党风廉政建设目标责任书内容

党风廉政建设目标责任书内容

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围

公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人,各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。

(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;

(二)不落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻,不安排部署,不督促落实;

(三)不严格执行中央八项规定精神,“四风”整改不深入、不彻底,作风建设不力,党员干部多有顶风违纪现象;

(四)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(五)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(六)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(七)民-主管理及信访制度缺失,企务公开、职代会等民-主渠道不畅,损害职工利益,群众意见较大,引发群体事件;

(八)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:

(九)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件,或对检举投诉人、证明人打击报复;

(十)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

公司党委书记: 部门责任人:

二〇一六年 月 日

党风廉政建设目标责任书内容 [篇2]

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围

公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况

进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。

(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;

(二)未按公司党委惩防体系2015 -2017年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;

(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;

(四)不落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻,不安排部署,不督促落实;

(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施,“四风”整改不深入、不彻底,作风建设不力,党员干部多有顶风违纪现象;

(六)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出

现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(七)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(九)民-主管理及信访制度缺失,企务公开、职代会等民-主渠道不畅,损害职工利益,群众意见较大,引发群体事件;

(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查: (十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件,或对检举投诉人、证明人打击报复;

(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

公 司 党 委:(盖章) 党支部书记:

公司党委书记: 部门责任人:

部 门:(盖章)

二〇一五年 月 日

党风廉政建设目标责任书内容 [篇3]

为认真落实党风廉政建设责任制,切实履行职责,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,根据采油厂党风廉政建设目标任务,结合区队实际,为保证各项工作落到实处,按照“谁主管谁负责”的原则,区队负责人与各班站长签定本责任书。

一、责任目标

1、认真学习,提高认识,不断加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。要认真学习党章、党的十八大精神、中纪委十八届二次全会精神和集团公司、油田公司、采油厂反腐倡廉2015年工作会议精神、党的群众路线教育实践活动总体要求。加强班站廉政文化建设,不断增强廉洁从业意识和自律意识。

2、坚持党要管党从严治党,严明党的纪律特别是政治纪律。始终与区队党小组保持一致,认真贯彻落实采油厂的决策部署,积极转变作风。

3、严格遵守采油厂的各项规章制度,加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的“笼子”里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。全面落实《领导干部人员廉洁从业若干规定》,严格执行“三重一大”决策制度。

4、认真落实“一岗双责”。各班站长是党风廉政建设和反腐倡廉工作的第一责任人,要按照采油厂党委要求,将反腐倡廉与工作实际紧密结合,做到同安排、同落实、同检查、同考核。

二、责任考核

1、严格责任考核,强化责任追究。区队党小组要通过督促检查、重点抽查、半年和年终考核等措施,深入了解和掌握工作进展情况,及时协调解决反腐倡廉建设中遇到的问题,促进工作落实。

2、考核采取百分制量化打分办法,考核分为:优、良、差三个等次,考核结果将作为本年度先进集体和先进个人评选的重要依据。

三、考核奖励

对考核成绩优秀的班站和在廉政建设中成绩突出的先进个人予以表彰奖励。

四、责任追究

1、要敢干动真碰硬,严肃执纪,违纪必究。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任的,顶风违纪或对不正之风纠正不力的班站,将严肃处理。

2、对发生严重违纪的领导干部和个人,要严肃追究责任,决不姑息。

五、本责任书由区队长和各班站、各职能小组负责签订。 六、本责任书一式两份,区队一份、班站一份。

区队长: 班站长:

二〇一四年四月


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