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对县委提出合理化的意见和建议

百分网【建议书大全】 编辑:糖大米 发布时间:2017-10-07 22:29:38

  县委是中国共产党县一级委员会的简称,在工作上,我们可以提出合理化建议。小编为大家精心准备了对县委的意见和建议书,欢迎大家前来阅读。

对县委的意见和建议

  对县委的意见和建议篇一

  经过广泛认真地收集整理,就以下几个方面提出建议:

  一、到基层团支部指导,把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台,组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线,有利于理论联系实际,更高效地做好工作。

  二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习,并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具,宣传好做法、好经验、好典型,加强交流,促进学习实践活动深入实际地开展;

  三、强化制度创新。围绕科学发展观,对制度建设提出了新的要求,做到制度建设与社会发展实际相结合,不断完善各项工作制度,推动建立科学的长效机制。

  四、提高运行效率,着力解决工作水平适应的问题,充分调动积极性,进一步提高工作效率和水平,开创团委工作的新局面。

  要进一步增强责任感和使命感,以意见反馈和整改提高为契机,进一步增强责任意识和全局意识,推进各项工作再上新台阶。

  对县委的意见和建议篇二

  近年来,市委班子在省委、省政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,采取一系列措施加强和改进作风建设,取得了显著成效。领导班子及成员谋发展、抓发展的意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,发展合力不断壮大。总的感到,市委班子是一个政治坚定、团结向上、干事创业、开拓创新、廉洁勤政的领导集体。

  (一)对贯彻落实中央八项规定、进一步加强作风建设的意见建议

  1. 要坚决认真地贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决策部署,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致(2人)。

  2. 要敢于打破旧的思想观念和条条框框的束缚,创造性地开展工作(1人)。

  3. 对部署的各项工作要一抓到底,抓出成效(1人)。

  (二)对“四风” 方面存在的突出问题的意见建议

  1.形式主义问题

  (1)有时还存在“文山会海”现象(2人);

  (2)针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决(5人)。

  2.官僚主义问题

  (1)调研方式存在虚浮现象,深入基层收集和听取意见不够(2人);

  (2)解决基层实际问题不够,对待基层的诉求不够耐心细致(2人);

  (3)从严抓难题突破、抓难事协调督促还不够,群众长期反映强烈的个别问题没有得到切实有效解决(1人)。

  3.享乐主义问题

  (1)改革创新精神有待进一步加强(1人);

  (2)“三公”管理不够严格(1人)。

  4.奢靡之风问题

  (1)勤俭节约的思想树得不牢,对一些浪费现象重视不够(2人);

  (2)对个别奢靡之风现象管理不严(1人)。

  5.其他需要反映的情况和问题

  (1)要处理好农村社会管理与维护农村社会和谐稳定的问题(1人);

  (2)要进一步做好食品安全,完善制度、规范执法(1人)。

  (三)进一步搞好教育实践活动的意见建议

  (1)要强化群众参与,听取群众意见、接受群众监督(2人);

  (2)要着眼长远,把主题教育活动中一些成功的经验做法上升为制度规范,不断探索新时期加强党员干部作风建设、密切党群干群关系的新途径、新办法(1人)。

  (四)其他意见建议

  无

  对县委的意见和建议篇三

  县级党政领导班子配备改革,是党的十六届四中全会《决定》的一项主要内容,也是按照中央和省委、市委要求,在2006年县区党委换届工作中必须完成的一项重要政治任务。做好这项工作,对于推动党的机构改革具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

  一、xx县级领导班子配备的基本情况

  xx县是一个逾百万人口的大县,居全市第1位,全省第20位。现辖20个镇、49个基层党委、23个党组、132个党总支、1580个党支部。2002年县委、人大、政府、政协换届后,县“四大家”班子配置情况是:

  1、县委棠委会:现配备14个棠委,其中1名书记主持全面工作,5名副书记除了3名专职副书记以外,其他2名副书记分别兼任县长和纪委书记,8名棠委分别担任县委办主任、政法委书记、组织部长、宣传部长、常务副县长、统-战部长、主管工业领导和人武部政委,平均年龄49.5岁。

  2、县政府:现配备正副县长共9人,其中县长主持政府全面工作,8名副县长除1名常务副县长协助县长管理政府全面工作和分管一线外,其他7名副县长各自分管一块一线,平均年龄44.6岁。

  3、县人大:共配备正副主任7人,其中1名人大主任主持县人大棠委会全面工作,5名专职副主任各自联系一块一线,1名兼职副主任协助联系一块工作,平均年龄55.7岁。

  4、县政协:现配备正副主席7名,其中1名政协主席主持政协全面工作,2名专职副主席分别对口联系一块一线,4名兼职副主席分别协助主席和专职副主席联系一块一线工作,平均年龄45.7岁,其中主席和专职副主席平均55岁,兼职副主席平均38.8岁。

  二、现行的县级机构设置及领导班子职数配置运行状况

  总的来看,现行的县级机构设置及领导班子职数配备是科学的。从政治体制上讲,县里形成了“一个核心,三个党组”的格局,政府、人大、政协“三个党组”对县委负责,重大问题及时以党组名义请求县委,在体制上保证了县委在同级各种组织和各项工作中发挥领导核心作用。从党内权力运作上讲,基本上实现了决策、执行和监督三分离。这在一定程度上有效地避免了决策的失误,提高了党的执政能力。

  但是这种执政方式,也还存在一些问题。一是党委事无巨细,样样工作一把抓,既当裁判员又当运动员,政府有多少职能部门,党委都需直接进行管理。这样,政府职能部门请示一遍政府领导,再请示一遍党委领导,降低了行政效率。二是县委、政府因副职分设过多,同一项工作既有分管副书记,又有分管副县长。从微观上讲,容易人浮于事、互相扯皮,进而影响行政效率;从宏观上讲,增加经费,提高待遇,加重纳税人负担。三是造成执行权分散。由于副职过多,正职被分割出的权力也就越多。本来是正职1人的权力与职责,却由正职与副职若干人共同行使与承担。四是增加执行层次。在执行中,县委决策的执行必须要求直接,执行层次越少,执行效率越高。反之,每增加一个执行层次,就会耗减一部分执行率。

  三、关于县级领导班子配备改革问题的几点设想和建议

  县级党委、政府作为一级行政机构,在全国行政体系中,处在中层位置上,它既是城乡的结合部,又是微观和宏观的接合点,具有承上启下的双重功能。同时,具有政府所应有的各种职能,担负着一方全面、整体、综合的行政管理。它不仅是中央、省政、市政的执行者,而且对本县的经济和社会发展拥有相对独立的选择权、决策权和管理权。因此,改革县级领导班子配备,必须按照“积极稳妥、因地施策、分类设置、逐步推进”的原则,改革和完善党委棠委会的组成结构,科学合理设置县委副书记和人大、政府、政协领导班子职数及组成结构。


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