到企业参观学结

相关推荐

到企业参观学结

暑假期间学校安排每位教师去企业学习锻炼，我被安排在了***商务酒店．于是根据学校安排，于７月４日至７月１０日进行了为期一周的学习．这是我第一次到企业里学习，过去唯一接触过的无非是幼儿园，而这次在酒店还的确让我感觉到特别的新鲜．虽然不是专业教师，对酒店也不了解，但是既然抱着学习的心态，总要学到点东西才行．在联系了酒店的负责人后，主任向我们介绍了我校实习生的人数及岗位安排。共有六人在此实习，其中有两个学生在一楼做文员工作，另有三名学生在本楼做服务员。按负责人安排，带我们熟悉了实习生的工作环境和工作岗位后就安排我们在实习生所在的楼层进行学习。酒店分餐饮和客房两部分，由于实习生没有分在客房，所以我们被安排在三楼餐饮学习。

下面就把我一周来的见闻和了解总结如下：

实习生的工作时间一般是倒班制，所以根本不可能一下子将实习生聚集在一起，只能看哪个人当班，才能具体问一下有没有问题反馈。总体来讲，实习生对自己的工作岗位还是很满意的，尤其是在一楼做文员的两名实习生，已经熟悉和了解本岗位需要做的工作，主管领导对她们工作评价也较高。由于工作主要是帮客人打印或复印一些资料，所以工作起来相对来说很轻松，两个实习生刚好是有一个师傅带着，三个人倒班上。看了几次实习生接待客人的过程，发现实习生的礼仪较到位，工作耐心，而且较有亲和力，没有出现过差错。

餐饮相对来讲比较辛苦，但三名实习生对本身的工作岗位也很满意，食宿也都比较好，而且三个月实习期满后还可以加工资。三名实习生虽然均不是餐服专业的，但是据领班讲，在经过一个月的观摩和培训后，三个人都能够独立胜任工作，已经独立顶岗，主管对其的工作挺满意。餐饮也是轮休制度，但一周只能休一天半。由于新进员工不能进包厢，所以被安排在普间，一人负责两间，这其中包括接待和打扫工作。基本上是每天早上九点二十五分在三楼电梯口开一个例会，，由领班负责主持，反映一下前一天的工作情况，并对员工提出的问题进行汇总解决，并对一天接下来的工作做一个要求。然后要进行准备工作的检查，主要看餐具的摆放是否合理，是否有破损杯盘，是否在餐具中有水或污垢等。所以这些准备工作均需要在九点二十五分前准备完毕，但由于酒店的摆台风格是统一的，所以只要学会了就还比较容易掌握和操作。实习生虽然不是本专业的，但是觉得还是很容易的，也不累。例会开好后，是对自己所辖范围内检查到的不到位的地方进行整改，这一过程一直持到了十点多，除了再进行必要的培训指导外，就是等待服务客人。下午三点半有一个扩大化的例会，是更多人参加的规模比较大的例会，由主管经理负责开，内容也基本上差不多。由于酒店在晚上的客流量大，所以这个会议也显得比早上的要重要一些。

相对于酒店的工作环境和工作性质，虽然作为一个非专业的教师并不能学懂很多专业上的理论知识，但是也能多多少少了解了酒店餐饮这块的一个整体流程，也算收获很多吧。相对于酒店服务行业的员工，我感觉自己的工作动力和工作热情没有那么足，尤其是开例会的状态挺让我振奋的，这正是良好的开端是成功的一半的非常好的诠释。由于新带了旅游班，所以作为一名班主任，我理应当了解本专业学生的就业环境，并且对专业理论更应该有一些更深入的认识，以便于更好的对学生进行专业指导，并且有利于帮助学生突破学习和生活中的瓶颈。在带餐旅专业一年的时间内，我也经常会阅读浏览一些关于餐服方面及旅游方面的网页及资料，也会深入学生课堂与学生共同学习，甚至于课余时间也会和学生一起完成专业课的作业。但这些也仅限于书本中的理论，没有实践相结合的理论总显得很单薄，也少有吸此力。这次的实践学习，虽然学到的也只是表面上的皮毛知识，对于我这个外行人来讲，正弥补了班主任这方面的不足，让我真切的感受到了学生今后的从业环境及工作岗位，并且也让我的教育找到了新的突破口和指引方向。

作为一名职业学校的班主任，对学生进行专业指导更加重要，因为学生从初中升入中专学习后，最大的问题就是改变了原来的学习模式和学习思维方式，所以或多或少会有一些不适应。而且有很多学生也不清楚自己将来所从事的职业与自己所选专业的关系，对前途更是一片迷茫。所以班主任的教育指引作用是不可缺少的，也就要求班主任一定要了解一定的专业理论知识，最起码应该掌撑本专业的大致方向。而到企业中与员工一对一的进行交流学习，则是学习专业技能最好的方式。虽然单位里并不能给我们提供适合我们的具体岗位，但是从旁观摩也是一种很好的学习方式，虽学不到精致，但至少也能学到一些相关知识，还能了解教材与实践会不会脱节及知识更新的程度，更有助于下一步的教学。在有实习生的单位里面学习，也能对实习生进行近距离的监督和管理，更细致的了解实习生方方面面的问题，有助于实习生岗位的稳定。

到企业参观学结 [篇2]

xx-xx年12月11日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。

随队进入xx电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入xx电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”;“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，计划生产：330;实际生产：456。”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是xx电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在xx电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢xx电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

到企业参观学结 [篇3]

伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。

终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。

首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。

接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。

进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。

到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。(心得体会#url#)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅！

【到企业参观学结】相关文章：

参观企业实结08-04

生产参观实结08-06

工地参观实结08-07

公司参观实结08-07

参观工地实结08-04