医院党风廉政建设自检自查报告

医院党风廉政建设自检自查报告

201*年,医院党风廉政建设在市卫生局党委的领导下,以党风廉政建设考评细则为指导,结合我院工作实际,有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题,加强学习和研讨,积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点,抓住工作契机,把党风廉政建设切实落到实处,并收到了一定效果。

一、 领导高度重视、狠抓落实

(一)、针对民营医院党风廉政建设存在的不足,在完成医院改制的同时,在医院组建“党风廉政建设教育活动领导小组”,紧抓医院党风廉政建设工作。我院党委承担反腐倡廉建设主体责任,打击行贿、受贿,反腐倡廉已经纳入我院发展的总体规划,坚持并完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐-败领导体制和工作机制。充分调动一切积极因素,形成共同反对和防止腐-败的良好局面,确保上级反腐倡廉各项部署落到实处。

(二)、为了让全院员工都能贯彻党风廉政建设精神,党风廉政建设教育活动领导小组组织召开院务会、学习会。认真贯彻执行党章和党内监督条例,建立健全领导干部行使权力监督制约机制。强化反腐倡廉制度执行力度,加强对制度落实情况的监督检查。坚持重大事

项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用由领导班子集体讨论决定,成立党务办公室,对医院党风廉政建设的各项工作进行考核,坚持和完善领导班子民-主生活会制度、领导干部廉政谈话和述职述廉制度,健全完善诫勉谈话实施办法。

我们结合理论中心组学习和党支部会议,班子成员和中层干部先后学习了《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度,以学习“三个代表”、“科学发展观”重要思想和党的十八大精神作为提高党员干部和员工思想政治素质的重要内容,精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习,我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高,党性修养不断增强,拒腐防变能力不断提高。

二、 宣传教育,增强廉洁自律意识

(一)、我院积极开展预防腐-败警示教育。今年组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育,取得了较好的效果。此外,我院今年全年多次组织广大医务人员观看反腐倡廉警示教育纪录片,培训阶段,组织观看了《医德医风警示录》、《插翅难逃》、《行贿医生的忏悔》等反腐倡廉电教纪录片,并组织了相关人员进行笔试,作为医德医风年终考评的重要依据,使反腐倡廉制度落到实处。

(二)、积极开展优秀共-产-党员学习宣传活动。201*年,医院党

委组织开展李林森、杨奎烈同志先进事迹报告会,并在医院全体党员中进行党员示范岗评选活动、医院好人好事宣传活动,以先进带后进。这些活动调动了党员的积极性,保持了党员的先进性。调动了党员的积极性,保持了党员的先进性。

三、 制度建设,落实党风廉政责任

(一)、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党委与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核,推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作,认真执行内部的各项规章制度,加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理,严肃了纪律,杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工,进一步统一思想,提高认识,不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析,防止经济案件的发生。

(二)、为加强医院药品使用管理效能,提高医务人员合理用药的自觉性,防止商业贿赂行为,加强用药监督,保障用药的安全性、有效性、经济性,提高医疗质量,我院依据《省医疗机构阳光用药制度实施意见(试行)》制定了《xx医院阳光用药实施办法》,成立了以医院党委领导的阳光用药监控小组及阳光用药专家组,建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化,对医生处方用药进行信息公开以及在线追踪监控,从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、

纠正改进的全过程,最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人员廉洁从业。

(三)、建立重大项目公开招投标制度。先后进行了挂牌仪式、医疗器械购置、体检中心改建、医院标示安装、污水处理,LED就诊信息显示屏的招标工作。

四、 推进改革,积极开展源头治腐工作

(一)、坚持机制创新,深化医院内部人事制度改革,对各职能部门负责人进行公开竞聘上岗,对。加强了领导班子作风建设,实现了管理新格局。

(二)、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书,制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解,做到目标任务一起订,两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育,牢固树立了“以病人为中心”的理念,保证了全院改革发展的顺利进行,推动了各项工作的扎实开展。

