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企业安全生产工作总结汇报范文

百分网【安全工作总结】 编辑:ljlovech 发布时间:2017-09-12 17:59:38

  为了加强企业的安全发展,企业应该做好想对的安全生产工作总结,这样才能不断的加强企业的安全生产工作。下面就让百分网小编给大家分享几篇企业安全生产工作汇报吧,希望能对你有帮助!

企业安全生产工作汇报


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  ✍▲✍公司安全标准化工作总结

  ✍▲✍企业全生工作总结

  ✍▲✍公司年度安全生产工作计划

  ✍▲✍食品药品安工作汇报总结


  企业安全生产工作汇报篇一

  按照某某文件精神,我公司组织管理人员认真学习,研究工作、制订实施方案,并动员了全体员工落实活动,大大增强了全员安全意识,不断促进和完善安全生产制度。由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序,促进了经济效益大提高的好成绩。六月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史最好水平,扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。总结安全月活动,具体实施了以下工作。

  一、成立安全生产月及安全生产大检查活动(以下简称活动)领导小组,组建活动安全网络,大造安全生产声势。公司在这次活动中,在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组,总经理担任组长。在此基础上,各车间班组设立安全监管联络员共5人,形成自下而上的安全网络组织。进入“安全月”的前一天,我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语;进入活动期,公司先后出黑板报三期,出安全专栏二期,向员工公示公司安全生产现状,同时利用职工阅览室宣传“安全月”,阅读学习报刊杂志,了解“安全月”活动的近况新闻,通过这些组织宣传工作,极大地强化了全员安全意识。

  二、开了“三个会”,组织“二个大检查”。公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快,于5月29号至6月初,召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动动员大会,会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓,激发了全体员工自觉参与活动的积极性,营造了安全生产活动的活跃气氛。

  六月初,公司全体领导带队,员工代表参与,搞了一次全面的安全大检查,检查覆盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等,对大检查中只要觉得是安全隐患问题,由专人分类登记,拟订整改措施,专人负责,有的是现场检查,就地指定专人及时整改,活动期间,整改和清理有关不安全隐患二十余处,如配电房警示标志,车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等,都得到了及时整改,并达到安全生产要求;制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查,并验收了有关隐患的整改工作,总的情况是:生产现场文明卫生,生产秩序良好,生产设备性能完好率100%,消防器材完好有效使用率100%,主要工种、工作的制度上墙率100%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展,为公司增添了新面貌、新气象,注入了新活力。

  三、以教育为本,文修武练,提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实践过程中,我们体会到除领导重视负责是必不可少外,以下两个方面是安全生产的重中之重。

  1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定,只有全员懂得安全知识,提高安全对生产要重性的认识,只有集中力量抓安全生产,坚持安全第一,使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识,真正警醒起来,才能真正保障企业生产的安全运行。

  2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”,在企业内部,各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位,切实负起安全责任,并实行按制度奖罚分明,对检查出的隐患整改及时到位。实践证明,安全生产责任制能切实做到防患于未然,对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。

  据以上体会,为了提高全员安全文化知识和安全防范技能,强化安全意识和安全制度责任化理念,在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件,适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。六月中旬,公司将20xx年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习,活动领导小组具体指导,并根据公司实际,按“安全生产月”全员教育考试卷中选题,组织全体员工进行笔试答题,填写答题卡。安全理论知识学习,丰富了全体员工的安全知识,武装了头脑,有的员工还深有体会地说:学习使我们开阔了眼界,过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识,现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中,具体应用新学到的安全知识。下旬,公司根据全员理论学习的基础,专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用,并抽出半天的时间,举办了全员现场实物消防练兵活动,活动按车间分组、竞赛练兵,使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动,全体员工既懂得安全的重要性,又能实际操作,提高了安全防范能力和自我保护能力。

  这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段,但安全活动是一项长期的工作,公司领导对这项工作十分重视,不论过去和现在,公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力,从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度,到培训员工安全知识、组织安全演习,组建义务消防骨干队,不断检查、发现、整改安全隐患,赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。公司将以这次全国安全生产月活动为新的起点,进一步加强对安全工作的领导,加大安全生产监管力度,严格执行各项制度,严格遵守劳动安全操作规章,促进安全工作更上一层楼,为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

