落实党风廉政建设责任制自查报告

落实党风廉政建设责任制自查报告

今年以来,我XX党风廉政建设工作在XX党组的正确领导下,结合自身工作实际,按照XX的要求,按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,领导干部充分发挥表率作用,影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了XXX党风廉政建责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我XX第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下:

一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。 始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐-败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐-败工作作为加强和改进部门建设、树立XXX良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通过XX会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把XXX建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过XX会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设,分管领导靠上抓,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2015年XX党组党风廉政建设工作要点》,层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。一把手作为第一责任人,其他人员人人有责,做到把

党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,做好“五个坚持”。即:坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三、完善监督制约机制,提高廉政风险防控能力。党风廉政建设要要标本兼治,注重从源头上解决问题,不断提高预警能力和防控能力,要提高源头治理建设水平。一是以工

作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合XXX工作,定期对复议的案件进行评查,确保工作不漏项,减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核,确保局机关工作没有法律风险法制工作,定期对局工作调度,促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2015—2012年惩治和预防腐-败体系工作规划》、局党组要求,结合本部门的工作任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到个人,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

四、不断改进机关作风,推进廉政制度建设。一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正工作中存在的不正之风,切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革,在行政审批是项目清单公布之后,继续规范行政审批行为,不断完善服务指南和办事手册的标准化,提供高效便捷便民的服务为原则,进一步拓展政务公开事项,实行清单之外无审批,加强社会监督。三是建章立制,把好

的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度,三会一课必须要保质保量的开,部门议事规则,行政责任追究等相关的廉政责任制度,明确XXX人员的具体职责,划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律,把好的作风转化为工作的成果。

五、存在问题和下一步工作打算

今年以来,我处党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

下一步打算:一是进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点,把廉政与法治相结合,在法治的轨道下谈廉政,在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化,增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共-产-党员示范岗活动为依托,引导和推动部门廉政工作落实,不断提升执行力、公信力和服务水平。

XXX

落实党风廉政建设责任制自查报告 [篇2]

根据县纪委要求,本人对一年来分工分管工作等方面落实党风廉政建设情况进行了对照检查。现将自查情况报告如下,请予审议!

一、2015年度落实党风廉政建设责任制情况

今年以来,我严格执行党风廉政建设相关规定,履行好“一岗双责”,落实好“两个责任”,整治“四风”问题,纠正损害群众利益的突出问题,强化党性修养,坚定理想信念,夯实农村基层组织建设,较好的完成了分工分管及包村全面工作。

(一)加强政治学习,强化廉洁意识。积极参加党委组织的中心组学习,抽出时间搞好自学。认真学习了中央省市县关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等,党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化,进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,努力做到认识上再清醒、思想上再提高,把廉政意识内化于心,把担当意识实化于行。

(二)严格按章办事,规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于组织人事内的重要事情,都能按照民-主集中制的原则和规定程序,及时向党委汇报、或提交乡党委会讨论决定,自觉防止权力擅用。始终把严守组织人事纪律作为工作的生命线,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使

用干部。对于分管劳动社会保障的具体事情,坚持按相关政策规定进行处理,努力做到不论亲疏,一视同仁,自觉防止滥用权力。

(三)主动接受监督,促进廉洁自律。在开展各项工作中,努力强化责任感,淡化私欲心,自觉接受社会各界的监督,虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”,平时生活勤俭节约、自然质朴,公务接待从严从紧,杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。 一年来,我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面,没有发生过任何违反党风党纪的事情,在严格要求自己的同时,严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。

(四)注重责任落实,履好“一岗双责”。根据分工,本人负责组织人事,分管劳动社会保障工作。本人要求分管部门必须时刻保持“自觉、自省、自警、自励”,以对党负责,对人民负责的态度做好各项廉政工作。同时经常自查,防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。2015年,积极开展乡党委和所包村的“三严三实”专题教育活动中的学习教育、听取意见、查摆问题、整改落实等环节的各项工作;同时抓好新增就业和农村劳动力就业培训工作,引导全乡富余劳动力健康有序就业。

二、落实党风廉政建设责任制存在的问题和不足

对照作风建设、廉政建设,本人在落实党风廉政建设责任制上,还有一些需要提高的地方,主要表现在:

(一)理论业务学习不够。参加工作十多年以来,认为对组织工作了解较为全面,工作意识上吃“经验”饭、按老套路走

和求“稳”思想依然存在,对照现今工作,所掌握的理论知识和具备的业务水平,已远远达不到新时期组织人事工作的要求。满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

(二)开拓创新意识不够。本人有时存在领导安排什么工作就干什么的状态,临时性的工作和活动较多,主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

