这个圈子兜的有点大了下面就跟大家聊一聊，责任心是做好工作的必要前提，在评价工作满意度的个指标中有个指标明显高于普通学，因此每个学生干部应该正确看待学生干部的得与失。
学生干部培训讲稿
各位同学：
大家好！
非常感谢团委提供这样一个机会，能够跟我们新一届的学生会干部坐下来聊聊，进行一个近距离的接触。今天我就跟大家聊聊我最近正在调查的一个内容，也是跟大家有莫大联系的问题：学生干部就业情况追踪。我想跟大家聊两个话题“企业需要什么样的人才”然后，我们在了解了这个问题的基础上，再讨论一下另一个话题“学生干部在求职过程中的优越性体现在哪些方面”
一听到这两个话题，可能在座的很多人心里都要犯嘀咕，怎么我们才进来上大一就跟我们谈就业啊，你是不是有职业病啦？跟谁都谈就业。实际上这个时候跟你们谈这些啊一点都不早，现在很多大学甚至在新生入学教育里就容进了就业指导的内容，而且从大一开始就开设职业指导课，并且还是必修课，实际上就是通过这个课程帮助大家制定好大学四年的发展计划，乃至整个一生的发展大计。只有这样，才能做到未雨绸缪。千万不要像现在流传的形容大学生活的四大主义：大一是幻想主义（总幻想大学生活多么美好，幻想自己前程似锦）,大二是浪漫主义（开始忙着谈恋爱了）,大三是现实主义（开始到处忙着兼职赚外快了）,大四是粉碎现实主义(临到毕业发现现实根本就不是自己想像的那样的美好，男女朋友也各奔东西了，工作也石沉海底了，心碎了无痕)希望我们在座的到大四不要有这样的情况埃
这个圈子兜的有点大了，下面就跟大家聊一聊
企业需要什么样的员工？或者说大学生必备的职业素养是什么？
大家知道，《财富》每年会搞一个叫世界500强企业排行榜。我问一下，在座的各位能说出多少500强企业？我再问一下大家有没有关注过这些大企业的企业文化，尤其是招聘文化，简单的说就是这些大企业招聘员工的时候都比较关注毕业生的哪些方面？我这里呢摘抄了一些名企的招聘文化给大家念一念，大家注意听，我念完以后让大家用一些简单的词语来归纳一下这些名企的关注点
宝洁（世界上最大的日用消费品公司之一）：强调员工的自身素质，包括：诚实正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问题的能力。
罗兰贝格（国际知名的管理咨询公司）：很强的分析能力；具有
创造性；具有团队合作精神；以及很强的交流技能。你在学校里学习的专业并不是首要考虑的因素，但你必须要有长于他人的地方。
美世：尊重所有的人，具有合作观念；享受工作；诚实；积极主动；用专业技能的最高水准为为客户服务。
IBM：在IBM成功的条件包括：1、智力。2、具有自我激励的习惯，要坚信自己比任何人都做得好，有强烈的渴望成功的欲望。3、接受新事物比较快，在此基础上要有创新精神。
微软：专业和学校都是次要的,微软看重的是一个人是否足够聪敏，是否有逻辑能力，对工作和求知充满热情，是否能适应微软的文化。
凤凰卫视：凤凰招聘员工，最先注重的是其工作经验和实践经历，然后是专业背景，最后是其学校。
成长期的中小企业（中小企业独挡半边天，他们注重什么）：企业处于成长初期，这时我们更需要有吃苦耐劳的品质，勇于开拓的精神，团结协作并具有较强的沟通能力，能甘于和企业一同成长的大学生。
念完上面的名企招聘文化以后，请大家来用几个词语概括一下用人单位关注的或者说看中大学生什么？
我用了以下几个词，大家看准不准确
——信心
信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正确认知。只有你有信心了，才会在任何困难和挑战面前都不退缩，也才有战胜它的可能性。
——能力
能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。
——沟通
在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。