  企业安全生产工作汇报篇二

  一年来,***公司在处领导及相关科室的大力支持下,在公司领导的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,实现了全年安全生产平稳运行的良好态势,现将全年所做的主要工作汇报如下:

  一、公司基本概况

  ***公司的前身是**局**厂**大队,经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,有3个运输中队,2个特车中队,2个小车队和1个保养工段,现有各类在册车辆374台,在用车辆319台,维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位,***作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等主要单位,目前随着市场化运作,作业已面向采油一处、三处,采油一厂、三厂、四厂,钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场,并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验,特别是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标,赢得了一定的声誉。固定资产5410万元,年创收6000多万元,安全生产多次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良,职工能够吃苦耐劳,攻坚啃硬,敢打硬仗、恶仗的***单位,同时也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。

  今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下,在全体员工的共同努力下,始终贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,狠抓了安全管理工作,公司成立近四年了,整体安全生产形势基本实现了平稳有序,所做的主要工作如下。

  二、指标完成情况(1-10月份)

  l 千人事故死亡率不超: 计划:0.05%0 实际:0,达标;

  l 千人事故重伤率不超: 计划:0.3%0 实际:0;达标;

  l 千人事故负伤率不超: 计划:1.0%0 实际:0;达标;

  l 千台车事故死亡率不超: 计划:2.0%0 实际:0;达标;

  l 千台车事故重伤率不超: 计划:4.0%0 实际:1.9%0达标;

  l 重大环境污染事故;计划:一万元以内 实际:0;达标

  l HSE/OSH“两书一表”推广率:计划100%, 实际:100%;达标

  三、今年来主要所做的安全工作如下。

  思想是行动的指南,***公司领导班子在对安全生产重要性的认识上,态度是明确的,旗帜是鲜明的,我们深知,安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事,是组织赋予我们的重任。我们更清楚,安全工作早已进入法制时期,安全立法与责任追究制度的构建出台,是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑,前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下,我们确立了以“体系管理为载体,安全第一” 的安全工作指导思想,坚定了“抓生产从安全入手,抓安全从生产出发”的安全工作管理理念,及时修订完善规章制度,广泛宣传安全知识,不断加大监督检查力度,深入开展风险管理,始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事,重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时,进行了多频次的安全检查,采取了一系列行之有效的安全措施,开展了形式多样的安全活动,加强了不同层次的安全教育,正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系,逐步在***公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

  1、超前策划、狠抓落实,强化日常的安全教育等工作。

  车辆运输单位,安全工作无处不在,无处不有,车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程,因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中,我们坚持以石油企业推行的HSE(OSH)“两书一表”为最基础的安全管理模式,在各岗位积极开展风险识别、评价活动,及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理,根据生产任务的不同性质,安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆,严格履行长途手续,每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度,根据各基层队分析上报的安全工作难点和重点控制人员,公司制定相应的对策,下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时,提前制定安全防范措施,进行安全教育,严格执行“三交一封”管理规定,请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后,安全部门在请假单上注明,中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时,安全教育工作一天也没有放松,公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全,次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备,要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势,具有针对性教育提示,同时指出讲话内容简短但不空洞,通俗但不无味,切实使安全措施落到了实处。今年以来,在安全教育中,我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命,安全工作不敢多讲”的错误认识,结合“安康杯”活动开展了多次大的安全知识竞赛、安全演讲活动,通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式,加大宣传声势,营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论,如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论,从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全,进一步大大提高了职工的安全意识,激发了安全工作中人的主观能动性作用。

  根据公司设备管理制度,今年以来我们按照“谁检查,谁签字,谁负责”的原则,遵循以往惯例,每月定期开展“车场日”检查和每季度设备大检查工作,检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作,公司领导高度重视,检查前有动员,有安排,工作中有记录,整改有结果,同时公司吸取每月十五日“车场日”对设备检查的经验,决定每月必须两次定向对外检查,检查范围主要指驻外人员、车辆。重点查看人的不安全行为,检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进行检查、教育,对存在的问题,在现场督促整改,并提出相应的措施。这些举措,从制度上促使管理人员深入生产一线,掌握安全信息,为下步的安全工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不安全因素。

