经过工作中的多次操作对专业系统的常用操作以及使用规范已熟悉，在实际工作中现已能灵活运用，在面试中如果候选人应聘的职，两个月来我主要完成了以下工作，五跟踪整理公司资质升级所需证件的扫描整理及统计工作。
招聘专员转正申请书
尊敬的领导：
加入XX已2个月，经过这两个月的学习工作，使我的专业性有了很大的提高。 专业方面掌握了如下技能：
1. 招聘专员岗位职责：掌握了招聘岗位的工作职责，要完成的工作内容。
2. 招聘流程及工作规范:详细了解了从初期的招聘需求管理到后期的员工入职安排这
一整套专业招聘流程，工作中规范化操作每一个流程。
3. 专业系统使用规范及技巧：这一知识是由我的主管面授，并带着我做了一轮模拟操
作。经过工作中的多次操作，对专业系统的常用操作以及使用规范已熟悉。
4. 电话预约、面试考核及沟通技巧：初期我的主管给我做了面授，并做了多种情景模
拟测试，提出了改进建议。经过2个月的实际操作，已将这几项技能掌握。
5. 入职流程及注意事项：工作中已能严格按照入职流程的相关规定操作。
6. 聘用意向函出具规范及洽谈技巧：这项最需要专业技巧的技能在讲师的教导下，已
初步掌握相关技巧。在实际工作中，现已能灵活运用。
业绩如下（2016.5.17-2016.7.17）：
月份 招聘人数
5月 2人
6月 13人
7月 9人
总计 24人
对招聘的个人看法：
1. 为公司找到最合适的人，将合适的人放到合适的位置上。在面试中如果候选人应聘的职
位不符合岗位要求，可根据候选人的意愿，推荐合适候选人的其他岗位。
招聘、培训专员转正申请
转正申请
尊敬的公司领导：
我是杨呈龙，于****年*月*日进入公司人力资源部，担任招聘/培训专员一职，至今已工作了两个多月。在这段时间里，我不断接受新的工作，调整自己、战胜自己，不但增长了见识、扩大了视野，而且重新审视自己，确立了工作和人生的目标。为了更好的实现自身的价值和理想，为公司做出自己应尽的义务和力量，现向公司提出转正申请，望公司领导权衡、批准。 两个月来，我主要完成了以下工作：
一、招聘及面试工作。截止*月*日，已实施13场现场招聘（网上招聘信息每周更新一次，未计入在内），共为公司财务部、计财部、审计部、设备部、土建工程技术部、安装工程技术部、道路设施工程处、搅拌站、**保温、**地产等用人需求部门/子公司推荐二百余份简历及人员信息，期间共有7人上岗。从目前的情况来看，由于受季节的影响，人才市场上待业人员的总体学历及技能水平偏低，岗位种类和用工工种单一，就业渠道较窄，大部分就业者没有结合自身的情况明确就业目标，而且就职要求较高，导致用工单位用工条件与就业者心理的暂时失衡。因此在今后一段时间内，招聘工作仍然需要耐心和细心，需要寻找新的招聘途径和思路。
二、公司员工资质的管理工作。目前已完成人员资质证书（只包括现存人力资源部的职称证、毕业证、建造师证、安全员证、特种作业人员证等等，因公司业务需要抵押在外的证件正在进行统计）的整理，并完成了分类，建立了电子档案。
三、建造师变更工作。自接手工作以来，已完成***、***的一级建造师注册变更；目前未办理完成的有***和***的注册变更。
四、完成与跟踪相关培训与报名考试工作。主要有：1.完成二级建造师报名工作；2.完成建设行业专业管理人员报名考试人员的信息收集整理及考试报名工作；3.完成安全生产培训换证/复审材料的申报；4.完成工程质量评价验收专家的申报工作；5.跟踪公司专业技术人员继续教育考评工作；6.跟踪焊工考试报名工作；7.完成《建筑基坑工程技术培训》的报名及培训工作；8.完成见证员、取样员的换证工作。
五、跟踪整理公司资质升级所需证件的扫描、整理及统计工作。公司资质升级共需职称人员321人，目前已完成整理148人，资料不全及达成意向者28人，合计完成176人，还需145人。
六、完成其他日常及临时工作。
以上是我这两个月来的工作小结，也许我的工作能力可能与公司的用人标准还有一定的差距，但我会自主学习，不断充实自己、提高知识和技能，努力向他人学习，并且成为同事值得信任的伙伴和知己。故提出转正申请，同时缴纳社会保险。
请领导批示。
此致
敬礼！
人力资源部
申请人：
年 月 日
招聘、培训专员转正申请
转正申请
尊敬的公司领导：
我是葛琼，于2016年7月3日进入公司人力资源部，担任培训专员一职，至今已工作了三个月。在这段时间里，我不断接受新的工作，调整自己、战胜自己，不但增长了见识、扩大了视野，而且重新审视自己，确立了工作和人生的目标。为了更好的实现自身的价值和理想，为公司做出自己应尽的义务和力量，现向公司提出转正申请，望公司领导权衡、批准。
两个月来，我主要完成了以下工作：
一、招聘及面试工作。截止9月16日，已实施22场现场招聘（网上招聘信息随时更新一次，），共为公司用人需求部门/子公司推荐二百余份简历及人员信息，期间共有30人上岗。从目前的情况来看，由于受交通的影响，人才市场上待业人员到公司面试数量少，到岗率低，试用期离职率高；电话预约面试人员到公司面试的数量也较少。
针对以上情况，我建议
二、社保缴纳工作。
三、完成与跟踪相关培训工作。主要有：1.完成二级建造师报名工作；2.完成建设行业专业管理人员报名考试人员的信息收集整理及考试报名工作；3.完成安全生产培训换证/复审材料的申报；
4.完成工程质量评价验收专家的申报工作；5.跟踪公司专业技术人员继续教育考评工作；6.跟踪焊工考试报名工作；7.完成《建筑基坑工程技术培训》的报名及培训工作；8.完成见证员、取样员的换证工作。
六、完成其他日常及临时工作。
以上是我这两个月来的工作小结，也许我的工作能力可能与公司的用人标准还有一定的差距，但我会自主学习，不断充实自己、提高知识和技能，努力向他人学习，并且成为同事值得信任的伙伴和知己。故提出转正申请。
请领导批示。
此致
敬礼！
人力资源部
申请人：
年 月 日
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