办公室会议发言

办公室会议发言

这次全市县市区委办公室主任会议，主要是总结2008年工作，表彰先进，部署2009年党委办公室工作。过去的一年，我们市、县(市、区)两级党委办公室的同志，解放思想，开拓进取，尽职尽责，无私奉献，做了大量卓有成效的工作，保证了市、县(市、区)两级党委工作的正常、高效运转，各方面都取得了新成绩，有了新进步。在此，我谨代表市委向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问!向受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺!

在开展保持共产党员先进性教育活动时，市委办公室提出了打造“第一办公室”的口号，这是一种目标，一种要求，一种精神，也是一个品牌。各县市区委办公室也要按照这一目标要求，立足打造本地的“第一办公室”，叫响这个品牌。为此，我谈点个人意见，与同志们共勉。

一、务必讲大局，始终把服务党委工作大局作为第一要务

党委办公室工作政治性、政策性、全局性都很强，围绕中心，服务大局，是党委办公室必须遵循的重要原则。大家想问题、办事情、当参谋、提建议，一定要坚持从高处着眼，从大局着想，做政治上的清醒人，政策上的“活字典”，市(县、市、区)情上的“万事通”。具体来说，要在三个方面下功夫：

一是要站在全局的高度思考和处理问题。“不谋全局者，不足谋一域”。党委处于“总揽全局、协调各方”的核心地位，作为党委的重要工作部门，党委办公室要做到“身在兵位，胸为帅谋”，时刻关注大局，善于从政治的高度和领导的角度去思考、筹划和处理问题;正确分析形势，及时掌握动态，善于在带全局性、战略性、前瞻性的大问题上去思考和筹划。

二是要紧贴党委工作中心思考和处理问题。党委办公室要进一步强化中心意识，所有工作都必须紧紧围绕党委工作中心来思考、来部署、来展开。春节过后，市委、市政府相继召开了全市经济工作会议、实施中心城“x大战役”动员大会。市委办公室和市委政研室根据市委、市政府的工作部署下发了15个重点调研课题。我们两级党委办公室要紧紧围绕市委、市政府的工作部署和15个重点调研课题，多动脑筋，多作思考，多搞调研，推出更多有深度、有力度、有较高参考价值的调研报告，力争有更多的调研成果进入党委决策。要准确把握党委每个时期的工作重点，集中力量，集中智慧，深入调研，超前谋划。要紧贴中心工作加强督查，搞好协调，抓好落实。要在党委领导下，把全社会的力量调动起来、凝聚起来，心往一处想，劲住一处使，群策群力干事业、一心一意谋发展。党委办公室的同志一定要增强发展意识，围绕加快发展这个主题积极思考问题，认真研究对策，为党委驾驭全局、科学决策献计出力。

三是要不折不扣地按照党委的工作要求思考和处理问题。党委办公室是联系上下的“桥梁”和“纽带”，党委的决策、指令要通过办公室传达下发，通过办公室督查落实。因此，党委办公室必须与党委保持高度一致，部署安排工作不能偏离党委的思路，贯彻党委的决策不能丝毫走样，抓工作落实不能打任何折扣。特别是对党委重大决策部署、书记办公会议定事项、领导批示件、民声通道查办件等工作要进行重点督查，专题督办，确保政令畅通。

二、务必讲效率，始终把争创一流业绩作为第一需要

党委办公室不论办文、办会，还是办事，都必须讲究高效率、高标准、高质量，争创一流业绩。“时间就是金钱，效率就是生命”，这是企业家信奉的两句话。我觉得党委办公室的同志也要讲效率。当前，各地的发展态势咄咄逼人，你追我赶，不进则退，小进也是退。我们必须快进，快进才有效率，没有效率的工作往往只有疲劳、苦劳，而没有功劳的疲劳、苦劳都是白劳。我们要讲过程，但更要注重结果。克服只求做过、不求做好的思想，树立“无功即过”，要做就做最好的意识。怎样提高我们的工作效率和质量呢?要在三个方面下功夫：

一是在加强制度建设上保证效率。党委办公室是一个地方的运转枢纽，工作的时效性、程序性、规范性很强，必须有科学的规章制度做保障。近年来，市委办公室对工作流程进行了认真梳理，制定出《请示件处理流程图》、《发文工作流程图》、《筹办会议工作流程图》等十多个工作流程图，并且完善了办公室班子接待群众来防制度、参谋制度、协调制度等，规范了工作，明确了责任，提高了效率。各县市区委办公室也要结合本地实际，建立健全各项规章制度，提高工作效率。同时，还要根据新形势新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，把科学发展观的要求渗透、体现于党委办公室工作的各个方面、各个环节之中，做到用制度管事，用制度管人，使各项工作纳入科学化、规范化、程序化的轨道。加强制度建设无非是三句话：坚持、完善、建立。工作中有些好的制度就必须坚持;制度执行过程中出现效果不理想的情况，就必须进行完善、修改;工作中发现有些方面存在制度建设的空白、盲点，就必须尽快探索建立新的制度。

二是在注重细节上体现效率。党委办公室的特殊地位决定了党委办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏都可能产生难以估量的影响。要严字当头，细处入手，严谨出精品，细节定成败，虑事重周全，运作重细节。对每一项工作都要非常认真、细致和扎实。起草和审核把关每一个文稿，大到政策，小至每一个字乃整理至每一个标点符号，都要经得起推敲，不能出任何差错。各项工作都要坚持高起点谋划，高标准要求，高效能管理，争创一流业绩。凡上级考核评比的工作，要力争进入先进行列;凡同级党委政府布置的工作，要走在各部门前列;凡牵头落实的工作，都要高效率、高质量地完成。

