乡镇落实党风廉政建设责任制工作总结

乡镇落实党风廉政建设责任制工作总结

一年来,在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十七大会议精神,切实加强对党员干部反腐倡廉教育,努力做到“为民、务实、清廉”,积极开展2011年纪律教育学习月活动和在纪检监察系统中扎实开展“提高执政能力,加强自身建设”活动,部门各负其责,干部积极参与,切实把党风廉政建设责任制工作落到实处,有效地推进了我镇的党风廉政建设。

今年,我镇党委通过狠抓党风廉政建设责任制的落实,取得了较明显的成效,主要表现在七个方面:一是辖区范围内没有严重违法违纪案件的发生;二是广大党员干部的党性、执政能力得到增强;三是党风、机关作风有明显转变,群众满意率较高;四是管理机制、监督机制得到完善,从源头上预防和治理腐-败;五是领导班子和领导干部廉洁从政情况得到有效监督,重大事项、重大工程均由班子集体讨论决定;六是按照《党政领导干部选拔任用条例》及实施细则选贤任能,任用的干部均比较具有能力和活力;七是“一岗双责”工作职责履行较好。

作为党政领导班子的一份子,我高度重视落实党风廉政建设责任制工作,时刻保持清醒头脑,坚持经济建设和党风廉政建设一齐抓,做到“两手抓,两手硬”,经常把党风廉政建设工作、反腐-败工作与经济工作及其他工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

加强自身建设。认真贯彻落实中央和上级关于党风廉政建设及反腐-败斗争的一系列指示和文件精神,采取专题会议、集中学习和分散自学的形式,组织党员干部学习有关文件,集中收看警示片等党风廉政教育专题。组织党员干部深入学习“两个条例”,组织收看电教片等,有效地增强了广大党员干部执行落实党廉责任制的自觉性。全年度参加班子会议学习10次,党员干部会议学习8次。此外,参加廉洁自律民-主生活会,积极开展批评与自我批评。通过各类学习教育活动使我提高了思想政治觉悟和廉政觉悟,从而为有效推动了我镇的党风廉政建设和反腐-败工作的深入开展,为加强党的执政能力建设提供促进和保障作用。

3、落实责任。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,本着谁主管谁负责的原则,把“一把手负总责,分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制

落到实处,我与念村党支部书记和分管的交通站单位正职签订责任书,督促他们较好地完成责任内容。

三、存在问题及努力方向

一年来,我在落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了较好的成绩,但也还存在一些问题,如工作繁忙会少了加强学习等问题,有待于在今后工作中努力加以解决。

乡镇落实党风廉政建设责任制工作总结 [篇2]

2012年上半年,县委组织部根据中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的部署安排,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕县委中心工作,解放思想,真抓实干,开拓进取,积极创新,认真抓好领导班子、干部队伍和基层组织建设,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,从源头上预防腐-败行为的发生,为全面完成2012年上半年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

一、提高思想认识,切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性

坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。部机关领导班子结合组织工作实际,不断总结思考,对新形势下党风廉政建设所面临的问题有了比较深刻的认识,进一步提高思想理论水平,增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。同时抓好部机关干部的思想政治教育,定期组织组工干部学习党的十七大和历次全会精神以及中央、省、市、县委有关党风廉政建设有关制度等。部领导带头上党课,使组工干部深刻认识反腐倡廉的重要性和紧迫性,统一思想,筑牢防线。

