幸福家园演讲稿
朋友们，大家上(下)午好!
我是石化公司成品油车间的代表，我今天演讲的题目是“和谐人文利华益”。
我先给大家讲一个故事：汉代有个姓田的三兄弟，弟兄三人一直和睦相处，家里的庭院中有棵紫荆树长得枝繁叶茂，花香四溢，后来，兄弟三人闹别扭分家，紫荆树一夜之间枝叶全部枯萎，兄弟三人大为震惊，于是便和好如初，紫荆花又盛开如故。
历史上是否真有其事我们且不去考究，但故事蕴含的朴素而深刻的道理却不能不令人深思和体味：这就是，内讧起纷争，家和万事兴。和谐——是一个千古不变的成事之基。
众所周知，十六届六中全会上，我们党旗帜鲜明的提出构建和谐社会是我国未来各级政府和人民群众的努力方向。是的。和谐是一幅图画，一个梦想，也是一种归宿。我们企业也只有有了和谐，才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。企业是家园，发展靠职工。建设和谐企业是一个大的系统工程，人是这个系统根本的活性基因，“企业之本在人，人之本在家”。和谐家庭是和谐企业的基础，和谐企业的构建必然要求家庭的和谐与稳定。企业是家庭的“大家庭”。
构建和谐企业，家庭和谐是基石。我国古代著名的思想家孔子曾说：“礼之用，和为贵”。企业大家庭的和谐离不开员工小家庭的和谐，离不开员工家属的'理解和支持。我的一位同事因为不知怎么回事，总是与婆婆找不到共同语言，两人一说话，就把空气弄得很紧张，整天心情郁闷，上班无精打采，有时不免会影响工作情绪。有一次集团的值班领导查岗，到车间问候员工，在了解到这位同事的情况后，和蔼地以过来人的身份向她传授处理婆媳关系的秘诀：对老人要尊重，嘴巴甜一些，多送给老人一些微笑，过年、过节或自己出远门回来，给老人带点小礼物，老人肯定会笑逐颜开。这名同事尝试着用这位领导的建议去做后，果然挺见效。后来，家庭关系轻松加愉快，婆婆在家里帮衬着看孩子、做家务，小两口放心到岗位上来，工作情绪也提上去了。他的家庭组合在集团运动会的亲子活动中还获了奖。
朋友们，我们是一个二千多人的大企业，试想每一个员工的进步相加起来，将是企业多大的进步啊!所以说，家庭作为企业员工组成的最基本和最可持续的细胞组织，直接联结着个人和企业。企业的每一步工作，都与我们家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了家庭对我们事业的拥戴，我们才能全身心投入工作，安心做好我们的事业，可见，只有有了我们的幸福的“小家”，才会有我们和谐的“大家”。
我们应当看到，构建和谐家庭在构建和谐企业和谐社会中的重要作用。一个与自己最亲的人也无法和谐相处的人，我们又有什么理由相信他能在工作中、社会上与他人和谐交往呢?因此，企业要和谐、社会要和谐，就需要我们每一个人从自身做起，时刻反省自己在家庭中是不是一个称职的丈夫、父亲、儿子，是不是一个称职的妻子、母亲、女儿;在工作岗位上是不是一名道德品质高尚、平易近人的员工。如此，和谐之音才能响彻我们的家庭、我们的企业、我们的社会。
《汉书、货殖传》中说：“各安其居而乐其业，甘其食而美其服。”就是形容人们只有有了安定地生活居所，才能愉快地劳动。这是我们的先人留下的和谐之音啊!古尤如此，今和已堪啊!
音律和谐，能弹奏出优美的乐章;家庭和谐，能推动企业的发展进步。在我们的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，这将是我们持续不变的目标。我们一定能做到“更快、更高、更强、更好”。共同努力，描绘出和谐共存的美好远景。共同奋斗，铸造所有利华益人新的、更加美好的和谐人文利华益!
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