公司工会倡议书
各部门、各岗位全体员工：
为更好地凝聚全体职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材有限公司党支部、工会号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，通过开展多层次、全方位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企业发展中建功立业。 全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，积极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，以“高起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效益、渡难关，争当工作先进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光添彩。要继续发扬中翼人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，做好每一项工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。
在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗!
二0一三年五月一日
公司工会倡议书 [篇2]
公司全体女同胞们：
在“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，公司工会女工委向全体女同胞致以节日的问候！祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、阂家幸福！
2015年，在公司的正确领导下，全体女同胞们以“巾帼不让须眉”的朝气和活力，立足岗位、奋力拼搏，为企业各项工作的顺利开展作出了自己的努力。
2015年，是公司生存发展的关键年。轮胎行业竞争日益加剧，尤其斜交轮胎更是碰到了前所未有的困难。全体女同胞们要充分发挥各自的聪明才智与主观能动性，积极投身到企业经济管理中，同舟共济，与企业共渡难关。为此，公司工会女工委向全体女同胞们倡议如下：
一、以良好的职业道德、家庭美德和社会公德，展示东海轮胎公司女同胞的精神风貌；
二、积极参与企业经济管理，为提升产品质量、降低生产成本、增强盈利能力而献计献策；
三、切实履行岗位职责，发挥岗位功能，努力成为有思想、有勇气、有作为的时代新女性；
四、着力提高岗位技能与专业知识，不断增强岗位胜任能力，争当岗位排头兵；
五、心系公司发展大局，认真遵守各项规章制度，不断提升执行力，为企业生存发展再立新功。
全体女同胞们，公司工会（女工委）希望你们在新的一年里，激扬风采，振奋精神，为公司生存发展做出新贡献，谱写新篇章！
公司工会（女工委）
2015年3月7日
公司工会倡议书 [篇3]
篇一
总公司车队驾驶员俞荣辉因妻子生育双胞胎，在孕期内就因妊娠并发症，长期就医治疗，巨额医疗费给家庭造成沉重负担。产后，双胞婴儿因早产，体质虚弱，母-子都需住院特护治疗，预计还需3-4万元的医疗费用，家庭经济更是雪上加霜。为此，工会倡议各位员工发扬海投互助友爱的传统，奉献一片爱心，帮助俞荣辉渡过难关。
捐款时间：12月9日至13日，捐款直接送交总经办陈素红收。
海投工会
20xx年12月9日
篇二
全校广大师生员工、各单位及社会各界人士：
你们好! 当我们安然有序地学习工作、安康幸福地享受天伦之乐时，一个不幸的家庭却在紧急呼救!
2015年4月，我校文学院教师xx的丈夫xx因车祸不幸被包钢医院诊断为尿毒症，从四月份至今xx依靠每周三次的透析治疗来维持生命，换肾是解决问题的较好办法，但现在正在寻找肾源，筹措资金。从2015年4月到现在，各种医疗费用支出已近18万元。这让本来经济就不宽裕的家庭受到了沉重打击。目前，xx病情严重，需继续透析治疗。xx老师每月1600元的微薄工资，既要支付丈夫高额的医疗费用(透析一次连带辅助治疗需要近600元，每周需要2-3次透析来维持)，又要支付每月550元的房租，还要生活，实属困难。
当这一消息传开后，立即引起了校内师生员工和社会各方面的关注，他们纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，不断地为xx治病捐款。文学院组织了全院师生献爱心捐款活动，捐款18000余元;包头市残联捐款3000元;国际学院教师以及社会个人捐款2000余元。包头市各大媒体也对此事进行了广泛的宣传。基于治疗这种病费用巨大，目前的捐款远远不能解决燃眉之急，为此，校工会、文学院向全校广大师生员工、校属各单位和社会各界人士发出倡议：发扬"一方有难，八方支援"的人道主义精神，伸出双手，奉献我们的爱心，以捐款方式为xx老师的家庭提供关怀和帮助。愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光。我们热忱地期盼您量力援助! "爱人者，人恒爱之!"感知您的关爱，致以诚挚的谢意!
