员工工作总结

企业安全生产工作报告总结

时间:2017-08-02 08:41:53 员工工作总结 我要投稿

企业安全生产工作报告总结

  搞好全生产责任制是搞好安全生产的核心,实现安全生产人人有责。下面小编为你整理了安全生产工作报告,希望对你有所帮助!

  安全生产工作报告篇一

  本人自今年1月调xxx乡工作以来,先后分管交通安全、食品药品安全、教育、宣传、文化、通信工作,先后驻茶山河村、梭布垭村。在市安委会的悉心指导下,在乡党委、政府的正确领导下,始终坚持经济社会持续健康发展的理念,将安全生产放在首位,取得了一定的,较好地完成了工作职责。简述主要工作如下:

  一、惩防并举,确保交通安全无事故

  一年来,在我乡主要领导对交通安全工作的高度重视和全力支持之下,我带领交安办和派出所的同志进一步强化道路交通安全管理工作,“一手抓预防,一手抓打击”,取得了良好的效果,全年未发生一起责任事故,保障了广大人民群众的出行安全。

  “法者,国家所以布大信于天下”。制度制定的好坏决定着工作的成功与否。今年年初,我按照上级精神,结合本乡实际,采取“由上至下,由下至上”的方法,反复征求各级意见,制定了切实可行的道路交通安全实施方案、考评细则、工作计划,强化了乡直各单位、各村、居委会的责任意识,使其明确各自职责,确保全年的工作能够稳步推进。

  “用硬作风去啃硬骨头,在啃硬骨头中锤炼硬作风”。我发扬艰苦奋斗的工作作风,无论是烈日炎炎的夏日,还是冰天雪地的冬天,始终冲锋在前,身处一线,与交安办、派出所在公路上交通巡查。越是环境恶劣,我们的意志越坚强;越是条件艰苦,我们的斗志越昂扬。成绩的取得既离不开扎实的工作作风,也离不开工作方法的创新。正所谓“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”,指出了事物发展离不开改革创新。针对目前的实际情况,结合我的交通安全管理经验,我们采取了多项新的措施推动道路交通安全管理工作。一是管紧干部,做好表率,打铁还需自身硬,群众看干部。今年,我乡先后出台一系列新措施加强干部队伍的道路交通安全管理。如查处任何一起干部违反道路交通安全法律法规的行为,都要求该村的驻村领导或该单位的分管领导一同到派出所接受法制教育,之后再做处罚。通过强化措施,管住了干部,给群众做了表率。同时,查处任何一起村民违反道路交通安全法律法规的行为,都要求该村的驻村干部一同到派出所接受法制教育,否则不予放行。二是积极推进交通违章处理“三部曲”工作。在处理交通违章行为时,突破原有的违章就罚款的惯性思维,而采取思想教育与处罚相结合的新模式,做好“三部曲”。第一步,要求违章人员先到派出所学习一周的交通法律法规,由派出所提供学习室,坚持每天学习一小时,学习完毕后参加答题考试,考试过关方能进入下一步。第二步,要求违章人员根据所学的交通法律法规,对其违章行为进行深刻的反省,并写出能反映其思想认识的检讨,用毛笔红纸写好后,张贴于该村委会醒目处。不仅能促进违章人员改正错误,而且能够提醒其他村民遵守交通法律法规。第三步,由派出所对其违章行为作出公正公平的处罚。该措施自实施以来,不仅使违章人员受了经济上的处罚,而且接受了思想上的洗礼,杜绝再次发生违反交通安全法律法规的行为,取得了良好的社会效果。

  二、突出重点,紧抓食品安全工作不放松

  自今年6月乡食品药品监督管理所成立以来,我便分管该项工作,一方面对全乡食品药品相关的单位和个人进行调查摸底,另一方面组织食品药品安全培训,宣传食品药品安全知识。在做好日常管理的同时,紧抓两个重点,一是强化学校的食品安全工作,通过教育督导及定期、不定期检查等方式,确保学校食品安全不出事故;二是强化农村整酒的食品安全工作,通过发放告知书、现场指导等方式,确保不出现任何的事故。经过半年来的扎实工作,未发生过任何一起食品药品安全事故,维护了社会的稳定。

  三、完善机制,筑牢校园安全的防御线

  今年8月,我接替xxx分管全乡教育工作后,压力增大,特别是面对全乡七百多名师生的安全问题,我更是如履薄冰。我将建立好一套完善的校园安全防御机制放在了工作的首位。一是组织派出所、安办等安委会成员单位轮流在各个学习讲课,传授安全知识,帮助学校师生树立安全理念。二是在各个学校配备防暴叉、防暴盾牌等安保设施,并通过培训,教会使用方法。三是组织职能部门定期、不定期对校园安全工作进行检查,排除隐患。四是开展校园周边环境治理专项行动,还学生一个良好的学习环境。