——创造
在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。 墨守成规是很难有所突破的，只有不断进取，才能创造新的辉煌。
——合作
在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能取得真正的成功的。每一个想获得成功的人都应该学会与别人合作。
——诚信
现在整个社会的诚信缺失现象比较严重，体现在毕业生身上的主要有两点
1．制作虚假简历，造假证书（举例学生托关系搞假证书）
2．单方违约，最让企业头疼的。这一点感触比较深。去年百度招聘的例子(百人应聘，18人入围，无一人签约，企业投入了大量的人力物力，影响很坏)。
行业联盟信息共享，对不诚信的毕业生进行曝光，坚决堵在门外。
以上六点就是我概括的现在用人单位比较重视的毕业生需具备的职业素养。
举手做调查：有多少打算进中小学教育系统？政府机关做公务员？进企业？
很多人可能觉得比较奇怪，倪看我们才这么点人想进企业，可你
跟我们讲这么多企业方面的东西有用吗？有用，大有用处！披露一个数据：
2004年企业占5.28%
2005年企业占6.33%，
2006年企业占31.63%。
2016年截止10月1日企业618人，占36.7%（这个数字还会不断变大）。
从上面可以看出尽管只有很少一部分学生愿意进企业，但最终却有很大一部分学生进企业就业了。
另外还有一个数据，是省工商联公布的，江苏2006年高校毕业生六成多在私企就业。
由此可以看出，只有转变就业观念，提高自身素质才能在三十几万毕业生竞争中拔得头筹。
上面就是我要讲的第一个方面，下面是第二个问题。针对现在用人单位关注的这些方面，我们学生干部在就业过程的优势或者说优越性体现在哪些方面？
从表面上看，担任社会工作要耽误时间，耗费精力，而且工作中的矛盾会分散学习的注意力。但从提高素质，锻炼能力的角度上来看，当学生干部，却是一个难得的锻炼机会，有利于自身的成长。
表现在：（重点讲求职过程中能体现出来的优势）
第一.担任学生干部，有更多的和老师、同学接触的机会，有更多的进行实际锻炼和接受各种信息的条件。这种锻炼和接触，虽然在平时显得微不足道，但长期的积累对人的全面发展却很有益处。现代社会是一个竞争的社会，毕业走上社会后，学生干部们因为有过一定的社会工作锻炼，一般比普通同学思想更活跃、视野更开阔、适应性更强，因此也往往容易得到用人单位的青睐。
第二.有利于提高自身的综合素质。以前那种“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的书呆子很难适应现代社会的竞争需要。当今社会里，到处充满着竞争，要想在竞争中取胜，就必须要有较高的综合素质和较强的各方面的能力。担任学生干部，往往比一般同学多了更多锻炼的机会，有利于促进各种能力和素质的提高。通过设计活动，可以锻炼决策能力；通过组织学生开展活动，可以锻炼组织协调能力；
通过召开会议、布置工作等可以锻炼口头表达能力；通过写计划、总结、报告等，可以锻炼写作能力；通过与老师、同学交往等可以锻炼社会交往能力和协调能力等，这种优势和机会，是一般同学所没有的。因此，一个担任学生干部的同学，其各方面的能力和素质相对来说要比一般的同学高，因此，也更容易得到社会的认可。
第三.担任学生干部，可以增强工作的责任心和社会的责任感。责任心是做好工作的必要前提。学生干部这一来源于同学又不同于一般同学的特殊角色，容易使学生干部过渡自身的责任，以不辜负大家的期望。这对个人的成长无疑是非常有利的。
