党风廉政建设季度工作总结

党风廉政建设季度工作总结

201*年,党工委认真贯彻落实区、州、县关于党风廉政建设和反腐-败工作的总体部署,坚持党要管党、从严治党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,把惩治和预防腐-败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为产业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

一、加强廉政教育,增强拒腐防变意识

一是建立健全管理制度,规范工作行为。健全创先争优长效机制,加强党内民-主建设。建全完善党工委、管委会各项议事制度及争先创优长效机制,不断加强党内民-主建设。认真落实民-主集中制,严格落实“六重一大”“四个不分管”“一把手末尾表态”等制度,严格议事程序,研究部署重要工作任务、讨论重大项目安排和大额资金使用等重大事项,都有各责任科室上报党工委、管委会,按照相关制度的要求,召开会议集体研究决定,提高党组织在决策管理中的地位。二是加强宣传发动,落实党风廉政建设责任制。召开党工委党风廉政建设工作会,学习贯彻县委、政府下发的党风廉政建设、行风评议、纠风等工作的安排计划及讲话精神,安排部署闽奇产业园党工委2015年党风廉政建设、行风评议及纠风工作。进一步推进廉政风险防控管理工作,完善领导班子及机关干部廉政风险自查方案,找准领导班子及个人廉政风险防范点具体内容,确定风险类型和级别,强化防控措施,健全廉政风险防控预警体系,全面落实廉政风险防范承诺。组织风险防范点评会3次。三是加强领导干部遵纪守法和廉洁自律教育。开展廉政承诺、反腐倡廉及岗位评议活动,

实行廉政承诺制,对重点岗位、重点工作责任人进行评议。制定廉政谈话计划,从政治思想、工作开展,生活作风三个方面,结合各科室及领导干部的本职工作,制定廉政谈话内容,开展廉政谈话工作,使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励,成为依法服务企业、廉洁自律的模范。

二、强化廉政风险防范,扎实推进党风廉政建设

一是加强机关效能建设。制定绩效管理工作实施方案,针对科室及领导干部制定机关干部效能检测表,分机关效能、业务及综合三部分设置岗位职责及考核标准,对科室和机关干部实行周动态、月计划、季考核制度。二是优化服务环境,提高工作水平。为方便企业,安排专人采用招标询价的方式,各类前期手续选定3家中介机构,极大的方便了企业办理前期手续,缩减了办理成本,受到企业好评。研究制定了入驻企业办事流程,简化办事手续,提高办事效率方便企业办理相关手续。通过深入企业了解掌握各项重点工作落实中存在的问题,引导企业办理施工手续、安全保险、健康体检等,尤其是针对荒料运输、供水供电、废料清运等问题,分科室明确责任,逐一解决落实。三是抓好廉政文化建设,创造良好环境。悬挂廉政锦句、订阅报刊杂志丰富机关文化活动氛围。开展民族团结教育月活动,增强企业员工的 “五观”、“四个认同”、“三个离不开”思想,做好创建民族团结模范单位的各项工作,促进企业健康和-谐稳定的发展。开展以“品牌、文化、持续、跨越”为主题的企业文化品牌提炼打造活动。四是加强重点监控。对重大工程项目建设,采用提前告知书的方式提醒项目主管领导履行项目建设程序,加强项目资金、建设、工期、质量、安全生产等管理,确保工程安全、

干部安全。今年园区利用财政资金和自筹资金实施的水、电、路地质勘查等项目全部采用招投标方式进行,工程全部保质保量按期完工。五是加大企业经营监督力度。严厉杜绝违规违纪行为的发生,尤其是新入驻的企业,实行全程跟踪指导服务,按照企业入驻办事流程,严把企业入驻审核和企业建厂配矿工作。加大园区企业环境综合整治和安全生产工作监管力度。

党工委在党风廉政建设方面做了一些工作,但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高,部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设,为产业转型升级提供强有力的政治保证。

党风廉政建设季度工作总结 [篇2]

在2012年中国共-产-党成立91周年,深入学习实践科学发展观,半年当中,我矿党风廉政建设和反腐-败工作在公司党委,纪委的正确领导下,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,围绕“安全生产”工作大局,积极推进惩防体系和廉政文化建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面履行党章赋予的职责和任务,深入开展党风廉政建设和反腐-败斗争,较好地完成了党风廉政建设和反腐-败工作各项任务,为推进公司的改革与发展,维护公司的和-谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识,加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性,对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐-败工作,把党风廉政建设责任制贯穿于全矿的各项工作中,同研究、同安排、同部署、同考核。年初,矿领导班子及时召开了专题会议,进一步统一了思想、提高了认识,明确了2012年乃至今后一段时期全矿党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要