  安全生产工作只有起点,没有终点。今后,我将一如既往的认真学习贯彻落实上级指示精神,紧抓安全生产工作不松懈,加大对安全生产的管理力度,为我乡经济社会发展和各项事业的开展保驾护航。

  安全生产工作报告篇二

  过去的一年是我们吴城供电公司有史以来,在安全生产工作方面所面临的压力与挑战最大的一年。这种压力与挑战来自于公司在生产运行、电力建设、设备检修维护等工作任务十分繁重;来自于用电负荷持续增长,夏季最高网供负荷达80.11万千瓦,年供电量突破40亿千瓦时;来自于对安全生产管理水平的提高与发展要求的不相适应,安全生产出现波动。同时也是我们公司在安全生产方面投入最大、取得成效最大的一年;我们在苏州供电公司和地方政府的正确领导下,通过全体干部、职工的共同努力,坚持把安全生产工作放在一切工作的首位,通过强化安全基础管理,狠抓对员工的安全教育培训,狠抓安全生产责任制的落实,狠抓各项安全措施和反事故措施的落实,战胜了“麦莎”、“卡努”两次台风袭击,迅速扭转了安全生产局面,保证了迎峰度夏工作的顺利完成,保证了“十运会”期间电力安全可靠供应,为吴中、相城二区经济建设提供了安全可靠的电力保证。

  下面我向安委会作工作报告。

  一、2005年安全生产基本情况

  去年公司没有发生人身死亡、重伤事故和轻伤事故(发生了一起临时工重伤事故);没有发生重大电网事故和重大设备事故;没有发生变电误操作事故,未发生误调度事故,没有发生35千伏及以上电压等级的污闪停电事故;没有发生火灾事故和负同责及以上的重大交通事故。实现了三个“百日安全无事故” 记录,至年末连续安全无事故记录238天,基本实现了年初预定的安全生产目标。

  事故及一类障碍情况

  2005年公司共发生输电事故11次,比上年同期7次上升4次;输电一类障碍14次,比上年上升5次;变电事故3次,比上年上升2次;变电一类障碍发生3次,比上年上升2次。因外力等因素引发的配电配电一类障碍47次,比上年下降4次。

  这些数据只反映了我们公司安全生产的部分情况,但从几起比较典型的事故来看,暴露出的各方面的问题和安全管理盲点,同时也反映出我们管理层在具体管理工作中的薄弱环节,必须引起我们的高度重视。

  二、2005年在安全生产方面所做的主要工作

  (一)坚持“安全第一、预防为主”的方针,全员共同参与安全生产工作,切实加强对安全生产工作的领导。我们围绕年度安全生产目标,加强了对安全生产工作的领导。坚持每月一次的安全网活动及运行分析会、安全分析会制度,及时分析、处理日常生产中出现的安全问题;每月出一期安全简报,通报公司安全生产情况,使班组直接了解公司安全动态;根据生产进程、季节特点,结合安措、反措下达全公司安全生产工作要点;坚持事故分析会制度,对每一起人员责任事故都进行事故分析,严格责任追究制度,研究制定整改措施,真正做到预防为主。

  在具体工作中,我们一是用制度促进和加强公司领导深入班组参加安全活动,掌握并了解安全生产动态。二是针对公司在安全生产方面所存在的问题和出现的新情况,公司定期召开各级人员安全生产座谈会,并已形成了每年召开二次安全生产座谈会的制度,倾听在生产一线同志的意见和建议,为达到长效管理的目的打下了基矗三是改进安全分析会等安全例会会风、提高会议实效,我们改变了会议的组织形式,明确了公司领导班子人员和部门正职必须参加安全分析会,严肃会议签到制度和特殊情况请假制度。明确和规范了安全分析会会议议程,对在安全生产方面所暴露的问题必须进行报告、分析,重点是落实整改及防范措施。

  (二)全面落实各级安全生产责任制,严格事故调查和责任追究,全方位地抓制度的落实与执行。为进一步认真执行《国家电网公司安全生产工作规定》、《国家电网公司安全生产职责规范》和《国家电网公司安全生产奖惩条例》,全面落实以企业主要负责人为核心的各级安全生产责任制;进一步建立健全各类人员的安全生产职责工作,切实做到各司其职、各负其责,经公司研究决定对《吴城供电公司各级人员安全生产责任制》(03版)进行重新修订。在修订过程中,结合了各岗位的工作职责和《苏州供电公司安全生产奖惩条例》;安全生产责任制的修订为进一步完善和实施安全生产考核办法,严格各级、各岗位的安全生产业绩考核,奠定了基矗

