党风廉政建设责任制自查报告

党风廉政建设责任制自查报告

今年以来,我XX党风廉政建设工作在XX党组的正确领导下,结合自身工作实际,按照XX的要求,按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,领导干部充分发挥表率作用,影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了XXX党风廉政建责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我XX第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下:

一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。 始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐-败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐-败工作作为加强和改进部门建设、树立XXX良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通过XX会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把XXX建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过XX会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设,分管领导靠上抓,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2015年XX党组党风廉政建设工作要点》,层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。一把手作为第一责任人,其他人员人人有责,做到把

党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,做好“五个坚持”。即:坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三、完善监督制约机制,提高廉政风险防控能力。党风廉政建设要要标本兼治,注重从源头上解决问题,不断提高预警能力和防控能力,要提高源头治理建设水平。一是以工

作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合XXX工作,定期对复议的案件进行评查,确保工作不漏项,减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核,确保局机关工作没有法律风险法制工作,定期对局工作调度,促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2015—2012年惩治和预防腐-败体系工作规划》、局党组要求,结合本部门的工作任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到个人,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

四、不断改进机关作风,推进廉政制度建设。一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正工作中存在的不正之风,切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革,在行政审批是项目清单公布之后,继续规范行政审批行为,不断完善服务指南和办事手册的标准化,提供高效便捷便民的服务为原则,进一步拓展政务公开事项,实行清单之外无审批,加强社会监督。三是建章立制,把好

的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度,三会一课必须要保质保量的开,部门议事规则,行政责任追究等相关的廉政责任制度,明确XXX人员的具体职责,划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律,把好的作风转化为工作的成果。

五、存在问题和下一步工作打算

今年以来,我处党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

下一步打算:一是进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点,把廉政与法治相结合,在法治的轨道下谈廉政,在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化,增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共-产-党员示范岗活动为依托,引导和推动部门廉政工作落实,不断提升执行力、公信力和服务水平。

XXX

党风廉政建设责任制自查报告 [篇2]

本年度县职中党委围绕党的十八大和十八届中纪委全会精神,按照省委、市委、省纪委、市纪委的部署要求,以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导,以强化反腐-败机制,创新推动两个责任落实为目标,认真领会各级精神,落实开展各项工作。现将2015年度落实党风廉政建设责任制主要工作汇报如下:

一、三到位增强干部廉洁意识,落实各项反腐举措

1、加强学习、思想到位。学校班子坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位,坚持不懈抓好干部政治理论学习。学校利用每月一次的行政会,结合党的群众路线教育实践活动,认真组织党员干部学习十八大、十八届三中全会精神,学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共-产-党党内监督条例(试行)》《中国共-产-党纪律处分条例》等关于领导干部廉洁从政的一系列规定;学习了兰辉、菊美多吉等先进典型事迹;观看了《四风之害》《周恩来的四个昼夜》《焦裕禄》等专题影片,通过这些学习教育活动,提高-干部思想素质,以达到政治上的清醒、坚定。二是积极引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉撰写心得体会,积极参与专题讨论。通过一系列的学习教育活动,党员干部对违规违纪行为更加敏锐,廉政意识明显增强。

2、健全组织、责任到位。学校年初就建立了党风廉政建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责统筹督察廉政建设各项工作。落实一把手负总责和一岗双责责任制,和各校区主要领导及中层干部签订廉政建设责任书和承诺书,明确工作职责。落实重大责

任追究,确保责任分解。通过这一系列举措,学校班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合,管业务与管党风廉政建设相结合,实现反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实,形成齐抓共管的良好局面。

