演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败，其二可帮助演讲者消除临场紧张恐惧的心理增强演讲者的自信心，所以为演讲准备的稿子就具有以下三个特点主要特点第，一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲对听讲者来说应好听。
新副科竞争上岗演讲稿
副科竞争上岗演讲稿 副科竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委 大家好首先衷心感谢局党委、局领导给了我们这个机会。 可能我一站到台上各位就会想这个小伙子怎么这么瘦啊说到“瘦”我想起有出京剧叫《一代廉吏于成龙》里面有两句话“无病休嫌瘦奉公莫怨贫”意思就是只要身体健康瘦点儿没有关系只要奉公守法收入少点也过得安然。自从参加工作我就把这两句话奉为座右铭牢记于胸。 1996年我从大学毕业后先是在乡镇煤矿下了三年的井后来又在农机公司卖了四年的拖拉机2003年通过公务员考试有幸成为司法行政队伍中的一员。不同的岗位、不同的职业丰富了我的人生也带给了我深深的启迪。我或许不能把所希望的每一件事情都做好但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。 由此我得出这样一个公式人生命运才能拼搏机遇。 第一是才能。才是一个人掌握知识的多少能是运用知识的方法和技巧。才能就是把知识转化为具体实践的过程和结晶。才能是靠终身学习得来的。 第二是拼搏。拼搏不在于我们是不是有个好岗位而在于我们能不能在这个岗位上加强学习、增长才能能不能耐得住寂寞奋力拼搏。 第三是机遇。抢抓机遇在于不断得创新思路创新举措在于把自己所掌握的知识发挥到极致。 在司法局工作五年来我正是在增长才能、奋力拼搏、抢抓机遇三个方面下功夫、做文章。法规教育处的工作点多面广我们坚持以司法鉴定工作为引擎以法学会和内部法制工作为两翼既整体推进又突出亮点各项工作都得到了领导和同事们的肯定。 12年的工作经历我经历了不同的工作岗位和工作环境积淀了丰富的人生阅历也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯同时因为性格开朗、兴趣广泛也易于和领导同事交流沟通这些特点都为我今后工作的开展打下了良好的基矗 我竞争的职级是副科如果领导和评委能给我这个机会我将在今后的工作中做到“五要” 一是思路要新。创新是事业发展的不竭动力务必做到发现新情况推出新举措培植新亮点与时俱进开拓创新。 二是工作要实。一项工作从计划决策到组织实施再到事后监督环环相扣一抓到底务求实效 三是廉政要洁。严格遵守法律法规和纪律的各项规定干干净净做事清清白白做人一身正气两袖清风。 四是心胸要宽。中央台有条广告“心有多大舞台就有多大”。既能容人之长也能容人之短一团和气满座春风。 五是悟性要高。在充分调研的基础上善于总结善于提炼从而决策上高屋建瓴先声夺人。 尊敬的各位领导各位评委周恩来同志曾说过“吾貌虽瘦天下必肥”。我想说的是给我一个机会我将还你一份精彩 谢谢。演讲稿又叫演说词它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决 定了演讲的成功与失败。 演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体经常使用各种修辞手法和艺术手法具有较强的感染力。 演讲未必都使用演讲稿不少著名的演讲都是即兴之作由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿因为演讲稿至少有两个方面的作用其一通过对思路的精心梳理对材料的精心组织使演讲内容更加深刻和富有条理。其二可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理增强演讲者的自信心。 演讲稿特点 主要区别 演讲和表演、作文有很大的区别。 首先演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题通过口头语言面对一定场合的听众直接发表意 见的一种社会活动。 其次作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以为演讲准备的稿子就具有以下三个特点 主要特点 第
一、针对性。演讲是一种社会活动是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众打动听众“征服”群众必须要有现实的针对性。所谓针对性首先是作者提出的问题是听众所关心的问题评论和论辨要有雄辩的逻辑力量要能为听众所接受并心悦诚服这样才能起到应有的社会效果其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次而“公众场合”也有不同的类型如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合写作时要根据不同场合和不同对象为听众设计不同的演讲内容。 第二、可讲
