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工商局党风廉政建设工作总结

百分网【党风廉政建设】 编辑:蒋培培 发布时间:2016-11-28 21:24:59

根据市委、市政府和省局党风廉政建设责任制目标考核要求,现就我自身廉洁自律及分管单位廉政建设情况进行述职述廉。

在市委、市政府和省局的正确领导下,我配合市局党组一班人,与时俱进、开拓创新、努力学习、扎实工作,积极推进自己所分管的工作。同时,自己坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制和中央、-省、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定,坚持用党章严格要求自己,大力弘扬党的优良传统和作风,本着清廉、干事、干成事的原则,努力做到"廉洁、勤政、求真、务实。"

一、坚持理论学习,不断提高廉洁从政的自觉性。

为保持政治上的清醒和思想上的坚定,按照省工商局和市委、市政府工作部署,深入贯彻落实科学发展观,坚持以"四个只有"、"两个第一"为指导,以"工商所工作年"、"三项行动"和民-主评议政风行风活动为契机,认真学习《中国共-产-党领导干部廉洁从政若干准则》和《湖北省工商行政管理工作人员廉政风险迹象管理办法》(试行),不断强化自身的廉政意识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

我注重做到牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。我们的权力是人民给的,我们只有为人民掌好权、用好权,利用人民赋予的权力为人民服好务,而丝毫没有利用手中的权力谋取个人私利的资格。努力做到坚持立党为公,执政为民。在不断强化自身廉洁自律意识的同时,经常要求我所分管单位的干部职工严格上级廉洁自律各项规定要求自己,想问题,办事情,时刻要想"严格依法行政","廉洁从政",切实树立执法为民的意识。

二、强化职责,坚持做到廉洁自律。

作为市局领导班子成员,按照"一岗双责"的要求,为切实履行党风廉政建设领导责任,在廉洁自律方面,我自觉遵守中央、市委、省局制止奢侈浪费的有关规定,没有收受红包、礼金,没有参加公-款旅游和公-款消费娱乐活动,没有违反领导干部廉洁自律各项规定,不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益,不以权谋私,不搞特权。在落实廉政监督制度方面,认真带头执行领导干部个人大事报告,收入申报,没有接受过现金及有价证券。凡是要求大家不做的,自己首先不做,凡是要求大家做到的,自己首先做到,时时处处做到以身作则 ,以自己的实际行动带动和影响广大干部职工,做到堂堂正正做事,清清白白做人。

三、以廉为本,努力建设廉洁高效的队伍。

今年市局党组分工我分管商广合同科和**开发区分局工作,我在抓好廉政建设的同时,努力抓好分管单位的业务工作。

一是抓制度建设。在商标工作方面,我局制定了《**市商标工作联席会议实施方案》并召开了联席单位工作会议,完善了《**市知名商标著名商标保护服务联系卡制度》,到县市企业了解联系卡服务工作情况,推动我市商标品牌工作上台阶。在广告工作方面,我们每季度坚持广告工作联席会议,发挥各单位的工作职能,统一协调,密切配合,形成合力。使我市的违法广告得到了明显下降。为明确责任,我们市局还与基层单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状。使人人明确责任,自觉遵守制度,严格按制度办事。真正做到把党风廉政建设工作做到与业务工作是起抓,一同考核,以党风廉政建设工作促进业务工作,使党风廉政建设工作走向制度化、规范化。

二是抓学习。为使干部职工对学习教育活动做到入脑、入心、入行,我们组

织了上辅导课,召开民-主生活会,开展批评自我批评,自我剖析,集中收看警示教育片等,使大家的政治理论水平进一步提高,廉洁守法的观念进一步增强,我分管的单位没有发生干部职工违纪违法行为。

三是抓严格监督。我经常下基层分局(所)进一步明查暗访督查,对明查暗访出的问题及时进行通报,使自己做到对基层单位情况明,心中有数,把有损群众利益的违纪行为消灭在萌芽状态之中。由于做到了以上几点,近几年来,我分管的单位的干部职工未发生违纪违法行为,得到监管服务对象的好评。

四是抓服务。我们一是为企业和个体工商户免费发放规范合同文本八万多份,得到了社会上广泛的好评。二是走访了四十多家驰名商标企业,了解企业的基本情况,宣传国家的相关规定,帮助他们申报省级著名商标企业,创造条件争创国家驰名商标。三是抓好宣传,发展商标注册,今年全市共申报商标注册一百余件。