3、认真部署、措施到位。一是做好宣传工作。在文化长廊设置廉政建设宣传专栏进行公开宣示;在学校门户网站开辟廉政建设宣传栏,展示学校廉政建设动态和取得的成果;及时向上级报送相关信息,自觉接受上级部门和广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐-败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在教师职称评审、教师流动、基本建设、政府采购、财政资金使用、公务外出、教育收费等方面。设立举报箱和投诉电话,发现问题及时处理。加强风险防控研究,针对风险点制定与完善规章制度,同时加强动态管理,启动风险预警,强化监督,逐步形成严密有效的制度管人、制度管事、制度管权的有效机制,确保教育健康和-谐发展。在涉及教师切身利益的绩效工资分配、职称评审方面,几年来学校都没有任何重大矛盾发生,教师满意度较高。这些都和学校大力实施阳光教育工程、不断规范办学行为密不可分。

二、加强民-主建设,完善多层次、多途径监督机制

1、完善党内民-主机制,强化党内自我监督和相互监督。完善党内学习教育机制,提高党员干部民-主素质,健全制度制约机制,保证党内民-主健康开展。领导干部要牢固树立民-主观念,带头发扬党内民-主,自觉摆正在领导班子和党员群众中的位置,坚决克服和防止独断

专行、自行其是、包办代替的错误倾向,自觉把自己置于组织之下。完善民-主生活会制度。把民-主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会,努力做到对反腐倡廉突出问题有一个清醒认识,对存在问题的原因有一个深入剖析,对推动廉政建设有一个清晰思路,对存在的问题及时解决。定期召开支部组织生活会,充分发扬党内民-主,保障党员在党内行使表决权和监督权,支持他们对党的廉政建设工作提出意见,并针对意见落实整改。完善三重一大决策机制和重大事项报告制度,凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用,都通过学校校委会集体讨论决定。

2、落实三公开制度,强化群众监督机制。重视三公开制度的推进实施,把推行党务、校务和财务公开工作纳入党风廉政建设工作之中。设立了校务公开栏,方便教工及时了解校务公开情况,增强学校工作的透明度。强化学校的民-主管理制度、教代会制度、校委会制度、教育收费公示制度建设,进一步拓宽公开范围,扩充公开内容和形式,完善公开机制,提高公开的针对性和实效性。严格执行有关厉行节约、廉洁自律等规定,重点加强财务管理制度的修订、完善、落实和监督工作,落实治理三公一金等违规违纪行为。除此之外,还建立了以教代会为主的民-主监督,以家代会、学代会为主的服务对象监督,以网络、媒体为主的舆-论监督以及以信访举报为主的群众监督的监督网络体系,进一步监控权力运行。比如,初中校区和进修校区的伙食团招投标,我们成立了招投标领导小组,公开招投标程序,现已顺利完成招投标工作,伙食团运营情况良好。

三、落实一岗双责,以党风建设促校风转变

进一步健全学校班子成员一岗双责制度。在对班子成员进行工作分工的同时,将学校党委承担的党风廉政建设工作任务分解到每个班子成员,明确分管工作范围内的党风廉政建设责任,并签订党风廉政建设责任书。二是把反腐倡廉和实际工作相结合,把廉政建设和解决教职工困难,为民办实事相结合,把宣传正面典型和批评不良现象相结合,发扬学校优良传统,倡导敬业奉献精神,塑造为民务实清廉形象,以自己的实际行动来带领广大党员干部落实工作,促进学校教风校风全面健康持续发展。

四、加强师德师风考核,落实作风效能建设

学校把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。组织教师开展了师德专题培训,将教师职业精神纳入培训体系。完善教师师德考核办法,实行师德考核、表彰奖惩、监督、一票否决制,并把师德水平作为教师评职评先,绩效工资发放的重要条件。二是建立健全工作考勤制度,严格考勤与请假管理,大力整顿在编不在岗,吃空饷等严重违纪行为。通过清理整顿,本年度三十余名教师返校完善相关请假手续,十余名教师返回工作岗位,没有师德师风差,考核结果为不合格的教师。同时我们设置了优秀党员示范岗,落实选拔好人榜活动,通过向先进学,向身边的典型学来带动广大党员教师廉洁从教,务实工作。

