集团公司党风廉政建设工作总结

集团公司党风廉政建设工作总结

根据县交通局纪委关于加强廉政建设精神的有关要求,我公司党总支能切合实际,认真制定计划,组织干部、职工认真学习关于加强廉政建设的指示精神,做到物质文明、精神文明、政治文明一齐建,促使思想教育上水平面、内部管理工作上台阶、严格制度上档次,并取得了一定的成绩,现简要总结如下:

一、认真学习,夯实基础

今年来公司党总支能组织一班人认真学习实践科学发展观理论及关于加强廉政建设的指示精神和新出台的《中国共-产-党党内监督条例(试行)》等内容,做到联系思想,贴近工作认真分析不流于形式,切实加强党风廉政建设工作。在学习讨论中,能克服思想认识问题,找准切入点,制定目标计划,重在落实效果上下功夫。公司逐步建立加强廉政建设的制度和完善了党风廉政建设责任制,成立了以“一把手”为组长的领导小组,实行领导干部“一岗双责”,初步形成了主要领导干部亲自抓,职能部门配合齐共管的局面。对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告,施行办事公开制度,针对廉政建设中出现苗头性问题,该提醒的要提醒,该批评的要批评,见微知著,防微杜渐,使基层党风廉政建设工作有人管、有人问、有人抓,为经济建设保驾护航。

二、加强监督,源头治腐

企业加强党风廉政建设,既要围绕经济建设这个中心,服务大局,又要方法得当,措施有力,才能抓实抓细,抓到位。今年来我公司已承接工程任务约亿元人民币,形势较好。在任务重,战线长,交往多的工作中,对搞好廉政建设确实带来一定的压力。针对今年的形势和任务,为把廉政建设任务即责任制落实到位,我们除加强舆-论宣传,搞好面对面的教育及警示教育等活动外,还推行了“厂务公开”制,内部财务定期成本分析报告制度,对重大经济活动公示制,增强了透明度。尤其对道路建设使用的二灰碎石、沥青砼,材料数量多,能公开公开公正公平招标。为上防止暗箱箱操作,我们先后派员到山上询价,必要时我们邀请到纪检、审计等部门参加,把好价格信息关,然后实施公司招标,做到降成本,公开信息,让群众监督,增强职工的满意度,从而实施了阳光操作,减少了个人说了算,滋生腐-败现象,较好好做到了源头治腐。其次对重大工程我们还实施了签订项目廉政建设协议书的形式,并委托反贪局等单位领导上门上法制课,进行专题讲座,提高廉洁自律和防腐的免疫能力。两次,今年来公司党总支一是实施动态管理,召开职工座谈会,听取职工的意见,掌握一手资料;二是监督关口前移,有力地推进廉政建设工作;三是强化内部管理,财务科分别到各分队查帐,降低了各种人为差错现象的发生;四是加大追究制的力度,对违纪行为实行谈话澄清是非,诫勉提醒,全年未发现违法违纪行为。

三、建立促进机制,增强监督实效

为使监督工作落到实处,杜绝走过场,不到位的现象,公司党总支采取三项措施,促进监督工作落实,一是工程签定合同时联合签名制,即每次工程开工,必须有监督管理小组成员参加方可生效;二是定期总结制,即工程建设项目部领导小组每季度总结一次工程施工中的管理工作,分析存在问题,研究改进对策;三是定期汇报制。即公司党总支每季要听工程施工中情况汇报,帮助补漏纠缠,完善措施。通过上述措施的落实,基本上保证了在施工中送货拉关系,走后门、请吃等不正之风,既节约了工程建设资金又实现了党风廉政建设工程的最佳效应,一年来未接到腐-败问题的举报。实践证明,只要加强监督,强化管理,工程建设领域反腐-败工作就一定取得实实在在的成效。