三是在开拓创新中提升效率。与时俱进、开拓创新，应该作为党委办公室干部的基本要求。党委办公室的业务工作都有一定的规范和程序，毫无疑问我们要按规范和程序办事。但这并不等于墨守成规。相反，在规范的制度、程序下，我们更要创造性地开展工作，没有创造就当不了参谋。比如起草调查报告，不仅要把情况搞清楚，更要注意分析，并提出切实可行的对策。搞事务工作，也需要创新。比如党委办公室承担着很多会务，从会议的组织、会场的布置、氛围的营造，到会议效果的追踪，都需要创新。组织会议要让大家召得来、到得齐，还要确保有一个好会风。会场布置怎么营造先声夺人的一种氛围，使走进会场的每个人马上受到一种感染，明了会议的主题。像这样的细节问题，都蕴含着创造。所以，要积极探索新时期党委办公室工作的基本规律，大胆突破传统的思维定势和工作方式，努力做到在思想观念和工作思路上有新的转变，在工作领域上有新的拓宽，在发挥参谋助手作用方面有新的建树，在督促检查方面有新的举措，在综合服务质量上有新的提高，使党委办公室始终保持旺盛的生机和活力。

三、务必讲质量，始终把提升服务水平作为第一目标

衡量党委办公室服务质量的高低，最根本的是能否围绕党委中心工作，发挥好参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障四大作用。

一是参谋更加到位。当好参谋助手，为领导决策服务是党委办公室的一项重要职责。当前改革、发展、稳定各方面任务十分繁重，工作千头万绪，矛盾错综复杂，决策的难度越来越大，仅仅靠领导个人智慧往往是不够的。因此，党委办公室要充分发挥“外脑”的作用，主动紧贴领导思路，把党的路线、方针、政策同本地实际相结合，积极主动地为党委出主意、提建议、谋思路，参到点子上，谋在关键处。

二是落实更加有效。抓落实是领导工作的重要内容，也是党委办公室的重要职责。实践证明，在思路正确的前提下，发展的速度往往取决于工作落实的程度。从我们宜春的发展情况看，整体思路、目标要求、工作举措都十分明确，现在的关键是抓落实。宋书记有两句话：按说的做，按做的说。龚市长有三句话：态度决定力度，工作重在操作，实效源于实干。这些话都非常有哲理，都讲得很精辟，主要是要求我们狠抓落实，把市委、县市区委的决策不折不扣地落实到位。而在实际工作中，确实存在落实不够、落实不力、落实不及时等问题。党委办公室作为党委的“左右手”，理应成为推动工作落实的强力部门。对那些不落实、难落实的问题，要敢于较真，确保党委重大决策和重要工作部署的贯彻落实。

三是协调更加有方。党委的职责，主要是统揽全局、协调各方，调动方方面面的积极性，形成加快发展的合力。因此，特别需要加强综合协调。工作落实的过程，就是决策与实践相结合的过程，是直接面对基层、面对群众的过程，很多时候也是重新调整和分配利益的过程，必然会遇到这样那样的问题，这就需要做好协调工作。做好协调工作，要做到原则性、灵活性、艺术性相统一，既要搞好领导同志之间的协调，又要搞好各套班子之间的协调，还要搞好部门之间的协调，以及上下级之间的协调。通过协调，增进了解，加深理解，形成合力，让党委放心、让基层满意、让群众高兴。

四是保障更加有力。后勤保障是党委办公室工作的重要组成部分，是确保党委日常工作顺利运转的重要前提和基本保证。后勤工作部门尤其要强化服务意识，努力为党委中心工作服务，为办公室业务工作服务。要注意研究和把握党委工作的特点和需要，增强后勤工作的主动性、前瞻性，提高后勤工作的时效性，切实增强保障能力。

四、务必讲和谐，始终把打造优秀团队作为第一理念

中央提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标。“和”是中华民族传统文化中的精华，也是中华民族传统思想品德中的优良品格。“和”的思想是一种承认、一种感恩、一种圆融;“和”的内涵是人心和善、家庭和睦、社会和谐、世界和平;“和”的基础是和而不同、互相包容、求同存异、共生共长;“和”的最高境界是各美其美、美人之美、美美与共、天下和美。从党委办公室来说，就是要坚持以人为本，培养机关文化，建设和谐机关，努力营造和睦共事、和谐相处、宽容和解的工作环境，提升党委办公室的战斗力、凝聚力、亲和力。

一是坚持以人为本，打造团队精神。以人为本是科学发展观的核心。以人为本既是一种思想理念，更是一种工作要求，我们要把以人为本的思想理念贯穿到各项工作中去。一个单位就是一个团队，单位的各个科(股)室也是一个小团队。党委办公室工作是一个有机的整体，各个科(股)室、各个岗位只有协作配合，相互补台，才能拾遗补缺，好戏连台。每个岗位上的同志都要以事业为重，以大局为重，按照建设和谐机关的目标要求，增强协作精神和团队意识，相互尊重，相互支持，取长补短，紧密配合，坚决防止和克服推诿扯皮的现象，真正形成工作合力。

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