乡镇街道党风廉政建设主体责任落实情况工作总结

乡镇街道党风廉政建设主体责任落实情况工作总结

今年以来,西街街道在市纪委的大力指导支持下,紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动,深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神及中央、省、市纪委全会精神,以我市“执行力提升年”活动为载体,巩固提升街道“农村基层党风廉政建设提升年”活动成效。严格落实党风廉政建设“两个责任”即党工委主体责任和纪工委监督责任,强化党员干部队伍建设,优化服务群众工作作风,切实推进基层党风廉政建设工作,为加快建设“历史街区、文化古村、文创家园、休闲胜地”的魅力新西街提供了坚实的政治保障。现将如下:

一、以责任落实为基础,抓组织机制建设。

一是加强组织领导。严明政治纪律,严格组织纪律,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,做到有令必行、有禁必止。街道党工委始终把党风廉政建设工作作为一项重点工作来抓,5次召开班子专题会议,检查、分析、研究党风廉政建设工作,认真履职了党风廉政建设主体责任。

二是明确廉政职责。认真履行“一岗双责”制度,鉴于人事调整,及时出台《关于调整2015年西街街道党风廉政建设和反腐-败工作重点和责任分工的通知》,将廉政建设和反腐-败工作责任落实到班子成员和责任科室,明确工作重点和任务。街道党工委、办事处与各村、社区及下属部门签订工作责任书,形成“一把手”负总责,班子成员分工负责,部门各负其责,一级抓一级的良好格局。深化廉政风险防控机制建设,对工作岗位存在的廉

政风险点及时进行排查,每位街道干部都制作了岗位廉政风险警示牌。

三是注重工作实效。严格执行民-主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,认真落实“七个不直接分管”要求,党员干部按要求报告个人有关事项。结合教育实践活动,建立督查组,每月对本单位机关、各村、各社区党风廉政建设制度落实情况进行督查,将自查结果与干部评优评先、年终考核相挂钩,使党风廉政建设责任工作全面落实到位。

二、以作风转变为重点,抓干部队伍建设。

一是严格执行厉行节约规定。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”以及丽水市、我市有关作风建设各项要求,进一步完善内务管理相关规章制度,努力控制公务接待和公务用车费用,控制会议活动规模,严格执行招投标和政府采购计划,降低成本,减少支出,杜绝浪费,倡导全街道干部践行文明高尚的生活作风。截止11月底,公务接待、公车使用费用较去年同期分别减少了12.37万元和1.13万元,下降47%和13%。

二是大力开展党风廉政宣传教育。结合干部“周一夜学”制度,专题组织街道机关干部学习党风廉政知识、规章制度,违法违纪典型案例,观看廉政教育PPT课件、《焦裕禄》影片等,党工委书记每次干部夜学还根据近阶段班子成员与干部存在的思想认识不到位情况,用心的找些有“正能量”的小故事进行交流共勉,要求全体干部紧绷廉政建设这根弦,深化党风党纪教育。组织新一届村两委干部、特别是村主要干部学习法律法规、作风建设有关规定,以短信发送有关村干部违纪违法

警示案例,并组织廉政讲座2期,组织参加村干部违法案件庭审旁听1次,努力引导树立正确的权力观、地位观和利益观,夯实服务群众、廉洁自律的思想基础。全体干部签订《作风建设承诺书》,重申“四个一律”,严禁党员干部组织和参与“酒局牌局”,严禁党员干部大操大办婚丧喜事,严禁各村利用节日大吃大喝、乱发滥发钱物。

三是努力提升干部执行力。深入开展深化“四比四敢四不怕”作风教育实践活动、“执行力提升年”活动等,根据市委组织开展的“考学习、考整改、考执行”三考“一把手”活动,街道结合实际,以“四抓四考”加强干部执行力建设。以“四抓”促进工作落实,即抓执行的效率、抓执行的方式、抓执行的持久性、抓执行的力度。以“四考”评判执行的效果,即考执行的及时性,考执行的运作情况,考执行的单兵作战能力,考执行的结果。通过抓执行力建设,街道、村、社区干部进一步增强了责任意识,敢于攻坚破难,有效推进“五水共治”、“三改一拆”、“六边三化”等中心工作,有效解决了群众反映强烈的河村灌渠整治、西街官圳整治、养殖场污染等老大难问题,仅市区—上垟(西街段)省道沿线就拆除违建物50多处,其中24处是违建竹木加工厂;12月份开始对里下畈——上凉亭工业区块企业进行整治,涉及43家企业,计划搬迁拆除35家;西街历史文化街区示范段整治和改造工作也取得突破,已签订征收协议17户。为确保能够及时应对处置“五水共治”突发事件或突发大气污染事件,街道创新工作机制,建立了“五水共治”快速应急处置中队,要求做到5分钟内集结出发,20分钟内抵达街道辖区内的突发污染事件现场。同时,纪工委跟踪督查各村工作进度,曝光环境脏乱

