卫生院党风廉政建设自查报告

卫生院党风廉政建设自查报告

区卫生局党委、纪委:

丰李镇卫生院党风廉政建设工作在局党委、纪委的领导下,我院能够认真组织学习区纪委、局党委纪委下发的有关文件精神,紧密结合卫生院行业特点,狠抓党风廉政建设和反腐-败工作,确保了卫生院各项工作任务圆满完成。根据洛龙纪发[201*]3号文件精神,现自查报告如下:

一、围绕局党委中心工作,突出卫生院工作重点,重视内涵建设,抓住关键环节,确保卫生院党风廉政建设责任制和预防腐-败工作落实,主要抓了以下几点工作:

1、领导重视,形成合力抓好党风廉政建设和预防腐-败工作。

今年来,卫生院领导班子严格按照区纪委文件精神要求,把卫生院党风廉政建设和反腐-败工作纳入通盘考虑,始终坚持一手抓业务工作不放松,一手抓党风廉政建设和预防腐-败工作不动摇,紧紧围绕“八个严禁”、“52个不准”进行对照。具体做到“三个不忘”和“四个一起”,即卫生院研究工作不忘党风廉政工作,汇报工作不忘党风廉政工作,分析形势不忘党风廉政工作,院领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。根据学区纪委和局党委、纪委统一部署,我院在领导班子决策,人事管理,经费管理,资产管理,药品及设备采购与管理,新农合管理,医疗处方管理,行风及职业道德建设等重点工作都经院委会和科主任护士长会议共同研究,集体决策。通过以上这些做法,切实保证了党风廉政建设和预防腐-败工作的贯彻落实,收到了较好的效果。近年以来未发生严重违规和违纪的案件。

2、明确任务分工,层层落实责任制,全面促进目标任务完成。

为了强化领导的责任意识,确保党风廉政责任制和预防腐-败工作落到实处,我院根据区纪委和卫生局党委、纪委的要求,对涉及到卫生院党风廉政建设和预防腐-败等方面的工作任务进行了认真分析,认真查找薄弱环节,并就“如何贯彻落实分解任务,抓好党风廉政建设”进行了多项专项讨论和研究,进一步明确医

院领导,科室主任,医生的责任。形成了层层抓落实的责任体系。在今年的工作中,我们坚持做到“三个挂钩”,即与院领导和科室主任年终考核的政绩挂钩,与各科室和个人评优活动挂钩,与医务人员年终绩效奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外,还要追究科室主任和分管领导的责任。形成了上下齐抓共管的良好局面,

3、坚持预防为主,教育在先的原则,筑牢我院防腐防线。

我们组织党员干部职工认真学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《洛龙区卫声系统2011年纪检监察工作要点》、《卫生局2011年度反腐倡廉工作检查考核重点》等法规、文件。并设立政务公开栏、设立举报箱,公布了举报电话,利用每两周一次的例会开展对医务人员职业道德教育。今年共受理患者投诉5人次,都能按规定时间进行文字说明并对相关人员进行了调查核实。通过以上教育、学习,使全体医务人员,特别是党员,干部党性观念和纪律观念及法律意识有了明显增强。

4、建章立制,源头治理。

今年以来,我院加强了对药品采购、医疗设备、工程维修、财务管理、处方、票据、挂号、收费、药品价格等监督管理,并成立以院长、支部书记陈社卫为组长的党风廉政建设领导小组,凡涉及到医院管理和医务人员利益以及患者利益的事项全部公开。接受医院职工和患者的监督。做到按制度管事、管人、管物,受到了较好效果。

二、存在的主要问题及下一步工作打算

1、医疗服务质量和水平,保障医疗安全,维护患者利益有待进一步加强,个别医务人员法律、法规、规章和诊疗护理规范,常规的学习不够,存在着重业务、轻品质、重技术、轻品德、重收入、轻管理的现象,个别医务人员医疗质量意识比较差,诊断比较马虎,治疗手法无章法,治疗过程中怕麻烦。个别医务人员落实首诊医生责任制不太好,收治病人住院后不能按规定时间及时诊断、治疗、处理,相应拖延了患者治疗时间,造成了患者投诉和产生医疗纠纷。以上虽然是少数现象,但影响很不好。

