二级学院工会工作

为了充分发挥二级“教工之家”在促进科学发展、建设和谐校园中的作用，推动和规范我校二级“教工之家”建设工作，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，结合我校的实际情况，现提出如下意见。

二级学院工会工作

一、“教工之家”建设的指导思想

坚持中国特色社会主义工会发展道路，在校党委的领导下，认真贯彻《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，依法规范工会的组织建设，进一步增强工会基层组织的凝聚力、吸引力和创造力，逐步形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的合力建家工作格局，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“教工之家”。

二、“教工之家”的等级划分及评定办法

“教工之家”建设是推动工会全面建设的重要手段，也是衡量分工会工作整体水平的重要标志。因此，各分工会必须把“建家升级”作为自己的工作目标，常抓不懈，常建常新。“教工之家”分为合格、优秀、模范三个等级，循序升级，逐一申请、验收。校工会在广泛征求各分工会意见的基础上，制订《淮阴师范学院工会“教工之家”建设标准》，并将根据形势的发展变化对该标准适时进行修改和完善。各分工会对照“教工之家”建设标准进行自查，认为已具备申报条件的，可在规定时间内向校工会提出书面等级申报。申报工作应由分工会委员会讨论通过，并听取会员代表的意见，经所在部门的党组织批准。校工会根据“教工之家”建设标准，对申报材料进行初步审核，组织人员进行验收。经过校工会委员会讨论表决后，对符合条件的分工会，授予相应等级的“教工之家”称号。凡申报合格、优秀、模范教工之家的，校评分必须达到90分以上(含90分)方可评定相应等级。

三、“教工之家”的考核、验收

“教工之家”考核验收工作每年进行一次，原则上安排在每年的第四季度。校工会委员会成立“教工之家”考核验收组，到各分工会进行实地考核验收，召开由被验收单位的工会委员和会员代表参加的验收会议，并邀请党政领导出席。会上由分工会主席汇报“建家”情况，工会委员和会员代表发表意见，并听取党、政领导对工会工作的评价。同时检查工会存档资料，按照“建家”标准逐项打分，并将考核验收意见报校工会委员会。“教工之家”不搞终身制，对已获得不同等级“教工之家”称号的分工会，校工会将每年组织复验。决定保持原称号的分工会，写出自查报告报校工会，由校工会组织人员进行复查。符合条件的`保留原称号，不符合条件的，限期整改，整改期满仍不合格的，经过校工会委员会讨论表决后，予以降级或者取消已获等级的“教工之家”称号。获得现有称号一年以上的，可以申报上一等级的称号，由分工会以书面形式提出申请，校工会对申报材料进行初审，认为已基本符合条件的，组织人员进行验收，验收合格的授予相应等级的“教工之家”称号。

四、表彰与奖励

“教工之家”建设是工会组织建设的一项经常性工作，也是检验各分工会工作业绩的重要内容，各分工会应当充分认识到“建家”工作的重要意义，高度重视、积极参与“建家”工作。“教工之家”的考核验收结果将作为年终评比工会工作先进集体和工会工作先进个人的重要依据，也是评价分工会工作的重要指标。凡获得合格、优秀、模范“教工之家”称号的分工会，校工会将每年分别安排1000元、2000元、3000元的“建家”经费，以促进“建家”工作不断迈上新的台阶。

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