今年,本人在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作,取得了一定的成绩,但与党风责任制的要求和上级的要求还有差距,还存在一定不足。一是对队伍廉政建设抓得不够紧,二是同事之间有礼上往来的交住。

工商局党风廉政建设工作总结 [篇2]

今年以来,我局把党风廉政建设和反腐-败工作作为推进和保障各项工作开展的重要抓手,积极探索了廉政教育新模式、实施了廉政防范新举措、推动了廉政建设取得新成效,树立了廉政建设新形象,现就今年以来我局开展党风廉政建设和反腐-败工作作如下汇报:

一、创新三种形式,探索了廉政教育新模式

通过开展警示教育活动、创办红盾廉政小报、打造廉政文化长廊,廉政教育取得了新突破。

(一)开展形式多样的警示教育。坚持局党组(中心组)党风廉政建设专题学习和全局干部职工每周一下午集中学习制度,先后组织干部职工学习了中、省、市、县的《关于改进工作作风,密切联系群众》的各项规定、《廉政准则》等内容,目前已组织相关学习20余次。6月14日,邀请县党校副校长作了实现伟大中国梦的专题讲座,组织干部职工到**监狱进行了警示教育等;开展了一把手与基层干部职工一对一谈心活动,教育引导与关爱提醒同步进行。

(二)办好独具特色的廉政小报。为确保廉政教育更便捷、更直观进入干部职工的视线,探索创办了紧扣时代脉搏、贴近工作实际的红盾廉政小报内部刊物。小报及时反映工商系统的廉政工作动态,深刻分析最新的廉政时评,促使干部职工在日常工作中接受廉政文化熏陶,该小报目前已成功创办42期,点击率达2000余人次,深受干部职工欢迎。

(三)打造具有品味的文化长廊。县局投入元,以局机关和所为试点,一是精心设计了紧扣工作、特色鲜明的箴言妙句张贴在办公室,营造了一个有工商文化品味的工作环境;二是精心制作了图文并茂的廉政警言警示图片,在所建起了十米廉政文化长廊,营造了一个具有廉政文化熏陶的工作环境。

二、构建三大体系,实施了廉政防范新举措

建设了干部廉政档案、电子监察和电子评价器的三大系统,健全了立体监督网络,完善了三大规范和四大问责体系,全面实施廉政防范新举措。

(一)构建三大系统。针对干部执收执纪违不违规痕迹难查、公务活动廉不廉政仅凭印象等诸多问题,我局积极探索运用现代科技手段,建立行政效能电子监察系统和建成了有群众信访核查情况等13项反映干部廉政情况的干部职工廉政档案系统,并配套制定出台了电子监察系统信息资料管理、运行管理、干部职工廉政档案暂行办法等五项制度。同时更换了四个基层工商所的电子评价器,保障了全局政务服务电子评价系统正常运行,随时了解和统计窗口人员服务的群众满意度。三大系统建设、运行以来,我局坚持一月一督察、一月一通报、一事一提示,一季度一分析。今年以来,开展政务窗口日常和集中督察9次,制发督察通报9期,对登记窗口人员不定期工作时段抓拍和录像,发现政务窗口人员脱岗等问题及时通过语音提示 2次,督促上班迟到早退等违规行为8人次,切实解决了极个别干部 庸、懒、散等工作作风问题。

(二)构建了立体监督网络。规范设置了纪检组,成立了机关纪委,明确了专职纪检监察办案人员5名,充实了基层所、队兼职纪检监察人员9名。聘请政风行风监督员12名,形成了横向到边、纵向到底,全域覆盖,三级联动的监督检查网络。

(三)实施三大规范和四大问责体系。结合工商岗位廉政风险点,我局制定出台了基层行政执法六大规范、行政收费五公开两分离制、财务管理三审查四会签制三大规范。双月工作目标考核办法、行政执法程序及纪律过错责任追究办法、食品安全监管责任追究办法、三考四评一挂钩积分管理办法四大问责规范性文件,形成了双月工作目标考核不达标问责、行政执法程序及纪律过错问责、食品安全监管过错问责、工作纪律和廉洁勤政等积分管理四大