四、人机结合,制度创新

抓廉政建设说到底“重点人”是关键,抓住了“权力制约”的切入点,就能较好好解决源头治腐。在机制上依托规范制度,群防群治,才能实现“人管机器,机器管人”的最佳结合,也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡廉,加强党风廉政建设,既要学习好、舆-论宣传好,充分利用廉政教育这块阵地,用正反方向典型事例教育好身边人,还要加强监督。牢记“两个务必”,坚持艰苦奋斗,才能保持共-产-党人的政治本色。公司除搞好专题教育外,用“堂堂正正做人”的形象引导员工。公司定期表彰公道正派、胸襟开阔、道德高尚的先进;二是在推广介绍“清清白白做人”上留下清风的形象,对领导干部真正做到“慎权”,不该拿的坚决不能拿,树立正确的物质利益观念;三是颂“踏踏实实做事”的公仆形象。做到利为民所谋、情为民所系,真正为职工谋利益,倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神,当好严于律已、廉洁自律的带头人。

总之,一年来公司在党风廉政建设工作上做了一些工作,并取得了一定的成绩,但党风廉政建设的工作任务繁重,一方面认真学习防腐蚀的理论,从自己做起,做廉政建设的带头人。另一方面还要自觉接受社会员工的监督,自觉抵制不正之风,永葆共-产-党人的政治本色。

五、明天党风廉政建设工作的具体打算:

1、认真学习好《中国共-产-党内监督条例》不断提高加强廉政建设工作的再认识;

2、认真制定计划,强化领导,充分利用县反腐倡廉教育这块阵地,搞好教育,前移监督关口;

公司党风廉政建设工作情况汇报

近年来,公司党委高度重视党风廉政建设和反腐-败工作,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针,在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败的体系,使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。现将我公司近年来建立惩治和预防腐-败制度体系建设情况汇报如下:

一、企业惩治和预防腐-败制度体系建立情况

1、近期,我们将召开党政联席会议,进一步学习工业公司哈工业发[2015]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》,认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作,要强化组织领导,形成党委书记挂帅,纪委书记负责组织协调,公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程,不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(2015年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度,强化权利制衡和监督约束机制,努力推进公司的党风廉政建设,发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。

2、对于重大问题,我们都召开党政联席会议进行民-主讨论决定,涉及职工切身利益的事项,要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民-主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度,每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。

3、落实了党风廉政建设责任制,下发了“关于落实《xx-x工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,公司各单位各负其责,依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责,党委其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度,每半年召开一次会议,专题听取和研究廉政建设工作。

4、我们将廉洁从业规定纳入班子民-主生活会,把反腐倡廉工作作为民-主生活会的一项重要内容,制定了《民-主评议干部制度》,公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职,对中层干部年度考核进行民-主评议。

5、根据企业实际,为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度,我们制定了《xx-x第xx-x具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)

6、公司能够把“三重一大”集体决策制度列为党风廉政建设责任制的重要内容,并成立了党委副书记任组长,纪委书记任副组长,纪检、工会、财务、公司办、企业发展部有关人员为成员的“三重一大”集体决策制度监督小组。按照制度中的规定,对违反“三重一大”集体决策制度的人员进行责任追究,

7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制,制定了《xx-x第xx-x具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》,规定了招标程序、评标原则,保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题,监督小组及时将情况通报主管领导,情节严重,给企业不良造成影响和经济损失的,追究当事人责任。

8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为,公司成立了价格办,严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项,2015年节约费用1000余万。

把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容,于2015年末,对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理,公司要求各部门规范、统一、合理使用资金,对各分厂职工工资实行银行卡发放,对工资提取差额统一在帐内管理,同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出,需要向主管领导说明原因,经审批同意后方可使用。这样,基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管,同时也受到员工的监督,一些管理漏洞得到堵塞,防止干部产生腐-败问题。

9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长,工会主席担任副组长,公司副经理、工会副主席、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组,下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度,2015年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。

