党风廉政建设 责任书

党风廉政建设 责任书

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,加强对全市国税系统党风廉政建设和反腐-败工作的领导,确保各级党组、各部门认真落实党风廉政建设主体责任,按照“一岗双责”和分级负责的原则,特立此书。

一、按照“一岗双责”要求,局内各部门要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,自觉担当本部门党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。部门负责人作为本部门党风廉政建设第一责任人负总责,其他副职负分管责任。要将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,赴基层工作和调研时不仅要指导业务工作,还要指导党风廉政建设工作。

二、严守政治纪律、政治规矩。严明政治纪律,坚决与党中央保持高度一致,维护中央权威,确保政令畅通。严明组织纪律,认真落实民-主生活会制度,严格落实请示报告制度。严明财经纪律,加强审核把关,维护财经纪律刚性。严明工作纪律,营造尽职履责、岗敬业的良好氛围,坚决纠正违反纪律的行为。

三、深入推进作风建设。牢记“两个务必”,践行“三严三实”,认真贯彻中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求,狠纠“四风”,部门负责人要以身作则、率先垂范。巩固深化拓展活动成果,开展本部门作风治理的自查自纠,纠正损害纳税人利益的行为。

四、切实履行预防监管责任。落实《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》、《中国共-产-党党员干部廉洁从政若干准则》,加强党内监督检查,梳理本部门业务廉政风险点,加强内控机制建设,有效预防职务犯罪和贪污腐-败行为。

五、发挥管理示范作用。部门负责人要充分发扬民-主,加强思想政治工作,遵守议事规则,依法、依规办理有关行政业务事项。对所属干部开展经常性警示教育管理和反腐倡廉主题教育,敢于相互批评和监督教育,发现有苗头性问题的,负责人要及时与相关干部进行廉政谈话。部门正、副职都要带头遵守廉洁自律各项规定,做好表率,把党风廉政建设责任制落实到岗位和人员,研究制定可操作、可追责的预防腐-败措施,加强督促检查。

六、严格责任追究 。对党风廉政建设领导不力、疏于管理导致本部门发生重大腐-败案件和不正之风长期滋生蔓延的,实行“一案双查”,既要追究当事人的责任,又要追究相关领导的责任。

授 书 单 位:巴彦淖尔市国家税务局 局 领 导:

责 任 部 门:

责 任 人:

2015年月日

党风廉政建设 责任书 [篇2]

2015年度党风廉政建设目标管理责任书 为更好贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度,明确各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)对党风廉政建设应负的责任,确保2015年党风廉政建设和反腐-败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求,结合集团公司实际,特签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

(一)组织领导

1、各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作,各部门(各分公司、各筹建处)主要负责人是党风廉政建设第一责任人,各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任,认真履行党风廉政工作职责,落实“一岗双责”。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求,结合本部门(分公司、筹建处)实际,组织分解任务,制定工作计划,明确责任范围、责任内容,并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

(二)党风廉政教育工作

1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门(分公司、筹建处)党员、干部学 习上级有关党风廉政建设文件,加强党性党风党纪教育,示范教育、警示教育和岗位廉政教育,全年集中学习教育活动不少于4次。

3.建立学习教育考勤制度,一般党员出席率达85%,干部出席率达95%,并有记录、签到。

(三)领导干部廉洁自律工作

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》,切实解决 “四风”方面的突出问题。

3、严格执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定,规范集团公司领导人员廉洁从业行为,加强反腐倡廉建设,促进集团公司健康科学发展,

4、秉公用权、廉洁从业,坚持重大问题集体研究决定,未发生违背民-主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券,严格执行财 经纪律和财务制度。

6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》,加强车辆管理,严禁公车私用,杜绝公车私用被上级有关部

门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》,严控招待费支出,杜绝铺张浪费,做到节俭办公。

(四)督促检查工作

1、针对本部门(分公司、筹建处)的实际,按照反腐倡廉工作要求,建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本部门(分公司、筹建处)党员、干部的教育和管理,做到严格管理,严格监督。

3、对所属部门(分公司、筹建处)发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育,及时纠正,未造成较大影响。

4、管好本部门(分公司、筹建处)下属干部和工作人员,不发生违规违纪案件,职责范围内杜绝“小金库”。

(五)廉政制度建设工作

1、开展岗位廉政风险排查活动,针对本部门(分公司、筹建处)容易发生不廉洁行为的环节、岗位,制定具体的廉政规定、措施和要求,建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序,严格按制度办事,按程序行事,促进管理的规范化、制度化。

(六)加强作风和行风建设工作

1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》,切实改进工作作风和工作方法,强化责任意识,提高工作效率,实现工作效率和效益的统一,推动

集团公司各项工作的全面落实。

2、从严落实集团公司粮油购销制度和各项管理规章制度,加强源头治腐及纠风治乱工作,切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育, 树立集团公司良好的形象。