二、强化机制,扎实抓好廉政建设目标落实

一是高度重视党风廉政建设和反腐-败工作。坚持把党风

廉政建设和反腐-败工作纳入整体工作格局,纳入领导班子、领导干部的目标管理,一起部署,一起落实,做到认识到位,措施到位。多次召开专题会议,研究和安排党风廉政建设和反腐-败工作,部领导做到了“六个亲自”:即亲自主持会议研究反腐倡廉工作,亲自安排部署反腐倡廉工作,亲自听取党风廉政建设工作汇报,亲自带队督查党风廉政建设工作目标责任制落实情况,亲自办理县委主要领导批阅的信件,亲自主持召开组织部民-主生活会并带头开展批评与自我批评。二是把党风廉政建设和反腐-败工作贯穿到组织工作的全过程。在干部任用上,严格落实任前考核、任前公示,集体讨论、任后试用等制度,严把干部选用质量关,努力减少和防止用人失察失误,做到对人公正、对已清正,对内严格、对外平等,认真细致,公开透明、坚持标准、不搞暗箱操作,做到了思想不散、秩序不乱,严格杜绝选人用人上的不正之风。在干部教育培训上,把反腐倡廉作为重要内容,教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观、树立正确的政绩观和社会主义荣辱观。在干部管理上,把清正廉洁作为考察干部的重要步骤之一,既考察干部的德能勤绩,更注重考察干部落实廉洁从政各项规定的情况。三是完善了约束机制。结合组织部工作实际,进一步完善了《组工干部文明行为规范》、《工作制度》、《学习制度》、《廉政制度》、《部长办公会议制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等13项制度和规则,形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度

管人的工作机制。实行目标管理,在工作中认真贯彻“一岗双责”制,全面落实党风廉政建设目标责任制,做到谁主管谁负责,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行“一票”否决制。

三、围绕中心工作,在落实整改中构建党风廉政建设新格局

一是把创先争优活动纳入党风廉政工作的总体部署。继续深入开展先进基层党组织和优秀共-产-党员创建活动,围绕党风廉政建设,扎实开展多种形式的主题实践活动,以党员联系和服务群众为主线,把建立领导干部联系点、公开承诺、党员责任区、党员先锋岗、党员设岗定责、党员志愿者服务等行之有效的活动搞好做实,积极推出一批先进基层党组织、优秀共-产-党员等先进典型,充分发挥典型示范带动作用,从而使党风廉政建设工作逐渐变成全体党员上下的自觉行动。二是依托各种活动载体,构筑党风廉政思想防线。组织部机关结合创先争优、“讲党性、重品行、做表率”、“三讲三提升”和“三比三促”等主题教育活动,认真组织学习,层层动员部署,及时督查指导,组织专题讨论,并通过设立征求意见箱、公布举报电话、发放征求意见函、召开座谈会、登门走访,开展建言献策活动等形式,广泛征求社会各界对组织部门的意见和建议,查找问题,迅速整改,使组工干部

树立了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象,凝聚力和战斗力进一步增强。三是把党风廉政建设作为民-主评价党员干部的重要内容。通过党性剖析、集中生活会、民-主评议等多种形式,广泛征求干部群众的意见。对存在的主要问题,以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织,有针对性地进行了分类整改。

四、加强组织部门自身党风廉政建设

2012年上半年,组织部认真落实中央“一迎双争”活动的决策部署,进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动,在组织系统认真开展了“三讲三提升”、组工干部下基层、“双联双解”等活动,组工干部工作作风有了明显转变。在部机关坚持周二、周五学习日制度,对机关干部进行系统的政策法规及理论知识的学习。学习国家法律法规,了解党的有关大政方针及相关规定。开展警示教育,通过学习讨论,使大家从中悟出“前车之覆,后车之鉴”之理,“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理,提高了组织部党员干部对党风廉政建设工作的认识。同时要求领导干部严格遵守市委《党员干部廉洁从政八条规定》,认真履行廉政承诺,做到自重、自省、自警、自励,廉洁从政,不以权谋私。坚持讲党性、重品行、作表率。狠刹奢靡之风,坚决制止奢侈浪费行为,督促并引导党员干部更多地关注民生,牢记“两个务必”,树立勤俭节约的良好风气,压缩开支。深入贯彻

落实《XXX》(xx办[2012]13号)、《xx-xx》(xx办[2012]11号)文件精神,减少公务接待,严格控制三公经费开支,半年来没有不按规定用车或利用公-款大吃大喝等不廉洁现象。