  2.根据季节特点和实际工作,组织生产时先安排好安全工作。

  今年我们通过以往经验和查阅有关资料,用科学理论认真的分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的不安全隐患,我们及时下发换季安全行车注意事项。

  为了营造良好的安全生产人文环境和工作环境,及时根据全国安全形势,公司根据具体情况及时通过计算机从网上下载了一些典型事故案例,打印成册下发各中队进行宣传教育。根据公司近期的生产特点,下发了公司《近期安全管理特别措施》。根据措施要求,安全部门加大了安全检查力度,上路检查人的不安全行为,机动部门加密回场检查,查看物的不安全因素。并专门规定,对重点工作执行带队跟班制。3台车以下(含三台车)的卡吊车辆作业,由吊车司机或中队指定人员带队,3台车以下(含三台车)的措施井施工由水泥车司机或中队指定人员带队,对3台车以上、六台车以下由中队领导带队,六台车以上(含六台车)由公司领导带队。同时在酸化、打水泥等重点工作上,不受车数限制,随时由公司领导或安排调度主任及中队领导带队负责施工及安全工作。

  今年1-10月份以来,我们多次执行的大型任务,如多次往西安、靖边等地搬家,出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育,工作过程中,由中队领导带队,做到了安全生产。在一些安全风险大的工作执行过程中,公司领导带队组织有关人员保路保车,防止了“万一”的发生。

  今年4月份,正值“非典”肆虐之际,我公司作为运输单位,每天拉运的人员、行驶的路途都很复杂,特别是运输三中队正承担着长庆建工西安住户搬迁任务,感染“非典”的可能性和危险性非常大,为了确保员工的身心安全,公司及时制定了《防“非典”管理预案》和《长期执行长途任务的车辆和人员的防“非典”管理措施》等特别措施4项,从人员的身体素质、吃饭住宿、车辆消毒、防毒设施配备等方面都做了详细规定,由于我们做了大量扎实的工作,从而确保了“非典”时期我公司无一人一车发生“非典”传染事件。

  3.根据生产实际情况,制定对策,保持安全生产的良好局面。

  安全战略是我公司的首要战略,也是我公司发展的基础,更是工作的难点之所在,近几年,我公司在安全生产方面的问题主要有:一是日趋复杂多变的市场经济环境与驾驶员传统观念的不适应;二是任务重车辆和人员调整幅度较大不安全因素多;三是设备逐步老化,物的不安全因素多;四是安全环境(包括自然环境、外界条件、道路状况)的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响,在公司领导的高度重视和大力引导下,我们在继承传统的安全管理经验时,学习和探索先进的安全管理办法,结合实际对安全工作进行加强和创新,我们的安全工作整体上是平稳的,安全生产的势头总体上是好的。

  ① 坚持行之有效的安全管理制度,保持安全生产的良好局面;合理安排驾驶员的工作;坚持安全检查工作,查违纠错;坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话,做到了警钟长鸣;坚持职工思想教育,保持了良好工作心态,充分发挥人的主观能动性,进一步以安全理念赢得市场,取胜市场。

  ② 加强安全管理,加大处罚力度,起到了安全生产方面的震慑作用,较大程度上减少了不安全行为;特车公司现运行各种机动车辆319台,工作区域分散在陇东各油区,交通安全管理的难度相当大,我们的指导思想是:用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。通过今年来的管理实践证明,公司所下的决心是对的,处理个别人,教育一大片,产生了辐射和震慑作用,为公司整体安全工作起到了积极作用。

  ③ 探索安全管理的新办法,适应新时期的安全工作;今年公司每月召开一次由班子全体成员、全体职工参加的安全大会,集体上安全课,增加安全讲话的效果,每季由行政一把手主持召开一次安委会,探讨下一步的安全工作,制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点,一方面起到了加强职工安全意识的作用。针对驻外片点安全管理松懈的问题,制定了片长负责制,给予片长相应的管理权力和报酬,一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的人员,公司明确要求要一人不漏地制定帮教措施,帮助其技术素质和驾驶技能的提高,防止这些人员发生安全事故。我们加强了安全程序管理,坚持先考核,后上岗的原则,避免了一些技术素质差的人员上岗。这些新的办法的实施,为我公司如何建立安全生产的良好环境打下了基础。

