演讲时间控制适度自我介绍分钟专题演讲分钟共计分钟。
竞聘会评分标准
附件2
团学组织干部竞聘评分标准
一、演讲内容30分
二、问题应答
三、风度仪表
四、语言表达
五、综合印象
共计100分30分10分10分20分
讲师竞聘演讲评分标准
讲师竟聘演讲评分标准
为了合理、公正、公平、公开的选拔优秀讲师，本次面试演讲特制定如下评分标准：
（一）形象风度（10分）
演讲者注重个人形象，衣着得体、精神饱满，能较好地运用动作、手势、表情，演讲态度端正，有亲和力。
（二）演讲内容：（30分）
1、能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，针对性强。
2、例证真实、典型，有说服力，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。
3、结构严谨，构思巧妙，引人入胜。
4、论点、论据、论证详略得当，分配合理
（三）语言表达及技巧（30分）
1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音有感召力。
2、演讲表达准确、流畅、自然。
3、语言技巧处理得当，语气、语调节奏张弛。
4、时间分配科学，现场气氛良好。
（四）演讲效果（20分）
1、演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能
较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；
2、演讲时间控制适度，自我介绍1分钟、专题演讲5分钟，共计6分钟。
（五）综合印象（10分）
演讲者举止自然得体，有风度，富有现场感染力，能够与听众产生共鸣。
竞聘演讲评分标准
竞聘培训部长演讲评分标准
1，语言能力：文采（一般，出色）（5分），普通话（差，能听懂）（5分）
2，形象：肢体语言得当。（5分）
2，认知性：对工作性质进行自我理解。（10分）
3，实事性：决心半年或一年为大家办多少具体实事。（10分）4，精细性：对每说的事情是否有具体的完成步骤，如何完成。（20分）
5，决策性：是否从宏观和长远来考虑，总体框架是怎样的，所做的与总体规划有无联系。（15分）
6，勇敢性：从客观分析大家的不足，需要改进的地方。（问题一针见血）（10分）
7，优点客观实在。（10分）
8，附加分：以群众基础酌情给予。（10分）
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