  严格对事故的调查、分析和处理是落实安全生产责任制的重要环节,处理包括落实整改措施和责任追究。对在安全生产管理、监督方面存在的薄弱环节进行分析,如针对设计、施工、验收、运行环节存在的相关资料不能及时移交问题,分别召开专业会,根据各部门的工作职责特点,落实责任部门、责任人加以解决,收到了良好的效果。对所发生的事故、障碍和不安全情况,我们进行了严肃认真的查处,对暴露的问题进行了深层次的分析,从抓人的思想、意识、责任开始,在事故处理的过程中,我们还深刻地认识到抓安全生产工作决不能“头痛医头,脚痛医脚”,否则必然会处处被动。我们还重点对基建、大修、改造、预试、运行管理等方面,发动生产人员全面寻找安全死角和危险点。对有矛盾、有问题或有疑问的,设备主管部门必须一查到底,全方位地抓制度的落实与执行,由于措施得力、工作到位,收到了良好的效果。

  (三)加强全过程的安全管理,开展危险点分析预控工作,把季节性的安全生产大检查工作做细、做实。抓好规划、设计、建设、运行、检修等各个环节的安全工作是加强全过程安全管理的核心。我们的切入点是进一步开展好危险点分析预控工作。 “4.18”红庄变事故发生后,我们更深切地认识到,危险点是一种诱发事故的隐患。针对过去季节安全生产大检查工作过程中存在和暴露的问题,我们进行了认真的总结和反省,改进了工作思路和工作方法。今年秋季安全生产大检查的工作特点,一是全员参加、职责明确、突出重点;二是部门自查与公司督查相结合;三是检查与整改相结合。为了使全公司每一个员工都能全面正确地领会上级的指示精神,我们将领导的讲话录音整理成文字材料,分发到部门班组组织学习;公司全体领导深入到各自的挂钩班组,深入发动;部门以秋季安全生产大检查工作流程为指导,细化各专业的检查内容和工作重点;相关专业人员深入部门,制订了秋季安全大检查的专业检查要点,对安全大检查进行指导。在过程中注重了检查与整改同步进行,对存在的问题落实整改计划。安全监察部改变了以前在季节性安全大检查中只重视布置开展工作和到了后期进行抽查总结的工作方法,今年在整个秋查过程期间特别注重对各部门秋查的进展情况、工作质量进行同步督查,对存在的问题及时提出改进意见,并坚持将督查情况及时通报有关部门和公司分管领导,有效地提高了协调解决问题的及时性 ,对责任的落实和讲求实效发挥了积极的作用。使季节性的安全生产大检查真正发挥了作用。

  (四)认真贯彻《国家电网公司安全生产奖惩条例》,加强现场安全监督管理,切实有效地开展反习惯性违章检查工作。公司在学习贯彻《国家电网公司安全生产奖惩条例》的过程中,经过充分认真的研讨,出台了《关于进一步加强反习惯性违章检查工作的通知》,明确了推进反习惯性违章检查工作的具体要求,对反习惯性违章检查工作从检查、整改、处理到通报实行了闭环。公司反习惯性违章检查工作分公司和部门两个层次进行,明确了各级人员参加反习惯性违章检查的次数。对在反习惯性违章检查工作中查出的问题,严格按照《苏州供电公司安全生产奖惩规定》进行处理。由公司反习惯性违章检查小组查出的问题,由公司安监部进行考核,由部门反习惯性违章检查小组自查的问题由部门考核,报公司安监部备案。生产部门组织的反习惯性违章检查工作重点检查本部门,对检查情况、处理结果必须认真做好记录和汇总,并在每月的安全分析会上由该部门安全生产第一责任人对本部门该项工作进行汇报。公司对全公司的反习惯性违章检查工作情况进行汇总,汇总情况在次月的6日前予以公布。通过一系列的举措,反习惯性违章工作取得了一定的成效,在公司层面上,全年查处习惯性违章39次,为公司安全生产发挥了积极的作用。

