开展合理化建议

相关推荐

开展合理化建议

关于开展合理化建议活动的通知

当涂县总工会，各区、委、局、大公司工会，各直管单位工会：

为认真贯彻落实全省节能减排电视电话会议精神，今年市总工会开展的合理化建议活动主题是 “节能减排促发展”，现就有关事宜通知如下：

一、建议活动内容

今年的“节能减排促发展”活动要结合职工节能减排劳动竞赛活动和“工人先锋号”创建活动来开展，以职工“五斜活动即“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为载体，以促进企业技术进步，提高产品质量，提高管理服务水平，提高劳动生产率和经济效益为抓手，以促进企业实现节能降耗目标为目的，紧紧围绕企业节能减排中难点、薄弱环节来组织实施。具体内容是：

1、在技术革新，改进工艺和设备，促进发展低碳经济、循环经济、绿色经济方面;

2、在高效利用资源，推动建设资源节约型、环境友好型社会方面;

3、在节能减排、修旧利废、环境保护等方面;

4、在增强企业自主创新能力、市场竞争能力方面;

5、在开发高新产品、高附加值产品方面;

6、在搞好安全生产，排查安全隐患方面;

7、在开展全面质量管理，提高产品质量和服务质量方面;

8、在强化企业经营管理、基础管理，加强企业班组建设方面;

9、在提高职工技术素质方面;

10、在加强企业文化建设，改善经济发展环境方面;

11、在岗位创新，立足岗位成才方面;

12、其它方面。

二、活动时间及阶段划分

1、五月下旬为宣传发动阶段。要利用各种宣传阵地，发布信息，大力宣传“节能减排促发展”活动意义、内容，努力提高职工群众参与的积极性。要制定具体的活动方案，印发建议征集表;

2、六月上旬为建议阶段。各单位要围绕节能减排工作及本单位改革发展的重点、难点问题，围绕制约生产和管理的瓶颈环节，结合建议活动的范围和主要内容，列出建议专题，积极引导职工动脑筋，想办法，提出切实可行的建议;

3、六月中旬为征集阶段。要设立合理化建议的收集点、箱，利用各种途径、形式把职工提出的合理化建议征集上来，并进行登记、归纳;

4、六月下旬以后为审定、采纳、实施阶段。主要是组织有关人员对合理化建议进行评审，在此基础上，将审定结果反馈给建议人，并将采纳的建议交付给有关部门组织实施，使合理化建议尽快发挥效益;

5、十一月份为总结、申报阶段。主要是对征集的合理化建议的直接或间接年经济效益进行评估，选出优秀合理化建议，并将年效益100万元以上的优秀合理化建议于11月底前报市总经济技术部。

三、有关要求

1、各单位要加强对“节能减排促发展”活动的组织领导，提高认识，要把此项活动的开展作为落实依靠职工办企业，职工参与企业民主管理的有效载体，切实增强职工主人翁意识，发挥职工主观能动性。

2、开展“节能减排促发展”活动是实施“当好主力军，立功‘十一五’”职工经济技术创新工程的重要内容，各单位要根据自身的情况和特点，不断拓宽合理化建议的领域、层次，丰富其内容，采取有效的活动形式，激发广大职工的参与热情;要面向基层，注重实效，积极引导广大职工紧密联系工作、岗位实际，使合理化建议有较强的针对性。

3、各单位对所征集的合理化建议要条条有回音，对有价值的建议要抓好落实。对采纳实施并发挥效益的优秀合理化建议，所在单位要依据国务院和有关部门的相关规定对优秀合理化建议人进行奖励，做到奖励兑现。年底，市总工会将开展节能减排优秀合理化建议评选推荐活动，并将优秀合理化建议向省劳动竞赛委员会推荐。

【开展合理化建议】相关文章：

开展”金点子合理化建议征集活动小结11-22