北京大学生就业指导中心曾经进行过一项“关于企业招聘员工时最看重的方面”的大规模抽样调查，调查访问了300多家企业，问卷包含的影响人才招聘的各种因素共有16种，调查统计结果中按照影响程度从重到轻的排列顺序，这16种影响因素分别为：1、工作能力强；2、有一定工作经历；3、学校名气、地位高；4、党员、学生干部；5、所学专业为热门专业（市场紧缺专业）；6、学历层次高7、应聘技巧好；8、学习成绩好； 9、性别状况男性；10、往届毕业生的声誉好；11、家庭背景好； 12、送礼走后门。
这个调查里面可以看出来，排在前四位的影响因素中有三个直接跟学生干部有联系，也充分体现了学生干部在求职过程中的一个优越性。
另外为了准备这次见面会，我专门调出了06届学生会主要干部就业情况进行了分析。
31名学生会干部就业去向的调查数据：机关事业单位（含高校、中小学）22人，企业7人，升学2人，就业率100%，而且就业质量相当高。（听到这个数据是不是应该来点掌声啊，这个掌声不是给我，而是给你们做出榜样的前辈们）
我曾经协助南京市人才针对学生干部的就业起薪做过一次调查，虽然调查面不是很广，但能够说明一些问题。调查证实，担任学生干部经历和实习实践经历等对起薪没有显著影响，但调查发现，担任学生干部经历和实习实践经历，对毕业后的工作满意度的影响比较显著。“在评价工作满意度的8个指标中，有6个指标明显高于普通学
生。说明担任学生干部经历和实习实践经历对工作适应和未来的职业发展很有帮助。
总之，大学生要成才，除了课堂上的专业学习之外，还需要加强多方面的学习，因此，参加一些必要的力所能及的社会工作也是一种学习，是课堂教学的有益补充，是提高知识质量的措施之一。因此，每个学生干部应该正确看待学生干部的得与失。不要放弃参加社会工作的机会，而应主动争取做些社会工作，努力完善自己，使自己能成为一专多能的复合型人才。
学生干部培训班演讲稿
学生干部培训班演讲稿
大家好！
作为08级的班级干部，很荣幸在这里与大家分享我做班级干部的经历，也很高兴在这里与大家交流我做班级干部的经验。
在分享我的经历和经验之前，很乐意与大家分享我昨天经历的一件事情：我昨天问我班一位同学，情商和智商有什么关系啊，她说，这你都不知道，智商+情商=1。我就问她，那你的情商和智商都是多少啊,她说，她智商是1，情商也是1。
有一句话，愿意与大家一起分享：播种一种想法，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种人生。这或许是对人生的高度概括。
我认为，作为一名合格的学生干部，要做到“四有”，“四有”指的是：有理想、有道德、有文化、有纪律。但是我今天所说的是我自己概括的“新四有”，内容是：有思路，有方法，有想法，有行动。对于“新四有”的内容我将会从工作态度展开，加以引申，提供些对于大家有用的知识，或者说是，经验。 我今天主要是说说工作态度。在说工作态度之前我们先来分析什么是态度？什么是工作态度？态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度表现于对外界事物的内在感受（道德观和价值观）、情感（即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等）和意向（谋虑、企图等）三方面的构成要素。那么什么是工
作态度呢？很简单，工作态度就是对工作所持有的评价与行为倾向。在我看来工作态度主要是包括三个方面：第一是，工作的认真度；第二是，工作的责任度；第三是，工作的努力程度。
下面，我将会从工作态度的两个基本点——心态和姿态谈谈我对班级工作一些想法和看法。做班级干部，一定要注意一点：不要摆架子，不要觉得你是班级干部就比同学高一级。摆架子，比同学高一级的这种观念和思想是不对的。大家要明确一点：我们的革命前辈已经消灭了旧社会的阶级斗争，我们已经进入了社会主义社会。我们作为班级干部，比同学多的不是特权而是责任。
做班级工作要有一种心态——谁都有权利拒绝你，你要做的便是让他不得不接受。只有这样，你才能赢得主动权，才能把握班级工作的命脉。但是，大家很疑惑：怎样才能让他不得不接受呢？答案就是：班级工作不仅要靠方式方法，还要靠个人魅力。只有与班级的所有同学团结在一起，从同学中来，到同学中去，才能用一颗平常心做好班级的每一份工作。