问责体系,并将问责情况与扣减工作津贴、通报批评等惩戒挂钩。

三、抓好三个落实,推动了廉政建设取得新成效

(一)抓好党风廉政建设责任制落实。制定了《中共工商局党组关于2015年党风廉政建设和反腐-败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐贩工作任务分工表》,局领导班子与股室队、所负责人,股室队、所负责人与基层干部职工要层层签订党风廉政建设责任书。同时,在双月目标任务一下达和一考核中,再次量化党风廉政建设和反腐-败工作任务,与业务工作同部署、检查和考核,从而有效促进了党风廉政建设责任制的落实。

(二)注重推动制度落实。进一步贯彻落实中省市县各项《规定》。节日期间,严格遵守廉洁过节的禁令,实行办婚宴等提前申报制,禁止大操大办,强化了对干部工作圈、生活圈、社交圈的监督,严防顶风违纪行为发生。继续发挥民-主生活会、诫勉谈话、干部职工廉政档案等监督作用。纪检监察全程参与了所长离任审计,公务员年度考核民-主测评,参与了今年新进公务员的政审、重大工作决策等工作,作为日常工作制度,在本系统得到了较好的落实。

(三)抓好专项整治落实。今年以来,认真开展了纪检监察队伍会员卡清退、三公经费自查等专项活动。县局也为此提出了全局干部职工要从会议、接待、节日、消耗四个从俭和 三个一律、三个不准来大力提倡节约之风,努力减少行政开支,进一步促进了内部规范管理。

四、开展三项活动,树立了廉政建设新形象

开展了正风肃纪、纪检组长下基层、民营经济恳谈和双述等三项活动,树立了廉政建设新形象。

(一)开展了正风肃纪主题活动。今年八月以来,全县开展为期三个月的正风肃纪主题活动。我局一是开展电视公开承诺。即对群众反映我局市场上无证经营现象严重、新出台的政策宣传不到位等5个问题进行了专题研究,及时召开了三个会议、部署了无照清理、法律宣传六进、黑网吧整治三大行动、实施了三大整改。并于8月5日在电视台向广大群众公开承诺整改内容、措施及时限。二是加强监督检查和明查暗访力度。成立由监察室、人教股人员组成的正风肃纪督查组,对检查中发现问题进行督查通报3次。三是加大查办案件力度。对群众举报反映称一基层工商所借办照之机违规收取费用等问题认真受理,及时查处,把群众反映的问题落到实处,并对所班子进行了严肃处理,达到了处理一个,教育一片的效果,全年我局查办案件3件。四是进一步在各工商所政务窗口设立办事指南和温馨提示等内容,严格实行首问责任制、限时办结制等,部份工商所还推陈出新,实行午休时间值班制、服务预约制、上门办照等服务方式,极大提高了办事效率,方便了办事群众。县委、县政府和广大群众对我局的承诺和做法十分满意。

(二)开展了纪检组长下基层活动。在开展的的纪检组长下基层活动中,局领导、纪检组长带领纪检干部深入基层工商所、企业、个体工商户,调研行政执法、小微企业发展、黑网吧专项整治、企业年检及换验照、基层反腐倡廉等工作。活动中,局领导下基层32人次,纪检组长带领纪检干部深入基层43人次,走访干部职工120余人,走访个体工商户和企业150余户,撰写调研文章2篇,收集到意见和建议15条,梳理问题并制定整改措施12条,着力整改了政务窗口上班不按时、着装不规范等问题。

(三)开展了民营经济恳谈会和双述活动。6月8日,纪检组牵头组织召开了促进作风转变,优化发展环境主题活动恳谈会,主动邀请县纪委、县监察局、县直机关工委、效能办负责人,以及32名民营经济代表参加了会议,收集对工商工作的意见5条;在6月底开展的基层所副科级领导干部述职述廉会、9月3日省工商局特邀检查组到局检查监督改进工作作风密切联系群众和政风行风工作会上,邀请当地党政、政协、社区、监管服务对象等各界人士等到场,主动倾听意见和建议,收集意见和建议12条,有力促进了我局改进工作作风,提升了行政效能。