半年来,党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但与市委、县委的要求相比还有差距。主要表现是,对上级党风廉政建设精神的学习还不够,党风廉政建设抓得还不够细致的现象。在今后工作中,将认真总结经验,弥补不足,加强学习,切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上,廉洁从政,扎实工作,为xx-x经济和社会发展不断做出新贡献。

2012年7月5日

乡镇落实党风廉政建设责任制工作总结 [篇3]

一年来,**乡党委认真贯彻落实中央、省、州、县关于党风廉政建设和反腐-败工作的总体部署,坚持党要管党、从严治党方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,把惩治和预防腐-败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为全乡经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况总结如下:

一、落实责任,党风廉政建设职责一抓到底

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初,把党风廉政建设工作纳入全年整体工作突出位置,与经济建设和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政

“一把手”为责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到各村(社区)和机关各部门,明确责任内容,落实具体责任人,促进了全乡党风廉政建设和反腐-败工作的顺利开展。二是坚持制度与自律相结合,明确办事程序,规范干部行为。在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员抓好分管工作,分工协作,团结和睦。坚持民-主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程项目建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度,由乡纪委监督实施。如:办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油,办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上,坚持领导干部带班制和实名签到制,严格履行请假手续,并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求,规定得有统一标准,到政府食堂接待;工程项目等支出,做到谁经手谁签字,谁分管谁负责,并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度,严格实行收支两条线,控制一般性开支,真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任,严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督,完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事

项报告制度。在乡领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动并层层签订责任。一年来,全乡无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

二、强化宣传教育,营造风清气正的社会氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,乡党委充分借助教育实践活动契机,组织乡、村(社区)党员干部认真学习《焦裕禄的四个昼夜》和“两项法规制度”,进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次,以党的群众路线教育实践活动为契机,分别组织村(社区)党员干部、政府工作人员集中学习,使其在学习中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。工作中,注重把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓,多次组织党员干部进行业务技能培训、法律知识、廉政知识考试,撰写学习心得和工作体会,使党员干部知法规、懂业务,做到依法行政、不因公“负伤”。二是重视廉政文化宣传。以乡政府制作的广告牌为宣传载体,在政府办公楼宣传廉政格言、党的强农惠农政策以及党风廉政

建设工作相关信息,及时宣传廉政动态,在丰富群众文化生活需求之际,也潜移默化地教育着党员干部、群众,起到了廉政文化润物细无声的良好效果,在全乡引导出风清气正的新风尚。

三、完善机制,促进党务、政务、村务三公开

2015年,我乡不断完善监督和民-主管理机制,继续深化政务、村务公开,积极推进党务公开,进一步规范公开的内容、时间和形式,并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对各行政村(社区)、各单位的公开情况进行督查,并与年底村干部工作绩效考核相挂钩,确保公开落到实处。乡一级除政务、党务进行公开外,凡是涉及到全乡的人、财、物的重大事项,群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理,完善村财乡代管制度,加强对村级组织的日常经济审计,充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用,有效杜绝各类违法违纪案件的发生。一年来,我乡党务、政务、村务工作扎实有效,无一起因不公开而造成来信来访的,增加了工作透明度,增强了干群公信度,进一步密切党群、干群关系,促进社会主义新农村建设,维护了一方稳定。

四、强化信访管理,支持纪委查办案件,推动纪检监察工作深入开展

一年来,我乡12名领导班子成员累计接访274日,接待群众来访145人次。同时,对涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理,落实到人,实行包案负责制,变上访为下访,用解决问题的方法维护稳定,努力化解矛盾,确保社会和-谐稳定。同时,我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓,做到有案必查,一查到底。乡党委大力支持纪委查办案件工作,及时听取查处案件情况汇报,认真做好组织协调。在查办案件方面,乡纪委认真按照党委的部署,加强案件查办,完成立案结案1件,并对当事人给予开除党籍处分。其次,对群众反映强烈的村干部违反规定问题适时进行调研并提醒谈话,通过对违纪党员的严肃查处,一方面维护了党纪的严肃性,另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