(三)、坚持院务公开。我们切实做到了五有:即,有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开,对患者公开,对医院内部职工公开,加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二,加大奖励力度,畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱,科室设立意见本,向社会公布投诉电话。第三,建立健全工休座谈会制度,院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见,召开专题会议落实整改意见。

五、 工作创新和成效

(一)、一是通过加强党风廉政建设,使我院呈现稳定和-谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强,各项工作健康发展。

(二)、二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干,认真开展系列主题教育活动,今年以来,全院无严重违规现象。

(三)、三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定,带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

六、 存在问题

(一)、少数党员的思想认识不够高,学习的自觉性、重视程度不够,学习效果不理想。

(二)、少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足,缺乏主动参与意识。

(三)、不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。

(四)、医德医风建设上,虽然作了很多工作,但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。

(五)、制度建设上,原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要,需要进一步制定和完善相关制度。

七、 整改措施

在今后的工作中,我院将从以下几方面来开展党风廉政建设:

(一)、认真落实好党风廉政建设责任制,积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好一把手负总责,各科室协调配合的工作机

制,形成一级抓一级,一级带一级的良性互动工作机制;

(二)、严格要求全体干部党员职工不断加强自身学习,拒腐防变,不断加强廉洁自律建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求,认真对照检查,并发挥好自身的榜样作用。认真学习医院核心价值理念,把“待人唯诚、处事唯公”作为信条,在医院内部努力弘扬正气。

(三)、注重从源头上预防和治理腐-败的力度,要把监督贯穿于始终。

(四)、以大力推进民-主政治建设为有力载体,坚持做好党务、政务、院务公开,在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

(五)、加强内部制度的管理,形成凝聚力、向心力,真正把我院的工作做的更好。

医院党风廉政建设自检自查报告 [篇2]

2015上半年,我院按照中央和省、市、县纪委的要求,坚持以党的十八大精神为指导,以开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动为契机,院主要领导及班子成员认真履行党风廉政建设的主体责任,身体力行中央“八项规定”,扎实推进党风廉政建设各项工作任务的落实。现将上半年党风廉政建设责任制落实情况自查报告如下:

一、强化党组主体责任,推动工作落实到位

党风廉政建设责任制工作落实如何,党组是主体,第一责任人是关键。院领导带头执行党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,做好表率,抓好班子,带好队伍,我院多次专题研究反腐倡廉工作,将反腐倡廉建设、作风建设、与医院工作结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核。我院及时调整了党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐-败体系建设工作领导小组,进一步完善了党风廉政建设责任制,明确了院主要领导及各科室负责人对所属人员党风廉政建设负总责,班子成员认真履行“一岗双责”。由我院和各科室负责人鉴订2015年度《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任责任书》、《行风建设目标管理责任状》、《医德医风责任状》,明确“一岗双责”责任和任务。院领导班子认真履行第一责任人职责,按照“一岗双责”主动抓好反腐倡廉工作。根据领导的变化及时对党政领导班子成员的分工进行了重新安排和调整,确保我院党风廉政建设领导工作的连续性。院领导班子成员和中层管理人员按规定进行党风廉政建设公开承诺,使党风廉政责任得到层层落实。

二、抓机制转作风,推进制度建立健全

结合“守纪律、讲规矩”主题教育活动的要求,推动能够体现我院实际的惩治和预防腐-败体系建设,根据上级关于“守纪律、讲规矩”主题教育活动学习的部署,我院及时成立了“守纪律、讲规矩”主题教育活动领导小组,研究制定我院《关于开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动实施方案》。

年初至今,我院11次召开党组(扩大)学习会,专题传达学习习近平总书记关于推进党风廉政建设和反腐-败斗争的重要讲话,学习贯彻中央、省委有关会议和领导讲话精神,学习贯彻党的十八届四中会及中纪委十八届三中全会精神,进一步巩固了广大党员领导干部的马克思主义群众观,加强了党性党风党纪教育和道德品行教育,提高了纠治“四风”等突出问题的坚定性。