2、在医德、医风和党风廉政建设及防腐-败的教育方式和方法要进一步改进。面上的工作做的多,但深入教育,深入沟通,加大力度进行检查和奖惩不够;个

别党员和医生在工作中存在大处方、大检查。以上这些问题如果解决不好会严重扰乱医院正常秩序,损害医院在社会的信誉和形象。

3、根据以上两个方面问题,医院要认真总结和分析原因,认真谋划下一步党风廉政建设责任制和预防腐-败防控工作,要坚持“预防为主、标本兼治、综合治理、惩防并举”的方针:深入学习医疗法规和上级纪委的各项规定,做好新形势下的反腐倡廉工作;认真落实责任分解,推进廉政建设;加强宣传教育,增强廉政意识;强化重点岗位和关键环节的监控;全面推进我院党风廉政建设工作,为卫生院的建设、发展和稳定创造良好环境。

中共丰李镇卫生院支委会

201*年8月9日

卫生院党风廉政建设自查报告 [篇2]

去年以来,我院在县委、县政府的统一部署下,始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,进一步完善制度,突出重点,强化监督,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。根据县委《关于进一步做好落实党风廉政建设“两个责任”相关工作的通知》,我院认真开展了的自查自纠,具体情况如下:

一、工作开展情况

(一)认真贯彻上级精神,全面部署党风廉政工作。我院认真贯彻县委、县政委的精神,及时召开了党风廉政建设工作会议,全面部署工作任务,对党风廉政建设和行风建设工作进行责任分解,明确了党支部领导班子加强组织领导、加强作风建设等集体责任,对党支部主要负责人和党支部班子成员也明确了其具体的责任。院长分别与各科主任签定了党风廉政和行风建设责任书,强化“一岗双责”意识,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)加强作风建设,进一步营造风清气正良好氛围。认真落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”。党支部把落实八项规定作为转变工作作风的突破口,一是深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动,以身作则、以上带下,积极开展了办公用房清理工作,严格按照规定标准执行;规范 

公务用车的管理和使用,坚决杜绝公车私用。二是开展了“假如我是一名患者”主题讨论活动,让医护人员换位思考,打破惯性思维,及时按照患者需求,提供帮助和服务,在全院上下形成了“要我服务”向“我要服务”转变的良好格局。三是迟到早退、擅离职守,工作日午餐饮酒、无故缺席会议或培训、学习,对患者态度生硬、言辞粗俗等现象,一经发现,严肃处理。四是认真落实有关精神,严格执行廉洁自律各项规定,杜绝办事拖拉、吃拿卡要等不正之风,严格问责追究 “不作为、慢作为、乱作为”的行为。 (三)突出重点,开展专项整治工作。在全院开展医务人员收受“红包”、“回扣”等突出问题专项整治工作。坚持执行入院承诺和出院患者回访制度,患者入院后第一时间签署医生不收红包,患者不送红包协议,强化对红包、回扣等行为的投诉、举报的处理,加大查处力度,创建真正的“无红包医院”,通过开展专项整治活动,进一步强化了监督管理,严肃了行业纪律,狠抓源头治理,弘扬高尚医德医风,增强了廉洁从医意识,教育和引导广大医务人员自觉从拒收“红包”做起,着力提升医疗服务质量和水平,力求在规范诊疗服务行为和规范医药购销秩序方面取得新成效。

(四)纠建并举,规范诊疗活动。一是结合“三好一满意”等活动,弘扬高尚医德,展示行业形象。认真学习宣传贯彻《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《XX省医疗机构从业人员行为规范实施细则》等制度规定,院领导带头组织专题学习,

认真查思想问题、查管理漏洞、查违规行为、查失职责任,逐条逐项纠正滥检查、大处方、过度治疗、乱收费等问题,树立廉洁新风气。二是开展明查暗访。采取明查暗访等形式,深入科室、深入病房,走访患者、走访群众,深入检查,对检查结果进行通报。并与年底绩效考核,评先评优挂钩。三是树立正面典型。对在医疗服务中服务态度好,拒收红包、回扣,群众满意度高的医务人员要给予及时宣传,树立卫生行业良好形象,营造良好舆-论氛围。四是从医疗质量、医疗安全、后勤保障、考勤纪律等方面入手,研究制定了医德医风、医疗护理、药品器械、岗位职责等符合医院实际的管理制度,并严格执行,使人人心中装有制度,人人都能遵守制度。积极推行导诊服务,在门诊大厅设立导医台,配备专职人员,为就诊群众提供导诊和咨询服务。