差等现象,限期整改问责。街道严格执行干部任用工作程序,以工作实绩检验干部,今年共任免中层干部7名,反映良好。

三、以职能发挥为目标,抓惩防体系建设。

一是加强村监会主任队伍建设。今年1月份,顺利完成村监会换届选举工作,共选举产生村监会成员66人,选举产生村监会主任18人。鉴于村监会主任年龄相对偏大、文化水平不高、工作积极主动性不够等因素,为进一步加强对村监会主任的管理和监督,强化工作责任,根据有关法规政策,在全市率先制定出台了《村务监督委员会主任责任追究暂行办法》,细化责任追究10种情形,明确责任追究7种方式,严格责任追究程序,合理运用追究结果,目前纪工委对3名村监会主任进行了诫勉谈话。创新出台《村监会主任工分制绩效考核办法(试行)》,突出多劳多得,调动工作积极性。并建立健全学习培训、权责报告等制度,着力打造一支工作负责、履职到位的农村基层纪检监察队伍。以上制度、办法从今年9月1日开始正式施行,虽然只有3个多月时间,但也有了初步成效,村监会主任责任意识有增强,工作态度有好转,履行能力有提高。

二是完善农村集体“三资”监管措施。组织开展村级财务自查自纠工作,指导各村进一步完善规章制度,严格审计制度,街道会计代理中心坚决退回不规范票据,对不符合规定的费用一律不予入账。要求各村细化公开事项,财务必须逐项公开,严禁粗线汇总,一笔带过。进一步完善街道招投标平台建设,加强项目相关资料的真实性审核,对项目资金使用情况进行跟踪与实地检查,严防套用项目资金。

三是加大正风肃纪力度。畅通信访渠道,今年以来,认真

调查核实群众信访9件,督促调处效能投诉8件。严肃街道干部工作纪律,开展机关效能抽查7次,通报批评1人,诫勉谈话2人,责令辞职1人,对7名新提任中层干部进行廉政谈话,对6名党员干部开展婚丧喜事操办廉政谈话。加强违规违纪党员的处理,目前已党纪处分3人,12月上旬立案2件。重点对一起侵占村集体资产案件进行了查处,党纪处分2人,由于该村遗留问题多,矛盾复杂,调查处理阻力较大,在今年6月份的丽水市乡镇(街道)党委书记工作交流视频会上,西街街道交流发言“三务公开”和“三资监管”相关工作,对该案件的查处,得到了丽水市委书记王永康的点评肯定。

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市纪委的精心指导下,街道党风廉政建设工作取得了一定的成效,但离上级和群众的要求还有一定差距,不足方面例如:农村基层党风廉政建设的惩防体系不够健全,特别是对党员干部的监督和监管有待于加强、规范,要通过创新机制,努力建立起与社会主义新农村相适应的农村基层党风建设长效机制;干部的工作效能有待于提高,部分干部在效能建设还存在着一些问题,有待于在今后工作中加以解决;对违纪违法党员干部的查处力度还需加强,要以案件的查办,给党员干部敲响警钟,构筑防腐倡廉的防火线。今后,西街街道将继续加大工作力度,切实履行好党风廉政建设“两个责任”,真正发挥好纪检监察保驾护航的职能。

西街街道党工委

2015年12月13日

乡镇街道党风廉政建设主体责任落实情况工作总结 [篇2]

今年以来,曙光街街道在区委、区纪委的正确领导下,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领工作全局,全面贯彻党的十七大及十七届四中全会精神、中央纪委三次、四次全会和省、市、区纪委全会精神,坚持反腐倡廉方针,认真落实《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作规划》,大力开展“勤廉新华”创建活动,健全完善反腐倡廉建设管理目标,创新廉政风险防范工作机制,党风廉政建设和反腐-败工作取得了新成效。现将工作情况汇报如下:

一、 加强领导,明确责任

曙光街街道党工委高度重视党风廉政建设工作,年初印发了《2015年曙办处班子成员党风廉政建设岗位职责》、《曙办处领导班子执行党风廉政建设责任制工作制度(试行)》,并由党工委书记与各班子成员、李庄村、各社区负责人签订了党风廉政建设目标责任书。根据区委、区纪委精神,对“勤廉新华”创建活动进行了安排部署,形成了街道党工委统一领导,党政齐抓共管,纪工委组织协调,班子成员分工负责的良好工作机制。今年3月份,为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—20**年工作规划》,结合

