落实党风廉政建设主体责任工作总结

落实党风廉政建设主体责任工作总结

一、切实把纪律挺在前面

1、坚持纪律教育。我们通过组织召开镇、片、村三级党员干部大会,认真传达学习了市委全会精神,会后,参加会议的每名干部根据会议精神,认真撰写了学习心得体会。同时,我们高度重视党员干部理想信念宗旨教育。定期组织班子成员、机关干部和村干部学习习近平总书记在十八届中纪委五次全会上的重要讲话、“三严三实”、“四有”讲话和“五个必须”要求等一系列讲话精神。进一步增强了全镇各级党员干部对守纪律、讲规矩的极端重要性的深刻认识,增强广大党员干部的党章党规意识,促进知纪、明纪、守纪。

2、坚持抓早抓小。我们严格用党章党规党纪约束党员干部行为,一旦发现苗头问题就及时“拉警报”,一碰纪律红线就马上“踩刹车”,发现违反党的纪律的倾向性问题及时给予提醒和纠正,对违反各项纪律的不当言行一律坚决制止、严肃处理,真正做到抓早抓小、动辄则咎。今年截止到目前,我们共共立案17件,结案11件,诫勉谈话14人,使党员干部时刻牢记党纪党规这条底线,心怀戒惧、行有所止。

二、把责任担当到位

1、严格教育知责。我们及时召开镇党委会议、全镇党员干部大会,传达学习中央、省委和市委关于市委全会关于落实党风廉政建设主体责任重要讲话精神。坚持逢会必讲党风廉政建设,勤念“紧箍咒”。始终坚持“查防结合“,发挥“标本兼治”功能。组织全镇机关干部、村支部书记、观看警示教育片,参观汉江监狱等警示教育基地,学习省市有关违法违纪通报,充分利用案例教育,引导广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力,时刻筑牢底线、不越红线、勿碰高压线。今年以来,累计党委理论中心组专题学习反腐倡廉8次,开展党风党纪教育9次。

2、严定任务确责。党委书记主动履行“第一责任”,对党风廉政建设具体工作做到亲自研究、亲自部署、亲自过问,对重点环节亲自协调,重要案件亲自督办;对多份纪检监察相关工作文件进行了批示;经常到重点村、软弱涣散村调研党风廉政建设情况,定期主持召开党风廉政建设工作会议。镇党委认真落实党政领导班子“一岗双责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给党委领导班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。今年以来,以党委班子成员会形式专题研究部署全镇党风廉政建设工作6次,党委听取镇纪委关于反腐倡廉工作专题汇报8次。

3、严于律己履责。从党委书记做起,从班子成员做起,严于律己,处处以身作则,认真遵守廉洁从政若干规定和各项纪律制度的规定,切实履行党风廉政建设的责任,当好领导和领向角色。建立廉政专户,党政主职领导主动上交礼品礼金和烟酒礼品作为公务接待支出。

4、严肃纪律追责。我们严格落实党风廉政建设责任制考核结果“末位问责”制,对全镇考核倒数的村支部书记予以了免职处理。农民负担、农村集体“三资”管理和强农惠农专项资金落实问题是农村干部违纪违规的频发区,今年上半年,镇党委对履禁不止、履教不改、触碰“火炉”的11名的村干部进行了严肃处理,给予了相应的纪律处分。坚持倒查追责,今年上半年对发生的3起重大案件实行了“一案双查”,严格追究了相关领导责任;查办责任追究案件5件,切实维护了责任制的权威性。

落实党风廉政建设主体责任工作总结 [篇2]

2015年,在长沙市委、市政府的正确领导和长沙市纪委的关心支持下,园区党工委始终以科学发展观为指引,坚持从严治党,自觉以高度的政治感和责任心,严格执行党风廉政责任制,深入推进党风廉政建设和反腐-败工作,确保党风廉政建设党工委主体责任有效落实,为园区的经济社会发展提供了有力保障。现将一年来贯彻落实党风廉政建设主体责任制情况报告如下。

