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个人简历中的自我评价怎么写才好(6)

百分网【自我评价】 编辑:焦孟鸽 发布时间:2017-06-28 16:50:31

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[个人简历]_看完这份简历,我惊呆了!

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今天让我们从个人简历的视角做一个自我介绍产品说明书,那么产品对象就是我们自己,而用户对象是猎头、HR、Boss,我们将从用户需求、产品设计、产品迭代、产品介绍四个角度来展开:

首先用户需求,本质性的用户需求就是企业雇主希望找到合适的产品人才来担任起产品设计的重任,职责范围包括市场调查、用户研究、需求分析、产品设计、项目管理、生命周期、商业运营等,我看了很大岗位职责,不尽相同,总之他们想找一个专业人士,最好是全才。那么在这个人力资源产品寻找的过程中通常要经过猎头、HR、BOSS(这里指你的直属上级),他们将是个人简历的直接受众对象,以此来进行初步产品筛选评判:猎头一般的判断标准是你的从业经历和工作经验,因为对于你即将从事的专业领域他们并不专业,他们在HR招聘中扮演着扩大流量入口的作用(真正起到为企业挖人才的很少,多数只是起到初级筛选的作用);HR作为中间人起到流量转化的作用,他们根据企业需要将从简历中进行转化并推选认为符合BOSS需要的人才(职业素养和薪酬待遇一般是他们在把关);BOSS作为用人的真正需求方才是卖家,一般是最终的决策者,他们似乎不太在意你的简历,但是一份漂亮的简历绝对会为你加分!

作为产品经理的我们好赖也是高级人才,策划设计了那么多产品和做了那么多产品说明书,今天让我们也为自己做个产品说明书——个人简历。以上就是简历的受众对象的需求和基本情况介绍,那么如何才能制作一份脱颖而出的简历呢?以最简洁的方式在30秒钟内做一个自我介绍必不可少,现在这个时代投电子简历效率太高了,但是阅读筛选简历的效率缺很难提升,知名企业往往一个岗位会收到上百份简历,HR根本没时间仔细看,这恐怕也是找猎头的原因之一吧,总之在最短的时间内让过程第一对象了解产品、产生好感、引流成功是我们的基本产品策略。接着就是在大家的没有打过交道的情况下,如何让猎头和HR加深对产品的了解,我想最直接的就是你的从业经历吧,简单清晰的体现你所供职过的公司、岗位、时间、职责即可,当发现你有相关从业经历,那么恭喜你她/他一定会接着往下了解,这就好比买衣服相中了要试一下的用户心理感觉。第三步你要着重的介绍你的工作经验,主要突出你的工作成绩,相关作品,项目经验,最好是可以从网上直接看到了,比如网址、APP、截图等,如果你有兴趣爱好并有所特长那么也请表达出来,产品的岗位需要创造力这是好的体现。产品作为企业的核心,而产品经理又作为产品负责人一般希望寻找志同道合且比较稳重的人选,那么在最后做一个个人职业生涯规划,对自己进行一个总结评价,表明自己的价值观、求职意向、目标岗位也是非常必要的,剩下的就是最后一个问题薪资待遇,你可能不好意思开口,也许你对自己的价值无法把握,或者你担心企业会认为你一切向“钱”看,那么不要紧,任何一个产品最终用户都是要付费的,我想不给薪水恐怕你也不会干。我们之前做了那么多的工作,就是以浅至深,从轻到重逐步的抓住用户心里,获取好感和认可,最终达成成交。

你也许可能会讲面试最重要,实力最重要,我不可否认,但是今天我们分享的主题是如何以产品思维打造个人简历,做出一份个人产品说明书,也许能帮你在求职的路上多一分竞争力,仅此而已,有关个人产品打造方面的分享后续会推出!这个PPT是我花了50大洋从网上买的,还倾注了三个晚上才打造出来的,在此分享给大家!

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