  4、以督查为安全管理主体,确保各项制度的有效落实

  安全督查工作主要是以动态检查为主,同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证,使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要,对此年初就制订了详细的督查运行规划,1、首先建立完善了安全督查制度,今年以来共出台制度4项:《督查管理办法》、《驻外车辆、人员安全管理规定》,《驻城、华、元外片区管理规定》、《车辆换驾管理规定》,另外引进体系管理PDCA循环,健全《督导处罚整改通知单》,《月度路查路检汇总表》,《驾驶员每月动态分析》等资料。为督查工作的进行提供了制度上的支持。其次根据公司的统一规划,抽调专人、配备专车成立督查领导小组,安全总监任组长,明确责任一步到位。良好的开端是成功的一半,如何开好头、起好步,公司领导一致认为应从人员的思想防线上突破,从人员长期养成的不良嗜好着手,在今年的督查工作中,督查组纵向从时间上突破了八小时,横向上督查范围延伸到作业现场,做到了“五个结合”,即:白天查与夜晚查相结合,正规道路督查和钻前公路督查相结合,现场作业督查和蹲点督查相结合,生产任务紧和生产任务松相结合,重点任务和重点人员相结合,同时要根据人员换季期间人员产生的不适如“春困秋乏”等生理特点,夏季侧重于加强司助人员日常作息监控,重点对晚22点以后的夜市摊点、职工宿舍进行检查,以保证驾驶员有足够的精力确保整体作业安全平稳运行,冬季因天寒则倾向查人员饮酒问题。

  四月份以来,公司根据生产实际,成立了城华元协查组,两路督查队严格履行处部的三项奖惩管理办法,坚持“你对违章讲人情,事故对你不留情”工作理念,不徇私情,做到对事不对人,严格从快、从重处理违章,并及时通报,今年共检查车辆2779台,查处违章53起,其中严重违章11起(公司内部6起,外单位5起),一般违章42起,在驾驶员队伍中树立了督查的威信,提高了督查的质量。

  交通安全管理是全方位的工作,每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果,而驾驶员的习惯性违章是督查工作首先突破的关口。如:随意停放车辆、驾车吸烟、拉乘闲杂人员、驾驶车辆时不系安全带、开车打手机等,督查工作一开始就一边检查,一边全面对驾驶员按年龄、驾龄、持证情况、个人嗜好、个人的约束能力等不同层面进行详细的划分和归类,为这些人员的安全教育侧重点提供依据,做到有的放矢。近期在督查工作中我们采取了跟踪督查制,就是对每月分析出的重点人员进行重点督查,每日从公司调度室获取重点人员执行工作的方位,在必经之路加以防范监控,使这一部分人员始终保证在有效的监控范围内。在督查过程中我们开展“今日我督查活动”,主要参加人员就是各单位中队队长、书记和安全网员,作为督查组有权随机性要求各单位人员配合督查组随时对生产过程进行检查,随时督导查处生产运行中的违规行为。加大环境整治,营造安全氛围,今年由公司领导安排、督导办牵头、安全部门配合,重点加大了对两个(董家滩、华池)停车场的规范整治,在车场院内凡突出或醒目的地方喷写安全警语、规章要求,悬挂安全宣传横幅,停车区域严格实施对号入座,全部标线明确就位清晰,喷写安全警语106余幅、悬挂安全宣传横幅十七条,总体上一来体现公司整体管理精神风貌,二来驾驶员耳闻目染倍受管理环境的威慑,从而有助于部分人员加速改掉不良嗜好。今年以来督查组在公司领导下,结合生产实际和特点不断调整督查方向和督查手段,以适应保安全生产的需要。督查领导小组分析督查工作因受面的局限,要想全面监控安全生产全过程是不现实的,只有加大督查频次、提高督查质量才能弥补这一先天不足,因此以上两点始终贯穿于督查工作中,在督导质量上严格落实规章,不徇私情,很大程度上得罪了一部分人,但通过督查人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了,被查处人员都能主动认识错误,写出检查接受处理。同时督导工作还坚持每月一小结,每季一总结,排名次、奖优罚劣,用抓两头典型带动整体安全管理工作上台阶。借各类安全活动,促全员整改自查,安全督查主观上讲是单一的安全管理行为,客观上却有着不可估量以点带面的作用,如何让这一点的作用发挥至极,除了采取有效的创新方法再就是充分利用国家、局、处开展的各类安全检查活动为契机,以督查促检查,以检查抓自查,以自查带复查,以复查督整改,从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。