二、贯彻廉洁从业若干规定有关制度的建立和执行情况

1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求,2015年下发了 “关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”,2015年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知,为切实把《若干规定》落到实处,我们按照工业公司纪委的部署和要求,公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际,去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”,召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议,学习传达了文件精神,对贯彻落实工作进行了安排部署,明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实,认真开展相关法律法规的学习,通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义,做到廉洁从业。

2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定),公司各主管副经理负责,严格按照管理制度进行操作,厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用,定期对各有关部门的工作情况进行检查,发现问题及时向有关领导反馈,并予以纠正和处罚。(如:在库房盘点工作中,发现钢料库盘亏问题,监督小组及时介入,查明问题,对相关单位和人员提出处理意见)

3、关于领导干部职务消费问题,这是一个新的制度,原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定,但不够全面和具体,我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。对于薪酬管理,公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。(薪酬管理规定)

4、对于领导班子和成员的学习,我们坚持中心组学习制度,学习党的方针政策,尤其去年开展的学习落实科学发展观活动,公司领导发挥带头作用,能够按照要求分阶段的进行学习,结合自身实际找出工作差距,并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质,苦练内功工作,组织全体干部进行理论素质培训和在线学习,邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪,干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识,并进行阶段性考试和座谈,不断提高-干部素质和工作能力。

5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度,下发了“关于印发《xx-x市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知,要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定,在规定时间内,如实报告个人有关事项,自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的,有关部门将调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。

从几年来党风廉政建设和反腐-败工作的开展情况看,推进厂务公开民-主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度,对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部贪污腐-败、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力,起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐-败体系建设,完善各种制度,发挥监督和制约机制,保证国有资产保值增值,实现企业和-谐、稳定、协调发展,为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。

集团公司党风廉政建设工作总结 [篇2]

我公司党风廉政建设工作的指导思想是:坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和集团公司年度工作会议精神,以及上级公司二届二次职代会精神,着力强化领导班子和领导干部的经济责任、政治责任和社会责任,着力提高领导干部的思想素质,政治素质,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的措施。

1、以《2015-2012年工作规划实施细则》的贯彻落实为重点,在纪检监察工作的体系建设上实现了新突破

《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划》是当前和今后一个时期我们必须要着力抓好的一项重要工作。对此,我公司在过去的三年内强化了工作力度,将《实施细则》的贯彻落实始终纳入重要议事日程,并进行周密部署和全面安排,明确了各项工作任务的责任主体,明确了任务分工,强化了协调配合,形成工作合力。特别是领导班子在惩治和预防腐-败体系建设中充分发挥了示范带头作用和负责作用。三年来,我公司党委、纪委在上级部门的领导下,不断加强源头防治工作,通过完善机制,加强教育,切实抓好了从源头上预防和治理腐-败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐-败工作的深入开展。在财务管理方面上,我公司认真学习内控制度,严格按照上级公司的有关规定执行,坚决杜绝了“小金库”和“帐外帐”等不良现象。

2、以党员干部为重点,在深化反腐倡廉教育上实现了新突破

领导班子和干部队伍的廉洁勤政是党风廉政建设的关键。一是加强了党内民-主建设,三年来,每年坚持定期召开领导班子民-主生活会,完善了民-主评议党员制度,做到有事谈事,无事谈心,增强领导干部廉洁从政的自觉性。按照团结、务实、高效、创新、廉洁的工作思路,在民-主决策方面,我公司建立党政联席会制度,对一些关系到生产经营、人事等方面的重要工作,充分实践了“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,有效地加强了对领导人员尤其是一把手正确规范用权的监督;班子成员对分管的职能部门实行一岗双责,即每个班子成员不但要对其分管职能部门的业务工作负责,而且要对其所分管部门的党风廉政工作负责,形成一级抓一级,一级对一级负责;领导干部时时处处以共-产-党员、基层干部的标准严格要求自己,自觉经受住市场经济条件下的各种考验,管好自己的嘴、管好自己的手、管好身边的人和事,起到了很好的领头羊作用。二是加强党纪条规教育,把教育的重点放在生产经营的第一线上去,放到工程项目上去,送廉政教育进项目,通过专题学习、办培训班、收看警示教育片、剖析典型案例、组织参观红色教育基地、廉内助教育等行之有效的教育形式,不断强化警示教育,教育党员干部珍惜生活、珍惜生命、珍惜自由。三是完善领导干部廉洁承诺、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度,做好公司党政“一把手”反腐倡廉专题报告的内容,同时运用《公司简报》、宣传橱窗、宣传横幅等工具,加大反腐倡廉宣传力度,营造良好的宣传舆-论氛围。