五、重视信访工作,加大查处力度,维护学校稳定

认真贯彻落实《信访条例》,强化信访工作常规管理。一是认真处理群众来信来访来电及网络信访、举报,实行领导干部信访接待日制、领导批示件督办制度和重要信访件查报制度;二是重视信访维稳工作,实施信访维稳预警,密切关注国家重大节庆活动期间的信访动向,及时发现苗头性和倾向性问题,及时排查上报,尽可能主动协调解决,把矛盾和问题解决在基层,化解在萌芽状态;三是整合信访资源,充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用,及时处理群众信访件;四是认真落实信访程序,逐年降低投诉量和越级投诉量,切实维护教育稳定。严肃查处违规违纪案件,对教育三乱现象,在编不在岗,体罚和变相体罚学生等违规违纪现象加大处罚力度。本年度共处理群众来信来访事件十余起,通报上班时间打游戏、看电影等违纪行为三人次,处理体罚学生事件一起,落实处理后的纪律惩戒,维护了纪律的严肃性。

六、落实正风肃纪专项行动,着力整改突出问题

以群众路线教育实践活动的开展为契机,针对我校实际制定了《县职中群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治方案》,落实正风肃纪专项行动,全面贯彻省委省政府两个意见,落实两个责任。对领导干部存在的问题落实整改,特别是容易滋生腐-败方面存在的问题重点整改。比如利用婚丧喜庆等事宜借机敛财,违规经商兼职,变相公-款旅游、参观学习迎来送往等方面加大整治力度,要求婚丧嫁娶事宜实行事先报告制,对宴请时间、地点、规模提前申报。完善三公经费的管理制度。规范公务用车的标准和数量。在公务接待方面,实

行公务接待呈批制,也就是在公务接待前填写《公务接待呈批单》,将接待对象、标准、地点、参加人员等一一填写清楚,并经审批后再进行接待,接待结束后对各项支出审定核销。

七、扎实开展廉政文化进校园主题教育活动

1、在学校干部中开展以廉洁从政、勤俭办学为主题的各项教育活动。全体领导班子成员和中层干部进行了廉政承诺,开展了对学校中层以上领导干部的廉政谈话。组织党员领导干部读廉政书、看警示片,学习杨善洲、文建明、陈超英、游从文等人的先进事迹。在党支部活动中开展讲廉政故事和廉政征文活动,撰写廉政学习心得。

2、在党员中认真组织学习《党章》和各种政策文件。分期印发的党员党性修养和师德学习的专题材料。组织党员看《师德启思录》系列专题片,各支部召开党员会展开讨论,撰写学习笔记和观后感。把抓基层组织建设、党风廉政建设与本职工作相结合,与学校教育教学、各项重要工作相结合,在岗位履职、遵章守纪、拒绝诱-惑、捐款活动、服务群众等各个方面,要求党员敬廉崇洁,在关键时候勇于履行责任义务,做好示范带头作用。

3、在全体教职员工中开展以廉洁从教、服务学生为主题的各项教育活动。每位教师进行廉政承诺,签定廉洁从教、服务学生承诺书。通过教育活动实现反腐倡廉教育与行风建设、教师职业道德建设等有机结合,提升广大教师的师德修养水平,促进全体教师廉洁从教,敬业岗。开展师德行为对照检查,定期进行教师师德专项调

查考核,纳入常规工作绩效评估。同时借助教师言传身教,有效整合学科教材中敬廉崇洁教育资源,在教学中强化渗透。开展小手牵大手活动,向学生家长发放《致家长廉政倡议书》,宣传廉政文化和学校师德宣言。

4、在全体学生中开展敬廉崇洁、诚信守法为主题的各项教育活动。由德育处牵头组织将每月常规德育主题活动与廉政文化进校园教育活动有机结合,紧扣五项主要内容,通过举办法制专题报告、忠孝文化讲座、感恩演讲比赛,国旗下讲话、广播稿等多种形式、多种途径,使学生接受廉政文化的熏陶,从小培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。开展以廉政文化内容为主题的黑板报、手抄报、漫画比赛和诗歌创作展出活动,开展主题班会活动。评选出优秀作品和优秀指导教师。进修校区敬廉崇洁原创诗歌《向廉洁花致敬》被推选为全省优秀作品上报。

