乡村支部换届选举工作总结
为了加强徐术坡村的党组织建设，增强村党支部的群众基础，扩大群众参与权、推荐权与监督权。按照乡党委、政府的有关要求，结合本村实际，在本届党组织换届选举中，党支部采用“两推一选”办法进行换届选举，选举过程中始终保持公平公正。截止2011年4月22日，在乡党委、政府的重视关心下，在村两委及党员群众的积极配合努力下，本村党支部换届选举工作顺利结束，无论是选举过程还是选举结果，都基本达到了选举的预期目的。
一、基本情况
徐术坡村地处双溪桥乡东北角，与慈利县金岩土家族乡、永定区三岔乡、沅古坪镇相邻。全村共有188户人家，总人口594人。本支部共有正式党员28名，预备党员3名。有选举权、被选举权的党员28名，其中长期外出8名，在家且有选举权、被选举权的党员20名，推荐候选人初步人选6名，参加测评的村民代表13名，推荐产生党支部候选人4名。通过“两推一选”，选举产生新一届支部委员3名。
二、主要做法
1、加强领导，营造气氛。村党支部在全乡村级党组织换届选举动员大会后,本村迅速行动,制定了村党支部换届选举工作方案，并于4月初召开村两委主干会议，研究部署安排本村党支部换届选举工作，成立由孙千祥同志为组长，孙伯孟同志为副组长，李远婵、孙协汉、吴斌为成员的村党组织换届选举工作领导小组，乡党委分管组织的纪委书记以及司法所长、包村干部到会议现场做重要工作指导安排，宣读乡党委的工作要求，周密部署支部换届选举前期工作及交代选举过程中的注意事项。为加强政策、法律法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大党员与村民代表的意愿，在整个换届选举工作中，村党支部着眼于筹划，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。宣传透彻，广泛动员是本次换届选
举取得成功的基础。通过召开村代表动员大会宣传本届支部选举活动，使得“两推一选”的目的、意义、指导思想及方法、程序家喻户晓，深入人心。在党支部换届选举推荐大会上，在家正式党员20名，实到16名，村民代表13名，实到10名，党员到位率80%，村民代表到位率76.9%；在4月22日的换届选举大会上，在家正式党员20名，实到16名，党员到位率达到80%。
2、发扬民主，强抓推荐。根据乡党委统一部署，我村于4月10日举行党支部换届选举推荐大会。在之前我村党支部召开村两委会议，再次对选举工作进行强调部署，专门讨论确定此次选举的计票人员与监票人员，采用公开推荐的方式并进行无记名投票推荐。同时，动员村两委干部对会场进行布置安排，分工明确，合理安排工作人员，极大程度上保证了此次选举大会的圆满成功。在推荐大会上，我支部严格按照选举程序，发挥民主、公平、公正的原则进行了推荐，会上一是听取本届党支部委员会委员的述职报告，二是公布了下一届党支部委员会委员候选人条件，最后通过党员推荐和村民代表对党员推荐的初步候选人进行测评相结合的方式确定了6名党支部委员初步候选人。本次推荐会取得圆满成功，不仅推荐出党员、群众满意的候选人，也为4月22日的选举大会奠定了良好的基础；
3、规范程序，组织落实。在整个村党支部的换届选举过程中，本支部严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做好三方面内容：一是做好调查摸底工作。在选举前，按照乡党委的要求，召开了村两委干部述职述廉会议，党员、村民代表等对村两委干部三年来的工作表现给予评分，一定程度上为此次选举提供了良好的参考依据。二是规范选举环节工作。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意
图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在乡党委工作组的指导下，在监票人及全体党员的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作，唱票、计票结束后及时对全体党员加以公布。三是做好两届党支部工作交接。在乡党委、政府的指导和监督下，上一届村党支部在新一届村党支部产生之日后，完成了工作、公章、办公场所、集体财产账目、固定资产、债权债务、经济合同、档案资料等交接手续。四是做好落选党员思想工作。对在推荐大会、选举大会上落选的党员，通过交流，做好谈心疏导工作，主动上门谈心，努力化解他们的思想认识问题，为此次党支部换届选举工作划上圆满句号。
三、存在的不足
