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2017年休假证明格式范本
休假证明该怎么写呢?休假证明要注意哪些格式呢?格式的好坏是影响很多的。下面就是百分网小编给大家整理的休假证明格式范本,希望对大家有用。
休假证明格式范本篇(一)
兹有我单位职工XXX,男,身份证:XXXXXXX,职工本人符合晚育规定,享受奖励假15天,遵循职工本人意愿,自愿放弃陪产假15天,将15天假期转由女方休假,特此证明。
单位:(盖章)
201X年月日
休假证明格式范本篇(二)
兹有我公司________促销员________同志,性别____,因________________,该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度,准予休病假____周(时间________至________)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
单位名称(加盖公章)
_____年_____月_____日
休假证明格式范本篇(三)
我公司细作车间木工_____于20___年___月___日工作期间发生意外,被刀具伤及右手臂,住院治疗,于___月___日至___月___日,共计___日休工伤假。
特此证明
公司名称(加盖公章)
_____年_____月_____日
休假证明格式范本篇(四)
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
节假日期间,各部门要认真做好各项工作:
(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的`一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
**有限责任公司
XXXX年XX月XX日
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