3、以工程建设项目突出问题专项治理工作为重点,在规范项目

管理上实现了新突破

工程建设项目突出问题专项治理工作是一项系统工程,同时也是公司各级纪检监察部门当前面临的一项新的工作任务。2015年,我公司把“以排查治理为手段,以提升完善管理为目标,标本兼治,惩防并举,不断提高我公司工程建设项目的综合管理水平”作为工作的指导思想,把“通过对有关工程建设项目全面检查,查找或整改管理薄弱环节,完善相关管理制度和措施,严肃查处有关违规违纪问题,督促各单位、部门严格执行国家法律法规和上级公司有关规定,促进工程建设项目关键环节操作更加透明,管理更加规范,制度更加健全,安全、质量保证体系更加完善”作为年度的工作目标加以具体落实,通过成立由公司党政一把手挂帅,班子成员全体参与,科队主要负责同志共同把关的工作领导小组,加大了工作的推进力度,按照安排部署、问题排查、整改总结三个阶段的时间节点,整体部署、统筹协调,做好专项治理列项以及工程管理、安全质量、物资采购、合同管理等各个方面的排查工作,杜绝漏项,不留死角,取得了明显的效果。

4、以在建项目效能监察为重点,在工程的降本增效上实现了新突破

目前,我公司在建项目有六、七套。公司始终把加强项目班子建设作为效能监察工作的首要任务来抓,增强了项目班子成员的效能监察意识,从而将效能监察工作贯穿于生产经营的各个环节,和其他工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,依据“谁主管,谁负责,一级抓一级”原则,明确目标,分解任务,落实责任,筑牢拒腐

防变的防线和提高自身抗腐能力。特别是各项目临时党支部发挥了应有作用,有效地将项目党建工作与效能监察工作结合起来,找准了着力点。另外对项目关键岗位人员进行了经常性的教育和监察工作,同时对有人、财、物处置权的岗位人员加强岗敬业、遵章守纪教育,增强责任感和法纪观念;坚持对重要岗位人员进行廉政谈话,对发现的苗头性问题早做提醒。在管好人的同时,加强对工程项目、物资采购、财务资金管理、成本费用支出、工程余料及废旧物资处置等效能监察,发挥了效能监察的监督和纠偏功能;在对分包工程招投标工作上,严格按分包工程管理制度进行,不走人情关,不讲感情事,做到公正、公平;在具体招投标过程中进行全程监督,及时签订项目廉政责任书;在施工过程管理中督促管理人员管好自己的嘴、管好自己的手,从严要求、真诚服务;在对物资采购工作上,严格执行我公司的合格分包商名录范围,过程中坚持货比三家、价廉物美的原则,确保公司利益不流失。

三年来,我公司在认真做好生产经营工作的同时,始终将党风建设和反腐倡廉工作放在重要位置,很好地为生产经营工作起到了保驾护航作用,同时,领导班子成员和关键岗位人员始终坚持爱岗敬业、廉洁从业的思想,没有出现和发现违纪违规问题,保持了公司干部队伍整体的廉洁自律建设。

集团公司党风廉政建设工作总结 [篇3]