(三)党员干部监管不够。主要是少部分村务公开的内容还不全面、形式比较单一,公开时间滞后;财务管理制度还不完善,特别是有的村在村务监督委员会作用发挥不够明显,需进一步加强。

三、下一步整改措施

(一)强化纪律意识。不断加强党性修养,严守党的纪律,既是对领导干部的基本要求,也是弘扬党的优良作风和保证党的路线方针贯彻执行的条件,我将身体力行,始终保持党的纯洁性,想在前、做在前、冲在前,模范遵守《廉政准则》相关规定,当好廉政的榜样,真正做到一身正气、两袖清风。

(二)强化拒腐能力。我将时刻做到“自重、自警、自省、自励”,不断加强道德修养,树立正确的利益观,荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主

义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐-败现象作斗争,以先进人物为秤杆,从严要求自己,认真对照党章的要求,坚决杜绝自身在“四风”方面存在的问题,树好一名党员和机关工作人员的良好形象。

(三)强化创新意识。在工作作风上,我将深入实际,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,带着问题,带着思考,深入基层一线调查研究,掌握第一手情况,工作迎难而上,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,最终达到工作成效的不断提高。注重与群众接触,不仅听得进积极的方面,而且要听得进刺耳的言语,真心实意地与群众打成一片,争做群众的贴心人和热心人。

(四)强化责任意识。不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业把工作完成好,认真履行职责、求真务实、勤于工作、埋头苦干,果断克服工作挑肥拣瘦,拈轻怕重、敷衍塞责的现象,切实做到在增进科学发展中创造佳绩,在创先争优中创造佳绩,以扎实的工作业绩取信于民。把上级的要求放在心上,尽心、尽力、尽职、尽责地做好每一项工作,切实做到对上负责对下负责的有机统一,培养严格的精细工作作风,始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,以高度的责任心和使命感,努力把各项工作抓细、抓实、抓出成效。

落实党风廉政建设责任制自查报告 [篇3]

201*年,XX公司党风廉政建设工作在集团党委的正确领导下,根据《中国XX集团有限公司党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定,按照集团相关部署和要求,结合自身工作实际,不断加强公司党员领导干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律。党委领导班子充分发挥表率作用,影响和带动全体员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,持续完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建设工作落到实处。现将我公司一年来党风廉政建设自查情况汇报如下:

一、领导班子、领导人员责任落实情况

为了更好的加强党风廉政建设,贯彻十八届三中、四中全会会议精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央八项规定,进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。公司党委认真制定措施,从源头上加强党风廉政教育,强化领导干部廉政意识,严格责任落实,使反腐倡廉工作进一步得到加强,切实取得了实效。

二、责任体系建设、源头防控工作情况

1、抓好党风廉政建设宣传教育工作。结合公司实际,不断创新公司党风廉政教育工作载体,通过板报、条幅、广播、电子屏、网站、宣传画、座谈会、参观学习等多种方式开展警示学习教育活动;

2、建立健全各项规章制度。为把党风廉政建设工作落到实处,

公司陆续出台《XX公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《XX公司纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》等廉洁自律规章制度,明确党委纪委、党委纪委成员的具体责任及目标范围,把党风廉政建设融入到生产经营管理各个环节,为全面有效地约束、监督党员领导干部和企业经营者起到了积极作用。

三、党的纪律作风建设情况

1、公司各项重大事项工作严格按照“三重一大”要求,严格执行中央八项规定和六条禁令,按照民-主集中制原则集体决策,向群众公开,接受群众监督。

2、建立完善公司各项管理制度。为保证政务公开,以制度约束每个党员干部的工作行为,公司制定了各项目标考核管理办法,领导班子定期例会,每月至少召开2次以上办公会,听取意见的建议。

四、纪委履行监督责任情况

1、强化党委的组织领导,公司党委定期听取纪委工作汇报,积极支持纪委履行监督的职责。

2、建立纪检工作体制机制。公司党委纪委将党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划和后备力量培养、选拔、使用、管理的各个环节,建立党风廉政教育长效机制。

3、加强执纪监督队伍建设。认真落实“两个全覆盖”要求,科学配置人员力量,全面落实监督责任。


编辑提醒:请注意查看“落实党风廉政建设责任制自查报告”一文是否有分页内容。原文地址http://www.oh100.com/a/201611/423682.html
    注:落实党风廉政建设责任制自查报告一文由百分网免费提供,来源于网络。本文著作权归原作者所有,请在转载引用时保留。否则因《落实党风廉政建设责任制自查报告》一文引起的法律纠纷请自负,更新:2016-11-29 18:33。