政建设《目标责任书》;党员干部特别是党员领导干部按照要求,明确并细化了廉政目标任务,提出了具体要求和措施,形成齐抓共管、共同促进的局面;认真研究确定校务公开目录,自觉接受监督,推动了校务公开的深入开展。利用各种会议,认真学习党风廉政建设及反腐-败的有关文件,学习对照《廉政准则》检查廉洁自律情况。加强对党员的理想宗旨教育,端正为民服务的理念。积极参加各级部门组织的党风廉政警示教育活动,进一步教育干部增强防腐拒腐的意识,进一步认清腐-败现象给党的事业以及个人和家庭带来的巨大伤害,提高了干部防微杜渐的能力。

四、坚持不懈,推进干部队伍和作风建设

注重加强干部队伍建设和作风建设。认真开展党性、党风、党纪教育工作,坚持管好事、管好线、管好人。同时坚持以人为本,关心同志,坚持做深入细致的思想工作,坚持用民-主的方式推进工作,尊重和发挥每位同志的工作积极性,提高了党支部的战斗力。通过加强队伍建设和作风建设,使长期以来存在的个别同志出工不出力、工作懈怠的问题得以较好地解决。办事效率和工作绩效有了较大提高。

几年来,党员干部都能严格遵守有关党风廉政建设的规定,无违纪违规事件发生。但是,我校的党风廉政建设工作与上级要求和群众期望相比,还有不少需要改进和提高的地方,主要表现在:一是理论学习不够,创新意识不强。二是相关工作的落实还存在一些差距,细化不够、标准不高。三是“一岗双责”落实还不够扎实,有待加强。

在今后的工作中,我们更要认真贯彻党风廉政建设责任制和反腐-败有关要求,切实加强党风廉政建设,促进各项工作的顺利开展。一是坚持好学习制度。提高党员干部党性修

养,提升作风建设水平。二是要大力弘扬廉政典型,以模范先进鼓励人、激励人,不断增强立足本职、自觉履行依法办事的责任感和使命感。三是要开展形式不同,内容丰富、印象深刻、具有针对性的教育活动,使党员干部时刻保持廉洁为民的良好形象,牢固树立拒腐防变意识。四是要不断创新廉政建设管控机制,探索行之有效的监督检查方法措施,形成纵向衔接一致、横向协调有序的科学管控手段。

五、下一步打算

下半年的党风廉政建设和反腐-败工作,将继续贯彻落实十八大精神,坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧密联系单位职能定位和工作特点,认真贯彻党风廉政建设责任制和“一岗双责”,围绕健全完善廉政风险防范管理体系,积极开展廉政风险防范工作。努力实现党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强、党风政风明显好转的目的。

(一)抓好党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设和反腐-败工作与业务工作一起落实到位,切实履行第一责任人职责,不断强化党员领导干部的廉政意识和责任意识。

(二)抓好党员干部特别是领导干部监督管理,确保权力正确行使。开展好党员民-主评议,虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议,切实增强科学发展意识、节俭意识、廉洁自律意识和风险防范意识。

(三)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划,大力开展形式多样的廉政文化活动,进一步提高党员干部拒腐防变的意识和能力,加强党员干部党性修养,树立和弘扬优良作风。


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