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程序员个人自我评价要怎么写

百分网【自我评价】 编辑:品味奶茶 发布时间:2017-09-14 22:27:36

  在职场中经常会写到各种各样的总结,程序员也不例外,总结中的自我评价是对个人工作状况的一个评价。以下是小编为大家精心推荐的程序员自我评价,希望你会喜欢。

程序员自我评价

  程序员自我评价篇一

  1.能够快速的适应各种工作环境,具有良好的分析能力,自学能力,适应能力;

  2.工作积极进取,对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣;

  3.具有良好的人际交往、组织及沟通协调能力以及团队精神;

  4.为人诚恳,踏实肯干,认真负责,敢于面对困难和挑战,爱岗敬业。

  程序员自我评价篇二

  性格开朗,为人诚实,遇事乐观,上进心强,学习认真,工作积极主动,刻苦耐劳,有较强的组织、策划、创新能力。

  善于发挥团队精神。对新事物有较强的认知和吸收能力。绝对是一位可靠,诚实,衷心的好员工。在校期间担任学院法学会会长,组织相关的校园法律知识活动,善于与人交际及处理突发事件。

  冷静,思考解决办法,且能处理调解一些人际矛盾,使团队和谐共处。

  程序员自我评价篇三

  我最初参加测试工作的时候,不知道什么是软件测试,集成测试和系统测试的概念经常混淆, cmm 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成,安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能,对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就以为是宇内超级高手,身具杀人于无形之尽世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵,我最初的梦想就是想成为软件测试的高手,傲视天下。所以不断偷师,总结经验,自以为把握了成为高手的几个秘技,这几年混迹 “ 江湖 ” 还算无往而不利。不敢独享,看与吾辈测试职员切磋,早日总结成功密技之大成,助新进职员早日进门,也算不愧对东北活雷锋的称号。

  第一招 学会利用网络

  刚参加工作面对浩瀚的网络世界,当时如刘姥姥进大观园,什么都新奇,什么都想要,从网上下载很多源程序的代码,软件技术文档之类,恨不得把所有的好东西收集得手中,实在有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些 “ 武林秘籍 ” ,成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发,加进项目组后我的习惯还是没有改,反而变本加厉,手中的资源更加多,上网的时间更加频繁。

  一次项目经理分配任务,觉得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聪明才智 ” 很快会完成,不料短短的时间,所有的一切变成了马奇诺防线。解决题目很慢,思路不清楚,项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招,学会利用网络寻找要解决题目的答案,从此 google 成了我的最爱,关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中,他帮我解决了很多疑难题目,解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决题目手段之一,很多软件测试新手,甚至老手都没有意识到自己手上就握有 “ 无敌秘籍 ” ,所以只要你耐心找,答案就在身边。

  这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧:

  组合搜索

  每次搜索某个文件,假如只给出一个单词进行搜索,经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而假如再加上一个单词,那么搜索结果会更加切题。

  选择表述内容的词组

  一般我在网页搜索引擎的时候,选择一些可以表达我要查找内容的关键词组,用来缩小搜索范围,从而找到搜索结果是最好的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输进一个题目作为词组搜索,假如仍然找不到合适的,那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。

  定位信息来源

  有的时候用词组搜索不到或者无法正确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源,就是直接到到提供某种信息的站点往。可以用公式往猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组

  实在网络上还有很多关于搜索技巧的文章,大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。

  第二招 学会动手

  参加软件测试工作后,随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视,一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候,像往常一样 “ 随手 ” 测试出了几个 bug ,然后 “ 仔细 ” 的填写了 bug 单(这个 bug 的现象已经出现了很多次了)。这时候测试经理走过来,重新复查了一下填写的 bug .他在重现我的 bug 的过程中,简化了我的输进变化, bug 神奇的又出现了,同样的现象,他封闭软件重新变化输进,扩展出 10 几个变化后,软件不动了,内存不断上升。终于他找到了产生软件的 bug 的原因,然后对我说 “ 寻找 bug 要正确定位,我们开发团队是一个整体,时间是等量的,时间不在你身上浪费,就是在他身上浪费。假如测试职员每次发现的 bug 描述不清楚,并且多个题目潜伏的错误原因是一个,固然操纵可能稍微有些变化。这样开发职员在重现 bug 的时候他要调试跟踪判定,很花费时间,而且效率低。假如测试职员发现 bug 的时候多动手可以更加正确的定位 bug 步骤和原因,给开发职员最精确的步骤和正确的描述,这样整个团队才能高效,所以需要大家协作!”

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