我街道实际,街道党工委专门制定了任务分工方案,有力的推进了街道惩治和预防腐-败体系建设。

二、以学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲、树、促”教育活动为载体,做好党风廉政建设宣传教育工作

首先,在学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动中,深入学习十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会会议精神。认真学习《建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作规划》和区委、区纪委关于开展“勤廉新华”创建活动的精神以及党风廉政建设的各项制度和规定。其次,结合区委“项目建设年”、“城市开发年”等活动,把党风廉政建设宣传教育融入其中,使党风廉政建设的宣传教育以这些活动为载体,一起布置,一起贯彻落实。第三,大力加强廉政文化建设。李庄村和各社区通过版面、社区图书室等形式,推进廉政文化进基层工作。通过宣传教育,使广大党员干部坚定立党为公、执政为民的理念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。使全辖区形成以贪为耻、以廉为荣的浓厚的党风廉政建设氛围。

三、进一步加强政风和行风建设,优化经济环境

在优化经济环境活动中,曙光街街道党工委动员街道上

下把优化经济发展环境作为发展的生命工程来抓,主要采取了以下措施:加大政务公开力度;强化为民服务中心职能;优化辖区治安环境;畅通投诉渠道,完善投诉机制;经常走访辖区企业和个体工商户;加大对损害经济发展环境案件的查处力度等。今年2月份,针对年初检查评比活动较多的情况,街道党工委专门下发了《关于进一步清理规范评比达标表彰活动暨严禁“乱收费、乱摊派、乱要赞助”行为的通知》,对检查评比活动进行规范,对借评比达标活动向基层单位乱收费、乱摊派、乱要赞助活动进行打击处理。

四、完善制度,加强监督,进一步强化领导干部廉洁自律工作

曙光街街道党工委制定了《2015年曙光街办事处领导干部廉洁自律工作意见》。为严格执行党的民-主集中制,不断完善党内监督制度,结合我街道实际,党工委专门制定了《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的意见》,并认真贯彻执行。班子成员及各部门负责人认真贯彻落实市纪委《六不准》和区委《十条禁令》等制度,坚持“三务”公开制度,加强在节假日期间廉洁自律情况检查,完善领导干部廉政档案,认真执行领导干部个人重大事项报告制度,加强案件查办工作,对群众反映的线索一查到底,严格处理。

五、高度重视农村党风廉政建设工作

街道党工委印发了《2015年曙光街办事处农村基层党风

廉政建设工作要点》。首先,加强农村基层党员、干部作风建设。在农村、社区积极开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。制定和完善农村基层干部具体行为规范,坚持村务公开制度。其次,加强对农村集体“三资”的规范和管理。根据区纪委统一安排,对李庄村、各社区的财务工作进行了全面清理规范,核清“三资”底数,建立和规范“三资”帐薄。健全了街道“三资”委托代理服务中心的硬件和软件设施。第三,完善农村民-主决策和民-主监督工作机制。按照“4+2”工作法的要求,对村民会议、村民代表会议等形式的民-主决策制度进行完善。第四,认真受理群众来信来访,坚决制止在农民建房、计生、殡葬、低保等方面存在的违规行为。第五,做好曙北社区市廉政示范点的创建工作。设立社区廉政文化室,以点带面,促进基层党风廉政工作开展。

六、积极开展廉政风险防范试点工作

街道党工委高度重视廉政风险防范工作,成立机构,制定方案,广泛宣传发动。先后召开全办事处人员会议、中层干部会议、班子会议等对廉政风险防范工作进行布置,印发工作手册和制度汇编160余册,召开培训会4次,制作版面16块,营造了浓厚的廉政风险防范工作氛围,使办事处上下全面掌握廉政风险防范工作的精神。街道党工委坚持查找风险先行、打牢基础的原则,坚持领导带头先行、循序渐进的原则,坚持围绕中心先行、把握关键的原则,同时将廉政风险防范与街道中心工作紧密结合、与每名机关干部岗位职责紧

密结合。街道上下深入开展风险点查找工作。采取领导提、同志帮、自己找等多种形式,反复查找风险点,做到风险点查准、查全,防范措施具体到位。通过开展廉政风险防范工作进一步完善了各项制度,规范了日常管理,进一步改进了机关作风,提高了干部素质,进一步推动了街道各项重点工作。

