精选农村党风廉政建设工作总结

精选农村党风廉政建设工作总结

赵家庄村地处羊流镇西北,共201户,707人,村两委成员3人,党员23名,全村耕地面积360亩,人均0.5亩。近年来,村两委团结带领干部群众,努力加强党支部建设,认真落实党风廉政建设责任制,抓住机遇,发挥优势,依托社区建设,大力发展集体经济,实现了集体增收、农民致富的“双赢”,促进了全村党风廉政建设的深入开展,在全村营造了风正气顺、心齐劲足、团结稳定、解放思想、创新发展的浓厚氛围,为加快建设社会主义新型农村提供了强有力的保障。

一、健全规章制度,促进党风廉政建设工作的规范化

规章制度是保证农村党风廉政建设工作走上规范化的根本保障。今年以来,赵家庄村依照镇党委《党风廉政建设实施意见》、《村级干部廉洁自律若干规定》等文件,紧紧围绕农村工作实际,建立健全了工作民-主决策、民-主管理、民-主监督等制度,逐步形成了用制度制权、理财、管事的长效机制。

一是全面执行和完善了“村财民理镇管”制度,健全了村财务管理和监控机制,村里的财务帐目、资金全部纳入镇农财管理中心统一管理。二是完善了村民议事、村务、党务公开、民-主理财等制度,完善了村民议事会,健全了民-主理财小组和民-主监督小组。三是积极推行社会采购工作,规范集中采购程序,成立领导小组,健全机构,严

格工作流程。四是建立了党员干部谈话制度。对村两委干部经常进行廉政谈话,发现党员、干部苗头性问题及时进行警示谈话,发现党员干部在廉洁行为方面有问题,及时进行诫免谈话;每年两次对村书记、主任进行述职述廉活动,组织党员干部、群众代表进行评议。制度的建立和完善,使村级管理和党风廉政建设工作逐步走上了规划化的轨道。

二、推行“四化”工作法,加强村两委干部的管理与监督

近年来,赵家庄村本着“动态管理,行为规范、民-主决策”的原则,以“机关工作基层化,农村工作机关化,镇村决策民-主化,工作考核计量化”的镇村工作“四化”管理法为总抓手,积极探索干部管理,规范干部行为,推进依法行政,提高办事效率的新路子,形成了以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考核为手段的干部管理监督机制,提高了干部管理水平,促进了党风廉政建设的深入开展。

按照“四化”管理法的要求,实行了干部考勤、值班、学习等机关化正规、集中办公制度。集中办公时间每月不少于3天,特殊时期随时集中办公,确保村级工作的连续性;集中办公时,每位村干部必须按时在岗在位,全天办公,议事内容记入“民情日记”。非集中办公日实行轮流值班,及时处理村内事务。严格党员活动日制度,每月集中活动不少于1天。同时,严格村级事务决策程序,深化民-主管理监督体制,做到有章可循,有章可依,使村级决策更加科学、依法、民-主。。村两委干部在坚持每天点名考勤制度的同时,每周三组织一次集中学习,使干部工作作风进一步改进,民-主决策能力进一步增强,

工作效率明显提高。

在两委干部工作实绩考核方面,实行任期目标管理责任制和年度目标管理责任制,把群众满意不满意作为主要标准,每年两次由村民群众对村干部工作进行评议。在党员年度民-主评议过程中,逐步开展群众评议党员活动,增强评议工作的透明度

三、抓好工作落实,在党风廉政建设上见实效

村党支部认真贯彻落实关于加强农村基层党风廉政建设的有关指示精神,着力在干部勤政廉政、重大事项决策和民-主管理、化解社会矛盾等方面抓落实,发挥了积极的作用,取得了显著效果。

一是村干部勤政廉政意识明显增强。2015年确定的十件实事已全部完成。建设了文化商贸一条街,硬化村内道路2条,新上项目5个,安排劳动力133人,建立了村干部为民服务承诺制度,60岁以上老人定期发放养老金,并在本村建立了高标准的定点卫生室。

二是党员参政议政意识明显增强。在村内显要位置设立了村干部监督台和村务政务财务公开栏,每月公开一次,并组织老干部、群众代表提出意见,已收到群众意见和建议25条,从而有效地规范了干部行为。

三是促进干群关系的融洽。该村集体经济实力增强,干部关系融洽,管理民-主、村风淳朴,广大干部群众干事创业、发家致富的信心进一步增强。

精选农村党风廉政建设工作总结 [篇2]

