演讲稿

竞争大队长岗位演讲稿

竞争大队长岗位演讲稿 | 楼主 | 2017-08-19 18:48:43 共有3个回复 自我介绍 我要投稿
  1. 1竞争大队长岗位演讲稿
  2. 2法警大队长竞争上岗演讲稿
  3. 3保卫处大队长岗位竞聘演讲稿

今天我竞争的职位是法警处处长,在规范化建设的基础上针对我院实际情,同时责任到人发挥干警们的主观能动性,如发现隐患及时向有关部门汇报并采取措施。

竞争大队长岗位演讲稿2017-08-19 18:46:47 | #1楼回目录

竞争大队长岗位演讲稿

尊敬的集团领导:

你们好!

首先,感谢组织上给我这次机会参加保安大队长岗位竞聘,对我来讲,我想不仅是一次竞争,更是一次对自己的工作能力的检验,学习和锻炼,下面我就自己竞争保安大队长岗位的一些想法向各位领导汇报一下:

我自我介绍一下,我叫杨勇,籍贯湖北仙桃,今年32岁,已婚,大专学历。2000年9月7日进入公司现已从事保安工作11个年头,11年前的一次选择使我踏入保安这个行业,进入了武汉市保安服务总公司当了一名保安队员,在领导和同事们的关心帮助下我从一名普通的保安队员在银行交管大队企业事业单位大学等客户单位工作过,一步步从基层做起当上了班长,中队长,副大队长,现在成为了一名保安队长,现负责护卫一部一大队高新开发区流芳片区四家客户单位保安队员82人,月收费139700元,全年1676400元。在工作之余我通过自学2005年获得了湖北大学公共关系学专科文凭,先还在修读本科,想通过学习不断丰富自己的知识结构更好的完善自己提高自身素养更好的工作和生活。转眼11年的光阴仿佛还在昨天我已从一个毛头小伙到了而立之年,有了自己的小家庭我还期望通过努力和奋斗获得事业上的成功。

我觉得我有信心和能力能够胜任保安大队长这个工作岗位:第一,我从基层做起现在一直在基层工作,熟悉岗位业务,了解客户的对保安工作的需求,清楚队员工作中的问题和困难,在实践工作中积累了一定的队伍管理经验和教训。

第二,完善安全管理体系,制定切合实际工作的管理制度和工作目标,认真分析研究客户的安全风险和潜在安全险隐患针对安全问题制定因对机制,提高队员安全技能加强业务技能的培训学习,提高应对处置安全事故的能力;只有有计划的去开展工作才能确保每项工作的落实和执行。保安工作靠的是严格的管理,雷厉风行的执行力来保障各个工作的落实,从而从制度和行动上保障客户的财产和人身的安全。

第三,要制定具体的保安队员考核办法和晋级制度,必须和工资绩效挂钩奖勤罚懒 ,调动队员的工作积极性;开展保安知识文化,军事体能训练,消防安全知识,突发事件的应急处理等各方面知识的学习,在工作中形成“比·学·赶·帮·超”的学习氛围,通过学习考试知识竞赛技能比武等考核形式与队员工资晋级挂钩来提高保安队员的素质, 从而达到保安队员人人争当先进上进氛围,促进了各项保安工作的全面开展。

第四,丰富保安业余文体生活,让保安队员在工作之余能强生健体休闲娱乐,通过组织活动达到团结队伍,形成凝聚力战斗力投入到工作之中去;鼓励队员在工作之余学习其他技能以便将来发展,这样不但可以让队员安心工作还有了精神上的寄托,从而稳定了队伍更好的服务于工作。

第五,定期不定期的走访客户,积极主动与客户沟通,了解客户对我们工作的要求和期望,发现查找总结工作的不足之处针对现有的问题依据客户的意见和建议认真分析拿出整改提高的方案,并将方案落实到日常工作中去,及时把整改的方案和行动进程回馈到客户存在的困难问题要得到客户的理解和帮助,这样工作就顺利了。关心队员深入到队员中了解他们工作和生活中的困难和问题及时帮助解决使其无后顾之忧安心稳定工作,减少应为关心不够造成队员流失影响工作。建议公司以后定期组织客户和保安队员进行工作恳谈会,了解客户和队员的工作想法和要求以便不断促进保安队伍的各项管理工作的开展和提高。

工作中我还存在不少缺点,管理经验还不是很丰富,如果组织上给我这个机会我将以身作则勤奋工作努力提高自己的管理水平,达到保安大队长这一岗位职责的要求做好保安大队长的工作;如果未被评上说明我工作中还有很多不足,我将更加努力工作不断提高自己的工

作能力适应新的工作岗位。

法警大队长竞争上岗演讲稿2017-08-19 18:47:17 | #2楼回目录

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、评委、各位同事:

大家好!