  (五)认真组织学习与培训,组织了春、秋季《安规》考试,并认真组织网上安全知识竞赛活动,提高全员安全生产工作意识。公司认真组织员工进行规程的学习,倡导以自学为主,组织学习、集中辅导为辅的学习方法,并利用班组安全活动组织对新《安规》进行学习和讨论。4月份我们举办了三期新版《电力安全工作规程》的学习辅导讲座,公司本部全体电力生产、技术管理人员、各镇供电所技术、安全管理人员参加了学习,通过组织辅导讲座这样一种形式,加深大家在学习过程中对《安规》有关条文的理解。严肃《安规》考试纪律,加大考查力度。我们在严肃《安规》考试纪律,认真做好一年一度的春季《安规》考试工作的基础上,变一年考一次《安规》为一年两次,在11月份我们又组织了全公司的秋季《安规》考试,发动大家参加市公司组织的网上安全知识竞赛活动,竞赛参与率达100%,平均成绩82分,并获得集体二等奖,从而提高了员工在工作中自觉遵守规程的能力和自觉性。

  公司在加强安全知识、规程学习培训的同时,还组织开展了技能培训、创伤急救等知识的培训工作。对停电申请人等就如何规范填写停电申请单等方面的知识组织了培训,对供电所的工作票签发人、工作负责人进行组织学习。通过培训,使在工程建设、施工过程中,对停电的申请、技安措的正确编写、工作票的签发、现场安措的正确布置发挥了积极的作用。创伤急救知识的培训工作面广量大,在苏州供电公司保健中心的大力支持下,率先顺利完成。

  (六)建立健全农电安全管理体系,规范农电安全管理,进一步夯实供电所的安全管理基矗根据苏州供电公司的统一部署,公司把供电所的安全管理工作作为全公司安全工作的重要内容来抓,安全生产责任制得到了进一步的落实。调整、加强了部分供电所的安全管理人员,健全了各供电所的班组建设,规范了农电施工安装队的统一管理,完善了农电三产的统一管理机构,理顺了农电工程的安全管理。建立并执行了农村供电所所长季度安全分析会制度,由于采取了积极有效的措施,农电安全生产工作在原来的基础上有了较大的提高。

  供电所的安全生产管理体系和安全生产监督体系得到进一步的完善。公司坚持每月召集供电所安全员开展安全网活动,通过安全网活动和网络传送有关学习文件,及时传递安全生产情况信息;坚持农电安全生产情况汇报制度,及时了解和掌握农电安全生产动态;加强农电安全生产检查和辅导工作,提高供电所的整体工作水平。公司农电工作部组织指导并检查各供电所对《安评》和危险点预控工作的开展情况,着重抓了正确使用工作票和落实施工现场安措的工作,从施工现场检查反馈的情况来看,总体情况在原来的基础上都有了较大的提高。公司坚持统一对各供电所的安全工器具组织进行试验,及时为供电所增补安全工器具,进一步强化对供电所安全工器具统一管理的模式。

  根据2005年公司下达的安全技术劳动保护措施计划、反事故技术措施计划,各供电所结合实际情况,制定安全技术劳动保护措施计划和反事故技术措施计划,完成情况良好。供电所自5月份开始至11月份,积极开展以自查、自纠为主的反习惯性违章检查1053人次,查出习惯性违章89次,按安全责任制考核办法全部进行考核,处理违章人员计68人。农电部与安监部共同组织了供电所安全员、技术员、运行维护组组长、营销电费组组长、工作票签发人、安装队长,针对六种各类工作票、操作票进行了培训(156人)。对各类票在执行过程中存在的不统一、不规范等问题,根据《安规》并结合实际情况进行了广泛的讨论,确定了标准。由于采取了积极有效的措施,今年的农电设备事故和农电工的人身轻伤事故得到了有效的遏止。

  (七)加强多经和非生产类的安全管理工作,重点抓外包工程质量和外包工程的安全管理。我们严格按照上级公司的要求,对外包方队伍进行了认真的资质审查,我们按外包工程队伍的资质等级进行资质评定,查资质证书、营业执照及安全合格证三证的统一、有效,对资质不全或不符合安全生产要求的进行清退。对报审批准的录用队伍加强了安全教育,并对其工作票签发人、工作负责人、工作班人员进行了《安规》考试。对录用单位的全体电力从业人员进行了个人信息档案登记,从而有效地控制了外包工程单位的人员流动,稳定了外包工程单位的整体安全技术水平。外包工程的工程质量好坏,直接关系到我们的设备安全、运行安全和人身安全,为此,公司明确了具体规定,规定并督促复杂工程或难度较大的工程,公司质安人员必须在施工现场,外包队伍必须听从指挥,严禁野蛮施工。对外包队伍施工现场特别是隐蔽工程的施工,公司质监人员要全过程的管理,保证施工质量和安全。

