最新村党风廉政建设半年工作总结

最新村党风廉政建设半年工作总结

2015年上半年,我村根据七户乡关于印发《七户乡2015年度党风廉政建设工作实施方案》的通知,结合本村实际,在推进党风廉政建设工作上做许多工作。我村在乡党委、政府的领导下,围绕中心工作,不断加强村级党风廉政工作,开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动,有力地推进了党风廉政建设的进程,使党风廉政建设落实到实处,树立了党风廉政新形象,推动了村内各项工作的顺利开展。

我村两委班子十分重视党风廉政建设工作,根据乡党委、纪委工作,及时召开专门会议,对党风廉政建设工作做具体安排,成立了由村党总支书记马国辉同志为负责人的党风廉政建设领导小组。同时,我村多次召开两委班子会议,研究部署党风廉政建设工作,解决各种具体问题,按照党风廉政建设责任制的要求,将党风廉政建设责任制在村两委班子成员中做了明确分工,使村两委成员责任明确,任务到人,保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处,取得实效。 宣传教育活动是党风廉政建设工作的基础。首先,我们从学习入手,提高村两委干部自身素质,增强防腐拒变的能力。在村党总支每月一次的集中学习会上,我们认真组织学习了胡-锦-涛同志在历次中纪委全会上的讲话和《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》等文件,并结合保持共-产-党员先进性教育和“讲正气、树新风”主题教育活动,认真学习了党的十八大精神及《保持共-产-党员先进性

教育读本》等,通过学习,使全村党员干部思想理论水平不断提高,防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。领导小组在上半年的工作中还加强了对《党章》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《农村干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪条例的学习,通过以上活动,增强了全村党员干部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级党和政府的决定、命令的自觉性,打牢了思想政治基础,筑牢了思想政治防线,全村上下形成了加强党风廉政建设、反腐倡廉的浓厚气氛,减少了滋生腐-败的环境条件,有效预防了腐-败现象的发生。

全体党总支成员和村委会成员在2015年3月4日召开了东塘村党风廉政工作动员大会,会议成立党风廉政建设工作小组,并对小组成员责任进行了划分。会议通过了结合本村实际制定的《七户乡东塘村党风廉政建设安排意见》。上半年我村按要求定期召开组织生活会,对村支两委成员进行“勤廉双述”评议,组织监督村支两委干部履行廉政承诺,组织学习《党章》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《农村干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪条例。积极开展警示教育和师范教育,组织学习《农村基础党风廉政建设工作简易读本》,组织学习上级文件和会议精神,开展廉政文化进农村活动。在村务公开工作中,我村认真做好村务公开工作,并调整和充实了村务公开领导小组和监督小组,扎实有效地开展工作,制定村务公开实施方案,按程序要求及时、全面、真实公开村务。

最新村党风廉政建设半年工作总结 [篇2]

2015年,在乡党委政府的正确领导下,我村认真组织开展党风廉政建设工作,取得了明显成效,广大党员、干部的党性和公仆意识进一步增强,反腐倡廉的信心进一步坚定,遵纪守法和廉洁从政的自觉性进一步提高,从而有力推动了我村委会的党风廉政建设,为我村委会行政工作的健康发展营造了良好的环境。现将我村委会党风廉政建设有关工作总结如下:

一、抓好思想道德和法纪教育工作

党风廉政建设工作重在教育,加强教育是反腐-败的治本之策, 我村党风廉政建设坚持教育为先,防范在前,把关口前移,加大对党员及村组干部的学习教育力度,结合党的群众路线教育实践活动的开展,通过组织各种形式的宣传教育,使全体村组干部树立正确的世界观人生观和权力观,筑牢了思想防线。

一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动,努力提高村组干部思想政治素质,使村组干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

二是开展了理想信念教育。从近年来反腐倡廉形势看,大量违法违纪案件表明一些党员干部犯错误,都是理想信念出了问题。为此,我村加强党员干部理想信念、宗旨教育工

作,回顾党所走过的历程,牢记神圣使命,自觉弘扬革命先烈的优良传统。

三是开展了警示教育,剖析反面典型产生的思想根源和危害,引导村组干部从中吸取教训,增强拒腐防变能力,自觉增强反腐倡廉意识。

四是开展了正面典型教育活动。组织学习焦裕禄等优秀共-产-党员的先进事迹,学习他们舍小家顾大家,一心扑在工作上,默默无闻的奉献精神,学习他们立党为公、执政为民的公仆精神,并对照自身情况广泛开展批评和自我批评。

二、完善制度建设

我村在加强党风廉政教育的同时,注重结合内部实际,建立完善规章制度,着力把党风廉政建设纳入制度化管理,把反腐倡廉的要求贯穿于整个工作中,使村组干部有章可循,有据可依,从根本上遏制腐-败现象的滋生和蔓延。制度出台后,领导干部身先士卒,率先垂范,做到按程序办事,令行禁止。不断推进党风廉政建设责任制,根据党风廉政建设工作目标及要求,细化和量化责任制内容,将工作任务分解,形成了一级抓一级,一级对一级负责的工作格局。