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一从党员队伍状况看。农村党员队伍存在着年龄偏大、年龄分布结构断层、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出。二从班子队伍建设来看。在年轻化、女性进班子比例上还存在着欠缺，文化素质不是较高，班子结构还需进一步改善。
总之，村党支部在本次选举过程中，严格按照选举的规范程序，不折不扣落实党的十七大以来中央及省、市、区、乡党委关于加强党的基层支部建设、发展基层民主、推进社会主义新农村建设等一系列要求，以推进基层民主、加强基层支部、促进科学发展为目标，把坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有机结合起来，为徐术坡村党支部选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。配强了村党支部班子，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
中共双溪桥乡徐术坡村党支部
2011年4月23日
乡村支部换届选举工作总结 [篇2]
xx-xx辖14个行政村、88个村民小组，人口1.85万人，登记选民1.06万人。根据县委的统一部署，我乡村“两委”换届选举工作从2011年12月20日正式启动。截至目前，13个村已完成两委换届各项议程，1个村完成村党支部选举及村委会预选工作。村“两委”换届选举全面结束后，村“两委”干部党员数达86名，占村干部总数的82%;村“两委”交叉任职数65名，占村干部总数的62%；妇女委员14名，达到每个村“两委”班子有1名妇女委员。
为全面实现本次村“两委”换届“五个上升、五个统筹”和村党支部书记、村委会主任100%“一肩挑”，乡党委紧扣目标，强化责任，狠抓落实，依法做好各个阶段工作。我们的主要做法是：
一、 牢牢把握组织领导，健全工作机构
一是强化领导，提供保障。严格落实乡党委书记是村级组织换届选举工作第一责任人、片区乡领导是直接责任人的职责，成立了专门的领导小组和组织人事组、宣传培训组、换届办公室等职能机构。全乡划分5个片区指导组，确保每个村有1名乡党政班子成员具体负责各村的换届选举工作。结合今年重大任务、重要经济指标绩效考核，将村“两委”换届选举作为一项重要指标，纳入绩效考核范围，设定绩效考核奖励金5000元。如哪个村发生违反换届纪律、没有一次性选举成功等问题的，扣发责任乡领导500元、责任乡干部250元。扎实开展业务骨干培训，举办换届培训班4期，使他们熟悉掌握换届选举的步骤、程序、方法等，为推动全乡村“两委”换届选举工作提供了有力的组织保障。
二是深入调研，摸清底数。正式启动村“两委”换届选举后，全乡组织4个工作组，采取入户走访、发放调查问卷、组织测评、多层面谈话等形式，集中开展了“四清楚、四必谈、八必访”为主要内容的调查走访活动，牢牢掌握村“两委”换届选情和主动权。全乡村“两委”换届选举专题走访农户4000余户，专题谈话3000余人次，发放干部测评表 800余份。在调查摸底中，各工作组认真落实村“两委”班子成员必谈、列为“两委”班子候选人必谈、村民小组长和党员必谈、落选和卸任的村干部必谈这“四个必谈”， 对先进人物必访、离退休干部必访、竞选实力强的人必访、在村民中有影响力的人必访、生活有困难的人必访、“四老”人 1
员必访、对村班子成员有不同意见的人必访、宗教人士必访这“八个必访”，基本做到了村“两委”现实表现和在群众中的威望清楚、村“两委”存在的问题和影响换届选举的因素清楚、村民关注度和主动参选人员情况清楚、家族势力和宗教管理情况清楚这 “四个清楚”，为村“两委”换届选举顺利进行奠定了群众基础。
三是注重宣传，营造氛围。采取乡村联动的方式，强化宣传教育，确保村“两委”换届选举工作家喻户晓、人人皆知，调动村民积极参与换届选举，为顺利推进换届选举营造了良好的舆-论导向。全乡悬挂村“两委”换届宣传横幅62条，张贴宣传标语1368条，宣讲群众9600余人，发放换届选举“明白卡”500余张，大力宣传换届选举政策，使全乡95%以上的群众做到了换届选举时间清楚、候选人基本情况清楚、换届选举程序清楚、换届纪律清楚，营造了良好的换届氛围。
四是抓好试点，总结经验。认真落实地委村“两委”换届选举现场观摩会精神，及时组织编印了《xx-xx村“两委”换届选举工作手册》。将7村、8村作为试点村，及时总结经验和问题，为指导开展换届选举提供了经验借鉴。
二、 牢牢把握程序规范，确保换届依法进行