同时，做班级工作要有一种姿态——我可以不同意你的观点，但是我誓死捍卫你说话的权利。当今时代的主题是和平与发展。所以，我有句话与大家分享：能用对话解决的问题，何必使用武力。班级的工作是集体的事情，是班级所有同学的事情。作为班级干部必须有能力用对话解决一切问题！学生干部，首先是学生，才是学生干部。在坐的各位要冷静的对待问题，分析问题，解决问题，而不是心浮气躁，急功近利。
说到这里，我们首先要清楚自己为什么要做班级干部。我个人认为：做班级干部的目的无非是两个——一是锻炼自己；二是服务同学。既然成为班级干部，大家就要端正工作态度，树立集体观念，真正将班级同学的事情放在心上。只有这样，我们才能拥有一个平稳的心态，才能拥有一种良好的姿态，才能更快的投入到工作中去。有了明确的目的，就有了前进的方向；有了良好的心态，就有了奋斗的翅膀。
谈到了工作态度，不得不说一下工作的方式方法。要想拥有正确的工作方式和方法就必须做到两点：拥有严于律己宽以待人的风度，拥有精益求精执着追求的风格。这是一种责任，一种气魄。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己最好的风格，展示年轻人应有的风度。
严于律己宽以待人的风度是一个班级干部必须具有的品质，只有以身作则，才能以理服人；只有身先士卒，才能令人折服。例如提倡基础文明建设，自己就要懂礼貌，尊敬师长；提倡搞好寝室卫生，自己就要叠好被子，收拾妥当。自己做好了才有发言权。
精益求精执着追求的风格是一个班级干部必须具有的精神，注重细节，从小事做起。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。
只有拥有了正确的方法，才能更好的完成工作。作为班级干部，我们必须用低调的心态和姿态，用高调的风度和风格，在同学中树立起自己的威信。
我就怎样处理学习和工作的关系简单说一下自己的方式方法。
我从走入大学到现在，一直有一种习惯没有养成，那就是午休，就是睡午觉的习惯。我中午休息的话，时间也在10分钟左右。不说是没有时间，就是有时间我觉得过多的把时间花费在睡觉上，是一种浪费。有句话说的好：被窝是青春的坟墓说到时间观念，有很多人说时间紧，不够用。其实，我的感觉是：别人在 玩的时候，我在工作，别人在休息的时候，我在学习。我们每个人每天都是拥有24小时，但不同的是，我们对于24小时的安排和计划。
讲述了工作的态度和方式方法，我还要告诉大家几点值得注意的地方，大家要多做点事情。
第一、多去思考人生。让我们谨记“成人、成才、成功”的哲理，点滴做起，思考人生，将做人的道理运用到工作中去。相信，工作将会变得更加有意义，生活将会变得更加美好。
第二、多去做点好事。试着去真心真意地帮助别人，当这一切完全发自你的意愿时，你将会感觉到这是件多么快乐的事，你的心灵就会得到回报—一种和平、安静、温暖的感觉。
第三、多去学点知识。作为班级干部，学习时间比其他同学
少了很多，但是这绝不能作为我们忽略学习的理由。也许：学习不是大学的全部，但是学习永远是学生的本分，仍然是很重要的。
我们是学生干部，难免犯错。我们的的错误也将会给同学们，老师或上级领导造成不利的影响。但是我们必须要记住：对希望永不放弃，对失落永不言败，人无完人，我们每个人都会有错，但只要我们能虚心听取他人的意见和建议，勇于改正缺点错误，就一定能踏上进步的阶梯。
在此，我要恭喜在坐的各位顺利成为班级的核心和骨干，相信优秀的你们能为化工与材料工程学院的学生工作贡献自己的一份力量。让我们一起为化工与材料工程学院的美好明天而共同努力，我相信我们化工与材料工程学院在大家的共同努力下会越来越强大！
最后，祝大家能在期末考试中取得优异的成绩，用大学生活铺就精彩人生。