三、加强制约和监督工作,确保权力正确行使

(一)推行民-主集中制,充分发扬民-主,建立健全了领导班子议事规则。领导班子做到大事讲原则,小事讲风格,把工作职责、纪律及决策程序、方法、结果公开,切实体现

了民-主决策,群众参政、议政、民-主监督,促进了廉政、勤政的目的。

(二)积极推进村务公开。以张贴的方式,按规定向社会公开村务、财务情况,以及关系群众切身利益的事项,接受群众监督。

(三)加强对村组干部贯彻执行廉洁从政各项制度的监督,严格贯彻落实上级有关禁令和纪律,严格管理,杜绝吃、拿、卡、要、拖、沓、散、慢等现象的发生。村组干部作风进一步转变,做到了洁身自好、廉洁自律,全年未发生村组干部违法违纪行为,保持了队伍的纯洁性

党风廉政建设工作,是一项长期而重要的工作,我们将一如继往地抓好,使其更加深入扎实地开展下去,牢固树立党员、干部正确的世界观、人生观、价值观、守法观和廉洁从政的自觉性,自觉有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。

2015年11月13日

最新村党风廉政建设半年工作总结 [篇3]

赵家庄村地处羊流镇西北,共201户,707人,村两委成员3人,党员23名,全村耕地面积360亩,人均0.5亩。近年来,村两委团结带领干部群众,努力加强党支部建设,认真落实党风廉政建设责任制,抓住机遇,发挥优势,依托社区建设,大力发展集体经济,实现了集体增收、农民致富的“双赢”,促进了全村党风廉政建设的深入开展,在全村营造了风正气顺、心齐劲足、团结稳定、解放思想、创新发展的浓厚氛围,为加快建设社会主义新型农村提供了强有力的保障。

一、健全规章制度,促进党风廉政建设工作的规范化

规章制度是保证农村党风廉政建设工作走上规范化的根本保障。今年以来,赵家庄村依照镇党委《党风廉政建设实施意见》、《村级干部廉洁自律若干规定》等文件,紧紧围绕农村工作实际,建立健全了工作民-主决策、民-主管理、民-主监督等制度,逐步形成了用制度制权、理财、管事的长效机制。

一是全面执行和完善了“村财民理镇管”制度,健全了村财务管理和监控机制,村里的财务帐目、资金全部纳入镇农财管理中心统一管理。二是完善了村民议事、村务、党务公开、民-主理财等制度,完善了村民议事会,健全了民-主理财小组和民-主监督小组。三是积极推行社会采购工作,规范集中采购程序,成立领导小组,健全机构,严

格工作流程。四是建立了党员干部谈话制度。对村两委干部经常进行廉政谈话,发现党员、干部苗头性问题及时进行警示谈话,发现党员干部在廉洁行为方面有问题,及时进行诫免谈话;每年两次对村书记、主任进行述职述廉活动,组织党员干部、群众代表进行评议。制度的建立和完善,使村级管理和党风廉政建设工作逐步走上了规划化的轨道。

二、推行“四化”工作法,加强村两委干部的管理与监督

近年来,赵家庄村本着“动态管理,行为规范、民-主决策”的原则,以“机关工作基层化,农村工作机关化,镇村决策民-主化,工作考核计量化”的镇村工作“四化”管理法为总抓手,积极探索干部管理,规范干部行为,推进依法行政,提高办事效率的新路子,形成了以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考核为手段的干部管理监督机制,提高了干部管理水平,促进了党风廉政建设的深入开展。

按照“四化”管理法的要求,实行了干部考勤、值班、学习等机关化正规、集中办公制度。集中办公时间每月不少于3天,特殊时期随时集中办公,确保村级工作的连续性;集中办公时,每位村干部必须按时在岗在位,全天办公,议事内容记入“民情日记”。非集中办公日实行轮流值班,及时处理村内事务。严格党员活动日制度,每月集中活动不少于1天。同时,严格村级事务决策程序,深化民-主管理监督体制,做到有章可循,有章可依,使村级决策更加科学、依法、民-主。。村两委干部在坚持每天点名考勤制度的同时,每周三组织一次集中学习,使干部工作作风进一步改进,民-主决策能力进一步增强,

工作效率明显提高。

在两委干部工作实绩考核方面,实行任期目标管理责任制和年度目标管理责任制,把群众满意不满意作为主要标准,每年两次由村民群众对村干部工作进行评议。在党员年度民-主评议过程中,逐步开展群众评议党员活动,增强评议工作的透明度

三、抓好工作落实,在党风廉政建设上见实效

村党支部认真贯彻落实关于加强农村基层党风廉政建设的有关指示精神,着力在干部勤政廉政、重大事项决策和民-主管理、化解社会矛盾等方面抓落实,发挥了积极的作用,取得了显著效果。

一是村干部勤政廉政意识明显增强。2015年确定的十件实事已全部完成。建设了文化商贸一条街,硬化村内道路2条,新上项目5个,安排劳动力133人,建立了村干部为民服务承诺制度,60岁以上老人定期发放养老金,并在本村建立了高标准的定点卫生室。

二是党员参政议政意识明显增强。在村内显要位置设立了村干部监督台和村务政务财务公开栏,每月公开一次,并组织老干部、群众代表提出意见,已收到群众意见和建议25条,从而有效地规范了干部行为。

三是促进干群关系的融洽。该村集体经济实力增强,干部关系融洽,管理民-主、村风淳朴,广大干部群众干事创业、发家致富的信心进一步增强。


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