七、进一步加强纪检监察机关自身建设

根据平新发[20**]15号、平新纪[20**]22号文件精神,首先加强队伍建设,进一步明确了2名纪检专干。其次加大纪律监察工作保障力度。明确了经费保障,完善了办公条件等硬件设施。第三,进一步提高纪检监察队伍能力建设。加强队伍的思想政治建设,切实提高全面履行职责的工作水平,加强作风建设,大力弘扬优良作风。

通过以上工作的开展,曙光街街道的党风廉政建设工作取得了一定成效,但也存在着一些薄弱环节,如党员干部的廉政意识有待进一步提高,纪检监察的自身队伍建设还需进一步加强,办案力度还需加大等,需要在以后的工作中加以改进和克服。在今后的工作中,我们要在区委、区纪委的正确领导下,开拓创新,求真务实,继续深入做好党风廉政建设和反腐-败工作,为建设“勤廉新华”,为维护辖区经济社会又好又快发展做出积极贡献。

乡镇街道党风廉政建设主体责任落实情况工作总结 [篇3]

一、认真组织学习和宣传《廉政准则》,层层落实党风廉政建设责任制

1、制定计划,加强教育,增强反腐倡廉意识。充分利用街道机关干部学习的时间,加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训,不断提高-干部的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织开展政治思想、理论政策学习和理想、信念、宗旨和社会主义道德教育,多次组织学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,扎实开展“五个一”宣传教育活动,使领导干部对《廉政准则》熟知熟记、入脑入心。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信念,学习了《邓-小-平论党员领导廉洁自律》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等法律法规。三是定期召开党政联席会议,重大问题集体研究,民-主决策。

2、明确责任,沟通思想,齐抓共管。为提高全体干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得成效,街道党工委适时召开党政联席会,专题研究党风廉政建设工作,分析形势,结合街道工作实际,查找薄弱环节,防微杜渐。班子成员经常与干部职工谈心,了解工作情况,沟通思想,发现问题及时纠正,上下协调,齐抓共管,防微杜渐。

3、创新方法,开展活动,深化教育。为深入提高全体干部

的政治思想觉悟水平,街道党工委组织办事处、社区全体人员到介休市烈士陵园廉政教育基地进行参观学习,通过观看影片等方式加强对全体工作人员的廉政教育,使全体工作人员筑牢了拒腐防变的思想道德防线,牢固树立了廉洁从政意识,为做好本单位的反腐倡廉工作、更好的为群众服务奠定了良好基础。

二、围绕各项业务工作,抓好各项制度落实

1、认真贯彻执行中纪委六次全会和省、市纪检监察工作会议精神,全面落实了《廉政准则》,落实了领导干部不准收受现金、有价证券、领导干部配偶、子女从业等规定。

2、抓好从源头上预防和治理腐-败工作。落实了“收支两条线”的规定。坚持了街道亮牌办公制度和首问责任制度。完善了政务公开内容,增强了工作的透明度,较好的接受了群众的监督。

3、认真落实推行领导干部挂牌、群众点名接访制度,推进基层纪检监察领导干部转变工作作风、落实信访工作责任,畅通信访渠道,便于群众举报、投诉和反映问题,推动基层纪检监察机关的政务公开和办事公开。

4、严格执行中央、省、市有关反对铺张浪费的各项规定,坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气,推动节约型机关建设。今年6月按照市纪检委的要求,办事处与辖区党员签订《全市党员干部“破除陈规陋习,倡导文明新风”承诺书》,全体党员承诺做一个对党赤胆忠诚,对人民真心实意,对工作兢兢业业的人。

三、打造廉政文化进社区示范点,推动廉政文化建设活动广

泛深入发展

社区是廉政文化创建活动保持生机和活力的关键所在。在街道党工委的大力支持下,我们着力打造北大街社区为廉政文化建设示范点,通过充实社区党风廉政建设监督员队伍、健全社区居民议事制度等途径,充分调动了社区居民参与廉政文化建设的积极性。密切了党员与群众的关系,加强了廉政文化教育的覆盖面影响力,营造了宣廉、倡廉、兴廉、促廉的良好氛围,有力地推动了社区廉政文化建设活动广泛深入发展。

四、坚持廉政两手抓,进一步加强街道党务政务公开工作 为认真贯彻执行党务公开工作,从根本上转变工作作风,真正把人民群众的实事办好、好事办实,把市委、市政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去,真正做到优质高效地搞好各项管理服务工作。我们采取多项措施,向社会公开办事程序,接受社会各界监督。一是精心筹备政务公开栏,将领导干部分工职责和人员对应公布上墙,自加压力,公开接受社会各界群众监督。二是实行岗位责任制,进一步明确岗位职责,并公布上墙,公开向群众作出服务承诺,自觉接受群众监督。

XXX街道工作委员会


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