性。演讲的本质在于“讲”而不在于“演”它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说有些文章和作品主要通过阅读欣赏领略其中意义和情味那么演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲对听讲者来说应好听。因此演讲稿写成之后作者最好能通过试讲或默念加以检查凡是讲不顺口或听不清楚之处如句子过长均应修改与调整。 第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻见解精辟有独到之处发人深思语言表达要形象、生动富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味毫无新意即使在现嘲演”得再卖力效果也不会好甚至相反。 第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务它只是演讲的一个文字依据是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时不能将它从整体中剥离出来。为此演讲稿的撰写要注意以下几个方面 首先要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题选择表达方式以便更好地沟通。 其次演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释以达到最佳的传播效果。 另外还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素以强化演讲的现场效果。 第五、口语性 口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等并不太讲究口语性虽然由某一领导在台上宣读但听众手中一般也有一份印制好的讲稿一边听讲一边阅读不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了它有较多的即兴发挥不可能事先印好讲稿发给听众。为此演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口就是讲起来通达流利。所谓入耳就是听起来非常顺畅没有什么语言障碍不会发生曲解。具体要做到 把长句改成适听的短句 把倒装句改为常规句 把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去 把单音节词换成双音节词 把生僻的词换成常用的词 把容易误听的词换成不易误听的词。 这样才能保证讲起来朗朗上口听起来清楚明白。 第六、临场性 演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应或表示赞同或表示反对或饶有兴趣或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾因此写演讲稿时要充分考虑它的临场性在保证内容完整的前提下要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题以及应付各种情况的对策。总之演讲稿要具有弹性要体现出必要的控场技巧。 主要功能 第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强语言准确。 第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》不仅告知人们哪些人不是好人也提出了三条衡量好人的标准通过一系列的道理论述改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确论据翔实、确凿论证合理、严密。 第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来在思想感情上与你产生共鸣从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感激励他们为“生而平等”而奋斗。 第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》号召法国人民行动起来投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强多以号召、呼吁式的语言结尾。 第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪使人快乐为主要功能的演讲多以幽默、笑话或调侃为材料一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多人们大都能听到。它的特点是材料幽默语言诙谐。
机关副科竞争上岗演讲稿
竞 岗 演 讲
尊敬的各位领导、评委，各位同事，大家好！
首先非常感谢组织和领导给了我这次认知自我、展示自我、提高自我的机会。
我叫***，中共党员，双本科学历、研究生在读，2002年大学毕业通过公务员招考进入我局,在****工作。我竞争的职位是机关副科级职位。
副科长在科室中居于中间，是处长的参谋助手；是工作的业务能手；是干部群众的引导员。副科长就是要起到传导信息、沟通上下、协调左右的作用；起到业务精通、能干肯干带头干的作用；起到团结科室、凝聚人心的作用。
我的优势主要有以下几点：
1．坚持理想信念。多年来不断追求，2016年终于正式成为一名光荣的中国共产党员。
2．具有良好的沟通、组织、协调能力和团队意识。每一个财政监督检查项目都是一次计划、组织、执行、反馈的过程。多次担任检查组长，牢牢树立大局意识和团队意识，十分重视与局业务处室、被查单位的沟通和协调，组织全体检查组成员分工协作、各司其职、优势互补、形成合力，圆满完成各项检查任务。
3．具备较好的文字表达和文稿撰写能力。工作以来我撰写了100多份各类检查报告，发表调研文章6篇。特别是在4年“小金库”专项治理工作中，编写工作简报20多期，多篇信息在报刊、
网络上发表，多次执笔起草领导讲话稿、总结汇报等重要文稿，通过反复的材料磨练，锤炼了思想，强化了宏观思维能力，提高了准确把握工作的水平。