任务。在以党总支书记赵复申为组长、杨锤为副组长、各支部书记、副书记为成员的党风廉政建设和反腐-败工作领导小组,重点明确了党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调、部门支部各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制;由公司纪委负责对全公司的党风廉政建设和反腐-败工作进行组织协调,落实了具体的工作人员;研究下发了《2012年党风廉政建设工作要点》文件。按照要求,认真落实党风廉政建设责任制。根据公司2012年党风廉政建设目标责任的内容,将全年目标任务逐项细化分解,落实到领导班子、科室和个人,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制,明确了工作纪律,深化了廉政意识;

二、深入开展党员干部学习教育活动,党员领导干部廉

洁自律意识进一步增强

我支部借深入开展学习实践科学发展观活动和百日作

风纪律整顿的东风,把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容,在搞好中心学习组学习教育活动的同时,还组织全体党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动,学习了廉政法规,省五不准规定,组织党员干部收看《小官大腐警示录》影视录像并写出了观后感,组织进行了党员领导干部党风廉政建设知识答题,对入党积极分子进行集中学习培训。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会,从而

杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在,塑造了良好的队伍形象。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动,党员领导干部廉洁自律意识进一步增强,到目前为止,未发现违纪违法现象,从政行为进一步规范。

三、治本清源进一步加强,源头治理扎实有效

我支部坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬,惩治于已然,防患于未然,既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐-败,又加大预防工作力度、不断铲除腐-败滋生的土壤,努力把腐-败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局,反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展,广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强;二是深入推进党务、政务公开,提高透明度,完善民-主议事决策制度,健全重大事项集体决策,对各个队组的工分情况,进行的上墙公开,让每个职工明白自己每天干了多少活挣多少分,杜绝了班组给人情分的现象,从源头上杜绝了腐-败现象。

党风廉政建设季度工作总结 [篇3]

201*年以来,我局党支部党风廉政建设工作中坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,按照“为民、务实,清廉”的要求,严格管理,力精图治。全体党员干部职工廉洁自律,求真务实,踏实工作,2015年第一季度党风廉政建设工作开展情况总结如下:

一、加强学习,提高认识

注重把党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。1997年3月中共中央印发的《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,对于促进党员领导干部廉洁从政,加强和改进党的建设发挥了重要作用,但是随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入,已经不能完全适应现实需要,中央决定予以修订。《廉政准则》是在《廉政准则(试行)》基础上、总结实践经验、适应新形势新任务新要求进行修订的,体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一,是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》,促进党员领导干部廉洁从政,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要,是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和

预防腐-败体系的重要举措,是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

二、加强领导,全面部署

始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将种子管理工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。成立了领导小组,把廉政建设责任制摆在重要议事日程,做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、自治区、地区、县明令禁止的事,做到令行禁止。

三、明确责任,制定措施,抓好落实

为了确保文体广电局党风廉正建设各项工作落到实处,严格按照《2015年文体广电局党风廉政建设工作计划》,进一步规范我局行业行政执法行为,切实转变工作作风,增强文体广电行政执法和依法行政的透明度,强化文体广电行政执法各环节的监督管理,确保我县文化的持续发展和人民身体健康。将疏附县文化行政执法工作向全县人民作出服务承诺。通过强化督促检查、落实,对工作中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

四、突出重点,狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

1、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。

充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用,结合学习实践科学发展观教育活动,积极开展边学边改活动。即对照有关法律法规,对照单位职能划分、人员职责分工,查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高,只收费不管理、只管理不服务,以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为;查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为;查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动,以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。

2、坚持财务审批“一支笔”的制度。

严格执行财务制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和公-款吃喝,杜绝奢侈浪费的现象发生。

3、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。

把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规,严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度,推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求,教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法,切实提高服务水平,营造依法行政的法制环境。

4、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。

针对单位在执行劳动纪律上时紧时松,个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高,上班时间脱岗等不良现象,研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度,并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等,通过加强机关作风建设,全站干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

疏附县文体广电局

201*年3月19日


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