一是制定流程，明确任务。分类制定村级组织换届选举实施方案，明确实施阶段、环节步骤、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求，做到时间到天、任务到人、工作到项、考核到量。同时，制定了《村级组织换届工作流程》、《村“两委”换届工作时间、责任人安排》，做到每个环节、步骤无缝衔接、压茬进行、有条不紊。
二是严格登记，准确把握。在选民登记时，采取集中办理、逐户上门、电话联系等方式进行宣传动员和选民登记，确保大部分选民参加，做到不错登、不漏登、不重登，并将选民名单在选举日前20日张榜公布，接受群众监督，保障选民合法权利。
三是规范程序，依法选举。严格按照先党支部、后村委会换届选举的基本程序，统筹安排村妇代会、团支部、村务监督委员会、财务监督委员会、婚丧嫁娶治理委员会等党团组织和专门委员会的改选。为确保换届选举的每一个阶段、每一个环节都严格依法按照程序进行，乡换届办根据我乡实际，以规范和便于选举为目的，统一制定了选举办法、会议议程和主持词。在各村完成党支部换届选举后，压茬开展团支部选举；由党支部集 2
体研究确定各村民小组小组长；再由各村民小组小组长组织村民小组群众大会，按照全乡平均每12户推选1人、30%为女性的原则，推选产生村民代表，实现了村民代表兼任“十户长”的目标，以便享受每月20元的补助。在各村村民委员会预选结束后，及时召开村民代表大会，差额选举产生村务监督委员会、财务监督委员会，等额选举婚丧嫁娶治理委员会，举手通过各村村民公约。充分利用各村村委会正式选举计票时间，采取等额、举手表决的办法，通过村务监督委员会、财务监督委员会、婚丧嫁娶治理委员会，表决通过村民公约。在村民委员会正式选举结束后，再组织妇女代表开展妇代会选举，切实做到了各个选举无缝衔接，井然有序。
四是认真落实“先定事后选人”和“三项承诺”制度。根据各村制定的《2012—2015年村级各项事务发展目标规划》，由各候选人围绕目标任务开展竞职承诺、发展稳定承诺和辞职承诺，承诺内容由乡指导组审核把关。在村委会预选时，统一组织村“两委”候选人发表竞职演说。目前，全乡105名村“两委”候选人提出了创业目标。
三、 牢牢把握关键环节，确保换届选举质量
一是严把村党支部书记关。为顺利完成村“两委”换届选举这一政治任务，在干部考察提名环节，乡党委坚持“小调整、大稳定”的总体原则，上届村党支部书记符合资格条件、群众拥护的，继续推荐提名。通过“两推一选”、群众信任投票、资格审查、组织考察等方式，重点从政治坚定、表现优秀、群众威信高，能带领群众致富的人员中选任村党支部书记。对因敢抓敢管而得罪人的村干部，乡村党组织旗帜鲜明地做群众工作，发动党员、共青团员、“四老”人员和积极分子投赞成票，形成敢抓敢管、敢于负责的村干部工作导向。
二是严把人选资格条件关。乡党委坚持把选好人、配强人作为村“两委”换届选举的核心来抓。把在职村干部和村级后备干部作为村“两委”换届初步人选的重点，在做好初步人选的'考察基础上，组织乡人大、纪检、团委、妇联、派出所、计生等部门对村干部进行联审，确保候选人符合任职条件，从源头上把好关。
三是严把候选人提名推荐关。对村委会主任、副主任和委员实行差额推荐、差额预选、等额选举。在推荐中，实行“一人一票”提名推荐候选人，坚持尊重民意，又不以票取人，切实把思想好、作风正、能力强、热心为群众办事、能带领群众致富的能人，尤其是
对非法宗教活动敢抓敢管，不怕得罪人的人作为村委会候选人。乡党委分别与离任和落选村干部谈心，引导他们正确对待岗位变化和选举结果，继续发挥作用。各村党组织开展专题组织生活会9场次，谈心谈话1126人次。
四、 牢牢把握选举纪律，营造风清气正的换届环境
一是加强宣传，开展分类培训。乡党委统一制作了村“两委”换届纪律“明白卡”500张，开展群众大会专题宣讲24场次，大力宣传“十个严禁”等各项换届纪律和各项规定。在地区现场观摩会后，针对极个别人员开展私下串联拉票情况，乡党委及时将全乡重点列管人员、宗教人士和低保人员分三个层面，组织开展了专题培训，讲清换届选举法律法规，及时制止了不正常行为的发生。
二是层层签订换届纪律承诺书。乡党委与驻村换届指导组成员签订包村、保质量、保进度、保一次性选举成功承诺书；与村“两委”竞选人签订换届纪律承诺书；村级党组织与党员、村民代表签订承诺书。
三是实行全程督查。乡党委提前公布了举报电话，坚持有访必查，查必有果，果必公示。目前正在调查核实延期换届的13村一现任村干部拉票群众举报；调查核实农民群众反应候选人有关问题信访1件，并及时将调查情况进行了公示，努力营造风清气正的换届环境。
根据地委、县委的统一部署，我们严格程序，变革创新，在村“两委”换届选举工作中先行一步，做了一些工作，也根据实际工作中暴露的问题，及时吸取教训，总结了一些做法。但仍然存在一些细节上的问题。我们将以这次会议为契机，把村“两委”换届选举工作进一步做深做细，圆满完成换届选举任务，为实现全乡跨越发展、长治久安奠定坚实的基层组织基础。
