座谈会会议议程范文（精选10篇）

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座谈会会议议程范文（精选10篇）

　　座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。下面是小编整理的座谈会会议议程范文，希望对大家有所帮助。

座谈会会议议程范文（精选10篇）

　　座谈会会议议程篇1

　　一、会议时间：

　　20xx年5月4日下午3：00

　　二、会议地点：

　　江汽四村幼儿园三楼会议室

　　三、会议主持：

　　陈仁贵

　　四、参加人员：

　　公司领导、公司青年干部（80后）、20xx届实习大学生

　　五、会议主题：

　　传承五四精神，践行青年理想

　　六、会议议程：

　　1、陈书记致辞；

　　2、青年干部代表、实习大学生发言：畅谈工作感想、分享成长喜悦、提出发展困惑以及对于公司的`意见和建议或者对公司寻求帮助的希望；

　　3、公司总经理对实习大学生、青年干部代表的发言做总结，并提出对于年轻一代在工作上的要求；

　　4、给各位参会人员发放小礼品；

　　5、集体合影留念；

　　6、会议结束。

　　七、会议相关要求：

　　1、所有参会人员不得缺席，如有特殊情况需提前请假，并说明原因；

　　2、请参会人员在会议期间将手机调至振动或静音，中途不得随意离场；

　　3、请参会人员做好相关笔录。

　　座谈会会议议程篇2

　　一、会议时间：

　　20xx年04月08日12：30至13：40

　　二、会议地点：

　　机电楼205教室

　　三、会议议程：

　　1、12：10-12：20参会人员签到陆续入席（曾彬彬负责）

　　2、12：20-12：30座谈会开幕致词（苏元智致词）

　　3、12：30-12：40优秀班风建设经验分享（梁健代表发言）

　　4、12：40-12：50提高学习积极性经验分享（严青代表发言）

　　5、12：50-13：00各班级之间做“学风”经验交流

　　6、13：00-13：05团总支书记做本次座谈会会议总结（康鸿团总支书记致词）

　　7、13：05-13：15会议结束有序安排参会人员退场（温杰炜、刘海涛负责）

　　8、13：15-13：20团总支全体参会成员交流会议过程中成功或不足的原因，将需要注意的细节

　　9、13：20-13：30恢复会场原有布置（孙晨豪、郑奕冰负责）

　　四、参加人员：

　　1、机电系13级各班班长和学习委员。

　　2、其他人员（团总支学生干部）。

　　五、有关要求：

　　1、参加人员要事先安排好，务必准时参加。

　　2、鉴于会议的重要性，做好会议必要的'记录。

　　3、座谈会结束通过微博宣传本次座谈会。

　　座谈会会议议程篇3

　　会议时间：

　　xx年11月15日下午

　　会议地点：

　　xx区工程监督大厦五楼会议室

　　参加人员：

　　1、区内监理企业负责人；

　　2、在建项目区外监理企业负责人；

　　3、区建设工程质监站领导及各室负责人。

　　会议要点：

　　一、近期质量问题及对策

　　1、近期出现的质量问题

　　某学校体育馆综合楼工程预应力钢筋混凝土梁预应力钢筋用错；三级钢用成二级钢，经设计单位计算强度不够，需要加固补强；楼板钢筋随意变换；有个别工地进场了按老标准生产的预应力混凝土管桩；某房地产项目本来是全部外墙使用保温砂浆，实际只有部分外墙使用了保温砂浆。

　　2、对策

　　监理单位必须按规定进行材料检查，加强质量监理工作。凡是不是按《后张法预应力混凝土管桩》生产的预应力混凝土管桩一律无条件退货。

　　二、迎接建设部建筑节能大检查

　　请各工地重点检查以下资料：

　　1、检查节能设计文件（节能设计专项）是否符合要求；

　　2、检查有无建筑节能备案表；

　　3、检查节能分部资料是否齐全、及时；

　　4、检查节能材料（如保温砂浆、砌体材料、玻璃等）是否符合要求；

　　5、存在设计变更的，是否重新按变更的'设计图纸审图和节能备案。

　　三、加强混凝土标准养护工作，做好配置标准养护室或养护箱工作。

　　四、做好工程质量平行检查工作，明年将检查各工地的混凝土回弹仪使用情况。

　　座谈会会议议程篇4

　　会议时间：xx年xx月xx日

　　会议地点：xxx办公室

　　参加人员：

　　会议主持：

　　会议记录：

　　会议内容：

　　一、经理提出：

　　针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能解决，其他由保安队员提出的问题均得到解决，为保安队伍解决了一定的困难，由此看来，每月开好座谈会尤为重要。请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。

