关于合理化建议的活动通知书范文

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关于合理化建议的活动通知书范文

　　征集合理化建议的活动能帮助企业机构获得更好的发展。下面是小编整理的关于合理化建议的通知，以供大家阅读。

关于合理化建议的活动通知书范文

　　关于合理化建议的通知(一)

　　各处室支部：

　　为在全办深入推进党的群众路线教育实践活动，充分调动干部职工关心单位建设、参与内部管理的积极性，集思广益、群策群力，进一步促进作风转变、促进管理和服务水平的提高，经办群众路线教育实践活动领导小组研究，决定在全办干部职工中开展一次合理化建议征集活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动参与对象

　　全办干部职工。

　　二、活动开展时间

　　2013年8月15日—2013年9月15日。

　　三、活动主要内容

　　重点围绕五个方面征集合理化建议：一是围绕本办在“四风”方面存在的`问题，征集反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步加强作风建设的建议;二是围绕专员办工作转型、提高工作效率和服务水平，征集优化审核审批流程，加强收入、支出、会计、金融和预算单位综合监管等方面工作的建议;三是围绕干部队伍建设，征集建设学习型机关，加强青年干部培养锻炼，提高干部理论水平、业务能力、文字能力等综合素质的建议;四是结合专员办实际，征集进一步加强廉政风险防控的建议;五是围绕加强内部管理，征集优化办公自动化平台管理使用、建设节约型机关、加强制度建设和提高制度执行力、改进后勤管理等方面的建议。

　　四、活动要求

　　各处室支部要高度重视，充分发动和引导干部职工积极参与合理化建议征集活动。要突出上述五个方面的内容，调动大家的积极性，集中大家的聪明才智，切实将此次活动与当前群众路线教育实践活动相结合、与促进专员办工作转型相结合、与服务财政中心工作相结合。

　　广大干部职工要充分发挥主人翁精神，立足本职工作、立足本办实际，通过自己的视角仔细观察、认真查找上述五个方面存在的问题，对照有关规定和自己所了解的先进理念、科学方法，认真分析思考，提出合理有效的建议。

　　各处室支部汇总梳理本处室合理化建议后，在9月10日前统一提交办教育实践活动领导小组办公室，个人也可填写《江苏专员办合理化建议征集表》并投入到一楼大厅征求意见箱中。

　　办教育实践活动领导小组办公室将定期收集整理合理化建议，并在9月底前组织评议，对合理有效的建议予以公开并督办落实。

　　关于合理化建议的通知(二)

　　美术社各位社员：

　　为发扬四川大学艺术教育中心艺术普及精神、美术社“艺术教育、艺术推广、艺术交流”活动的实施要求，充分发挥社员在美术社活动中的积极作用，组织动员广大社员，以主人翁姿态，和谐共处，活力充沛，从点滴做起，从自身做起，踊跃投身美术社活动。经研究决定，在全社广泛开展 2009年度以“艺术教育、艺术推广、艺术交流”为主题的合理化建议活动，现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　艺术教育、艺术推广、艺术交流

　　二、征集重点

　　㈠艺术教育方面：

　　⒈对在美术社培训、教学方面的意见和建议;

　　⒉对全面推广艺术沙龙、讲座、写生活动的意见和建议;

　　⒊对加强书画摄影资料编纂、整理、分享的意见和建议;

　　⒋对进一步优化培训方案，提高培训效率，降低培训费用的意见和建议。

　　㈡艺术推广方面：

　　⒈对加强艺术知识普及、艺术鉴赏活动的意见和建议;

　　⒉对建立社员参与机制，大力推行校内外艺术推广的意见和建议;

　　⒊对全面推广艺术进幼儿园、社区、医院，有效提高艺术推广的针对性和效率的意见和建议;

　　⒋对继续推进校内艺术推广体系建设，扩大艺术空间范围的意见和建议。

　　㈢艺术交流方面：

　　⒈对做好社员服务，采取有效措施，加强社员交流的意见和建议;

　　⒉对加大校内外社团合作、校企合作的意见和建议;

　　⒊对畅通社员交流，建立社员推荐和分享机制的意见和建议;

　　⒋对加强社员艺术课题研究、艺术项目的开展的意见和建议;

