党风廉政建设责任制目标责任书

党风廉政建设责任制目标责任书

为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会及中央纪委、省、市纪委全会精神,全面落实党风廉政建设和反腐-败各项工作任务,根据中共中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求,结合我处反腐倡廉建设实际,制定本目标责任书。

一、责任目标

按照“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的工作要求,以落实党风廉政建设责任制为统领,围绕全处经济社会发展的中心任务,进一步明确党委的主体责任和纪委的监督责任,把业务工作和党风廉政工作一起部署,一起落实,健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,圆满完成党风廉政建设责任制各项工作任务。

二、责任内容

村两委班子对本村(居)党风廉政建设和反腐-败工作负主体责任,村务监督委员会负监督责任,村党支部书记为第一责任人,对本村党风廉政建设工作负总责;班子成员根据分工,对分管范围内的党风廉政建设和反腐-败工作负直接领导责任,并向第一责任人负责。

1、村两委班子特别是一把手,要加强对本村党风廉政建设的领导,认真研究部署落实党风廉政建设和反腐-败的各项任务,确保责任范围内的党风廉政建设工作有安排、有部署、有督查、有考核。

2、坚决维护党的纪律。以“六强化六突破”、“六必须六带头”为重点,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,维护党组织团结,坚决纠正有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策、打折扣、做选择、搞变通,和镇党委、政府保持高度一致。

3、坚决纠正“四风”。严格执行中央“八项规定”,认真落实围绕国务院“约法三章”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《会议费管理办法》、《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》等各项规定,停止新建和改扩建政府性楼堂馆所,严控机构编制和人员,实现“两个不突破”,确保“三公经费”和会议费只减不增。要抓好公-款消费、借机敛财、吃拿卡要、工作纪律、吃喝享乐、与民争利等六项整治活动,保证作风建设取得实效。

4、深化干部廉政教育。结合群众路线教育实践活动,开展一次“讲党性守纪律作表率”主题教育、“聚焦四风、揭短亮丑”自我教育。按照“一个单位一个特色”的要求,继续深入开展廉政文化“六进”活动。

5、加强对领导干部的监督,促进领导干部廉洁自律。认真落实《廉政准则》和《实施办法》,抓好农村基层干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律专题民-主生活会等制度的落实。

6、推进“三村”建设。深化“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”建设,抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传,学习和督促落实,以制度规范基层干部的履职行为。认真落实好“43211”民-主决策制度,加强“三资管理”,进一步规范小型工程项目招投标,加大“三务公开”力度,不断壮大村级集体经济,强力推进强农富农政策落实,努力实现农村集体经济收入“零突破”、农民收入“大增长”、农村特困户危房改造“全覆盖”。

7、积极支持纪检监察机关开展工作,从时间、人员和经费方面提供有力保障。

三、责任考核与奖惩

1、由党风廉政建设责任制领导小组确定具体考核办法和奖惩办法,综合考核结果。

2、考核结果纳入年度目标责任考核评价体系综合运用,作为对领导班子总体评价的重要依据。

3、实行党风廉政建设责任制“一票否决”。对党风廉政建设责任制年度考核结果优秀的单位进行表彰和奖励;对考核结果较差的单位,责成领导班子写出书面检查,对班子主要负责人或

负有责任的班子成员进行诫勉谈话和问责;对责任范围内出现违纪违法行为,不正之风严重,群众反映强烈又不能及时纠正的,实行“一票否决”。

四、责任追究

因疏于教育、监督、管理而导致所辖范围内不正之风严重,发生重大案件,造成重大损失或者造成恶劣影响的,按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》,实行“一案双查”,既查当事人责任,又倒查相关领导责任,既问责主体责任,又追究监督责任。

党风廉政建设责任制目标责任书 [篇2]

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围

公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况

进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。

(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;

(二)未按公司党委惩防体系2015 -2017年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;

(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;

(四)不落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻,不安排部署,不督促落实;

(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施,“四风”整改不深入、不彻底,作风建设不力,党员干部多有顶风违纪现象;

(六)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出

现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(七)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(九)民-主管理及信访制度缺失,企务公开、职代会等民-主渠道不畅,损害职工利益,群众意见较大,引发群体事件;

(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查: (十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件,或对检举投诉人、证明人打击报复;

(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

公 司 党 委:(盖章) 党支部书记:

公司党委书记: 部门责任人:

部 门:(盖章)

二〇一五年 月 日

党风廉政建设责任制目标责任书 [篇3]

为认真落实党风廉政建设责任制,切实履行职责,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,根据采油厂党风廉政建设目标任务,结合区队实际,为保证各项工作落到实处,按照“谁主管谁负责”的原则,区队负责人与各班站长签定本责任书。

一、责任目标

1、认真学习,提高认识,不断加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。要认真学习党章、党的十八大精神、中纪委十八届二次全会精神和集团公司、油田公司、采油厂反腐倡廉2015年工作会议精神、党的群众路线教育实践活动总体要求。加强班站廉政文化建设,不断增强廉洁从业意识和自律意识。

2、坚持党要管党从严治党,严明党的纪律特别是政治纪律。始终与区队党小组保持一致,认真贯彻落实采油厂的决策部署,积极转变作风。

3、严格遵守采油厂的各项规章制度,加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的“笼子”里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。全面落实《领导干部人员廉洁从业若干规定》,严格执行“三重一大”决策制度。

4、认真落实“一岗双责”。各班站长是党风廉政建设和反腐倡廉工作的第一责任人,要按照采油厂党委要求,将反腐倡廉与工作实际紧密结合,做到同安排、同落实、同检查、同考核。

二、责任考核

1、严格责任考核,强化责任追究。区队党小组要通过督促检查、重点抽查、半年和年终考核等措施,深入了解和掌握工作进展情况,及时协调解决反腐倡廉建设中遇到的问题,促进工作落实。

2、考核采取百分制量化打分办法,考核分为:优、良、差三个等次,考核结果将作为本年度先进集体和先进个人评选的重要依据。

三、考核奖励

对考核成绩优秀的班站和在廉政建设中成绩突出的先进个人予以表彰奖励。

四、责任追究

1、要敢干动真碰硬,严肃执纪,违纪必究。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任的,顶风违纪或对不正之风纠正不力的班站,将严肃处理。

2、对发生严重违纪的领导干部和个人,要严肃追究责任,决不姑息。

五、本责任书由区队长和各班站、各职能小组负责签订。 六、本责任书一式两份,区队一份、班站一份。

区队长: 班站长:

二〇一四年四月


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