在街道党委领导下,村组织广大党员、干部认真学习,广泛宣传在农村开展基层组织党风廉政建设的重要性,认真检查党员干部违纪行为,确保贯彻落实党的方针政策实现零障碍;维护农民群众利益实现零侵害;村级公务接待实现零招待;农村党员干部廉洁自律实现零腐-败。党务、村务公开工作一律实行阳光作业,进行两公开,接受广大人民群众监督。为新农村建设提供政治保障。

一、深入学习,提高认识

今年来,我们认真组织广大党员、群众学习各级党组织对基层组织开展党风廉政建设的文件,学习区、街道《关于开展农村基层党风廉政建设活动》意见,召开各种会议3次,参加学习人员250人次,发放学习资料300份,书写关于开展党风廉政建设的宣传标语2条。通过学习宣传,进一步提高了广大党员干部工作作风,永葆党的先进性。

二、阳光作业,公开执政

进行党务公开和村务公开是基层组织廉政建设的一个重要部分,为了确保各项工作取得实效,得到群众的支持,我们按季度进行党务和村务公开,公开的主要内容有当年的及五年经济发展规划,国家各种惠农政策及落实情况;村季度工作落实情况;

村财务运行情况;党支部民-主生活会情况;收集民情及整改落实情况等。在每季度公开之前必须通过村务和财务监督员签字确认后再公开。村务公开实行规范化,让群众共同监督,为村经济发展出谋献策,群策群力,共同打造经济发展村。

三、转变作风,服务群众

加强基层组织廉政建设,切实改变干部作风,用三个代表要求服务于广大人民群众,为了了解群众疾苦,我们组织两委班子成员在群众中认真走访调查,了解群众心声。坚持实行财务一只笔、三签字的原则,提高了财务管理水平。确保了财务收支计划和正当支出的严肃性,杜绝了不正当开支和党员干部用公-款请客送礼、大吃大喝的违纪行为。

四、克服不足,努力改进

针对党风廉政建设的具体要求,工作中还出现很多不足之处,还需要进一步克服。在今后的工作中要组织党员干部认真学习十七大精神,用十七大精神武装头脑;时刻警惕腐-败思想侵袭,狠抓廉政建设和党员干部作风建设;认真贯彻落实党的方针政策,努力实践“三个代表”,把农民的根本利益放在一切工作的首位,努力建设新农村,为早日实现小康社会目标而奋斗。

精选农村党风廉政建设工作总结 [篇3]

一年来,在县纪委的领导下,结合领导干部作风整顿建设活动、创建“五好”领导班子等活动,扎实有效地推进农村基层党风廉政建设,取得较好成效。现将一年来的工作简要汇报如下:

一、本年度农村基层党风廉政建设工作

(一)加强农村基层党风廉政宣传教育。采用多种宣传手段大力宣传《实施纲要》、《工作规划》。充分利用信息公示栏、广播、发放资料、设置宣传点等形式宣传党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署,切实加强基层党员干部的思想教育,努力使廉洁自律的意识在农村党员干部中入脑入心。一是开展了以“转变干部作风干干净净干事”为主题的领导干部反腐倡廉宣传教育活动,加强领导干部廉洁从政教育培训。二是健全完善并坚持好党政主要领导讲廉政党课等制度。党政主要领导进行了一次学习《工作规划》的廉政党课。三是加强对农村基层干部的廉政教育。在各村党支部配备了1名纪检员,协助镇纪委做好纪检监察工作,加强农村基层干部的反腐倡廉宣传教育。

通过主题教育、专题培训、廉政谈话等形式,加强廉洁观和法纪观教育。利用有影响的党员领导干部违纪典型案例,开展警示教育。通过政策观念、党纪条款教育,积极营造舆-论氛围,建立以党风监督为主导,全社会共同参与的党风廉政监督预警机制,切实提高群众监督的有效性,扩大群众知情权、参与权。

(二)加强农村基层干部思想作风建设。镇纪委紧紧围绕社会主义新农村建设,努力构建和-谐社会,在广大党员干部中开展思想作风、工作作风和纪律作风建设,进一步规范机关服务建设,努力打造规范化服务型政府。作好干部挂牌上岗、去向告知、机关管理、便民措施完善等,严明纪律,落实好责任。杜绝作风粗暴,禁止吃拿卡要和与民争利等问题,加强党务公开和政务公开,提高廉洁奉公和服务意识。村监委会定期或不定期报告信访信息,排查不稳定因素,协助镇纪委做好纪检监察信访工作。