(五)健全机制,加强监督检查力度。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度,定期将评价和监督信息向社会公布,保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院医疗收费及药品的价格公示制,增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定,自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见,接受患者和群众的投诉,及时核查处理。

二、工作中存在的问题

(一)党风廉政工作的宣传教育不到位。一些职工认为我院宣传教育工作做的不到位,仅仅通过报纸、电视、网络等方式,内容针对性不强,没有说服力,宣传开式陈旧,呆板,效果不明显。

(二)“一岗双责”意识不够强。在平时工作中,主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多,抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

(三)制度建设不到位。加强党风廉政建设,队伍是基础,制度是关键,监督是保证。只有建立健全有关党风廉政建设方面的各项规章制度,靠制度去约束和管理,才能自觉做到有章可循,有章可依。

(四)党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制,对科室的责任制贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。

三、今后努力的方向

(一)强化廉政文化宣传,营造良好舆-论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度,通过举办培训、张贴廉政警示语等形式,要通过经常性的丰富多彩的教育活动,使广大基层党员干部明确行为规范,知道什么应该做,什么不应该做,强化廉洁自律行为,以身边的案例、活生生的事件为教材,解剖典型,挖掘根源,使党员干部接受教训,得到警示。进一步增强全体干部职工的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,努力营造良好的廉政勤政舆-论氛围。

(二)强化“一岗双责”,切实履行第一责任人职责。认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求,党的十八大精神。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”,对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任,对违纪违法行为严格责任追究,切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。

(三)加强和完善制度建设。加强制度建设,真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制,保证队伍的纯洁。一是完善制度。要对现行的党风廉政制度进行一次清理,使各项制度更加符合事物发展的客观规律,具有操作性、可行性。二是抓好落实。要认真履行职责,加强监督,经常检查各项制度的执行情况,严厉查处违反制度的行为,真正做到令行禁止、违者必究,使规章制度真正成为每个医务人员都必须严格遵守的行为准则。

(四)强化监督,严格考核和责任追究。细化责任标准,实行按季或年度考核的办法,并严格追究责任。其次要强化“两个检查”,即强化对制度落实的监督检查和对责任追究落实情况的监督检查,坚决防止责任追究中的无原则性,避免应追究而不追究或追究过于宽软的情况发生。

卫生院党风廉政建设自查报告 [篇3]

201*年,医院党风廉政建设在市卫生局党委的领导下,以党风廉政建设考评细则为指导,结合我院工作实际,有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题,加强学习和研讨,积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点,抓住工作契机,把党风廉政建设切实落到实处,并收到了一定效果。

一、 领导高度重视、狠抓落实

(一)、针对民营医院党风廉政建设存在的不足,在完成医院改制的同时,在医院组建“党风廉政建设教育活动领导小组”,紧抓医院党风廉政建设工作。我院党委承担反腐倡廉建设主体责任,打击行贿、受贿,反腐倡廉已经纳入我院发展的总体规划,坚持并完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐-败领导体制和工作机制。充分调动一切积极因素,形成共同反对和防止腐-败的良好局面,确保上级反腐倡廉各项部署落到实处。

(二)、为了让全院员工都能贯彻党风廉政建设精神,党风廉政建设教育活动领导小组组织召开院务会、学习会。认真贯彻执行党章和党内监督条例,建立健全领导干部行使权力监督制约机制。强化反腐倡廉制度执行力度,加强对制度落实情况的监督检查。坚持重大事

项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用由领导班子集体讨论决定,成立党务办公室,对医院党风廉政建设的各项工作进行考核,坚持和完善领导班子民-主生活会制度、领导干部廉政谈话和述职述廉制度,健全完善诫勉谈话实施办法。