　　二、各队队员提出意见汇总：

　　问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，夏天空气流通缓慢，保安部中队人员有所增加，宿舍可利用空间小，呼吸较为困难，没有培训及开例会的空间。

　　问题二：巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这样作用。

　　问题三：二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭，禁止打饭，但目前保安部在岗人员不是很充足，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。

　　问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵方便面质量，提高方便面档次，队员提出如提高方便面档次资金不够，可用鸡蛋更换。

　　问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在困难，希望领导能够解决。

　　针对此次座谈会提出的`问题，领导将会以最快的速度给予答复，尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。

　　座谈会会议议程篇5

　　时间：

　　20xx年11月26日上午

　　主持人：

　　孙瑜

　　出席人：

　　陈东晓、姜芳榕、刘芳、徐川、费文静

　　列席人：

　　经销商、公司各部门负责人

　　记录员：

　　张福佩

　　会议纪要：

　　20xx下半年迪加火炉经销商座谈会会议主要关注于产品销售方面的问题，对于销售业绩的疲软，大会分析了行业形势，销售方向等问题。

　　会议通过了分析行业形势，总结了上半年的营销工作，找出了工作得失，统一思想，明确了下半年的工作方向。

　　会议通过展示和推介迪加等离子火炉，使代理商对迪加等离子火炉的产品线盒产品质量有一个新的'认识，增强代理商的信心和决心。

　　会议对上半年的销售情况做了相关的决策，积极领导公司的研究班子进行市场研究，对公司的产品结构作了大量的调整。

　　会议通过宣布下半年迪加等离子烤火炉的相关政策和贯彻下半年的推广方案，提高代理商的积极性，并了解和掌握迪加火炉的使用方法。

　　会议决定采用营销战略，提高市场占有率，并有效地制定了下半年的销售预测。一致通过了等离子烤火炉的上市方案，订购方案。

　　会议决定积极增加营销宣传费用，并增加代理商的数量，采用“集中密集型”投放。

　　主送：公司董事长、总经理、副总经理、财务总监。

　　抄送：公司各办事处、各经销商发：公司各部门。

　　印发时间：

　　20xx年11月26日共印：150份。

　　座谈会会议议程篇6

　　时间：11：11——13：30

　　地点：会议室

　　参加人员：系主任、教学助理、各班学生代表

　　会议记录：

　　会议内容：

　　11月11日下午，国际商学系召开了xx学期的期中学生座谈会。在会议开始前邹助理对学生代表做了动员讲话，鼓励学生在教学方面(包括教学硬件设施、软件配备以及师资情况等)多提意见，并表示对于同学们提出的各种意见系里会进行很好的梳理并转达给我们的教师。在座谈会中，同学们发言踊跃，最常见的问题就是随着目前就业市场的复苏，很多学生代表向系里提出希望了解本专业的就业方向或是就业途径，对于学校以及教师的期望就是能提供更多的就业实习机会，以便结合专业的学习，能更好的掌握专业技能的实际应用水平，希望能再课程设置方面做到理论结合实践，从做中学。

　　针对学生的问题与期望，邹助理予以学生肯定的回复，就近期我系已与多家知名的大型企业签订了长期合作协议，不管是物流专业还是营销专业，或是会计等方面的专业，这些企业均会有一定的需求量，因此，我们的学生会面临很多就业、实习的.机会。系主任嘱咐我们的学生要抓住机遇，积极容身到企业招聘中去，认真对待，不好高骛远，脚踏实地，努力工作，争取能在较快的时间内成为企业的一员。

