团学干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师，同学们：

团学干部竞聘演讲稿

大家好！我是某某色-狼，我来自四川大凉山，一个神奇而美丽的地方，也是一个民族传统文化和民族精神保持的最完美的地方。我本人就像我的民族一样充满真诚、热情而又不失谦卑。我目前就读于花痴民族大学唯一的09政法干警班，我是我们班唯一的色-狼学校毕业生，但我也是我们班唯一的曾获得过省级优秀毕业生称号的人——我是2015年度猛男省省级优秀毕业生。同时我也是猛男省2015政法干警色魔班招录考试中的笔试成绩第一名获得者。在以前的学校学习期间我也曾担任过学生干部，培养了一定的统筹协调能力。在我进入色-狼学校读书之前的一段时间里，我也曾作为一名打工者游荡过中国的许多城市，由此也积累了一定的社会实践经验。

今天，我很荣幸有机会以花痴大学法学院团委助理的身份参加院团委委员的竞选。在这里我想说的是，我参加团委委员的选举并不是为了争取什么荣誉，也不是为了在我的简历里边填上一笔精彩的画面而能找到一份好工作——我未来的工作是早已明确的。

我今天来参加团委委员的竞选是来寻求一个锻炼与提升自我能力的机会。我本是一个懒惰的人，总想一身毫无负担的轻松的生活。怎奈被现实所迫，参加了公务员考试，成为了一名家乡基层法院的工作人员。这意味着我以后就要用我所学所知来直接服务于基层的人们。这也使我时不时的产生一些担心，我怕在以后的日子里由于我的无知和无能，使我不能好好的为家乡的人民服务，害怕我的所作所为因不符合一名公务人员的标准而被别人笑话，因此在我进入花痴民族

大学政法干警班学习以来，我不断寻找各种机会从各方面提升自己，主动寻找压力，强迫自己不断进步，从人际交往能力、组织协调能力以及文化知识的学习等方面都有了长足的发展。但是作为一名未来的基层法院的法官，我认为我目前对自己的磨练还远远不够，我需要更大的空间更高的舞台来考验和锻炼自己，来提升我各方面的能力。院团委委员就是这样一个职务，她要求我们具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要有能独当一面的气魄！这样的要求恰好符合了我想锻炼和提升个人能力的需要。

同时，今天我来参加这个竞选，也是来寻求一个为大家服务的机会。团委委员作为院团委这个大家庭中的一员，更多的职责就是在院各级领导和老师的关怀和指导下尽心尽力的为全院广大师生服务。我作为09政法干警班的一员，我也像其他各民族的同学一样很乐意融入到法学院这个大家庭中和大家一起生活和学习，很乐意积极热情的参加学院各种学生工作和活动。在这样的过程中希望把我所知所能奉献和服务于广大师生。在这样奉献和服务的过程中，我想我们也可以养成一种良好的服务者的心态，为以后做好基层公务人员的工作打好基础，毕竟为人民服务就是我以后所从事的工作！

最后真诚的希望大家能给我一个锻炼与挑战自我的机会，一个能为大家服务的机会！谢谢大家！

团学干部竞聘演讲稿 [篇2]

大学社团联合会干部竞聘演讲稿敬爱的老师,亲爱的同学们:

大家下午好!我叫苏世顺，就读于材料与化学工程学院过程装备与控制工程专业10级1班，担任班级副班长，现任大学生社团联合会组织部副部长,我本次的填报的三个竞聘志愿是社联主席，社联副主席，社联组织部部长，可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,从去年的十月三十日参加学生干部竞聘到去年十一月份正式进入社联大家庭，一直到现在，短短的六七个月的时间我收获很多，也同我们社联的各位经历了很多，又是新一届的学生干部竞聘，今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在社联六七个月时间内工作和生活的一些经验。

我很庆幸自己能够接触到各方面的学生工作，正是这样一次次与学生工作的接触，让自己在能力发展方面有了更大的发展空间，在这里，特别感谢所有支持我鼓励我的老师和同学们。正是有了他们对我的积极影响，我才会取得今天这样的成绩。个人觉得在学生组织里面做工作，一个人最大的收获不应该是物质性的东西，而应该是态度，所以我一直相信：态度决定一切。总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提；第二，要厚道，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你；第三，要勇敢，