五、加强纪检干部队伍建设,全力做好民生特派工作 2015年,我乡认真按照县纪委的统一部署,4月17日,召开了全乡民生特派监督地网行动(家电下乡)启动会,乡、村纪检干部入村对全乡家电下乡产品进行调查核实,较好地完成工作任务,并对5家家电经营商及时开展了教育提醒,得到了广大群众的好评。积极配合县第二纪工委开展“七必访”活动,并充分利用“七必访”期间,入户了解群众对惠民政策落实力方面的意见建议。

一年来,我乡注重纪检干部队伍自身建设,深入学习贯彻党的十八大精神、《党章》、《实施纲要》和中纪委、省、州、县纪委会议精神,加强对信访、案件检查审理等业务知识学习,坚持从严管理,认真学习业务知识,纪检干部队伍业务素质和实战能力得到有效提高。坚持落实“监督责任”主体,对全乡范围内干部纪律、理民政策落实、工程建设等方面认真开展跟踪监督,先后对新光村活动室建设、灯光球场以及村级“一事一议”项目进行跟踪监督和验收,较好地促进了各项惠民工程的有效落实。今年,制定出台了《**乡村干部管理暂行办法》、《**乡机关干部管理暂行办法》,乡纪委坚持村干部跟踪考勤制度,每月对现任村干部、计生专干和过渡村干部进行动态跟踪考勤,3月份以来,已取消了6名村干部过渡村干资格,对3名村干部进行了歇职1个月处理。

六、抓好行政效能监察,提高行政效率

按照纪检工作计划,2015年,乡纪委明确了乡水利站作为行政效能监察对象,成立了由单位主要负责人任组长的工作领导小组,制定了符合部门的实施方案。聘请了行政监察员和义务监督员对单位的监督管理。设立投诉中心,设立举报箱和公布举报电话,加大了社会监督力度。制定和完善了各项规章制度,如《接待制度》、《学习制度》、《考勤制度》等。用制度规范干部职工从政行为。经过加强效能监察,干

部职工的思想观念、精神面貌、工作作风有了较大的转变,工作效率有了明显的提高,促进廉洁高效政府的建设,从而解决了“门难进、脸难看、事难办”的恶习,杜绝了吃、拿、卡、要和上班拖拉等不良行为,确保依法行政,有效促进廉洁、勤政、务实高效的建设。

七、2015年工作部署

(一)落实乡纪委和村监督委员会监督责任。协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作,督促检查乡村组党组织落实党风廉政建设工作任务,重点加强对重大决策部署执行、重点项目安排和大额资金使用等集体决策的监督;加强对惠农政策落实情况、整村推进、扶贫搬迁、危房改造等专项资金使用管理情况的监督检查,确保资金专款专用。

(二)不断加强制度建设,推进反腐倡廉工作制度化、规范化,抓紧纪委负责人谈话制度、纪委信访工作制度,充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。继续完善监督制约机制,把党内监督与党外监督结合起来,加强对领导机关和领导干部的监督,强化对政务、村务、财务公开的监督。

(三) 进一步畅通群众诉求渠道。坚持“畅通、便捷、有序、务实、高效”的原则,增强工作的针对性、实效性,建立乡、村(社区)二级联动长效机制,组织听取群众诉求下访和约访工作队,定期深入到困难多、问题多、矛盾多、

群众意见多的地方,倾听群众的呼声,切实帮助群众解决好困难和问题。

(四)加大宣传力度。继续加强反腐倡廉宣传教育工作,增强党员干部廉洁自律意识、拒腐防变能力,达到促进各项工作有序推进,群众利益切实保障,党群关系更加密切的喜人效果,加强廉政学习、借鉴在党风廉政建设方面的好经验和好作法,全面推进我乡党风廉政建设工作深入开展。

(五)坚持党风廉政建设责任制。乡纪委定期检查村组落实党风廉政责任制情况,加强对责任制检查考核工作,确保责任制落到实处。

中共**乡纪律检查委员会 2015年12月15日


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