八、取得的成绩和存在的问题

通过党风廉政建设责任制的落实,本年度学校廉政建设工作成效显著。《中央八项规定》《省委省政府十项规定》执行情况取得明显成效,学校重新修订了《接待工作制度》《差旅费管理办法》等一系列规章制度,各校区来人来客、迎来送往接待工作大大减少。加强公务品的使用和管理,加强水电、广告、打印、校车、采购等浪费严重的项目的管理,操作规程日趋完善。重新修订《公物品采购采买制度》《公物品保管和赔偿制度》《校车管理制度》等相关制度,浪费腐-败现象大幅度下降。严肃查处教学质量低下,师德师风差等侵害学生家

长利益问题,通过查处治理,学校校风教风明显好转。落实民-主管校,对涉及教师切身利益问题通过校委会和教代会讨论通过,比如,今年就针对教师们提出的合理化建议,重新修订实施《绩效工资分配方案》《职称评定方案》,两项方案的实施过程中都能做到公开透明,教师满意度高。落实开展廉政文化进校园活动,在今年遂宁市第三届敬廉崇洁主题教师赛课活动中,赵千秋老师荣获一等奖,学校也被县教体局评为先进集体。在党员干部民-主评议工作中,没有评定结果为差的党员,本年度也无党员干部违规违纪情况发生。

学校领导班子和党员干部在廉政建设精神地指引下,内强管理、外塑形象,各项工作都取得了优异的业绩。初中考上实验小班7人。对口高职升学居全市第一,被县教体局评为高三工作先进集体。藏区9+3公务员和事业单位招考录取33人,被遂宁市教育局评为‘9+3’工作先进集体。参加市教育局主办的全市中职学校技能及才艺大赛,我校以团体总分582分的成绩荣获团体一等奖。构架人才立交桥,中高职衔接初见成效:我校是成都大学的校外教学点,与成都大学联合举办学前教育专业和建筑专业的成人大专班,今年已毕业60余人;与电子科大合作办学,实施中专、大专套读,招收人力资源管理专业自考助学班学员30人。五月份,学校光荣地承担了四川省第十二届运动会开幕式大型节目《梦回文邦》和《快乐莲宵》近800人舞蹈表演工作。通过近两个月的辛苦排练,达到了学生管理不出事、导排顺利不误事,演出取得圆满成功,两个节目都被省组委会评为一等奖。农民工培训中心创新培训思路和方法,到20个乡村、

15个乡镇、9个企业组织实施培训,经主管部门验收全部被评定为优秀,实现了培训人员受益,用人单位满意,主管部门充分肯定,培训教师素质提升的良好态势。德育工作和法制宣传工作也分别被市教育局和县教体局评为先进集体。同时,我校还被遂宁市统-战部评为同心思想教育实践基地。近期,经上级主管部门批准,高技能人才培训基地建设正在申报当中。该项目若申报成功,将在扩大校企合作、应用型人才培训等方面发挥重要作用。

通过自查,我们也发现一些不足,党风廉政建设宣传教育力度和对干部的管理和监督还需进一步加强,在校务公开中,公开的内容还不够广泛,公开的时间还不够及时。我们将针对不足,进一步改进,勤于学习,勇于实践,不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力,推动我校党风廉政建设工作更好地开展。

学校党委通过党风廉政建设责任制的落实,扎实推进了反腐倡廉建设,党风廉政建设和反腐-败工作取得了明显成效。班子成员廉政意识不断加强,工作作风持续好转。相信在上级主管部门的正确领导下,学校落实党风廉政建设责任制工作将会不断深化,将会为学校工作全面健康发展提供了有力的保障。

党风廉政建设责任制自查报告 [篇3]