2011年,****在市委、市政府的正确领导下,以科学发展观为统领,紧紧围绕当前实际,突出抓好思想政治工作,深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,坚持“标本兼治,综合治理、惩防并举、重在预防”的方法,充分发挥党组织的政治核心作用,从源头上加大预防和治理腐-败的力度,为集团公司各项工作的顺利开展提供有力的思想支持、精神动力和组织保证。

一、领导重视,落实工作责任

****自成立以来一直高度重视党风廉政建设工作,按照新时期党风廉政建设的新要求,建立并完善了党风廉政工作体制,落实相关工作措施,确保制度先行、责任到人、有序开展。成立****党风廉政工作领导小组,定期召开会议,使党风廉政建设的各项要求和内容贯彻落实到每一位员工。坚持和完善学习制度,党政主要领导积极参加廉政教育党课、反腐倡廉专题民-主生活会等活动,把理想信念和廉政教育融入****各项制度规范之中。

不断完善惩防体系建设,加快体制机制改革,从源头上不断深化预防和治理腐-败工作。把党风廉政建设工作纳入公司宣传教育工作的总规划,统筹安排考核。根据年度工作任务,制定党风廉政建设工作责任目标和量化考核标准,将任务层层分解,逐一落实。

二、加强学习,提高理论水平

****党支部坚持以“周一夜学”与“周五例学”相结合的方式,坚持抓学习不松懈,紧紧围绕党风廉政制度建设,加强对党员特别是党员干部开展党性党风党纪教育。不断夯实廉洁自律的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据市委、市政府的要求,围绕建党九十周年这一契机,开展党性党风党纪主题教育活动,在新职工入职培训中进行党风廉政建设宣讲;邀请市史志办的专家来集团公司对全体员工进行**党史知识授课;观看电影《建党伟业》等。充分利用周一碰头会、民-主生活会、专题教育等形式,抓好以《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共-产-党党内监督条例(试行)》为重点内容的党风廉政教育。开展领导干部作风建设专题学习活动,加强示范教育和警示教育,充分运用身边的先进典型,开展法律法规和警示教育活动,将党风廉政与实际工作相结合,用正反两方面的案例教育全体员工要常怀律己之心,常思贪欲之害,做到警钟常鸣,防患于未然。带动全体党员职工认真学习,共同提高防腐拒变理论水平。

三、突出重点,抓好各项工作

为使党风廉政建设进一步深入人心,公司陆续完善一系列措施和规定,在“****十条禁令”的基础上,随时检查制度落实情况,收到良好效果。

(一) 完善制度建设,严肃工作纪律。

1.建立内管制度。为了把党风廉政建设贯穿于工作全过程,集团公司认真做好制度建设和完善工作。先后制定完善了《****部室工作职责》、《****目标管理考核办法》、《****安全生产考核办法》等意见

和制度,对工程相关规章制度进行完善,制订了相关的工程现场管理制度,规范了工作程序,提高了工作透明度。各项规章制度使领导干部和全体员工在工作中依法办事、有章可循,努力做到“权力约束机制、规范管理机制、监督制约机制、思想道德预防机制和奖励惩罚机制”规定的各项内容。

2.严肃工作纪律。今年起,集团公司对照《**市社会发展建设投资集团有限公司目标管理考核办法》,实行全过程目标管理制度,要求全体员工每月初提出本月工作内容和目标,并对上月工作情况进行小结,对完成情况进行自我打分和领导评分,分值将作为年终考核的重要依据。目标考核制实施一年来,广大员工都能在月初拟定详尽的计划,并按计划有序实施,收效甚好。同时,集团公司还对工作纪律、会议纪律、请假纪律等情况也作出了详细、明确的规定,并通过日常检查、抽查等形式,确保各项规定落实到位。