4、无以权谋私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行为。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况,由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中,实行一票否决。有下列情况之一的,必须写出书面说明上报集团公司党委,并取消年终评奖资格。

(1)党风廉政建设方面的工作,受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评,或被新闻媒体曝光造成不良影响的;

(2)在党风廉政建设和反腐-败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;

(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分

或追究刑事责任的。

3、经检查考核,完不成目标责任任务的,负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项

1、本责任书年初由集团党委与各责任部门(分公司、筹建处)主要负责人签订;责任书一式两份,集团党委和责任部门责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前,如有人事变动,新责任负责人必须接着履行相应责任。

秦稷集团公司党委 责任单位名称:

党委书记(签字): 责任人(签字):

2015年1月6日

党风廉政建设 责任书 [篇3]

为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共县委、县人民政府贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》,明确各股室负责人在党风廉政建设中应负的责任,按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、一层抓落实”的原则,现结合本单位实际,制定本责任书。

一、责任范围

1、单位负责人对全局党风廉政建设负总责,分管领导对各股室负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

2、各股室负责人对本股室的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

1、采取各种方式组织党员干部学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和党风廉政建设的有关理论,落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作规划》和省委《实施办法》、市委《贯彻意见》,以及本局《关于进一步推进预防腐-败和党风廉政建设工作方案》,按照“惩防并举,注重预防”的要求,突出重点岗位、重点时机,健全完善党风廉政学习教育制度,定期进行党风党纪

和廉政教育,每季度不少于一次。

2、贯彻落实中共中央、国务院、中纪委、监察部、省委、省政府和、市委、市政府、市纪委、县委、县政府、县纪委及上级行政主管部门关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,研究制订党风廉政建设工作计划并组织实施,做到年有计划、月有安排,与其他业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

3、严格执行《中国共-产-党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共-产-党纪律处分条例》、等党风廉政规定。

4、履行管理和监督职责,建立完善管理和监督制约机制,对本部门党风廉政情况进行监督、检查和考核,及时发现和处理违纪苗头,遇到重大情况要及时报告,做到不隐瞒、不延误、不失职。坚持“标本兼治、纠建并举”的原则,排查工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题,着力从源头上预防和治理腐-败。推行公开办事,简化办事环节,提高工作效能,方便群众办事。

5、严格按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共-产-党党内监督条例(试行)》等规定选拔使用干部,坚持公道正派选人用人,坚决抵制和消除跑官、要官、拉帮结伙等选人用人上的不正之风。

6、带头遵纪守法,正确行使人民赋予的权力。严禁利用职务上的便利谋取不正当利益,严格遵守“四大纪律、八项要求”、“五条禁令”和“八条守则”,依法、秉公办事,坚持民-主集中制原则,决不以权代法,决不滥用职权。

7、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,不以各种名义用公-款吃喝玩乐。决不收受或者变相收受各种礼金、有价证券和贵重物品,或于任何形式变相入股,非法取得收益。

8、严格要求亲属和身边的工作人员,绝不允许配偶、子女和身边的工作人员利用领导关系非法从业,谋取私利。

三、责任追究

领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定,有下列行为之一的,视情节轻重给予相应组织处理或者党政纪处分。涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

1、对直接管理范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报,压制不查的;

2、直接管理范围内发生重大案件,而使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的;

3、违反中共中央《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共-产-党党风监督条例(试行)》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的;提拔任用明显有违法违纪行为的人;

4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金额、税收、审计、统计法规,弄虚作假的;

5、授意、指使、纵容下属人员、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的;

6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不报甚至包庇、纵容的;

7、利用公-款吃喝玩乐、涉足高消费娱乐场所或利用婚丧喜庆敛财,性质严重的;

8、在公务活动中收受或变相收受礼金、礼品,不按规定上报处理的;

9、在干部任免、调动等问题上弄虚作假,欺骗组织,群众反映强烈的;

10、领导干部的配偶、子女,在自己管辖业务范围内从事经商办企业活动或用公-款为领导干部住宅配备电脑并支付上网费用等,经“两清理”仍不纠正的;

11、领导干部接受与其行使职权有关系的单位和个人以及开发商、私营企业提供的奖励和赞助行为的;

12、领导干部以任何方式,到任何地方参与赌博的;

13、其它违反《规定》的行为。

四、检查考评

1、各股室党风廉政建设责任的考评由单位办公室负责

实施,每年至少进行一次,考评工作要与领导干部考核、年度考核结合进行。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况要在民-主生活会上对照检查,并作为述职述廉报告的一项重要内容。

2、党风廉政建设责任制的执行和考核,要与民-主评议、民-主测评领导干部相结合,考核结果存入领导干部廉政档案,作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

责任制不因责任人的更换而改变,责任人如有更换的,接任者继续履行。

本责任书一式二份,签订双方各执一份。

单位负责人: 股(室)负责人:

年 月 日


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