一、加强组织领导,全面贯彻落实党风廉政建设责任制

今年以来,按照长沙市纪委的统一部署,园区党工委紧跟时局,将落实党风廉政建设主体责任作为首要的政治任务抓紧抓实,开启党风廉政建设最严模式。一是加强领导提高认识。进一步完善了“党工委统一领导,纪工委监督协调,分管领导齐抓共管,各局、办、公司、入驻单位各负其责,企业、群众积极参与”的党风廉政建设工作体系。年初,党工委牵头,围绕园区发展,研究部署党风廉政建设各项工作,明确干部职工能力素质提升、作风转变、规范管理、选好用好干部、提升服务作为今年党风廉政建设的主要任务和工作重点,并督促各部门落实执行。通过加强组织领导,干部职工的服务宗旨意识更强、工作作风更实、自我约束更严,形成了奋发向上、风清气正干事创业的良好氛围,为园区实现快速健康发展提供了有力保障。二是围绕中心履行职责。党工委在部署党风廉政建设工作时,紧紧围绕经济发展这个中心,做到目标明确、抓手有力。主要领导按照“一岗双责”的要求,勇于承担第一责任人职责,做到率先垂范,以身作则;纪工委书记突出主业、积极作为,较好地履行了监督责任;其他班子成员积极配合,对分管范围内党风廉政建设主动承担直接领导责任;一般干部纪律意识、廉政意识明显增强,自觉遵守各项规定。全年未发生违反作风建设的现象和贪腐渎职案件。

二、注重宣传教育,不断强化党风廉政意识

今年是全国上下持续开展党纪条规教育、深入反腐的重要一年,对干部的教育和监督力度进一步加大。一是切实加强党纪条规教育。我们以开展“三严三实”教育活动为契机,深入学习党纪条规,系统贯彻落实中央八项规定精神、省委九条规定、长沙市委“两规定一办法”和**市委“三个一律”,扎实开展党性党风党纪教育,做到党纪条规了然于胸,内化于心。二是切实加强党性教育。在“七一”党建大会上,本人作了“党建是生产力,严与实是主基调”的主题报告,组织与会人员共同观看教育宣传片,合唱经典红色歌曲,重温入党誓词,交流党建心得体会等。会上,还邀请了**市委常委胡金文同志作“三严三实”专题讲座,全面剖析了“三严三实”的深刻内涵,要求园区大兴“严”、“实”之风,做到心中有党,不忘感恩;心中有民,不忘根本;心中有戒,不忘法纪;心中有责,不忘使命,为实现园区转型跨越发展凝聚正能量。非公企业党组织在会上表态,与园区党工委在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力,致力做可信赖、得人心、有威望的基层党组织。三是切实加强预防腐-败教育。上半年,园区进一步加大了预防腐-败教育,邀请了**市纪委常务副书记、监察局局长杨厚波,**市纪委常委、预防腐-败局副局长潘礼寿分别作了专题教育讲座。通过身边熟悉的人、熟悉的事例给全体干部职工敲响了警钟,要求大家遵守纪律、珍惜岗位、珍生活。园区通过开展一系列深刻的教育活动,不仅强化了干部的党风廉政意识,而且提高了整体党性、提升了境界。