首先,感谢领导和同志们给我提供了这个展示自己的机会。我叫丁小辉, 出生于1970 年,河北承德人,大专学历 ,1988年参军入伍,1992年入党,在部队曾任排长、连长、营长等职务,2000年底转业到**院工作,先后在行装处和反贪局工作过,前年开始在法警队工作。今天,我竞争的职位是法警处处长。铁肩担道义,献身党的事业是我早在学生时期便立下的誓愿。用自己全部的知识和能力,主持正义,打击犯罪,惩治腐败,是我一生的理想,今天,我竞争法警处处长,就是为了更好的实现这个夙愿!也是因为我具有这个优势和能力,能更好的干好这项工作!从而为全面推进我院检察工作科学发展做出更大贡献。

近几年来,我在院党组的领导下,在全院干警的大力支持和帮助下,较好的完成了院领导交办的各项工作任务,使自己在思想政治、业务知识、工作能力等方面,有了较大提高,在所承办的案件中,未发生过任何大小问题。在法警队期间,我和全体干警齐心协力、共同奋斗,及时有力的保障了各项检察工作的顺利进行,比较圆满的完成了押解、看管人犯、协助执行、送达等项任务,杜绝了一切事故,维护了

司法秩序和我院的正常工作秩序。近三年来,我年终考核均为“称职”以上等次,去年被评为优秀公务员。

人民检察院司法警察是人民警察中的一个特殊警种,是隶属于人民检察院直接管理的一支武装性质的司法力量,肩负着与检察工作密切相关的特定的司法任务,对保证检察工作顺利进行,维护国家法律的统一实施和法律的尊严,为人民检察院完成国家和人民赋予的各项使命发挥着重要的作用。竞争法警处处长这个职位,我认为我具备一定的政治素质、业务素质和组织指挥能力。首先,有较高的政治觉悟和法制观念,能够自觉遵守职业纪律;其次,能够掌握基本的法律法规知识,熟悉检察工作中的各种法律文书的性质、意义、作用,能够掌握基本的法警专业知识和专业技能,并具备一定的实践经验;再次,有较好的军事素质、带兵经验和组织指挥能力,有较强健的体魄,能掌握擒拿、格斗、射击、驾驶等基本技巧。如果我能竞争上这一职位,我将同全处同志一起,加强政治理论和业务知识的学习,不断提高两个素质,逐渐完善各项规章制度,狠抓业务训练,通过训练,提高司法警察队伍素质,增强法警工作效率,改善法警工作质量,不断提高法警队伍规范化程度,目前有三点初步打算:

一是要明确职能定位,加强服务意识。提高法警为检察事业服务的意识。在规范化建设的基础上,针对我院实际情

况,发挥每个人的特长,变被动为主动,提高服务意识。

二是合理调配人员,深入一线锻炼。在最短时间内,科学调配现有人员,最大限度的合理使用现有的警力,深入办案第一线。同时责任到人,发挥干警们的主观能动性。有能力才有作为,有作为才有地位,有地位才有荣誉感!让干警深入办案第一线,体会执法,感悟执法!从实践这个大课堂中汲取更丰富的业务知识和实践经验。

三是加强训练培训,提高法警素质。新时代下,法警不应该只是四肢发达头脑简单,对法律知识一窍不通的门外汉,而应该是一支精通办案程序,熟练业务技能的知识型法警,我要向训练要警力,向训练要效率,向训练要质量,不断充实司法警察的业务知识量,扩大司法警察的业务知识面,改善司法警察的业务知识结构,增强司法警察的业务技能,提高司法警察人员的执法水平。依法治警,从严治警,圆满完成各项任务,坚决杜绝一切事故的发生,建设一支高素质的法警队伍。

各位领导,各位评委,各位同事,古人说:不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。最后,我想用一句话来结束我的演讲:你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨兼

程。

保卫处大队长岗位竞聘演讲稿2017-08-19 18:47:30 | #3楼回目录

岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志:

你们好!

能参与我局各位同志竞聘演讲,与各位优秀的竞争对手同台展示自己,我感到非常荣幸。我竞聘的是市直机关保卫处大队长职务,感谢局领导和同志们给了我这次学习和锻炼的机会。我叫庄严,今年32岁。1997年参加工作,在市直机关保卫处工作至今,期间多次获得“先进工作者”称号。

今天,我参加市直机关保卫处大队长竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,机会是靠自己去努力争取的。这几年来,通过前辈们和同龄人的帮助,使我成长了不少。

我竞聘市直机关保卫处大队长的条件和理由是:在这几年的保卫工作中,除了尽职尽责地完成本职工作外,还协助队长完成保卫处的各项日常工作。可以说是熟悉保卫工作,又有丰富的保卫工作经验和能力,也有信心做好新形势下机关的保卫工作。

如果我竞聘成功,我的工作设想是:

一、提高认识,落实责任,进一步增强保卫人员的责任意识,调动所属人员的积极性,把安全工作纳入重要日程,

使大家工作起来有章可循,有法可依,各负其责。坚决贯彻“谁主管,谁负责”的原则,切实把本职工作抓实抓好,抓出成效。及时做好政务大厅机关内部各项安全保卫工作,使安全保卫工作有新的起色。

二、提高工作能力,加强内部综合治理,做好政务大厅重点部门消防器材和灭火设备配齐工作。并使各岗位工作人员熟悉、掌握灭火知识和正确使用灭火器材,一旦出现火情,能招之即来,来之能战。并且严格执行巡防巡查制度,在值班期间特别是节假日,必须在政务大厅的重要部门进行巡视,发现问题及时处理,防止各类事件发生。

三、严格执行值班人员的考勤制度,要求值班人员做到坚守岗位,检查政务大厅内执勤人员的工作秩序、值宿人员上岗情况、值班记录情况。如发现隐患,及时向有关部门汇报并采取措施。

最后,如果我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位。

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