  (八)内外结合,加大对电力设施保护的宣传力度,加强电力设施保护工作。公司继续探索电力设施保护的有效途径,采取各种措施加强电力设施保护工作。对内部来讲,我们一是加强正常周期巡视工作的管理,做到定周期、定人、定线,对不合格的交叉跨越距离和缺陷及时消除。二是加强巡视人员工作责任心的教育,给每一位巡线人员配备数码相机,对存在的'问题或疑惑拍照分析,提高巡视质量和对问题的分析判断。三是对发现的线路环境隐患进行重点防治。四是对重要的220kV线路和易受外力破坏区的线段规定每月巡视二次,提高线路安全运行的能力。五是做好杆塔接地电阻的周期测量工作,提高线路的耐雷击水平;开展线路接头、电缆头的红外测温工作,用科技的手段掌握线路的健康状况。六是加大督查、抽检力度,实行闭环管理。

  对外部来讲,我们一是加强了沿线电力设施保护宣传工作,包括电力法规、法制、电力安全知识的宣传,编写、发放 “电力设施保护”宣传材料;重点对施工区域的建设单位,施工区域吊车、翻斗车的驾驶员作重点宣传。二是建立群众性义务护线组织,积极开展群众护线工作,发现线路隐患,及时报告,为事故(或隐患)的处理赢得时间;同时与电力线路沿线乡镇供电所签订“保护电力设施安全协议书”;聘请“电力设施安全守护员”,在重要电力线路与建设项目施工作业点交汇处值勤,采取严防死守措施。三是积极争取地方政府支持,共同搞好电力设施保护工作,开展“电力设施保护管理年”活动,动员社会力量共同做好电力设施保护工作。通过一系列行之有效的工作,线路运行管理工作和输电线路的健康状况上了一个台阶,发生输电线路事故和输电线路设备一类障碍的情况得到了有效遏止。

  三、安全生产存在的主要问题。

  去年公司在安全生产方面基本实现了年初预定的安全生产目标,但05年的安全生产曾出现了较大波动,特别是去年的上半年。从所发生的事故、一类障碍和其他方面的情况来看,公司在安全生产上存在的主要问题有:

  (一)人身事故还未得到杜绝,对规程、规定的执行力有待提高。

  1、4月18日红庄变电站在进行保护电压回路改造工作中,一长期临时工被电弧灼伤。

  2、5月6日藏书供电所村电工在对低压验电时,由于短路,被弧光灼伤。

  3、7月4日横泾供电所村电工在配电计量箱操作时,被孤光轻度灼伤。

  4、12月9日车坊供电所村电工在调换配变计量箱碎裂的熔座时,发生了一起电弧灼伤的人身事故。

  以上几起人身事故,暴露出公司一些部门、班组的安全生产责任制还没有得到真正落实,现场安全管理薄弱,员工对技术安全措施的执行意识不强、对《安规》的执行不严肃。管理不到位,危险点分析预控工作不深入,安全性评价工作开展不彻底,其根源是执行力存在问题。因此执行力有待提高,管理层的安全生产工作思路必须清晰,员工对规程、制度的执行必须到位。

  (二)对外包工程的安全管理还存在问题,有效地控制好外包工程的工程质量是我们的当务之急。

  四川华兴建筑总公司工程十九处5月9日发生的施工人员高空坠落事故,从一个侧面暴露出我们在外包工程管理中还存在一定的问题,虽然工程分包合同、安全协议、安全技术交底记录、工程施工现场管理记录均有,但工程安全技术交底记录比较简单、不规范,对工程现场管理不严,外包单位职工的文化水平普遍较低,也是一个相当突出的问题。

  1、5月10日荣盛明邸小区通电,由于联络电缆短路,造成10kv井亭线速切跳闸,重合不成的事故。

  2、6月28日,1315阳渡线33#、34#钢杆发生了倒杆事故(310藏香线同杆架设),虽因大风灾害,但也暴露了外包工程存在的质量问题。

  3、12月27日对嘉宝花园207幢配电所送电,发现10kV环网柜柜体制作拼装错误。

  这些事故或异常,除了表现为外包施工单位自身安全管理、质量管理、技术水平薄弱外,也反映出我们对外包工程安全管理不到位。质量控制的缺位,外包工程所留下的质量隐患,给我们留下了极大的安全隐患。

  (三)在工程的系统管理上还存在问题。

  从去年的荣盛明邸小区、嘉宝花园207幢配电所送电时所暴露的问题和其他一些异常,都说明我们在工程的系统管理上还存在问题、在各个环节的衔接上问题比较突出。我们要规范施工图设计的严肃性,提高施工图的设计质量;加强工程的前期管理工作,规范施工图会审制度;质检人员要认真把关,必须履职;加强对工程的验收工作。