　　⒌对通过挖掘社员艺术潜力、加强社员艺术锻炼、推进社员优势互补组织整合等，进一步提高社团活动效率的意见和建议。

　　三、工作安排

　　㈠5月15日前为合理化建议征集、报送阶段。各部门要通过开展多层次、多渠道、多样化的宣传发动，并经过精心组织，充分调动广大社员参与“艺术教育、艺术推广、艺术交流”活动的积极性和主动性(使各部门开展面和社员的参与率都达到90%及以上)，为美术社开展“艺术教育、艺术推广、艺术交流”活动当参谋，出主意，想办法，献计策，并作为年度评先的依据。各部门会应告之社员将建议填写于登记表中(见附件)，并于5月15日之前统一发到社团邮箱。(电子邮件发送)

　　㈡美术社将于5月初组织社评委会对各部门优选上报的合理化建议项目进行评审，并推荐可采纳实施的合理化建议至我社相关职能部门实施，同时向各部门反馈合理化建议处理情况。

　　㈢5-6月份为宣传和推广阶段，美术社挑选质量较高、可操作性较强的关于“艺术教育、艺术推广、艺术交流”建议的好经验和好做法在全校进行宣传和推广，并优选5-8条涉及校学生艺术团共性的建议向校学生艺术教育中心推荐。

　　㈣6月份为总结表彰阶段，美术社将结合合理化建议征集、采纳实施情况，组织评选出以“艺术教育、艺术推广、艺术交流”为主要内容的合理化建议“十佳金点子”，并对组织工作突出的部门及成绩优秀的'个人给予表彰和奖励。

　　四、工作要求

　　㈠要围绕活动主题，以“艺术教育、艺术推广、艺术交流”为重点，动脑筋、提建议;要进行认真的调查摸底，发挥团队优势，进行共同研究，用详细的数据资料为合理化建议的实用性提供有力论证，为全面完成年度各项工作任务做出积极的贡献。

　　㈡合理化建议活动是社员参与社团管理的有效途径，是社员施展聪明才智的广阔舞台，也是美术社工作标准化建设的重要考评内容。各部门要按照我社和校艺术团合理化建议的要求，加强合理化建议的征集、论证、采纳、实施、鉴定、评奖和推广等工作，把合理化建议及技术改进活动引向深入。

　　㈢各部门要努力提高合理化建议的质量，在合理化建议的科学性、进步性、可行性和实用性上下功夫。合理化建议要一事一议，主题突出，观点鲜明，内容具体，可操作性强。

　　关于合理化建议的通知(三)

　　为持续倡导和营造以人为本，勤奋、包容、持续改进的企业文化氛围;推进制度化、程序化、标准化、透明化、人性化管理的进一步实施与完善;促进生产流程优化、产品质量提升为目标，公司决定面向全体员工征集合理化建议。

　　一、合理化建议内容：

　　1、关于生产项目的安全管理、设备管理、技术管理、质量管理、财务管理、进度管理等的建议;

　　2、关于项目成本分解和管理的措施和建议;

　　3、关于新技术、新方法、新工艺的建议;

　　4、关于能够提高效率、提高质量的成功经验(不论大小);

　　5、其它有关工作的合理化建议。

　　二、活动要求：

　　1、“合理化建议”活动是民主管理的一种重要形式，是员工献计献策、提出意见建议的重要渠道，是员工发扬主人翁责任感的具体体现。请广大员工踊跃建议，把潜藏在平时工作生活中的真知灼见与大家分享。

　　2、合理化建议可以一人一条、也可以一人多条，但不允许多人一条。

　　3、提建议时要在指出问题的同时，提出解决问题的办法和措施。对于较大的建议要具有科学性、可行性和效益性。

　　三、合理化建议评比及奖励：

　　此次活动将由公司组织人员对建议进行评比。评比标准如下：

　　1、对于提出的合理化建议，公司通过论证切合实际，有可行性，操作性强的。一经采纳，奖励30元。

　　2、针对优秀合理化建议，有创意，能解决公司工作中存在的具体问题。一经采纳，将给予特殊贡献奖，奖励50元。

　　四、合理化建议的长效沟通机制

　　为了推动公司管理的持续提高和改进，将建立长期有效的沟通机制，为每位员工提供为公司出谋划策的平台。联系电话如下：

　　为充分发挥广大员工参与企业生产经营管理的积极性和创造性，创新工作方法，完善工作机制，持续改进提高，不断推动企业管理再上新台阶，集团工会决定面向全体员工集中征集合理化建议并进行评奖。现将有关事项通知如下：

