2016年公司党风廉政建设目标责任书

2016年公司党风廉政建设目标责任书

为了认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,进一步明确各部门负责人对党风廉政建设的领导责任,保证党风廉政建设和生产经营工作顺利开展,特签订XX年度党风廉政建设责任书。

一、责任期限:XX 年度

二、责任主体:部门负责人及其成员

三、责任范围:本部门

四、责任内容

(一)严格按照党中央、国务院、国家局以及各级有关文件的规定和要求,进一步明确党风廉政建设的工作范围、责任内容、岗位职责,切实履行“一岗双责”。

(二)部门负责人为党风廉政建设和反腐-败工作第一责任人,部门其他成员要根据岗位职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,抓好岗位职责范围内的党风廉政建设。

(三)认真贯彻执行党中央、国务院关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》和《实施细则》,严格遵守省委办公厅《关于<贵州省党员干部政治纪律“十严禁”>和<贵州省党员干部作风“十不准”>的通知》要求,以及各级有关文件的规定和要求;切实贯彻落实中央关于“厉行节约反对浪费”的精神,在业务接待、车辆使用方面严格遵守本局(分公司)的有关规定。

(四)带头遵守国家有关领导干部廉洁自律的相关规

定、行业相关工作纪律要求和地方党委(政府)廉洁自律的相关规定,并监督执行:

1、遵守《中国共-产-党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》之规定。

2、遵守上级局有关整顿规范工作的相关规定。

3、遵守省局《关于严格规范招标工作的十条纪律》之规定。

4、遵守中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《关于治理党员干部职工违规及社会滥办酒席借机敛财不正之风的通知》之规定。

5、遵守中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《关于严禁党员干部、国家公职人员打牌赌博的通知》之规定。

(五)认真贯彻落实县局党组建立健全惩治和预防腐-败体系工作规划的工作要求和上级局XX年纪检监察工作的指导意见,把任务落实作为一项重要政治任务抓紧抓好,切实把党风廉政建设与经济建设、企业文化建设及其他工作紧密结合起来,做到同部署、同落实、同检查、同考核。重点考核:

1、全面落实县局党组建立健全惩治和预防腐-败体系工作规划工作要求中明确的XX年度工作任务,任务落实率100%。

2、全面完成县局党组XX年纪检监察工作计划中全部内容,完成率100%。

3、继续深入学习和贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国烟草专卖法》,确保“明示承诺”岗位覆盖率100%。

4、严格规范开展“两项工作”,按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”,确保部门整顿工作省、市两级考核达标。

五、责任考核

党风廉政建设责任制执行情况,与中层干部考核、部门目标考核、部门绩效考核等结合进行,并将考核结果作为对部门负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。部门中发生负直接责任的重大经济案件或严重失职、渎职造成重大经济损失的,年度考核时实行一票否决。

六、责任追究

责任主体对职责范围内的党风廉政建设不履行或者不正确履行职责的,按照中共中央、国务院《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》实行问责。

本责任书一式两份,县局党风廉政建设职能部门和责任部门各存一份。责任人签字后生效,因责任人变动,由接替工作的负责人继续履行职责。

中共XXXXX党组 办公室

责任人: 责任人:

年 月 日

年 月 日

2016年公司党风廉政建设目标责任书 [篇2]

为了认真贯彻落实中共中央《三个条例》、《两个纲要》、“两个规定”,贯彻落实中纪委七次全会精神和xx集团公司下发的“42条”规定,按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入开展企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,提升企业核心竞争能力,创建和-谐稳定的政治局面,维护改革发展稳定的大局,促进各基层支部领导班子的廉政建设,根据霍州煤电集团公司《党风廉政建设目标责任书》的要求,为确保公司XX年党风廉政建设和反腐-败工作落到实处,杜绝违纪违法案件的发生,特制定党风廉政建设目标责任书。

一、目标责任:

在党风廉政建设中,党政领导班子和党员领导干部必须履行下列职责:

1、认真贯彻落实党中央、国务院、中纪委和两级集团公司党委及矿党委关于党风廉政建设工作要求,贯彻落实十六届六中全会和中纪委六、七次全会精神,践行“三个代表”重要思想,把党风廉政建设和反腐-败工作纳入到本单位安全生产之中,同部署,同落实,同检查,同考核,同奖惩,做到任务分解明确,责任落实到人,有工作机构,有工作部署,有工作措施,有检查考核办法,有责任追究制度。

2、要加强企业廉政文化建设,大力营造廉政文化氛围,推进廉政文化进机关、进队组、进小区、进家庭。在廉政文化建设上,积极组织参与焦煤“一十百千”活动,创新自身文化内涵,建设好本单位的廉政文化阵地,进一步健全工作机制,完善工作格局,营造企业良好的廉政文化氛围。