xx-xx党委
xx-xx年xx月
乡村支部换届选举工作总结 [篇3]
根据上级统一部署，我单位党支部换届选举工作于8月底正式启动，至11月底圆满结束。在选举工作中，根据上级指导精神，结合我单位实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：
一、 总体概况
我单位共设 个党支部，截至 月底， 党支部换届选举工作顺利完成。
二、主要做法
（一）高度重视，加强领导。
接到上级下发的文件后，单位党委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定政治处专人负责有关具体事务。党委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力，为推进单位顺利实现十二五规划目标奠定坚实的组织保障。
（二）严密组织，精心指导。
为使选举工作顺利平稳进行，根据党委的统一部署和指示精神，政工部门对选举工作进行认真谋划，严密组织实施。一是制定工作方
案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习；根据上级举办的知识培训班讲授的关于换届选举工作知识，结合上级下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发，逐条对照解释，对所有支部负责人进行培训；对工作过程中的所有文字材料进行统一规定，制定参考蓝本发至党支部，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
（三）严格程序，保障权利。
此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和上级文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到党委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到党委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。政工部门加强与党支部的沟通交流，及时反馈党委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
（四）注重引导，统一思想。
始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党
员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
三、关于换届选举工作的几点体会
第一、党委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。单位党委的高度重视是做好换届选举的前提。单位党委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
第二、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻党委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
第三、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
第四、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
（一） 存在的不足及改进措施
一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致。
二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义。
三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。
改进措施：
第一、加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。
第二、加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。
第三、深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
【乡村支部换届选举工作总结】相关文章：
4.换届选举工作总结