(三)建立健全以制度管理为基础的长效保障机制,增强工作的

预见性。进一步健全农村基层干部述职述廉、定期报告、民-主生活会、诫勉谈话、离任审计、责任追究等一系列制度,从而为基层党员干部提供长期有效的制度保障,切实保证党风廉政建设的顺利开展与实施。镇纪委为适应监督工作的需要,既做好事后监督,又做好事前监督,全过程的参与监督。

(四)严格规范行政行为,加强新农村建设中的纪检监察工作。干部遵纪守法,政府依法行政,是新农村建设成败的关键所在。首先,要保障农民在新农村建设中的自主权。我镇在新农村建设中充分尊重和保障农民的自主权,从农民新居的规划、选址到户型、面积、功能设计和施工建设都充分听取群众意见,是否迁入新址由群众自己决定,不用行政手段搞强迫命令。其次,镇纪委经常深入到新农村建设的实际工作中去,督促农村基层组织和党员干部认真执行党的纪律,抓好各项政策措施的落实。加强对新农村建设中的资金(物资)拨付、分配、使用以及基建工程规划、设计、建设、施工、验收等重点环节的监督工作,完善有关监督制度,确保程序公正,杜绝暗箱操作。再次,加大农村基层民-主政治建设,健全党组织集体领导和个人分工负责相结合的制度,建立民-主选举、民-主议事、民-主管理、民-主监督制度。进一步推进政务(村务)公开工作,把群众关注、关心的热点问题,诸如计划生育政策落实、救灾救济款物发放、宅基地审批、村干部报酬等村务及时向村民公开,同时不断丰富和拓展政(村)务公开的内容,充分保障农民群众的知情权、管理权、参与权和监督权,使广大基层组织和基层干部取得群众的信任和支持。这既是体现农民群众依法当家作主的起码条件,也是保证镇村干部廉洁自律的有效途径。

(五)狠抓廉政文化阵地建设。结合农村文化阵地建设,依托党员远程教育、农村信息服务站等载体,运用标语、墙报、广告牌和廉政建设宣传栏等群众喜闻乐见的方式,宣传基层党风廉政建设各项要求,在农村营造了浓厚的廉政文化氛围。通过上廉政党课,观看反腐倡廉影视片、组织学习党纪条规、宣讲廉洁从政典型事迹、镇村干部述职述廉和开展演讲比赛等形式,唱响廉政文化主旋律。积极开展廉政文化下乡活动。一年来,由镇文化大院送文化下乡15场,观看人

数达2万人(次),形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风气。

(六)坚持“以人为本,构建和-谐社会”的理念,做好纪检监察信访工作。转变工作作风,加大初信初访的处理力度,力争就地解决问题。变群众上访为干部下访,主动下到基层,深入到问题多、群众信访活跃的重点村队、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究,听取意见,了解掌握群众的需求和思想动态,及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题,找准信访“症结”,做好“预警”处理,避免盲目决策、武断决策产生诱发群众来信、上访的苗头和隐患。

二、下一步工作打算:

(一)以制度建设为根本,深入推进我镇政务公开、村务公开、村财务公开。围绕当前深化农村改革,着重公开国家有关“三农”的政策措施,把国家的支农惠农政策原原本本地落实到基层、落实到农户。为进一步完善、规范和保障农民群众的民-主选举、民-主决策、民-主管理、民-主监督权利的各项制度,建立和完善村“两委”以村民委员会、村民代表大会、村民理事会为主要形式的民-主议事协商制度、村民委员会定期报告工作制度、村干部廉洁从政制度、村干部述职述廉制度、村级重大事项公示制度和民-主评议村干部制度。

(二)加强对农村基层党员干部的培养工作。村两委换届后,我们将进一步加大培训和教育工作,逐步提高村干部为群众办事、带领群众发展经济的能力,严格管理财务、化解群众矛盾的能力,自觉抵御各种不良风气侵袭、洁身自好的能力。

(三)进一步建立和健全各种机制制度。健全完善财务管理制度,严禁审核程序不完善的单据入帐,严禁私设“小金库”。尤其要完善“村帐镇管”制、村民代表议事制、村民理财小组制、村务公开制等,使这些制度真正起到应有的作用,不至于流于形式。对违反制度的要视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。


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