捐款接收处：各单位分会主席
机关交至校工会
文 学 院
捐款时间：3月24日--4月3日
工 会
文学院分会
公司工会倡议书 [篇4]
历史的车轮滚滚向前进入新的世纪，公司工会节能减排倡议书人们在令人惊叹的经济和社会发展的非传统的，而且他们感觉从能源和环境的巨大压力。
节能和减排是中国“十一五”规划目标是实现经济可持续发展的基本要求，是我国的基本国策新时期，也是经济社会发展具有约束力的指数。企业，作为直接承担“节能减排”任务在引领详细的大部分从业者，与实际行动党中央、国务院呼吁积极回应，全面落实科学发展观，进一步实现环境保护是首选，加快建设资源节约型和环境友好型社会步伐；应该基于对社会、公司工会节能减排倡议书对环境，为历史、公众高度负责的态度，将运行通过节能和减排在每一个环节的工作的，环境在操作的企业所有飞机最小化；注重企业周围的环境，关注和参与改善生态环境的作用，为实现社会经济又好又快地发展和作出应有的贡献。
camc是建设资源节约型和环境友好型社会的一个重要的一个，与社会责任的职责。我们将不断加强自律意识，积极行动，共同努力，保持我们的生存环境，总推“节能减排”职业，决心贯彻科学发展观，实现可持续发展的基本要求实现天蓝、水净，和谐的新环境地绿愉快而努力奋斗!
在这方面，贸易联盟主席办公室所有camc由以下的倡议：
1，节省每一次电。充分利用自然光线，尝试使用节能灯泡，做的灯都亮着，停止不灭明灯。空调温度设定，夏季不低于26℃，20℃高于冬季，结束一个空房间空调。
2，保存每一滴水。合理使用水，减少化学清洁产品的使用公司工会节能减排倡议书，与所有的水，尽量回收。
3，节省每一张纸。提倡无纸化办公，尽量回收办公用纸、减少纸张消耗。
4，尽量使用公共交通工具。
5，拒绝使用一次性餐具、购物用环保购物袋，减少塑料袋的使用。
在这里，我们呼吁camc你积极参与环境保护的同事到企业，使奥运北京更蓝，水更清，天，环境更好、更和谐的生活，实现人与自然的和谐，并做出应有的贡献。
公司工会倡议书 [篇5]
公司全体员工同志们：
号角已经吹起，战鼓已经擂响，公司“拼搏杯”业务拓展劳动竞赛已经开始了。为了响应分公司号召，努力实现公司党委提出的“拼搏杯”奋斗目标，动员全市电信员工积极参与到“拼搏杯”竞赛中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩，在此，我代表岳阳市电信分公司工会，向全市电信员工发出倡议：
一、全体电信员工，要深刻理解和坚决贯彻分公司党委提出的“拼搏杯” 业务拓展劳动竞赛总体指导思想，严格执行分公司党委提出的各项经营举措和工作步骤，认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，增强竞争意识、责任意识、大局意识，紧紧围绕企业生产经营目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。
二、谁英雄，谁好汉，“拼搏杯”中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争模范，要继承和发扬我们岳阳电信“7118”创业精神、“百万电话大行动”拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的.斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到企业增量、增效、增收上来，在全公司上下，掀起一场“企业比效益、员工争贡献”的劳动竞赛热潮。
三、各级部门工会组织，要切（本文来自百分网#url#，转载请保留此标记。）实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，弘扬拼搏精神、连续作战精神、奋发图强精神，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，树立“大河有水小河流，企业兴旺我富有”的同艰共苦思想，继承“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的”的岳阳忧乐精神，与企业“一荣俱荣，一损俱损”，带领员工争创湖南省电信公司“拼搏杯”业务发展竞赛标兵，鼓励员工在共同推动企业发展中，大展鸿图，勇作贡献，
四、全员营销威力大，众人拾柴火焰高。要在全体员工中深化和拓展全员营销渠意识，全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，要动员我们亲人的亲人，号召我们朋友的朋友，调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个员工的聪明才智和创造力，形成业务发展链、效益增长点、收入成长带，确保“拼搏杯”竞赛经营目标的全面完成!
全体员工同志们，“拼搏杯”业务发展劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一回生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们岳阳电信人“拼搏”精神的绝好机会，让我们紧紧团结起来，在市公司党委的正确领导下，坚定信心，抓住机遇，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取“拼搏杯”业务发展竞赛的全面胜利。
公司工会倡议书 [篇6]
全校教职工朋友们：
为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，2015年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。
“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到2015年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计133.70万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中2015年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,718.2元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去30.5万元慰问金。
每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。
2015年“爱心基金”捐款活动已经开始了，正值三月学习和弘扬雷锋精神的日子，让我们在学雷锋的过程中成就“身边的感动”，为雷锋精神赋予新的时代内涵。让我们伸出彼此的友爱之手，献出真切的关爱之情，为困难教职工送去大家庭的温暖!“爱心基金”管委会将管理和使用好饱含温暖和爱心的每一分钱，并接受广大教职工的监督。从2015年3月开始，“爱心基金”管委会将在校工会网站上定期公布各单位捐款人数和数目，及爱心基金收支情况。
集中捐款时间：2015年3月，由捐款人所在单位工会负责收取
咨询电话：6275xx-xx，6275xx-xx
注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。
北京大学工会爱心基金管理委员会
北京大学工会
2015年3月4日
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