党风廉政建设和反腐工作总结

党风廉政建设和反腐工作总结

2011年,市种子管理站党风廉政建设和反腐-败工作在市农牧局党委的统一领导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻中央和区、市、局纪委会议精神,按照中央、自治区和市党风廉政建设和反腐-败工作的安排部署,加强领导,狠抓落实,党风廉政建设和反腐-败工作取得了明显成效。

一、加强领导,明确责任,扎实推进反腐-败工作。严格对照市农牧局党委下达的廉政目标责任书,及时召开专题会议安排部署,围绕局党委确定的廉政建设重点,结合种子管理站实际,制发了《市种子管理站2011年党风廉政建设和反腐-败工作的安排意见》,明确了责任;通过与党员干部签订廉洁自律责任书和党员公开承诺,明确党员干部廉政责任,在全站建立了同抓同促的工作格局和横向到边、纵向到底的反腐倡廉网络,形成了责任落实的整体合力。通过加强组织领导和细化落实责任,进一步增强广大党员干部抓好党风廉政建设和反腐-败工作的紧迫感、责任感和使命感,为做好党风廉政建设和反腐-败工作起了积极推动作用。

二、坚持“四个到位”,贯彻落实中纪委和自治区纪委全会精神,夯实党风廉政建设基础。全面学习贯彻党的十七届中央纪委、自治区纪委和市纪委会议精神,深刻领会中央、区、市领导重要讲话。坚持做到“四个到位”:一是学习到位。认真学习中央、区市重要会议精神和领导讲话。学习市委、政府关于干部队伍廉政建设的文件、规定和指示精神,着重抓党员干部 “廉洁从政”和社会主义荣辱观的教育,提高党员干部拒腐防变能力和

依法办事能力,树立良好形象。二是部署到位。坚持把把党风廉政建设和反腐-败工作列入单位建设总体规划,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是落实到位。认真落实党风廉政建设“一岗双责”,突出“一把手”抓和抓“一把手”,形成 “各负其责,依靠职工参与和支持”的反腐-败领导体制和工作机制。四是责任到位。始终把责任追究摆在重要位置,围绕局党委确定的廉政建设重点和单位实际,采取有效措施,防范责任缺失,努力以责任追究促责任落实。通过“四到位”,强化了单位党风廉政建设责任制的紧迫感、责任感,推动了单位的党风廉政建设和反腐-败工作。

三、加强宣传教育,着力营造风清气正的氛围。一是创新宣教模式。利用展板,广泛开展廉政法律、法规、典型事迹和案例等方面的宣教活动,在办公场所悬挂廉政格言,以此筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是抓好廉政文化 “六进”活动。开展廉政文化进单位、进家庭、进农村等,结合农资培训、农药执法年、种子执法年活动,将廉洁文化融入农村文化建设之中,将廉洁从政示范教育和违法违纪警示教育列入技术培训的主要内容之一。三是全面宣传杨善洲等廉洁典范。切实提高党组织和党员干部为民、务实、清廉意识,增强为民办事、服务群众的自觉性和积极性。

四、加强制度建设,从源头遏制腐-败现象发生。一是严格执行项目资金管理和预算管理,做到专款专用。二是严格执行重点建设项目招投标制度,对重大项目邀请财政、监察等部门进行综合管理,对各个环节进行全程监督。三是积极推行政务公开制度

及行政效能制度,开展政风行风上线和民-主评议基层站所活动,测评情况进入档案,促进政风行风持续好转和效能的全面提升。四是认真修订和严格落实行政问责、服务承诺、限时办结、督查督办等制度。五是做好单位车辆管理。严格贯彻市农牧局党委的有关规定,从单位负责人做起,从党员干部做起,从车辆、办公用品使用、水电油和公务接待等方面,厉行勤俭节约,严禁奢侈浪费,坚决维护市种子管理站整体形象和威信。

五、认真开展廉政风险防范管理工作。及时制定了市种子管理站廉政风险防范管理工作实施方案,成立了种子管理站廉政风险防范管理领导小组。一是抓好学习。召开专题会议,组织学习《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则 》等法律法规;学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定,提高思想认识。开展了分层次辅导培训,进一步提高了岗位责任意识和风险意识。二是查找风险。围绕“三重一大”认真查找了单位风险,对照履行岗位职责、执行制度认真查找了岗位风险,采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式,通过自己找、领导提、群众帮、会议审、集体定等形式,逐一排查、筛选、认定廉政风险点1个,并对风险点情况进行了公示。三是制定防范措施。针对查找出的廉政风险点进行了界定,分别做出防范承诺。按照风险类别和风险等级,明确监管权限和监管责任,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