做副部难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做事上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，也就是创新，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面；第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。

怎么做好一名社联的一名学生干部，在团委的领导下以及深刻领会社联“平稳中求发展，发展中求创新，创新中育人才”理念的条件下，并且我根据自己这一段时间的工作经验和从老师以及其他干部身上学习到的，概括成以下几点：

1、人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和同事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。

2、重视每一名部员，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个组织里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个组织的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。

3、赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。阶段性的对自己部门工作做出总结，表扬和批评针对各个部员的表现而定，批评的话总会影

响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的部员呢，那就是我要说的第四点。

4、批评你，是因为我感觉你还有可以用的地方，我才会批评你。这句话是老师给予我的安慰，所以，极其想让他们成长的我的心情也是出于这样一个目的。所以我会与他们共勉。同时，我也会在工作生活方面仔细观察部员的心理变化，及时与其沟通，以便他们能够在身心上都能健康发展。

5、培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少部员的潜能没能挖掘出来；第二，礼仪素质，就是待人接物处事的一些礼貌；第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能以及部门制度要很熟悉。

社联的发展是靠我们在做的各位一起努力，为了社联更好的发展我不止一次的考虑过社联以后的发展，无论自己今天能不能竞聘成功，我都想和老师同学们分享一下我在社联以后的工作设想：

首先，我会把社联以及各级协会的财务方面以及人员调配安置方面作为一个重要的方面去抓，主要实施方法，无论社联还是协会，这两方面都是由老师进行统筹，内部由主要部门负责，总体做到财务方面透明清晰、合理；人员配置方面：公平公正公开、任人唯贤，尽量使内部人力资源效用发挥到最大。

分开来说：

一、社联内部方面：在团委对学校学生组织整改的春风的吹动下，我会选择1、将内部的文化建设放到第一位，定期对社联内部人员做一些素质拓展培训，其中包括工作、素质、能力、态度等各方面。2、将社联内部各个部门的部门制度具体化、书面化，在确立部门制度的过程中，一定要遵循团委对学生组织发展的指导要求，可执行性应放到首位，同时应针对当下工作环境、服务对象等方面进行拟定。3、由社联组织部实行社联内部考核制度，其中考核内容包括：个人工作、部门工作方面。将考核结果作为评优评先的重要参考数据。4、强化社联的对社团的指导性，服务性意识，从一个单纯的桥梁的过度作用转化到助手作用，积极协助好团委老师将轻院校园文化建设得更好。5、在下学期的社联11级副部竞聘过程中以及社联学期招新的过程中，严把人才质量关，为社联以后的发展奠定坚实基础。

二、协会工作方面：其一、在如今的轻院文化中，社团文化无疑还是主力军，但是社团方面的发展仍然出现了一些新的问题，为了活动而活动，很多社团的实质性存在的意义已经开始逐渐淡化，活动的类型以及内容已经不能满足现在大学生的需求了，所以社团要走创新路线，我个人认为应该分两步走，前期以社联引导为主，我们为他们搭建实践他们创新性的舞台，比如说团日活动的主题可以创新，组织一些创新性的竞赛活动等，此阶段主要是为了让协会养成创新意识，为下一步的工作打下基础。后期，以鼓励支持为主，为轻院文化增加一些亮点。

其二、社联和协会是一个服务于被服务的关系，另外一个设想是尽量同意社联部门与协会各部门职能的统一，为更好的开展工作提供条件，同时也为了在每次协会换届之后的部门职能的考核以及培训提供条件。

其三、社团性质的多样化是可以是我们下一步工作的重点，同时能够利用好这一资源，可以很好地解决轻院社团之间各自为营的局面，增加他们之间沟通、合作与交流。我的建议是对于同一性质的社团可以多多结合办出特色性的活动，同时在前面提到的创新性方面的前期，我们社联可以更好的给予他们一些好的平台，多多举办出轻院特色活动，打造轻院特色社团。

最后，不管怎样，我很高兴我们组织部是一个上进的部门。社联更是一个迸发着青春活力的一个组织，在这样良好的平台下，在周围有这么多优秀的兄弟姐妹的环境里，我很骄傲同时我也很有压力，但是，我相信：不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，机会是靠自己创造的。