3、要学习、遵守、贯彻、维护《党章》,学习《两个纲要》和其它党风廉政建设法律法规知识,进行党性、党风、党纪和廉政教育。各基层党支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。对管人、管钱、管物、管工程等部门的党员干部和各基层党支部的党员、班组长以上管理人员,每季进行一次党风廉政法规专题教育。

4、认真落实党风廉政建设责任制,要对分管范围内的党风廉政建设情况进行监督检查考核,并提出表彰奖励和责任追究的建议。

5、领导和组织党员领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门行业不正之风、开展领导干部警示教育活动等项工作,配合纪检部门履行职责,有效地开展工作。

6、坚持标本兼治、综合治理,严格按照规定和程序办事,并结合本单位工作特点,针对管理中容易诱发腐-败行为的薄弱环节,及时完善管理机制和监督约束机制,从源头上预防和治理腐-败。

7、认真贯彻落实xx集团公司“42条”规定精神,狠刹工资分配中的“四乱一不公”之风;狠刹请客送礼,公-款吃喝,乱发实物之风;狠刹大操大办借机敛财之风;狠刹领导干部参与赌博之风。着重抓好私设“小金库”、“帐外帐”等问题的专项治理工作。

8、按照上级要求,结合党风廉政建设中存在的问题,认真开好党员民-主生活会,并开展批评与自我批评,针对存在的问题及时进行整改。

9、认真处理好职工群众来信来访和举报工作,并及时上报纪检监察部门,本着积极慎重的态度,妥善解决好群众反映的热点、难点问题。

10、党政领导要以身作则,带头搞好廉洁自律,教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员,防止发生违法违纪和不廉洁行为。

二、考核奖惩和追究和处罚

以上目标责任分解,做为党风廉政建设责任制考核的主要内容,并纳入纪检部门月度进行考核,实行月度督促检查,季度讲评分析,年度总结表彰。不履行或不正确履行规定的责任,区分不同性质和情况,以诫勉谈话、通报批评、限期整改、组织处理、纪律处分等形式,按照《xx集团党风廉政建设责任制追究实施细则》和霍煤集团公司《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》以及辛置煤矿党风廉政建设的有关规定,视情节轻重,给予责任追究和经济处罚。该责任书从签定之日起到下年度签定之日前有效。

2016年公司党风廉政建设目标责任书 [篇3]

为认真落实党风廉政建设责任制,切实履行职责,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,根据公司工作实际,为保证各项工作落到实处,按照“谁主管谁负责”的原则,公司党委负责人与各部门负责人签定本责任书。

一、认真学习,提高认识,不断加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。要认真学习党章、党的十八大精神、中纪委十八届二次全会精神和集团公司反腐倡廉201*年工作会议精神。认真抓好本部门党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作,加强部门廉政文化建设,不断增强廉洁从业意识和自律意识。

二、坚持党要管党从严治党,严明党的纪律特别是政治纪律。始终与公司党委保持一致,认真贯彻落实公司的决策部署,积极转变作风。改进作风从领导做起,说到做到落到实处,要持之以恒,让群众满意。加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设。

三、严格遵守党纪国法和公司的各项规章制度,加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的“笼子”里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。一要严格遵守党章,坚决维护党章的权威性和严肃性;二要不折不扣落实中央关于改进工作作风密切联系群众的

“八项规定”和集团公司党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施(中金党发[201*]1号);三要全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》;四要严格执行“三重一大”决策制度;五要认真开展企务公开工作,实施阳光企务。

四、认真落实“一岗双责”。各部门负责人是本部门党风廉政建设和反腐倡廉工作的第一责任人,要按照公司党委要求,将反腐倡廉与部门业务工作紧密结合,做到同安排、同落实、同检查、同考核。

五、严格责任考核,强化责任追究。公司纪委要通过督促检查、重点抽查、年终考核等措施,深入了解和掌握工作进展情况,及时协调解决反腐倡廉建设中遇到的问题,促进工作落实。要敢干动真碰硬,严肃执纪,违纪必究。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任,顶风违纪或对不正之风纠正不力,发生问题处理不及时导致本部门和下属发生严重问题的党员、干部和部门负责人,要严肃追究责任,决不姑息。

以上各条必须认真执行,并于今年十二月二十日前将本年度执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况,书面报公司纪委办公室。

公 司 党 委:(盖章) 部 门:(盖章) 公司党委书记: 部门责任人:

二〇一*年三月十九日


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