谢谢大家！
杨立成
陈建伟学生干部培训大会演讲稿
任重而道远
—暨学生干部在学生工作中如何正确处理学习与工作之间的关系 老师、同学们，大家下午好，受系里领导老师委托，在此由我跟大家一起讨论和学习：作为学生干部在学生工作中，如何正确处理学习与工作之间的关系。下面是我在日常学习工作中获得的一些心得与体会，跟大家分享。
作为当代大学生，必须努力提高自身综合素质，尤其是专业素质，学生干部是实现学校与学生之间联系的沟通者, 是学校开展学生工作所必须依靠的力量。我们在任学生干部时, 不仅能很好地锻炼自己能社交能力、组织能力，体现自己的个人价值, 还能贯彻“全心全意为同学服务” 的宗旨。当然也不能忽视自己的专业学习。要做好学生干部，在工作上必然要花费不少课余时间，这样多多少少会影响到自己的学习。那么，如何处理好工学的关系，这是每个学生干部不可回避的问题。
一、正确地给自己定位
有些同学可能认为作为学生干部主要是做好工作，学习不学习无所谓。真所谓鱼和熊掌不可兼得。种种问题的浮现, 引起了我们的深思，我们要正确地给自己定位。学生干部只是一名普通的学生, 一座桥梁, 一个纽带。学生干部必须认识到他首先是个学生，然后才是干部。作为一名学生, 他在学校的主要任务是学习, 而工作是次要的。作为学生干部, 他又必须承担一定的社会工作。我作为一名班长又兼任学生会学习部部长助理，在学校的工作无非是帮助学校组织同学参加社会实践活动、参与院系、班级工作的组织与管理。既要工作又要学习,而且应该在专业学习中起到带头作用。
二、掌握科学的工作和学习方法，合理安排时间
对于学生干部来说, 要边工作边学习, 真正做到学习、工作两不误, 必须有科学的工作方法和学习方法作保证。在这方面, 最重要的是提高工作与学习的效率。
1、主观上要以学习为主，摆正学习与工作的关系
学生干部首先是学生, 其次才是干部, 学生的天职是学习, 学生干部在主观心理上不能压倒置学习与工作的关系, 分清工作主次和轻重缓急，要以做学生干部为压力、动力来抓好自己的学习, 要始终保持良好的学习态度, 坚持严谨、勤奋、求实、创新的学习作风。因为学生干部的模范作用, 不仅体现在活动上带头, 也应是学习上的佼佼者, 这样才能提高自己在学生中的威信。对于学习, 一要勤奋。要善于去“挤”、“钻”时间学习，不能因为工作忙而影响学习, 更不能因工作忙而自己放松自己对学习的要求。凡因工作而耽误了功课必须及时补回来。召开各种会议、商量工作尽可能用课余饭后时间。非因特别理由, 不应挤占晚自习时间去搞各种活动，许多活动均可放在课余时间及周末进行。
2、要讲究学习方法, 苦干加巧干。学习时要心无旁鹜, 专心致志,否则,就会顾此失彼。上课时专心听讲是首要的,不要一边在听课,一边在分心思考工作。要学会用顽强的意志力控制自己, 使自己心智专一,争取优异成绩。因为学生干部学习不好,威信是不会高的,这样反过来又会影响工作, 所以我们要特别强调学生干部一定要学习好。工作时“上下请示, 多方求援”，系里领导和老师的点拔、指导可以使工作少走弯路, 深入同学中征询意见,可以了解动态，受到启迪，同时也会得到他们的支持。
3、学会科学地制定、严格地实施自己的学习、工作计划, 在安排工作的时候, 要考虑学习的安排。比如说，我在期末复习阶段不会安排较复杂的活动, 在制定学习计划的时候考虑工作的进度, 并且能够保证学习计划雷打不动, 否则影响学习是不可避免的。每一天、每一月的时间多少是固定的, 对你来说却是有弹性的。如果你能够事先计划好你的时间, 学习时间是可以挤出来的。我国著名数学家华罗庚曾深有感触地说“ 凡在事业上有所成就的人无一不是利用时间的好帮手” 。学生干部应做到学习的时候专心致志, 提高单位时间的效率工作的时候雷厉风行, 珍惜时间的价值, 用最短的时间完成工作, 从而利用更多的时间学习。