六、开展“五关五廉”专题教育活动。把“五关五廉”列为今年党员干部教育培训的一项重要内容来抓,结合工作实际,对

“五关五廉”的学习做出具体安排部署。采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织全站党员干部原原本本、认认真真学习“五关五廉”,让党员干部熟知“五关五廉”的内容,领会掌握“五关五廉”的精神实质,做到学习贯彻“四个结合”:把学习贯彻“五关五廉”与学习贯彻党的十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、区纪委十届六次全会、市纪委二届六次全会精神相结合;与学习实践科学发展观活动相结合;与全市开展的“唱红歌、佩党徽、学党史、作表率”主题教育活动相结合;与解决本单位党员干部思想作风建设、党员干部职工队伍建设中存在的突出问题相结合。

七、认真开展单位效能建设、民-主评议政风行风活动。根据全市民-主评议基层站所工作安排部署,一是制定了《中卫市种子管理站民-主评议基层站所工作实施方案》。明确了民-主评议基层站所工作的指导思想、组织领导、评议对象、评议内容和方法步骤;二是广泛征求意见。采取发放征求意见表,向局属各单位、服务对象广泛征求对单位的意见和建议。共发放征求意见表30余份,共梳理汇总意见和建议4条,并报送市农牧局党委。三是召开民-主评议基层站所公开评议座谈会。召开了民-主评议基层站所公开评议座谈会,邀请行风评议代表面对面对我站进行行风建设进行公开评议,并对政风行风建设情况进行量化打分。

党风廉政建设和反腐工作总结 [篇2]

2011年,我局在赤水市委、市政府、市纪委和省、市局的领导下,认真学习贯彻党的十七大精神和省、市纪委全会精神,以十七大精神和科学发展观为指导,扎实开展“两项活动”和市纪委布置的六项重点工作,切实抓好干部职工作风建设,突出重点,全面推进,与时俱进,狠抓落实,努力开创盐业部门反腐倡廉建设的新局面,为我市盐业事业协调发展提供有力的政治保障。

一、加强领导,狠抓责任制落实

坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针,切实提高党风廉政建设工作思想重视度,为此,支局党支部召开专题会议,专门研究部署党风廉政建设和反腐-败工作,分解、细化责任,进一步强化党风廉政建设工作责任制。“一把手“和分管领导分别与各班子成员、各科室负责同志签订党风廉政建设目标责任书,将党风廉政责任进行了全面分解细化,确定落实科室,确定各项任务的直接责任人,明确了谁主管、谁负责,谁承担责任的党风廉政建设责任机制,坚持支部统一领导,纪检监察组织协调,集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实,形成“一岗双责”的工作机制,把党风廉政责任制工作与业务工作同研究、

同部署、同落实、同检查、同考核;同时,利用召开各种重要业务工作会议的时机,对党风廉政建设进行强调和部署,要求全体党员干部慎守“三个底线”,即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线,使盐业中心工作与党风廉政建设同步推进。

二、 强化宣传教育,努力构筑拒腐防变思想道德防线 为了使广大干部职工在思想上构筑起廉政勤政的坚固长城,从源头上预防和治理腐-败,从根本上保证党风廉政建设责任制的落实,支局狠抓了局机关干部的廉政教育,特别是在宣教月活动中,不做表面文章,不摆花架子,实实在在地学。我们做到了“四个”有机结合:一是把宣传教育活动与机关作风建设有机结合;二是把宣传教育活动与我局开展的“盐政执法树形象”活动有机结合;三是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合;四是把宣传教育活动与盐业各项业务工作有机结合。把学习的成果转化为生产力,做到了相互统一、相互促进、共同推进。围绕“加强作风建设、促进廉洁从政”为主题,组织开展了“十个一”活动,即:学习一套文件材料、观看一组反腐倡廉电教片、举办一期党风廉政建设宣传栏、开展一次“心捐款”活动、上好一堂廉政党课、开展一次走访帮扶贫困群众活动、开展一次“读书思廉”活动、组织一次党风廉政咨询日活动、进行一次廉政知识测试、开展一次“以案说法”专题警示教育活动。如今年组织干部职工为集团特困职

工救助基金捐款640元;又如根据赤水市红十字会、共青团赤水市团委和赤水市妇联倡议,1月26日组织干部职工为复兴尿毒症患者陈小琴捐款600元,8月10日组织干部职工为元厚镇利民村尿毒症患者王德群捐款640元; 再如10月26日到元厚镇落实挂帮资金6000元,11月17日送去食盐20件价值3200元,11月29日到元厚镇利民村开展六中全会精神宣讲活动时,4名在岗党员共出资1000元开展党建1+1帮扶活动。8月6日下午,邀请市检-察-院王中富检察长全体干部职工上了一堂极富教育意义的以案说法的法制讲座,通过“执法人员职务犯罪特点及预防、惩治对策”的专题讲解以及一个个耐人深思的案例剖析,让全体干部职工身受教益。通过开展一系列的学习教育活动,提高了局机关党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识,筑牢了思想道德防线,切实增强全体干部职工特别是领导干部的自律意识和拒腐防变能力。