  (四)在处理经济效益与安全生产关系方面的问题。坚决树立安全生产第一的思想。任何企业都要努力提高经济效益,但是必须服从安全第一的原则。在提高企业经济效益方面,我们做了大量的工作,也取得了一定的成绩。但是我们的安全管理工作、安全管理水平落后于工程施工水平;对输变电运行设备的维护管理工作还落后于兄弟单位。

  以上情况暴露出管理力度、执行力度、考核力度还不够,工程管理不到位,现场管理得不到有效控制,对发展中的安全管理认识不足,超前预防不够。同时也反映出在目前的经济社会里,提高职工的思想认识、安全意识至关重要。

  四、2006年安全生产目标、安全工作总体思路和工作重点

  (一) 2006年安全生产目标

  1、杜绝发生人身死亡、重伤事故,不发生轻伤事故。

  2、不发生本公司责任的重大设备事故及大面积停电事故。

  3、不发生人员责任事故(误调度、误操作、继电保护“三误”)和35千伏及以上电压等级的污闪事故。

  4、杜绝经济损失万元以上的火灾事故和同责以上交通事故。

  5、输电事故率、变电事故率低于苏州供电公司下达指标,比上年有所下降。

  6、创三个“百日安全无事故”记录,争创全年安全无考核事故。

  (二)安全生产工作总体思路

  2006年公司安全生产工作的总体思路是:坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立科学的安全观。认真贯彻落实《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》,深入持久地开展反事故斗争,加强全面、全员、全方位、全过程的安全管理与监督,坚持安全生产分析会制度和安全生产座谈会制度。突出 “保人身、保电网、保设备”,围绕“设备是基储管理是关键、人员素质是保证”三个环节,落实安全生产责任制,发挥安全生产保证体系和监督体系的作用,以人为本、超前防范、严格管理,努力建设“坚固的网架、可靠的设备、完善的保护、一流的队伍”,确保公司安全生产稳定。大力推进危险点预控、安全性评价、标准化作业等工作,保证安全生产可控、在控,为建设“一强三优”的现代电力公司奠定坚实的安全基矗

  (三)安全生产工作重点

  1、提高对安全生产重要性的再认识,切实加强对安全生产工作的领导

  建设“一强三优”现代化公司,安全生产是基矗安全生产的稳定,不仅关系到公司的形象和“一强三优”现代公司建设,而且关系经济发展和社会稳定,关系构建社会主义和谐社会的大局。事实证明,搞好安全生产工作,关健在各级领导,核心在主要负责人。公司、部门及各供电所的主要负责人要高度认识自己肩负的责任和使命,加强对安全生产工作的领导,把安全生产放在一切工作的首位,正确处理“安全与生产,安全与进度,安全与效益”的关系,把主要精力放在对安全工作的组织和协调上,放在对安全工作的投入上,放在完成安全目标的工作上。各专业管理人员,要按照岗位责任制明确的要求,各负其责、密切配合,做好自己分管的工作。安全生产工作是一项艰苦长期的工作,也是一项系统工程,我们不能放松对安全生产的领导。特别要防止职责不清、管理缺位;在多部门协作工作时,要防止在“交圈地带”责任主体缺位。安全生产工作的重心要下移,要深入班组、深入施工现场,关心职工、了解情况,发现问题、及时解决,防患于未然。

  2、进一步落实安全生产责任制,必须做到责任到位、措施到位、落实到位、执行到位。

  刘振亚总经理在国网公司安全稳定电视电话会议上指出,要强化全面、全员、全方位、全过程的安全管理和监督,做到责任到位、措施到位、落实到位、执行到位。省公司领导在06年度安全生产工作会议上再次强调,要进一步落实安全生产责任制,确保安全压力层层传递,安全生产责任界面清晰,责任落实到每一个部门、每一个岗位、每一个人。根据上级的指示精神和我公司的安全生产情况及在公司安全生产座谈会上大家谈及的意见,06年公司将进一步加强对安全生产工作的领导,加强安全生产工作的决策、组织和协调,确保安全管理规章制度的完善和安全投入;各职能部门和现场作业单位的责任重点是保证安全管理规章制度的执行到位,确保组织措施、技术措施和安全措施的制定落实;现场作业人员的责任重点是安全作业程序的正确执行,杜绝违章。

