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禁止吸烟的公告范文
【一】
编号：—————— 日期：——————
姓名
所属部门
职位
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备 注
1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
【二】
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
xx-xx 年*月*日
【三】
xx-xx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部
【四】
我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx-x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xx-x(签署人签名、盖章)
xx-xx年xx月xx日
【五】
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司>规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xx-xxx-x电子
生产部
禁止吸烟的公告范文 [篇2]
公 告
近日经常发现有部分（主要为男员工）在一楼厕所内等非吸烟区域吸烟，这样极易造成火灾等隐患的发生。经公司领导指示，自即日起，要求所有吸烟的员工吸烟时请到公司大门口处吸烟，并请各部门管理者对自己部门相应的人员进行监督教育。 特此通告，望周之。
××××有限公司
2012年1月18日
禁止吸烟的公告范文 [篇3]
为了进一步贯彻国家的安全生产的方针，确保员工的人身生命安全和企业财产不受侵犯，防止火灾事故的发生。经公司研究决定厂区内禁止吸烟及违规使用明火，各员工必须严格遵守禁烟的制度。对违反禁烟制度吸烟者罚款50-100元/次；对违反禁烟制度而造成火灾事故者除赔偿公司经济损失外还将追究刑事责任。消防安全人人有责，人人有权监督和举报的权利；对举报者经公司核实后予以奖励.
2012 年 4 月14日
禁止吸烟的公告范文 [篇4]
进驻厂区的各公司及人员：
为加强厂区以内防火安全管理，现对进驻厂区办公的所有公司及人员就严禁吸烟的事情通告如下：
1、凡所有进入厂区区域内的人员，除指定场所（1、集团办公楼4楼天井区域；2、驾驶员休息室；3、厂区大门5米范围内；4金山大道公司的吸烟区），其他区域一律不准吸烟。
2、集团将组成检查小组不定期的对各公司及人员进行检查，检查小组由**、***、***、***、***五人组成。
3、凡发现进驻公司人员在指定场所以外的区域吸烟，将予以罚款人民币200元，由检查小组成员告知其公司行政办或人力资源部，从工资中扣罚（外来人员进入药厂吸烟，带入人员应予以劝导至指定场所吸烟）；上级部门至厂区检查工作则另行处理。
4、本通告自发布之日起三天内发现在指定场所以外的区域吸烟的，将予以告诫；通告发布三天后将按照上述规定执行。
2011年11月1日
厂区禁止吸烟管理规定
一、目的
为加强厂消防安全监督管理，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，关爱全厂职工的身心健康，维护厂良好的工作环境，树立形象，确保安全生产，保证产品质量，结合XXX厂实际情况，积极响应公司的管理规定，制定本规定。
二、适用范围
XXX厂所辖区域范围内。
三、适用对象
XXX厂全体员工、临时工及除XXX厂员工以外的其他外来人员。
四、原则
禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
在XXX厂管辖区域内采用“一律禁止吸烟、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定
1. 可吸烟区域的设定
XXX厂区域内不设吸烟点，施行全面禁烟。
XXX厂设禁止吸烟区域与吸烟点，吸烟点设在XXX厂办公室1楼大厅，除吸烟点外的所有区域均为禁烟区域。
吸烟点设定条件：
符合消防防火要求，设置灭火器材；
设置明显的标识；
与非吸烟室、非吸烟点隔离；
远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；
有专人管理，负责清扫（该项由吸烟人员负责）。
厂根据以确定的吸烟室、吸烟点制作统一醒目的可吸烟标识。
2. 遵守事项
应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟、游烟。 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。
废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
3.禁烟规定
1）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，
禁烟区设一、二、三级禁烟区，禁烟区结合XXX厂装置布局按区域划分（区域图详见附图），液氯二甲醚车间、CP车间、维修车
间片区为一级禁烟区；PT车间为二级禁烟区；会议室、办公室、办公楼走廊为三级禁烟区，在禁烟区内禁止吸烟、游烟，违反规定的按规定进行教育和处罚。
六、处罚规定
办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，根据禁烟区域进行相应处罚：
1）在一级禁烟区吸烟的发现一次罚款1000元/人，同时扣其部门2000元/人。如果发现同一个员工第二次吸烟的除罚款以外，同时交由人力资源部处理。
2）在二级禁烟区吸烟的发现一次罚款500元/人，同时扣其部门1000元/人。如果发现同一个员工第二次吸烟的除罚款以外，同时交由人力资源部处理。
3）在三级禁烟区吸烟的发现一次罚款200元/人，同时扣其部门400元/人。如果发现同一个员工第二次吸烟的将加倍处罚，一旦发现同一个员工第三次吸烟的将交由人力资源部处理。
2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。
4.如果在禁烟区内发现烟头的，给予区域负责单位200元/支的处罚。
5.对因违反此管理规定给XXX厂造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级部门处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由厂领导班子全体成员组成，接到举报后严肃处理。
2.外来人员应遵守本管理规定，被访部门负责宣传本管理规定。
3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定从批准下发之日起生效。
禁止吸烟的公告范文 [篇5]
通 告
为减少吸烟造成的危害，保障广大员工的身体健康，进一步提高公司的环境质量，营造无烟办公生产区，经综合管理部决定，加强对公司的禁止吸烟管理，现将有关事宜通告如下：
一、下列公共区域禁止吸烟
（一）办公区、生产车间、仓库、品管部；
（二）五层至六层楼梯口及楼梯；
（三）大会议室、接待室、员工餐厅及卫生间。
二、吸烟区的划定
（一）吸烟区
（二）小会议室
三、吸烟区需遵守的相关规定
（一）吸烟过程中的烟灰不得随处乱丢；
（二）吸烟后的烟头灭火后放到烟灰缸或者垃圾桶中。
四、相关处罚
（一）对于在禁止吸烟区域内吸烟的员工由综合管理部进行50-200元/次的罚款；
（二）对于在吸烟区乱丢烟灰、烟头以及烟头不灭火由综合管理部进行50-200元/次的罚款；
（三）对于因吸烟引起的火灾事故由吸烟人负全责。
五、本通告自发布之日起施行。
深圳市秦安科技有限公司
综 合 管 理 部
二〇一五年十二月十日
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