我们结合理论中心组学习和党支部会议,班子成员和中层干部先后学习了《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度,以学习“三个代表”、“科学发展观”重要思想和党的十八大精神作为提高党员干部和员工思想政治素质的重要内容,精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习,我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高,党性修养不断增强,拒腐防变能力不断提高。

二、 宣传教育,增强廉洁自律意识

(一)、我院积极开展预防腐-败警示教育。今年组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育,取得了较好的效果。此外,我院今年全年多次组织广大医务人员观看反腐倡廉警示教育纪录片,培训阶段,组织观看了《医德医风警示录》、《插翅难逃》、《行贿医生的忏悔》等反腐倡廉电教纪录片,并组织了相关人员进行笔试,作为医德医风年终考评的重要依据,使反腐倡廉制度落到实处。

(二)、积极开展优秀共-产-党员学习宣传活动。201*年,医院党

委组织开展李林森、杨奎烈同志先进事迹报告会,并在医院全体党员中进行党员示范岗评选活动、医院好人好事宣传活动,以先进带后进。这些活动调动了党员的积极性,保持了党员的先进性。调动了党员的积极性,保持了党员的先进性。

三、 制度建设,落实党风廉政责任

(一)、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党委与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核,推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作,认真执行内部的各项规章制度,加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理,严肃了纪律,杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工,进一步统一思想,提高认识,不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析,防止经济案件的发生。

(二)、为加强医院药品使用管理效能,提高医务人员合理用药的自觉性,防止商业贿赂行为,加强用药监督,保障用药的安全性、有效性、经济性,提高医疗质量,我院依据《省医疗机构阳光用药制度实施意见(试行)》制定了《xx医院阳光用药实施办法》,成立了以医院党委领导的阳光用药监控小组及阳光用药专家组,建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化,对医生处方用药进行信息公开以及在线追踪监控,从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、

纠正改进的全过程,最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人员廉洁从业。

(三)、建立重大项目公开招投标制度。先后进行了挂牌仪式、医疗器械购置、体检中心改建、医院标示安装、污水处理,LED就诊信息显示屏的招标工作。

四、 推进改革,积极开展源头治腐工作

(一)、坚持机制创新,深化医院内部人事制度改革,对各职能部门负责人进行公开竞聘上岗,对。加强了领导班子作风建设,实现了管理新格局。

(二)、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书,制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解,做到目标任务一起订,两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育,牢固树立了“以病人为中心”的理念,保证了全院改革发展的顺利进行,推动了各项工作的扎实开展。

(三)、坚持院务公开。我们切实做到了五有:即,有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开,对患者公开,对医院内部职工公开,加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二,加大奖励力度,畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱,科室设立意见本,向社会公布投诉电话。第三,建立健全工休座谈会制度,院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见,召开专题会议落实整改意见。

五、 工作创新和成效

(一)、一是通过加强党风廉政建设,使我院呈现稳定和-谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强,各项工作健康发展。

(二)、二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干,认真开展系列主题教育活动,今年以来,全院无严重违规现象。

(三)、三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定,带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

六、 存在问题

(一)、少数党员的思想认识不够高,学习的自觉性、重视程度不够,学习效果不理想。

(二)、少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足,缺乏主动参与意识。

(三)、不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。

(四)、医德医风建设上,虽然作了很多工作,但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。

(五)、制度建设上,原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要,需要进一步制定和完善相关制度。

七、 整改措施

在今后的工作中,我院将从以下几方面来开展党风廉政建设:

(一)、认真落实好党风廉政建设责任制,积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好一把手负总责,各科室协调配合的工作机

制,形成一级抓一级,一级带一级的良性互动工作机制;

(二)、严格要求全体干部党员职工不断加强自身学习,拒腐防变,不断加强廉洁自律建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求,认真对照检查,并发挥好自身的榜样作用。认真学习医院核心价值理念,把“待人唯诚、处事唯公”作为信条,在医院内部努力弘扬正气。

(三)、注重从源头上预防和治理腐-败的力度,要把监督贯穿于始终。

(四)、以大力推进民-主政治建设为有力载体,坚持做好党务、政务、院务公开,在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

(五)、加强内部制度的管理,形成凝聚力、向心力,真正把我院的工作做的更好。


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