  3、加强思想工作和安全文化建设,切实提高职工的安全意识

  安全生产中的主体是人,安全生产的实现要通过人去完成。因此,安全管理必须建立“以人为本”的观念,从确保人身安全和安全取决于人这两个方面着手,不断提高职工的安全观念、安全意识和行为规范,营造企业良好安全文化氛围,解决安全工作深层次的问题。一方面要坚持把保护员工生命安全和健康作为公司工作的出发点和立足点,为一线工人提供良好的教育和发展机会,创造个人心情舒畅、人人关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境。二要引导、教育职工培养遵纪执章的法律意识,始终牢记“事故源于隐患,隐患出自违章”的教训,规范工作行为,严格执行规章制度,按规定流程做好每一件事。三要加强安全警示教育,严肃考核;同时要注重树立安全生产榜样,不断提高各级人员的安全忧患意识和工作信心。

  4、加强班组建设,倡导自学成才、岗位成才,提高职工安全技能

  班组是安全生产的基础,生产任务的完成归根结底都要通过班组去实现。要提倡岗位学习和现场作业技能培训,尽快提高作业人员的安全技能。一要实行岗位竞争和绩效考核,通过加重作业人员的忧患意识和竞争压力,激发员工刻苦学习、勤奋工作的热情;只有发自内心的自身学习,才是最有效的学习,才会有知识的积累、才干的增加、技能的提高。二是在严格考核的前堤下,通过大力提倡岗位学习和加大现场安全作业培训的力度,给作业人员创造良好的外部培训环境。三是要抓好一线人员的安全技术和技能培训,特别是要高度重视农村电工的培训和管理,重点抓好在职员工的技能培训、新员工的技能培训、特殊工种的持证上岗培训、事故违章人员的思想教育和规程制度的培训,努力提升安全素质。

  培训是必要的,培训的效果更为重要,要改变以往培训大众化的形式,针对各专业、各工种的不同特点进行区别培训。要注重现场实践的培训,增强培训的实践性。

  5、加快送电线路的建设与改造,加强配电线路的管理,夯实电网安全基础

  坚强可靠的电网,是确保电网安全稳定运行的物质基矗加快电网建设与改造,着力解决公司长期存在的“卡脖子”问题,在迎峰度夏前完成西山线工程,是公司目前基建工作的重中之重,我们必须彻底解决输电线路中存在的安全稳定问题。我们要从规划设计开始,在规划、设计、施工、管理过程中,处理好安全、质量和进度的关系,精心安排,周密组织,选用质量可靠的设备,严把工程验收关,实现零缺陷移交,在工程建设过程中杜绝人身事故和其他施工事故的发生。在维护改造方面,我们还要对一些老旧变电站设备、输电线路进行改造。要加强基建、技改工程,包括启动、调试的安全管理,为建设一流的坚强电网不懈地努力,夯实安全生产的物质基矗

  布局合理、管理有序的配网是县级供电企业提高用户用电可靠率的有效手段,是保设备、保人身的先决条件。我们一是要加强对配网的规划设计,提高配电线路、开闭所、配电间的设计质量,选用质量可靠的设备;二是要提高工程施工质量和施工工艺,严把工程验收关,实现零缺陷移交;三是要加强对配电设备的管理,要从源头抓起、要从档案图纸的正确性抓起、要从设备缺陷抓起。

  6、开展安全性评价活动,推行现场规范化作业,防人身事故和人员责任事故

  安全性评价是综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测,确认发生事故的可能性及其严重程度,提出相应的整改和控制措施。开展安全性评价,是提高安全管理整体水平的有效途径。今年我们将根据苏州供电公司的统一部署,与市公司同步开展第二轮安全性评价工作。公司将积极做好安全性评价的组织工作,各部门要克服生产任务重的困难,按计划完成安全性评价的准备、查评、整改、总结等各环节的工作。公司各专业管理部门要做好安全性评价的组织指导工作,切切实实对设备管理状态进行评价,解决评价、整改中发现的问题。

  安全生产事故的主要原因是工作人员在现场作业不规范。因此,要将生产现场作业的规范化、标准化作为防人身事故和人员责任事故的重要抓手,从检修施工、运行操作、设备巡视等方面全方位开展规范化作业活动。各专业管理部门要重视作业指导书的编制工作,凡重复性的工作,都要有作业指导书。作业指导书要现场实际情况,结合上级下发的“安全作业流程”与工作的危险点制定,尽可能做到简单实用,对于已经完成作业指导书的检修施工项目,必须严格按指导书要求作业。