(二)工程项目有序推进,各项工作统筹合理。

代建工作是****目前的工作重点之一,2011年,集团公司大力开展工程质量、安全、进度、投资大推进活动,克服困难,统筹协调,尽心尽力加快项目推进。

1.工程项目进展顺利。市政府下达给****的政府性投资项目代建任务进展顺利,预计今年完成总投资额8300万元,完成市下达目标的94%。异地迁建工人文化宫项目,预计12月下旬主体结顶,全年可完成投资4000万元。市图书新馆和查济民纪念馆项目,预计今年完成基坑围护及土方开挖,全年可完成投资1700万元。市福利中心

改扩建项目,预计全年完成桩基施工,可完成投资2500万元。盐官法庭和袁花法庭项目,因选址等调整,进度滞后于年初计划,主要完成了前期相关工作,预计全年可完成投资100万元。**市环卫维护中心项目、 新建硖石小学项目、新建**市长安仰山小学项目、新建紫薇高中项目项目和**市农业局用房异地搬迁项目、**市人武部搬迁项目、易地新建**市儿童福利院、市行政审批服务中心、**名人馆和**市青少年宫迁建项目均在开展前期各项工作。

2.前期工作不断优化完善。建立了设计、监理、代理公司和材料信息库,落实安全生产责任制,切实加强现场管理,确保了工程质量、项目进度、安全生产、投资控制四大目标同实施、同实现。

3.资产经营在集团公司下属的五个子公司中有序开展。市科创投资公司、市文化影剧公司和市五环投资公司,不断拓展经营思路、努力改善设施条件,全面提升服务质量。市人才公寓将在竣工后移交给我公司,目前正在开展物业招租、经营用房招租等前期工作。

4.对外投资的**医院项目是由浙江省人民医院、**市人民政府合作建设,现已明确该项目规划用地65亩,设置床位600张,总投资

3.5个亿,将由****出资并进行建设。

四、完善机制,做好人员准入

****以“建设专家型公司”为目标,坚持以规范的选人用人途径招聘人才,在《**日报》和**人才网上公开发布招聘信息,公开接受报名,并邀请上级部门的领导全程参与面试过程。通过把好选人关,真正体现了“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。一年来,

通过组织选配、借调和多次公开招聘等方式,引进了15名专业的建设和管理人才,优化了队伍结构,专业建设队伍不断得到壮大。公司现有员工28名,其中工程类专业人才21名,占总人数的75%,本科以上学历15名,占总人数的53%。

五、加强监管,确保廉洁自律 工程代建作为****目前的主要工作,公司把加强工程管理和工作人员的管理作为一项重要工作来抓。工作上,结合实际,制定完善了首问责任制、工程计量支付管理办法、工程变更管理办法等规章制度。加强工程前期和概算工作,用好财政资金,规范工程建设的每一项审批手续,做到有章可依,有据可循。同时,按照国家相关规定,对代建项目的各细分工程都进行公开招投标,以保证项目建设的公开、公正、公平。

(一)严格执行党风廉政建设的相关规定。突出工作重点,落实责任、落实措施。切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题、违反规定干预和插手工程建设的问题、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题、违反规定选拔任用干部的问题以及作风方面存在的突出问题,全年公司未发生一起违反党风廉政建设相关规定的案件。

(二)深入开展学习宣传。促进党员干部特别是现场工程管理人员全面把握党风廉政建设责任制的基本精神和主要内容,增强廉洁自律的意识。

(三)严格落实执行廉政建设责任制的重要内容,加强监督检查,严肃纠正和查处错误违规行为,切实提高制度执行力。

一年里,****的党风廉政建设工作取得了新的进展与成效,但还需加强一些工作:一是还需积极探险索新形势下开展党风廉政建设工作的新途径、新方法。二是坚持一岗双责,把党风廉政建设与各项业务工作相结合,实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。三是要进一步加强对工作制度与措施的落实,时时刻刻提醒、教育员工守住底线、干净干事。

面对新形势、新情况,我们有信心、有决心在市委、市政府的正确领导下,直面困难、同心同德、廉洁自律,为建设一个专业、高效、廉洁的国有企业而努力奋斗。


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