希望所有在座的`人能深爱我们这个集体，如果你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一部分，这里有你引以为豪的团队；如果你将是一直付出，大学生社团联合会的未来将靠你们建设，所以你们更应该热爱这个集体；因为，我们在这里学会了成长，学会了拼搏，在这里，我们选择无悔，因为这里有我们一直留下来的理由。希望在座的各位在社联里面发展越来越

好，同时也衷心祝愿社联明天会更好。社联，加油！

谢谢！！！

团学干部竞聘演讲稿 [篇3]

尊敬的各位领导、教职工：

大家好！

首先感谢领导、教职工的信任和支持，能够给予我这个竞聘演讲的机会。在学校领导和广大教职工的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，并取得了一定的成绩。今天把我的任职情况向大家汇报，并决定参加学校中层的竞聘，竞聘校教务科副科长。我希望能够继续在这个岗位发挥自己的才干，为全校师生提供更好、更优质的服务。

一、主要工作经历

１９９６年7月到学校工作，先后担任过教工团支部书记、校团委副书记、团委书记和教务科副科长。十多年来，无论是在团委还是教务科，我立足本职工作，勤勤恳恳、踏实肯干，时刻以一名优秀教师和党员的标准严格要求自己。在学校中层岗位上，我服从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一致，服从学校领导安排的工作，尽职尽责为全校师生服务，为学校的发展献出自己的微薄之力。

二、工作业绩

自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。在校期间主要从事酒店管理专业的教学和研究工作，担任酒店管理专业的核心专业课程和中餐烹饪的基础课程的教学任务，能够理论联系实际，所授课程得到学生的一致好评。 1

先后曾经获得教师教学综合测评一等奖2次，二等奖3次，三等奖2次。并在省市级杂志公开发表论文6篇，获得区教科所组织的优秀论文评比一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇， 2011年荣获广西中职教育教改立项的三级立项1个。

三、对岗位职责的认识和竞岗优势

（一）岗位职责的认识

我之所以竞聘学校教务科副科长职务：一是基于我对这个岗位的深刻认识和喜爱。虽然在这个岗位工作的时间还没满一年，但对这个岗位却有深刻的认识。它既是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带，又是老师与学生沟通的桥梁和纽带。要做好上情下传，下情上达的服务工作，要以学校的发展为根本,对上甘当信息源，当好建议者、执行者。要以绝大多数老师的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。对下做好代表者和代言人，及时反映学生的心声，不断改进课程设计，以适应现代职业教育发展要求。二是基于对自己的清醒认识。我愿意继续为学校、为教职工服务，也相信自己拥有这个能力。

（二）竞岗优势

一是有较为丰富的实践经验。我自从工作以来，先后担任过经营管理教研组长、团委书记和教务科副科长等职务，多年的工作经历，我深知学校中层在学校工作中的地位、作用，知道他们的职责、任务和规范，明白学校中层所必备的素质和要求。如果我能够竞聘成功，会很快进入角色，顺利地开展工作。

二是有较强的工作能力。一直以来，我把“教书者必先强己,育人者必先律己”作为自己的人生信条，时刻提醒自己要不断提高自己的专业素养和管理能力，并严格要求自己。经过多年不懈努力学习，在2012年拿到了云南大学旅游管理专业的管理学硕士，在2011年取得了管理学科的高级讲师职称，让自己的专业学识有了很大的提高。经过多年中层干部履历的不断锻炼，自己的管理能力也得到了综合的提升，在组织管理能力、沟通协调能力、发现问题和解决问题能力、领导部署能力都有了很大提高。相信自己拥有的学识和能力够胜任这个岗位的工作。

三是具有良好的品德修养。我在日常生活和工作中注意不断地提高个人修养和党性修养，不断汲取经验和教训，不断充实自己，联系群众。为人真诚友好，做事敢作敢为，能够做到公开、公平、公正，但也不缺乏人性化。大力倡导民主作风，尽量少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。

四、工作措施及设想

假若我能够竞争上岗，我会配合教务科长从以下几个方面改进教务科的工作，提高教务科工作档次。

（一）加强教师队伍建设。加强师德建设，建立师德常规教育学习制度，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生的良师益友和健康成长的指导者和引路人，倡导爱岗敬业奉献精神；加强师资培训，打造一支能吃苦耐劳、技术过硬的 “双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师