  7、加强农电安全管理,加快安全意识的培育和安全技能的培训,进一步提高农电安全水平

  几年来,在上级公司和公司领导层的正确领导下,通过大家的共同努力,农电安全管理的各项规章制度已逐步建立健全,目前公司的一切安全工作举措,已基本适用于农电安全管理工作。与前几年相比,供电所员工的安全意识在原来的基础上均有了不同程度的提高,农电事故有了明显下降。但我们必须看到农电工作面广量大,农电安全工作的基础还比较薄弱,稍有疏忽很容易发生人身事故。乡镇供电所的安全工作是全公司安全生产的重要环节之一,各级领导必须继续重视、关心、支持农电的安全管理工作。要组织学习《县及供电企业安全性评价》关于农电、配电线路施工、维护、检修,装表接电等专业内容,并同步开展第二轮安全性评价工作,推进危险点分析与预控工作,重点是开展防人身事故、人员责任事故为重点的危险点预控工作,提高供电所的整体安全管理水平。要加强农村安全用电宣传教育,严防农村触电事故的发生,规避法律风险;适时开展农电专项安全监督,促进农电安全管理水平的提高,

  8、强对外包工程的安全管理

  去年我们虽然加强了对外包工程的安全管理工作,但外包工程的人身事故没有得到有效的控制,与工程质量有关的设备事故数较以往还有所上升。今年我们要继续重视做好外包工程的安全管理工作: 1)做好外包施工队伍的安全资质审查工作。严格根据公司有关安全资质审查管理办法,重实绩、重管理,根据施工队伍近年来施工作业中的安全情况确定允许其承包工程的范围。2)在发包工程时要注重考察施工队伍的管理、技术、装备情况等实际施工能力因素,防止将工程发包给施工力量、装备不足的施工队伍施工,把好工程质量关。3)加强对外包工程的安全管理。严格按规定签订合同与安全协议,明确安全责任。认真按规定做好安全交底和技术安全措施的审查,对执行情况进行检查监督,确保不发生因我们管理不到位而导致的事故。

  安全生产工作报告篇三

  二〇一四年,在局党组正确领导下,在各位同事的帮助下,以坚定的思想信念,务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。现将我这一年来的学习工作情况总结如下:

  一、加强理论学习提高思想觉悟

  一年来始终坚持把政治学习摆在首位,端正学习态度,明确学习目标,增强学习自觉性。我坚持理论学习与实际工作相结合,不断提高自己的政治素质和理论水平。在日常生活、工作中,坚持把以走群众路线的重要思想为指导,认真学习领悟党和国家的方针政策,提高了自身的党性修养,使我在思想觉悟方面有了一定的进步。

  二、脚踏实地的做好本职工作

  我来到安监局时间不长,一切都的从头开始,所以在工作中我虚心听取领导的意见,向身边的同事们请教、学习,做到多听、多想、多问、多做,细心学习他人的长处,弥补自己的不足,努力在短时间内尽快的熟悉工作,安全监察是一项专业性很强的工作。今年在朱xx副局长的带领下,主要任务是协调全区安全生产事故隐患排查治理工作,通过集中学习与利用业余时间自觉学习《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规,牢固树立了依法行政的理念。使自己在安全监察工作中有法可依,更好地为基层安全生产工作服务。

  三、道德品行、和廉洁自律的表现

  道德品行方面:反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起,注重品德修养,树立“全心全意为人民服务”的宗旨,具有坚定理想信念和政治立场,时刻做到讲政治顾大局、识大体,奋发进取,勤勉自励,在思想上,政治上、业务上不断完善自己,工作中做到实事求是,坚持原则,不墨守成规,不弄虚作假,不搞形式主义,始终保持积极向上的形态进行工作。

  廉洁自律方面:平时注重党纪政纪条规学习,增强廉洁自律意识和纪律观念,始终能够以共产党员的标准来严格要求自己,自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定,处处严格约束自己,加强党性修养和锻炼,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,积极参加局里组织的廉政教育学习,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,提高防腐拒变的能力。遵守国家法律,遵守工作纪律,遵守职业道德,提高廉洁自律的自觉性。今年,我自己努力做了一些工作,在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但是还存在着不少不足之处,首先在理论学习上远不够深入,在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,其次工作经验尚浅,在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,提高工作质量;使自己圆满出色地完成本职工作。

  总之在今后的工作中我将继续发扬成绩,克服不足,严格要求,勤奋学习,努力工作,绝不辜负领导的培养教育。我也将真诚地接受并感谢各位领导和同事的批评,虚心听取各位的意见和建议,尽自己的最大努力把以后的工作做得更好!

  20xx年9月24日


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