　　(一)征集时间

　　2015年12月15日-12月31日

　　(二)征集内容

　　1.安全技术、劳动保护技术的改进;

　　2.施工技术、施工工艺、施工机具的改进;

　　3.节约材料、能源的措施和办法;

　　4.工程设计的改进、工程质量的提高;

　　5.科技成果“四新”技术推广应用，引进技术、设备的消化吸收和革新;

　　6.企业现代管理方法、手段的创新和应用，经营管理的建议;

　　7. 企业精神文明建设、企业文化建设和企业职业道德建设方面的建议;

　　8.其他方面。

　　(三)征集方法

　　集团工会统一安排，以部门、子分公司为单位进行组织实施，提倡人人参与。对征集的合理化建议，集团各职能部门、子分公司负责筛选汇总，属于本单位解决的由本单位解决，有代表性的或需要由集团解决的.统一在于12月31日前报到集团工会办公室，可发邮件至tianjushigh@www.oh100.com。联系电话0311-85830605，联系人庞建勇。

　　(四)评审落实

　　集团工会组织成立合理化建议评审专家组，从各单位推荐上来的合理化建议中评选出确有独到办法、付诸实施后能给集团带来较大效益的合理化建议，授予“合理化建议奖”，在集团2015年工作会议上对建议人进行表彰并颁发奖金。同时，集团工会对征集上来的合理化建议进行回复，并将采纳的建议交付相关部门组织实施，使合理化建议尽快发挥效益。

　　(五)其他要求

　　真正的智慧蕴藏在人民群众之中，集团广大员工必定有许多真知灼见。在2009年、2010年集中征集合理化建议活动中，共有彭晓辉、杜海涛、李化云等12名同志受到表彰，包括他们在内的许多员工提出的建议经采纳实施后均收到了很好的效果。集团各职能部门、子分公司负责人要充分认识这项活动的重要意义，积极发动，广泛征集，认真筛选，及时处理，按时上报，切实组织实施好这次活动，有效集中广大员工的智慧，以推动企业更好更快发展。

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　　关于合理化建议的通知(四)

　　各位老师：

　　为了进一步推进学校民主建设，充分体现广大教职工在学校发展中的主人翁地位和作用，集全体教职工的智慧为学校工作献计献策，听取教师的意见和建议，提高学校工作的针对性和有效性，推动和促进学校在新学期更有效开展各项工作，现决定继续在全体教职工中开展征集合理化建议活动。

　　一、活动意义

　　学校的发展和各项具体工作与全体教职员工个人的`发展休戚与共，事关每位教职员工的切身利益;学校的繁荣兴旺更离不开全体教职员工的共同努力和积极奉献。采纳和听取教职员工对学校工作的意见和建议既是促进学校中心工作的需要，也是学校民主建设、民主管理的基本要求。开展合理化建议征集活动旨在更加广泛地征集全体教职员工对学校当前事业发展和各项具体工作的意见和建议，更好地为学校重点工作的科学决策提供依据，为合理制订各项规章制度提供参考，为改善教学、学生、后勤工作的管理水平提供具体方案，因而对推进学校科学发展具有十分重要的意义。

　　二、活动时间与办法

　　本次集中征集合理化建议的活动时间从即日起至2011年1月22日止。

　　在截止日期之前，请各位教职工将合理化建议征求表下载填写后上交办公室或以邮件形式发送至邮箱dhezbgs@126.com。

　　学校将常年开展合理化建议征集工作，各位教职员工可随时将自己对学校各方面工作的意见和建议提交给办公室。

　　三、合理化建议内容

　　围绕学校领导班子建设、教学教研管理、学生管理、后勤管理及当前重点工作等方面存在的问题，提出切合实际、可行性强的解决问题的方法和措施。

　　四、学校反馈

　　学校将把教职工的合理化建议进行审议、归类，并根据实际情况由相关部门及时给予答复和处理，对优秀合理化建议将给予表彰。