4．善学多思，具有接受新事物、适应新工作的能力。俗话说：活到老，学到老。本人在大学期间就利用课余时间参加自学考试，毕业时取得了双本科学历和双学士学位，目前在读省委党校在职研究生学历，在工作中努力做到知行结合、学以致用。
11年的工作经历，我始终坚守“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的人生信条，努力做好本职工作。虽然工作中取得了一点成绩，组织和领导却给了我较多的荣誉和鼓励。年度公务员考核中2次获得优秀。在2016年到2016年历时4年的“小金库”专项治理工作中，荣获江苏拾小金库”治理表现优秀个人。
参加这次竞岗，我将充分展示自我，站起来让组织挑选，如果得到各位领导和评委的认可，我的工作思路是：迅速找准定位、尽快融入角色、认真履行职责，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”：
牢记“一个原则”就是牢记做好配角，服从集体决议和领导决策的原则。作为副职，工作中尊重领导，甘当绿叶，克尽职守，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，争气而不争功，补台而不拆台，真正当好领导的参谋助手。
实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变，即当战斗员，又当指挥员；二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，努力办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。
抓好“三项工作”。一是勇挑重担，开拓创新。作为副职，要扑下身子，扎实干事，锐意进取，努力钻研，开创工作新局面；二是凝心聚力，服务发展。要以身作则，凝聚科室力量，服务财政发展的大局；三是团结协作，甘于奉献。要做到廉洁自律、关爱同事，把个人追求融入集体之中，服务人民，服务群众。
“空谈误国，实干兴邦”。这次竞岗，无论成败，我都将一如既往地立足本职、踏实工作，不断提高和完善自己，以饱满的热情投入到政策研究这个富有挑战的新的工作中去。
感谢您的信任和支持！谢谢！
信息化管理科副科长竞争上岗演讲稿
演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！我叫左运国，今年34岁，大学本科文化。现任信息化管理科科员。我是2016年通过湖北省公务员招录考试到马良监狱工作，从刚开始在办公室到现在信息化管理科，我一直从事着与信息化建设及管理维护等相关内容的工作。
首先我想衷心的感谢监狱党委为我们提供了一个良好的平台，让我们有机会在一起交流、学习、提升自己。
今天，我想竞争的岗位是信息化管理科副科长。我深深的懂得，副科长不仅仅是一个职务，更是一份责任，也是一种奉献和挑战。信息化管理科副科长的职责主要是协助科长做好科室日常管理工作及制定信息化相关管理制度，做好信息化系统建设的规划及具体实施、管理维护、并做好信息化知识培训工作，确保各信息系统运行正常。
我竞争的优势主要有：一是热爱信息化工作，有比较丰富的信息化系统管理和维护经验，服务意识强，能吃苦耐劳，勤奋敬业，善于学习。到监狱工作5年来，我对监狱信息化的工作内容、流程、目标等有着比较清醒的认识和把握，在信息化工作领域有着良好的人际交往关系，不管是上级局信息化工作领导还是各监狱从事信息化工作的同仁，我都保持着良好的沟通、交流机制。对信息化各系统的维护及计算机故障的排除，我都比较熟悉，能够独当一面开展工作。二是
熟悉孝感监狱信息化各系统建设情况，孝感监狱信息化系统工程建设，从规划设计到方案评审、到设备选型、项目招标及工程实施，直至现在整体系统运行，基本上每个环节我都参与了，特别在项目建设实施过程中，我作为信息化项目建设现场代表，大部分时间我是在建设工地上度过的，我每天坚持写信息化建设工作日志，对于每天的工程进展，建设中所遇到的问题及解决办法我都详细记录下来，以便维护备查，对于信息化17个子系统的建设情况我基本上是了然于胸。三是专业知识的优势，在华师学习期间，我系统的学习了计算机科学与技术专业理论知识，到社会后我有过近一年时间的软件开发经历，到监狱工作后，我更加注重理论联系实际，工作之余积极撰写信息化等相关理论文章，有多篇信息及论文在上级局信息简报及实践与思考中刊发，其中有一篇关于监狱信息化建设的论文被《中国安防》杂志刊发。工作5年中，我参与了3次省监狱局组织的监狱信息化方案评审，第1次2016年参加马良监狱信息化方案评审，第2次2016年参加孝感监狱信息化方案评审，第3次是今年7月作为监狱系统内部专家参加范家台监狱信息化方案评审，并且在评审会上的发言观点得到外聘专家教授及参评领导的一致认可。每一次与专家教授的交流学习，都不断的更新着我的知识结构，使我对监狱信息化建设整体框架有着更进一步的准确定位和把握。
如果能够竞争上岗走上新岗位，我想：在监狱党委的正确领导下，首先要不断加强学习，尤其是政治理论学习，不
断提高思想觉悟，始终坚持正确的政治方向和立场；其次协助科长不断规范信息化管理、建设、维护工作，适时启用信息化设备故障报修系统，使信息化管理维护做到责任到人，过程和结果有据可查，为我们早日创建现代化文明监狱添砖加瓦；然后做好信息化各系统应用培训工作，信息化系统建好了，如果大家都不会用，不愿意用，那么终究只能是一个花架子，我们力争通过培训让大家想用，真用，会用，使工作更加便捷，效率得到提高；最后要发挥桥梁纽带作用，把监狱党委的各项决议落到实处，把下面的工作情况及时反馈给领导，使上下联通，形成合力，共同开创监狱事业新局面。
我的演讲完了。谢谢大家！
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