教育引导党员、干部坚定政治立场,把握政治方向,保持清廉本色,按照“照镜子,正衣冠、洗洗澡,治治病”的要求,树立群众观点,加强作风建设,认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条院法”和“六个严禁”、市委“八条禁令”和县委“二十条规定”,开展“奔跑起来吧,我的龙游”大讨论活动,把“守纪律、讲规矩”主题教育活动的发展不断引向深入。本着节约开支原则严格按照规定标准和规定程序安排公务接待和公车管理,上半年我院三公经费共支出85017元,较去年减少34060元,同比下降28.6%。根据上级要求,对院公用房进行认真清理整改。

从转变作风着眼,从每个细节做起,把党风廉政建设措施落到实处。执行公务消费使用“公务卡”制度,落实各项节约措施,落实服务窗口建

设各项规定,从制度层面上解决机关各部门和窗口服务单位存在的“门难进,脸难看,事难院”等问题,规范机关工作作风及工作流程。严格执行民-主集中制,强化党组决策和监督作用,完善和落实信息沟通、情况通报、工作衔接等制度。以开展“阳光工程”建设深化年活动为契机,组织开展“转职能、转方式、转作风”主题座谈会,探讨如何通过深化党务政务公开、完善机制建设和服务模式,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开,认真开展权力清理,进一步增强工作透明度,让权力在阳光下运行。

三、结合对照检查和整改环节,把作风建设引向深入

我院把培养建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当担、清正廉洁的干部队伍作为重中之重。党组班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,认真撰写对照检查材料,力求查摆“四风”问题不留死角,寻找思想根源不留余地,提出整改措施不留隐患。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,对照典型,突出重点,深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题。院领导带头深入基层和服务对象单位,征求意见和建议11条,为有针对性的开展整改,提供了详实的依据。党员干部严格遵守《廉政准则》,严明工作纪律,按照公务活动“七个一律”要求,自觉远离“酒局”、“牌局”,到目前为止无一人违纪违法受到处理和责任追究的情况,党风廉政建设持续保持良好的发展态势。

二〇一五年十一月十三日

医院党风廉政建设自检自查报告 [篇3]

去年以来,我院在县委、县政府的统一部署下,始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,进一步完善制度,突出重点,强化监督,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。根据县委《关于进一步做好落实党风廉政建设“两个责任”相关工作的通知》,我院认真开展了的自查自纠,具体情况如下:

一、工作开展情况

(一)认真贯彻上级精神,全面部署党风廉政工作。我院认真贯彻县委、县政委的精神,及时召开了党风廉政建设工作会议,全面部署工作任务,对党风廉政建设和行风建设工作进行责任分解,明确了党支部领导班子加强组织领导、加强作风建设等集体责任,对党支部主要负责人和党支部班子成员也明确了其具体的责任。院长分别与各科主任签定了党风廉政和行风建设责任书,强化“一岗双责”意识,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)加强作风建设,进一步营造风清气正良好氛围。认真落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”。党支部把落实八项规定作为转变工作作风的突破口,一是深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动,以身作则、以上带下,积极开展了办公用房清理工作,严格按照规定标准执行;规范 

公务用车的管理和使用,坚决杜绝公车私用。二是开展了“假如我是一名患者”主题讨论活动,让医护人员换位思考,打破惯性思维,及时按照患者需求,提供帮助和服务,在全院上下形成了“要我服务”向“我要服务”转变的良好格局。三是迟到早退、擅离职守,工作日午餐饮酒、无故缺席会议或培训、学习,对患者态度生硬、言辞粗俗等现象,一经发现,严肃处理。四是认真落实有关精神,严格执行廉洁自律各项规定,杜绝办事拖拉、吃拿卡要等不正之风,严格问责追究 “不作为、慢作为、乱作为”的行为。 (三)突出重点,开展专项整治工作。在全院开展医务人员收受“红包”、“回扣”等突出问题专项整治工作。坚持执行入院承诺和出院患者回访制度,患者入院后第一时间签署医生不收红包,患者不送红包协议,强化对红包、回扣等行为的投诉、举报的处理,加大查处力度,创建真正的“无红包医院”,通过开展专项整治活动,进一步强化了监督管理,严肃了行业纪律,狠抓源头治理,弘扬高尚医德医风,增强了廉洁从医意识,教育和引导广大医务人员自觉从拒收“红包”做起,着力提升医疗服务质量和水平,力求在规范诊疗服务行为和规范医药购销秩序方面取得新成效。

