签订2016党风廉政建设责任书

签订2016党风廉政建设责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围

公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人,各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。

(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;

(二)不落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻,不安排部署,不督促落实;

(三)不严格执行中央八项规定精神,“四风”整改不深入、不彻底,作风建设不力,党员干部多有顶风违纪现象;

(四)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(五)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(六)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(七)民-主管理及信访制度缺失,企务公开、职代会等民-主渠道不畅,损害职工利益,群众意见较大,引发群体事件;

(八)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:

(九)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件,或对检举投诉人、证明人打击报复;

(十)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

公司党委书记: 部门责任人:

二〇一六年 月 日

签订2016党风廉政建设责任书 [篇2]

为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神,坚持标本兼治,净化政治生态,扎实推进党风廉政建设和反腐-败工作,明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任,落实“一岗双责”,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面,确实加强我局党风廉政建设,特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。

一、责任内容

(一)局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任,指导、督促、落实党风廉政建设工作。

(二)局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责,对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

局党委成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负责,对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。

(三)局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任:

1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,把党风廉政建设和反腐-败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议,分析职责范围内的党风廉政状况,部署党风廉政建设工作,针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策,制定党风廉政工作计划并组织实施。

2.加大党风廉政建设的宣传教育力度,提高责任意识,组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论,及时传达上级反腐倡廉的文件和指示,深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题,要及时处理并向上级报告。

4.履行监督职责,对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

(五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任:

1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题,进行研究,提出阶段性工作意见和整改要求。

2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查,督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。

3.加强对单位干部职工的党风廉政教育,提高-干部职工的思想政治素质,做到公平执审,文明执法,坚决禁止干部以权谋私,防止违法违纪行为发生。

4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规,带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员,自觉接受群众监督。

5.按照“一岗双责”的要求,认真履行职责,协调一致,形成合力,对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

二、责任考核

(一)局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行,必要时应组织专门考核。

(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合,综合全局的考核(检查)情况,作出客观、公正的评价。

三、责任追究

对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视,不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责,甚至发生重大违法违纪问题的,责任追究应依据《中国共-产-党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变,责任领导如有变动,接任者继续履行。本责任书一式两份,人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。

人社局党委书记(签章):

责任单位(盖章): 责任人(签字):

签订2016党风廉政建设责任书 [篇3]

根据《中长燃公司党风廉政建设责任制实施细则》的有关规定,特订立本年度党风廉政建设责任书。

1、认真贯彻党中央十八届五中全会、中纪委十八届六次全会和上级纪委的指示精神,以进一步完善惩防体系为重点,加强领导人员党性修养,树立和弘扬良好党风,严明党的政治纪律,不断推进反腐倡廉建设,为企业应对挑战、实现全年奋斗目标,提供促进和保障作用。

2、严格执行党风廉政建设责任制。完善党委统一领导、党政齐抓共管、主要领导负总责、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众积极参与的领导体制和工作格局。层层签订《党风廉政建设责任书》,逐级责任分解、定期责任考核、严格责任追究。自觉做到对落实责任制情况进行自查,并认真进行整改。3、严格遵守党中央修订颁布的《中国共-产-党廉洁自律准则》和《中国共-产-党纪律处分条例》以及《中央八项规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。加强对领导人员行使权力的全方位、全过程监督,加强对人财物管理、使用和关键岗位的监督。领导班子对企业重大问题坚持集体决策,无集体违纪行为;领导班子成员无违规违纪违法案件发生,职责范围内无严重违规违纪违法问题发生。

4、切实加强领导人员作风建设。以“三严三实”为标尺,对“四风”工作要常抓不懈。认真抓好党性党风党纪教育,结合分公司实际,大力开展理想信念教育,党纪条规教育和廉洁自律教育活动。促使党员领导人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,带头端正党

风。带头廉洁自律,注重党性修养,维护党的纪律。

5、大力开展效能监察工作。加强对企业重大事项和关键环节的管控,进一步推进效能监察融入企业管理、规范运作。做好选题立项和实施工作,结合本单位实际开展重大投资、资金管理、成本管理等方面的效能监察,实现降本增效,开源节流,确保企业稳健经营。

6、认真查办案件。严肃查处领导人员违反廉洁从业规定的案件、侵害企业利益的案件、损害职工利益的案件。继续开展治理商业贿赂工作,重视信访举报工作,严格依纪依法办案,加强办案的督促、指导和管理。

7、严格责任追究。分公司党委严格按照本责任书的各项规定,进行检查和考核,如有违反,将追究责任单位的领导责任。

责任单位: 主管单位:中长燃武汉分公司

责任人: 主管领导:

二○一六年二月


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