三、突出重点,确保政务公开工作扎实有效

一是制定了政务公开实施方案。根据市政务公开工作的有关要求,进一步完善了我局政务公开工作方案,明确了政务公开的范围、内容、形式、方法、步骤,并制定了责任追究办法等实施意见。二是建立盐业行政执法举报制度。在公示牌上向社会公开设立了政策咨询和公共服务、举报投诉电话、电子信箱和邮件地址,将执法依据、程序、完成时限等

通过不同的形式向社会公开,主动接受群众监督。三是规范行政许可审批工作。公开本部门的行政许可事项、职能、职责和权限、工作制度、工作纪律、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准等事项,实施审批和公开监督,提高服务效率和质量。四是公开听取群众意见。为搞好调查研究,了解基层对我局软环境建设的意见,我局下发了《盐务局行政效能建设和文明执法情况征求意见函》,广泛听取各方面的意见和建议,对群众提出的意见和建议进行认真分析,并提出了整改意见。五是认真执行财务制度。我局严格执行部门预算制度、集中收支制度和“收支两条线”管理规定,严格执行各项规定,坚持“一支笔”审批制,有效防止了违纪违规的发生。

四、落实有关规定,认真抓好干部廉洁自律工作

严格执行省委“六个不许”和市委市人民政府“四个不准”的规定,在领导干部中抓好“四项规定”的落实,认真落实领导干部不准收送现金,有价证券和支付凭证的规定等;认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定;认真落实严禁领导干部借操办婚丧事宜敛财的规定;认真落实严禁党员干部参加赌博的规定等。具体落实在一是要管住自己的嘴,不大吃大喝;二是要管住自己的手,不伸手捞钱;三是开展了廉政承诺活动,充分发挥廉洁自律的表率作用;四是聘请廉政

监督员,对党员干部行政执法和作风建设进行监督,并设立了意见箱,对好的意见和建议进行奖励。

五、存在问题及下步打算

在市纪委的关心支持和集团党委的领导下,我局党风廉政建设得到了进一步健全,制度的落实得到有效保证,取得了一定的成绩。但工作中仍存在一些薄弱环节,有些地方有待进一步改进,如制度建设还不够配套,有些制度针对性和操作性还不够准确等。我们将不断总结经验,提高认识,强化教育,认真贯彻党风廉政建设的要求,扎扎实实抓好党风廉政建设工作,促进我局各项工作稳定发展。

二0一一年十二月十二日

党风廉政建设和反腐工作总结 [篇3]

今年上半年以来,我办党风廉政建设和反腐-败工作坚持“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,认真落实《党风廉政建设责任制》、《20**年全区党风廉政建设和反腐-败工作主要任务分工意见》,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,用党风廉政建设保障践行科学发展观,推动我办工作不断向前发展,现将我办上半年来党风廉政建设工作情况总结如下:

一、党风廉政建设责任制落实情况

依据年初签定的20**年党风廉政建设工作目标要求,我办狠抓党风廉政建设责任落实,从源头上加强党风廉政教育,强化了领导干部的廉政意识,使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作,结合工作实际认真组织党风廉政建设案例的学习。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件,深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和日常工作同步进行,从源头上给予防范,明确两手都要抓的思想,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动,教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内

在联系,深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性,自觉加强党性锻炼,坚持党的优良传统和作风。

二、明确任务,扎实做好反腐倡廉各项工作

深入开展反腐倡廉教育,进一步抓好领导干部廉洁自律工作,落实领导干部重大事项报告制,认真开好领导班子民-主生活会。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的深入学习实践科学发展观活动之中,加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育,引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育,开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设,营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定,严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。坚持“教育在前,预防为主,防患未然”的指导思想,采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动,使干部职工能经常性的接受党风廉政教育,提高员工自我防范意识。完善机制,落实责任。坚持“谁主管,谁负责”的原则,细化责任分解,严格责任履行,落实一岗双职,落实班子成员廉政建设责任制,实行“一级抓一级,一级对一级负责,一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。

三、加强制度建设,务求取得实效

1、加强党的民-主制度建设。严格执行民-主集中制原则,坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用,由办领导班子集体讨论决定;

2、坚持民-主生活会和党员年度民-主评议制度。认真开好党员民-主生活会,认真开展批评与自我批评,切实增强班子团结和协调,党内的团结和协调,以优良的党风促政风带处风;

3、严格执行廉洁自律有关规定;

4、进一步完善政务公开制度正常化、规范化。遏制行政不作为或行政乱作为现象发生。

5、做好群众来信来访接待工作和对违法违纪案件的查处工作,半年内来信来访250 起,办结226起,办结率达89.04%,无违法违纪案件发生。

回顾上半年以来的工作,虽然我们取得了一定的成绩,但与区委、区政府的要求和人民群众的愿望相比,还存在着差距,在今后的工作中,我们将高举十七大精神旗帜,认真按照区委、区政府的要求,进一步提高服务能力和工作水平,以求真务实的精神,推动我办党风廉政建设和反腐-败工作再上新台阶。


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