　　最后，邹助理在会议结束前表示对公共课程学生提出的几点建议将如实反映到教务处，会尽力为大家解决问题，还请同学们在解决问题的同时对可能会遇到一些困难还望谅解。同时也希望同学们给学校提供一些有关教学或管理方面有突出成效或是得到同学们认可的方面，以便系里对工作不断总结经验和不断改善优化。

　　座谈会会议议程篇7

　　会议主题：商科专业就业与发展

　　会议时间：xx年11月8日上午9点

　　会议地点：佳成软件有限公司会议室

　　与会嘉宾：美侬事业机构人力资源总监戴冰冰、正旦置业办公室主任肖令喜、用友软件有限公司株洲区域经理赵武凯、xx集团财务总监龚服从、籍长沙联谊会秘书长

　　会议主持：彭伟雄

　　会议组织：籍长沙联谊会学子长沙联谊会

　　参会人数：19人

　　会议流程：

　　(1)美侬事业机构人力资源总监戴冰冰：从内在修养、外在形象、社交礼仪三方面与我们分享了一系列的面试技巧，和自己多年作为面试官的心理，及“企业招的不是最优秀的人，而是最合适的人。”，“没有完美的.个人，只有完美的团队”等经验。

　　(2)正旦置业办公室主任肖令喜：分享了个人职业经历，并针对职业规划提出了个人的见解。建议学子：在职业发展过程中，认清自己最为重要，保持良好的心态，学会服从(即高效执行力)，脚踏实地干实事，同时注重情商的培养和自身能力的提升。提倡“爱一行干一行”，熟知自身企业的企业文化，在工作中明确自身的定位，做到四个字“真诚服从”。

　　(3)用友软件有限公司株洲区域经理赵武凯：介绍了用友软件的发展历程，讲述自己由财务向市场营销转型的经历，和亲身经历的营销实战。建议会计专业的学子向管理会计发展。

　　(4)籍长沙联谊会秘书长：分享了自己担任用友软件大客户经理时的营销实战，针对“三分软件，七分实施”的软件市场，如何培养敏锐的洞察分析能力和揣摩客户心理的本领;

　　(5)xx集团财务总监龚服从：做财务必须耐得住寂寞，沉得下心来。财务的两方面：资本运作(涉及到宏观环境)和财税策划(涉及到国家改革)，都是很敏感的区域，一不小心就会踏雷，因此做财务的一定要小心谨慎。同时紧密关注国家政策的变化，并潜心研究每年出台的新政策，灵活的加以应用。提倡“不在其位，先谋其政”的思维方式，并鼓励多看书，多积累，以备不时之需。

　　座谈会会议议程篇8

　　一、时间：20xx年9月1日

　　二、地点：鸳溪镇卫生院(黑板报)

　　三、参加人员：韩家跃

　　四、主要议题：

　　健康是人的基本权力，是幸福快乐的基础，是国家文明的标志，是社会和谐的象征。在全面建设小康社会过程中，我市人民的健康水平明显提高，精神面貌焕然一新。然而，社会发展和经济进步在带给人们丰富物质享受的同时，也在改变着人们的饮食起居和生活习惯。与吸烟、酗酒、缺乏体力活动、膳食不合理等生活方式密切相关的高血脂、高血压、高血糖、肥胖等已成为影响我市人民健康素质的'大敌。面对不断增加的生活方式病，药物、手术、医院、医生的作为受到限制，唯一可行的是每个人都从自己做起，摒弃不良习惯，做健康生活方式的实践者和受益者。为此，晋城市卫生局发起全民健康生活方式行动，并向全市人民倡议：

　　一、追求健康，把投资健康作为最大回报，将“我行动、我健康、我快乐”作为行动准则。

　　二、改变不良生活习惯，不吸烟、不酗酒，公共场所不喧哗，保持公共秩序，礼貌谦让，塑造健康、向上的公民形象。

　　三、合理搭配膳食结构，规律用餐，保持营养平衡，维持健康体重。

　　四、加强运动，适度量力，不拘形式，贵在坚持。

　　五、保持良好的心理状态，自信乐观，喜怒有度，静心处事，诚心待人。

　　六、营造绿色家园，创造整洁、宁静、美好、健康的生活环境。

　　七、以科学的态度和精神，传播科学的健康知识，反对、抵制不科学和伪科学信息。

　　八、将每年9月1日作为全民健康生活方式日，不断强化健康意识，长期保持健康的生活方式。

　　让我们在追求健康中实现人与自然的和谐，愿人人拥有健全的人格、健康的心态、健壮的体魄，实现全面发展，拥有幸福生活!