(四)纠建并举,规范诊疗活动。一是结合“三好一满意”等活动,弘扬高尚医德,展示行业形象。认真学习宣传贯彻《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《XX省医疗机构从业人员行为规范实施细则》等制度规定,院领导带头组织专题学习,

认真查思想问题、查管理漏洞、查违规行为、查失职责任,逐条逐项纠正滥检查、大处方、过度治疗、乱收费等问题,树立廉洁新风气。二是开展明查暗访。采取明查暗访等形式,深入科室、深入病房,走访患者、走访群众,深入检查,对检查结果进行通报。并与年底绩效考核,评先评优挂钩。三是树立正面典型。对在医疗服务中服务态度好,拒收红包、回扣,群众满意度高的医务人员要给予及时宣传,树立卫生行业良好形象,营造良好舆-论氛围。四是从医疗质量、医疗安全、后勤保障、考勤纪律等方面入手,研究制定了医德医风、医疗护理、药品器械、岗位职责等符合医院实际的管理制度,并严格执行,使人人心中装有制度,人人都能遵守制度。积极推行导诊服务,在门诊大厅设立导医台,配备专职人员,为就诊群众提供导诊和咨询服务。

(五)健全机制,加强监督检查力度。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度,定期将评价和监督信息向社会公布,保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院医疗收费及药品的价格公示制,增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定,自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见,接受患者和群众的投诉,及时核查处理。

二、工作中存在的问题

(一)党风廉政工作的宣传教育不到位。一些职工认为我院宣传教育工作做的不到位,仅仅通过报纸、电视、网络等方式,内容针对性不强,没有说服力,宣传开式陈旧,呆板,效果不明显。

(二)“一岗双责”意识不够强。在平时工作中,主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多,抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

(三)制度建设不到位。加强党风廉政建设,队伍是基础,制度是关键,监督是保证。只有建立健全有关党风廉政建设方面的各项规章制度,靠制度去约束和管理,才能自觉做到有章可循,有章可依。

(四)党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制,对科室的责任制贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。

三、今后努力的方向

(一)强化廉政文化宣传,营造良好舆-论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度,通过举办培训、张贴廉政警示语等形式,要通过经常性的丰富多彩的教育活动,使广大基层党员干部明确行为规范,知道什么应该做,什么不应该做,强化廉洁自律行为,以身边的案例、活生生的事件为教材,解剖典型,挖掘根源,使党员干部接受教训,得到警示。进一步增强全体干部职工的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,努力营造良好的廉政勤政舆-论氛围。

(二)强化“一岗双责”,切实履行第一责任人职责。认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求,党的十八大精神。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”,对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任,对违纪违法行为严格责任追究,切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。

(三)加强和完善制度建设。加强制度建设,真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制,保证队伍的纯洁。一是完善制度。要对现行的党风廉政制度进行一次清理,使各项制度更加符合事物发展的客观规律,具有操作性、可行性。二是抓好落实。要认真履行职责,加强监督,经常检查各项制度的执行情况,严厉查处违反制度的行为,真正做到令行禁止、违者必究,使规章制度真正成为每个医务人员都必须严格遵守的行为准则。

(四)强化监督,严格考核和责任追究。细化责任标准,实行按季或年度考核的办法,并严格追究责任。其次要强化“两个检查”,即强化对制度落实的监督检查和对责任追究落实情况的监督检查,坚决防止责任追究中的无原则性,避免应追究而不追究或追究过于宽软的情况发生。


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