三、优化发展环境,扎实推进干部作风转变

在国家整体经济下滑的情况下,园区提出了“服务也是生产力”的口号,将服务贯穿于工作的全过程,以此推进干部作风转变。一是全面优化企业服务。园区今年重点在政策支持、政务服务、平台搭建、项目申报、资金争取、人才培训、用工服务、盘活资产等方面开展高度契合企业发展需要的深度服务。出台了《关于培育和扶持企业上市的若干意见》、《智能制造产业优惠扶持政策》、《再制造产业发展实施意见》等系列政策,全方位支持企业发展。政务服务进一步优化,政务服务中心自今年3月17日运行以来,办理和受理各项业务2863件,率先实现“五证合一”,得到了企业的好评,省市领导多次来中心调研,给予了高度评价。注重企业专利的申请与服务,与多家科技咨询公司建立了合作关系,及时高效地对接企业,加大创新创业基地、科技孵化区的建设,搭建系列产业发展公共服务平台,成功申报院士及博士后科研工作站。建立了园企交流沟通的平台,实行了“保姆式”服务,从不同渠道给予企业服务。二是重点解决突出问题。今年组织了民-意调查,收集用水、环保、税费等问题和建议25条,园区统一给予了回复,并将整改任务分解到各部门。园区还专门就企业反映的用水和交通出行等突出问题召开专题研究会议,督促新水厂加快建设,同时加大环保“三同时”的执行力度,确保用水需求和安全。今年开通了园区至长沙市区的通勤车、园内班车和免费公共自行车,极大地改善了园区企业职工的出行条件。三是始终坚持以民为本。对待征地拆迁农民,园区始终做到依法依规落实征拆补偿、社保政策及老龄补助,同时加快安置房建设,举办技能培训,保证征拆户安居乐业。为妥善解决长沙市政府60号令政策的遗留问题,园区始终坚持政策执行不走样、具体操作不靠后的原则,做到积极主动,给予农民公平公正的待遇,问题得到了妥善处置,全年没有发生非正常上访事件。

四、强化治本抓源,深入推进惩防体系建设

完善制度,强化制约监督,园区始终坚持用制度管权管事管人,做到安全管钱、科学用人。一是严格遵守各项纪律。今年进一步完善了议事制度、财务管理制度、招投标管理制度、招商项目管理等重大制度。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度、“三个不直接分管”、“一把手末位表态”等制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、招商项目政策、重点项目建设和大额资金使用,均遵循集体领导、民-主决策、会议决定的原则,不搞“一言堂”和“家长制”。针对政策性和专业性强的问题,领导班子注重听取部门负责人和一线员工的意见和建议,认真研判,反复酝酿。对关乎园区发展的重大事项和关系到企业、群众切身利益的问题,广泛听证,确保决策的科学性和可行性,确保不偏离轨道,不超越政策和制度。二是加强执纪监督。虚心接受部门、企业和群众的监督,与**市法院建立反腐-败联点制度。聘请十位来自园区企业和相关职能部门的负责同志为政风行风监督员,加大对干部工作作风的监督。进一步加强招商引资、土地出让、招投标、政府采购等关键领域的风险控制,做到在阳光下行使权力、履行职责。今年在30多个项目签约、60多个项目招标以及资金大进大出的情况下,园区做到了政策到位、程序到位、措施到位、监督到位,确保了各项工作依法依规运行,得到了省委巡视组的好评。三是选好用好人才。为政之要,莫先于用人;用人之要,以德行学识为本。党工委始终把住选人用人关键环节,从端正选人用人风气入手,公道正派地评价、推荐和使用干部,切实把干部的心思和精力引导到干事和服务企业上。今年通过上级组织部门提拔了一名班子成员和一名副科级干部。党工委在选拔使用内部干部时,充分尊重纪工委的意见,今年经过充分酝酿、民-主决策,提拔了8名政治素质高、业务能力强、爱岗敬业的优秀员工。同时把好新进员工入口关,秉持公正、公平、公开的原则,严格按照招考录用程序,委托第三方机构组织招录了22名新员工,杜绝了拉关系、走后门的现象。在今后的选人用人中,党工委将继续坚持“任人唯贤、德才兼备”的标准,让风清气正的干事氛围和用人环境成为主流,为园区持续健康发展提供组织保障。

“风正好扬帆”。一年来,党工委始终高扬党风廉政建设的清正之风,强化责任,落实举措,干部的党风廉政建设意识显著增强,预防腐-败的制度日益完善,管党治党的措施更加有效,干部作风进一步转变,企业和群众对园区工作的认可度也进一步提升。新的一年,园区党工委在继续巩固工作成果的基础上,将进一步落实党风廉政建设主体责任,为园区转型跨越发展,实现“千亿园区”目标保驾护航。


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