　　座谈会会议议程篇9

　　一、时间：20xx年7月20日

　　二、地点：鸳溪镇卫生院(黑板报)

　　三、参加人员：韩家跃

　　四、主要议题：乙型肝炎防治宣传知识要点

　　一、乙肝是一种危害大的严重传染病，但可以通过接种乙肝疫苗和其它措施预防。

　　二、乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。

　　三、新生儿接种乙肝疫苗是预防乙肝的关键。新生儿出生后要及时并全程接种三针乙肝疫苗。

　　四、新生儿乙肝疫苗接种已经纳入国家免疫规划管理，免费接种。

　　五、推广新生儿以外重点高危人群接种乙肝疫苗。

　　六、避免不必要的'注射、输血和使用血液制品，使用安全自毁型注射器或经过严格消毒的器具，杜绝医源性传播。

　　七、乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性，乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。

　　八、目前，乙肝病毒感染尚无理想的特异性治疗药物，医学科技领域亦尚未攻克有些媒体广告宣传的“转阴”“根治”等难题。

　　九、乙肝病毒携带者应定期接受医学观察和随访。乙肝患者要规范治疗、定期检查。

　　十、乙肝威胁着每一个人和每一个家庭，影响着社会的发展和稳定。预防乙肝是全社会的责任。

　　十一、目前对HBsAg携带者的医学处理原则主要有三条：

　　1、保护肝脏：绝对戒酒，避免过劳，保持心情舒畅，合理营养，定期复查乙肝病毒标志物及肝功能，必要时可服用药物增强机体抵抗力和肝脏营养，忌盲目用药。

　　2、抗乙肝病毒治疗，在专科医生指导下用药。

　　3、家庭个人卫生处理：家庭其他成员可注射乙肝疫苗预防感染。HBsAg携带者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分钟)，餐具采用蒸煮30分钟的办法消毒。

　　座谈会会议议程篇10

　　电气学院xx日召开青年教师座谈会，针对课堂教学存在的难点问题进行了深入的交流。会议气氛热烈自然，与会青年教师会前做了认真准备，就如何备课、讲课及控制课堂出勤率、抬头率的措施与方法进行了深层次的剖析与研讨。与会的新老教师都畅谈了自己课堂教学的体会、做法、困绕教学效果的几大矛盾及对策与思考。会议主题层层深入，新思路不断涌现。展现了学院深厚的教学传统底蕴与青年教师的活力与潜质。重点讨论这样几个问题：对于课堂教学：

　　一、为什么叫学生来听你讲课，而不光是让学生自己看就行了。你的控局能力如何?你是怎样备课的?

　　二、讲课要研究明白学生的心理，读懂学生的眼神调整学生的情绪，不断的设计提出问题、层层深入--抓住要点--讲深讲透。

　　三、出勤率和抬头率问题：抽查--点名--适当扣分--交谈--教育--智取--深厚的教学功底--提出问题--不需回答--引人入胜--恩威并重--最终达到最好的学习效果。

　　四、课堂迟到的问题与对策：做到坦诚的.师生对话--让学生自定方案解决--用办法引导学生实施自我教育的成功。

　　五、分层次教学问题：按中等以上水平学生的接受程度授课--给出高难度的综合训练题目培养尖子生--在给创新分鼓励加进总成绩。

　　六、采用问题教学方法，效果较佳，对一堂课的知识点设计几个问题，不断地提出，层层深入，达到准确清晰、系统、生动。

　　会议就上述几大热点、难点问题进行了深入、细致的讨论与会者都感到收获很大，每个人的意见都很有创意。我们将陆续刊载并希望全院教师共同参与和讨论。

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