五、来年工作打算

一是继续深入抓好廉政宣传教育,促进干部廉洁从政。 二是抓好制度机制建设,进一步构建工商惩防体系。 三是深入完善监督制约机制,确保权力规范运行。 四是深入抓好政风行风建设,树立务实为民的部门形象。 五是深入抓好信访监督和案件查办工作,发挥惩治的治本功能。

工商局党风廉政建设工作总结 [篇3]

今年,工商局把开展党的群众路线教育实践活动作为加强党风廉政建设和干部职工自身素质建设的重大契机,以建设模范单位、打造过硬队伍为目标,引导和推动干部职工在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有了新转变、新进步、新提高。

一、加强理论学习,重觉悟,进一步增强党性修养。为增强全局干部职工理论积淀和党性修养这一重点,在教育实践活动中,该局坚持领导带头学习理论,带头作党课报告,带头增强党性修养,带头改进工作作风,带头查摆问题,以实际行动为全局干部职工树立标杆、作出表率;坚持创新方法,把学习与实践结合起来,把改造思想与改进作风、推动工作结合起来,有针对性地列出若干专题,做到学习一个专题,解决一个问题,增强了学习教育的针对性和实效性;坚持务求实效,紧密结合工作实际,把党性修养落到实处,为推动全局改革创新和整体发展注入了强劲动力。全局就党的群众路线教育实践活动共组织了6次专题学习会,收集群众意见100多条,领导班子相互查摆问题共计40余条,并撰写个人对照检查材料共计20余份。

二、加强作风教育,重品行,进一步强化廉洁意识。一是强化领导干部的模范带头作用,强化廉洁意识,严格规范权力运行;努力践行中央“八项规定”,严明纪律,严格要求,着力解决存在的突出问题,坚决禁止大手大脚、奢侈浪费,加大自查自纠力度;二是深入了解基层工商所情况,加大预防和惩治腐-败力度,继续推进和完善具有工商机关特点的惩治和预防腐-败体系建设,努力实现反腐倡廉的源头治理;三是深入开展行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉活动,自觉接受人民群众和社会舆-论的监督,强化“治庸、治懒、治散”,着力解决政令不畅等问题;四是高度重视制度建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,加强反腐倡廉教育,完善廉政风险防范制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,推动党风廉政建设深入开展。

三、加强业务培训,重实效,进一步激发队伍活力。为全面推动工商职能转变,加大改革力度,不断提高服务地方经济发展的能力,该局特别注重干部职工的业务培训。一是理论学习与实务培训相结合。强化改革理论、最新法律法规的学习,在此基础上,该局进一步强调干部职工的实际操作能力,今年组织职工学习最新法律法规5次,开展了为期3天的登记业务培训,使干部职工进一步掌握市场监管、执法办案、消费维权等业务工作要点,提升实战水平。二是集中培训与实践交流相结合。通过开展集中统一培训掌握理论知识,然后在实际操作中加强业务交流,吸取操作熟练、业务精干的职工干部的优秀经验并在各工商所中进行交流推广,让所有业务人员少走弯路、快速进步,达到事半功倍的效果。三是条线培训与基层工商所培训相结合。该局由人教股、办公室牵头,每年年初组织各股室制定条线培训计划,并统筹安排集中培训;在基层工商所,结合工作实际,由相关业务股室或所内有某项业务专长的业务人员对其他人员进行培训和讲解,既提高了干部职工的业务处理技能,也激发了干部的学习热情,形成了“人人有所长、事事勤钻研”的良好氛围。

四、加强创先争优,重责任,进一步凝练工作理念。落实目标责任制,打造责任型干部职工队伍。年初,县局监察室、人教股、办公室根据工作实际,制定详实细致的工作细化量化岗位职责,梳理工作流程,年终由相关股室按年初确立的工作内容、目标要求和完成情况实行百分制考核,对落实好的基层工商所进行表彰奖励,对未完成目标任务的将全局通报并做出检讨。通过检查考核,使人人肩上有压力,人人肩上有责任,进而激发全体干部职工爱岗敬业、履职尽责、开拓创新的工作潜力和活力。只有实施激励机制,广大干部职工才能呈现出后进赶先进,先进带后进,激流涌进的良好局面,涌现出一大批不辞劳苦干工作,一心一意为工作,任劳任怨、无私奉献的工商干部职工。

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