梯队；改革教师激励制度，改变以往“有课没人愿意上”的状况；探索教学业务督导的改革，形成良好的教学氛围。

（二）加强教学常规管理。

狠抓教学计划的制定与落实，切实保障教学工作有序进行；不断加强教学过程管理，规范教育教学行为，着力加强教学过程的监管，严格教学纪律；加强课堂教学质量管理，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。加大教学工作的检查力度。加强专业课教学的管理，规范专业技能实验实训教学。狠抓学生技能竞赛，充分突出职校生以技能为本的原则；建立严格规范的教材管理制度，优先选用国家规划教材，打造校内精品课程和自编教材。

(三)当好参谋助手，服务领导决策。当好助手和参谋的作用，为科长分担工作任务。既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避免和减少矛盾。及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向科长反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为科长献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为科长决策提供可靠的依据。

当然，由于个人能力有限，考虑问题不是很周全，想干事的心情比较迫切，在工作难免出现急躁情绪，对待同事关心、体贴可能不够，或者出现一些言语上的差错。在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。

各位领导、教职工，如果大家继续信任我，我将有信心、有决心做好学校教务副科长工作，与大家共创美好的未来，迎接XXXX辉煌灿烂的明天。当然，如果我的工作不能得到大家的认可，我也将继续

做好自己的教学工作，毕竟抓好教学才是一个教师的本分。也许我不是最有能力的，但我肯定是最努力的；也许我不是最出色的，但我肯定会是最勤奋的！

谢谢大家！

2015/4/14

团学干部竞聘演讲稿 [篇4]

尊敬的领导、老师，亲爱的学长、学姐及在场的各位同学们：

大家好，我叫###，很荣幸能够站在这里参加此次竞聘大会，能够和大家一起分享这半年来的研究生生涯。我竞聘的职位是###助理一职，希望通过今天的演讲大家可以认识我，了解我，同时也希望大家能够支持我。首先请允许我做个简单的自我介绍。

我是###学院数量经济学专业的一名研究生，我所在的中心是###分中心。相信在座的各位每个人都有自己的人生信条，当然，我也一样，我的人生信条是：Nothing is impossible！这句话一直伴随着我，引领着我，激励着我，鞭策着我。妙笔写青春，寸心悟人生。基本的写作和排版设计能力是我们中心每一位成员必备的素质，我在####当然，在做###的本职工作之余，我也积极投入到整个中心的工作当中，（此处自己发挥即可）

短短3个月的时间是极其有限的，但是带给我们的成长和收获却是无穷的。我很庆幸自己当初选择了这里，在这里有一种家文化，时刻给人一种归属感，一种亲切感，一种回家的感觉，有谁不会好好地爱这个家呢？答案是肯定的，每个人都会为这个大家庭去努力，去付出。除了家文化，在这里，我更加深切的感受到了方法和效率的重要性、团队和合作的重要性、态度和投入的重要性。我个人认为，竞聘###一职自己有如下4大优势：

第一是热爱，我相信这是每一个##的小伙伴都所具有得心理，因为热爱，所以舍不得离开，愿意为这个集体付出更多。

当然，只有热爱是远远不够的，热爱是前提，态度和责任心是保障，第二个我想提到的是责任心。

第三个是工作能力，工作能力是关键。一个具备了热爱和责任心的人，如果工作能力欠佳，那么很难成为一个优秀的组织者。我在本科时期曾先后担任###部长、学院勤工助学中心办公室主任、学院学生党支部宣传委员、专业党支部支部书记等职位，有一定的工作经验，同时锻炼了自己的沟通能力、协调能力、抗压能力和组织能力，当然，在科服的工作中，我也尽职尽责，得到了各位学长学姐的充分认可。

最后一点我想说的是个人能力，个人能力是具备工作技能的前提，我已基本具备OFFICE、PS、AI、写作等工作中所必备的基本能力，同时对微信公众号的运营也有一定的了解和认识，更重要的是具有一定的学习能力。

综上所述，我觉得个人核心竞争力可以归结为：

热爱+责任心+工作能力+个人技能

如果我能够当选中心主任助理这一职位，如下是一个简单的工作规划： ……

最后再次希望大家能够记住我，我叫##，我竞聘的职位是###一名，希望大家支持我，

最后的最后，感谢大家的聆听！祝大家在新的一年里猴年大吉，万事如意！

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