掌握正确的学习方法与技巧，努力提高学习效率。上课要专心，作业要按时完成，学习上遇到疑难问题要及时请教老师和同学，千万不要“敷衍”！如果你能够事先计划好你的时间，学习时间是可以挤出来的。只要精心安排好自己的时间，把学习当作每天生活的一个组成部分，就会习惯成自然，工学矛盾将逐渐缓解，
三、做好大学阶段的规划
正确合理地选定一个人生目标, 并努力去规划实践, 是每一名大学生必须考虑的人生课题。那么作为一名学生干部, 更要作好大学阶段的规划。
大学, 是进入社会前的最重要的一站, 更好的适应这里也是为更好的适应社会的前提，在一、二年级时一定要努力学好公共基础课和专业基础课。因为只有基础扎实后续的学习才有信心。在三年级时, 主要是学习好专业知识, 增强专业技能。我们系是通过实训的形式增强学生的专业技能为就业打下夯实的基矗此时学生干部应该把主要精力放到学习上，因为此时已经面临就业，应该一切为就业做准备。经过两年的大学生活，尤其是工作的洗礼，学生干部都积累了丰富的工作经验，具有较强的分析问题和解决问题的能力，这些能力可以帮助以他同学在毕业前夕稳
定情绪，身心投入到专业实践中去，使专业实践真正起到作用。为即将到来的就业做好专业技能准备。
四、大学学生干部工作方法
首先，要高度重视，以积极的态度投入工作，同时还要处理好学习和工作的关系。只有高度重视，才能会主动地进一步领会工作内容，只有态度积极，才会主动、认真地开展工作，只有处理好了学习和工作的关系，才能学习和工作两不误，学习好，有利于自身树立威信，有了威信，才能一呼百应。
第二，要深刻领会两个中心工作的指导思想、内容和工作目标，作好老师的助手，主动和同学沟通。
只有了解了工作内容和目标，才能有的放矢开展工作，不打无准备之战。作好老师的助手，主动和同学沟通，才能真正起到学生干部的桥梁作用第三，学会给同学搭建施展才华的舞台。
具有吃苦耐劳的精神。边工作边学习，对一个学生干部来说，就意味着要比其他人付出更多的劳动，苦与累自然少不了。
作为一个好干部，还要学会给同学搭建一个让他们施展才华的舞台，让他们上台表演，不要老让同学当观众，学生干部自己当演员，注意依靠同学和调动其他学生干部的积极性，努力提高工作效率。
五、养成良好的习惯，加强人品的自我修养
行为养成习惯, 习惯形成品质, 品质决定命运。一个人养成一个良好的习惯，会一生受益。“播种一个想法，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一个人生”。
培养良好习惯, 说来应该是自己的事, 但是学生工作过程中, 老师帮助我们养成好习惯, 对工作要有责任感、使命感、事业感, 认真务实, 积极主动等等, 我们可以把工作上的这些好习惯运用到学习上去, 促进学习的进步。一旦有了好习惯, 想停下来都难, 坚持好习惯也是享受。去模仿一个比自己强的人也是良好习惯的一种表现。其实上进心我们都有, 这种上进心会促使我们和比自己强的人比, 以他为榜样, 努力照他的样子去做, 我们会进步很大的。我们要在学习中不断总结修正而来的习惯, 加强人品的自我修养。坚信习惯主宰人生, 习惯决定命运。
作为学生干部既是机遇也是挑战，只要不畏艰难，勇于实践，扎实稳舰大胆创新，就能在工作岗位上做出成绩，不但为我校的团学工作做出了贡献，也为广大同学包括我们个人的发展奠定了基矗在我们的面前，将始终是一片光明！
六、尾声
所以，综上所述，作为一名出色的学生干部，应能正确处理好学习与工作的关系，使到学习工作两不误，这样才能成为同学们的好榜样。
学生干部们，让我们广博专精，携起手来共同打造一个更出色的自我，我们应有能力，也有信心在不久的将来成为适应社会发展的“通才”。
我们任重而道远。
外语系2016级英语本科三班
陈建伟
2016年2月27日
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