201*年,后勤管理处党风廉政建设工作坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕后勤管理工作实际,认真落实十七届中央纪委七次全会精神和中央、省、学校有关文件精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以做好思想政治工作为重点,加大从源头上预防和治理腐-败的力度,为我处各项工作的顺利开展提供有力的思想支持和组织保证。现将2012年党风廉政建设工作总结如下:

一、加强组织领导,增强责任意识

我们始终把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓,党政齐抓共管,各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。一是抓好目标制定和任务部署,落实职责,明确了各科室负责人的职责范围和责任内容,各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书,党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实。二是统筹兼顾,正确处理好后勤管理工作与反腐倡廉的关系,按照校纪委工作部署,狠抓党风廉政建设,领导带头从严要求。三是抓好责任考核,按照年初签订的工作目标责任书,对各科室进行检查考核,党员领导干部年度述职述廉,接受群众评议。

二、强化廉政教育,筑牢思想防线

一年来,我们注重加强领导干部和党员干部的廉政教育,将党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干

部队伍作风建设的重要内容,教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”,遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定。一是组织党员干部认真学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》、以及党纪条规和廉洁自律手册,以及中央、省以及学校有关党风廉政建设的文件精神,进一步提高党员干部的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。二是深入开展理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,打牢党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。三是大力倡导胡-锦-涛同志提出的八个方面的良好风气,始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,严格“四大纪律、八项要求”,把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和反腐-败制度化、规范化,对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

三、加强制度建设,坚持按章办事

一是根据中共中央《建立健全惩治和预防腐-败体系2015——2012年工作规划》要求,重点抓好工程招投标、采购等反腐倡廉制度建设。为加强内部管理,堵塞漏洞,修订和完善了后勤管理处各个部门的规章制度。二是坚持监督检查,狠抓制度落实。按照从源头上预防腐-败的要求,认真回顾总结近年来落实责任制工作,结合

学校廉政风险防控工作,在自查自纠、发现不足的基础上,在业务工作的关键领域和重点环节,贯穿反腐倡廉要求,使党风廉政责任制在具体工作中得到落实和体现。通过基层组织建设年活动,进一步提高党员党性,全体党员进行个人分析检查,对照要求找出存在的问题,提出整改意见,支部有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育,提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是领导干部带头做到廉洁自律,严格执行领导干部廉洁从政有关规定,在各项工作中严格按照有关法律、法规办事,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平公正原则,公平办事,公正做人,不徇私情,勤勤恳恳地做好各项工作;坚持严于律己,不搞以权谋私,在招待方面,做到了不搞大吃大喝、相互请吃、铺张浪费。

四、存在不足及下一步努力方向

一年来,我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩,促进了各项工作的顺利开展,但是与上级的要求及新形势下党风廉政建设和反腐-败工作的要求相比,还有一定的差距,主要表现在:一是学习教育活动不够深入,形式内容不够丰富;二是抓党风廉政建设工作力度不够,存在重业务工作的倾向;三是监督检查工作力度还有待进一步加强和提高。

在今后的工作中,将向以下几个方面努力:一是进一步加强党员干部学习和自学性和主动性,通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质;二是进一步增强发展意识,改进工作方法,提高认识水平,从整体上把握,增强工作的预见性;三是进

一步改进工作作风,创新举措,充分调动自身的工作积极性、创造性和主动性,不断增强后勤管理处的凝聚力和战斗力;四是强化管理,进一步完善后勤管理制度,提高办事效率,确保后勤管理各项工作再上新台阶。

后勤管理处

二〇一*年十一月七日


编辑提醒:请注意查看“党风廉政建设责任制自查报告”一文是否有分页内容。原文地址http://www.oh100.com/a/201611/423693.html
    注:党风廉政建设责任制自查报告一文由百分网免费提供,来源于网络。本文著作权归原作者所有,请在转载引用时保留。否则因《党风廉政建设责任制自查报告》一文引起的法律纠纷请自负,更新:2016-11-29 18:49。