  5、积极开展安全活动,广泛宣传安全知识,努力营造安全文化氛围,极大地提高了员工的安全意识。

  为了提高员工的安全意识,在全公司营造特车人的安全文化氛围,从而达到“人人学安全,人人要安全”的目的,今年以来,公司开展了多项丰富多彩的安全活动。如6月8日借全处开展“安康杯”竞赛和安全生产月活动之机,我公司及时组织人员给全体员工和广大群众散发了《致广大职工家属同志们的一封公开信》,以令人不寒而粟的数字、掏心肺腑的劝说取得了大家对安全重要性的认同,有效的提高了员工和广大群众的安全意识。7月1日,在党的生日这个特殊的日子,公司组织职工进行了“安康杯”安全知识竞赛活动来增强员工的安全知识,8月25日,公司举行了“安全在我心中”安全演讲比赛,9月12日又参加了处部举行的“拥有美好的明天”安全演讲比赛,在这个活动中,各位选手以活生生的事实、血淋淋的案例极大地教育了广大职工,取得了良好的安全效果,为全年安全平稳运行营造了良好安全环境。

  7.大力开展健康、安全与环境意识的教育,加大HSE/OSH管理体系在我公司实施。

  根据处部近几年积极推行的HSE/OSE体系管理理念,公司积极探索,紧密结合生产实际,以HSE/OSE体系为载体结合精细化管理,有效地预防了各类事故的发生。首先我们对8个基层单位安全管理网络进行了调整和完善,共配备专、兼职HSE监督员15人,其中专职HSE监督员4人,建立了以HSE/OSH监督管理体系为核心的部门分工协作,监督管理并行,形成上下级负责,全员参与管理的安全环保管理新机制。坚持实行HSE/OSH体系管理,推进实施标准化、程序化、规范化的“两书一表”精品工程,尤其是在今年我公司执行二厂、二处、油建至西安高陵工业园区搬家任务,严格按处部及公司下发的《搬迁作业计划书》和《油建—西安龙风园搬迁HSE/OSH作业计划书》执行,重点强化队车编号行驶制和领导带队制,随时解决施工过程中出现的不安全隐患,由于能够严格落实制度,员工自觉遵守制度,在搬迁了766住户,累积行程122.5万公里,累积货用周转量153.2万吨这样大型的作业,没有发生一起交通事故,实现了搬迁计划书中所制定的“车不掉漆、人不擦皮”的目标,该成绩的取得赢得了用户的好评,上级领导的赞赏,为公司创出了品牌,从而也最大化的占有了市场。

  四、今后安全工作的重点

  多年来的安全工作管理经验告诉我们,今后我公司安全工作重点应按照:主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想,从以下“四点”抓起,即:从人员安全意识和安全技能抓起,从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起,切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态,使我公司安全生产永远运行平稳。

  企业安全生产工作汇报篇三

  今年以来,在市委市政府的正确领导和市安监局指导帮助下,全区安全生产工作深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,以全面推进“安全街镇”创建和企业安全生产标准化建设为抓手,严格落实企业安全生产主体责任、街道园区属地管理责任和部门行业监管责任,积极组织开展迎“亚青”百日安全质量集中整治、安全生产大检查、“打非治违”等各项活动,没有发生较大以上安全生产事故和有影响的安全事故,安全生产指标控制在市政府下达的目标以内,全区安全生产形势保持稳定。区安监局荣获“南京市迎亚青安全质量集中整治行动暨安全生产大检查先进集体”荣誉称号。

  一、主要工作开展情况

  1. 加强领导,健全机制,安全生产责任制得到进一步落实。

  一是领导重视。区委、区政府领导高度重视安全生产工作,始终坚持把实现安全发展、保障人民群众生命财产安全和健康作为全区重中之重的工作来抓,与经济社会发展同步规划、同步部署、同步推进,积极促进安全生产与经济社会协调发展。9月12日,区人大十七届常委会第23次主任会议专题听取全区安全生产工作汇报。区政府先后于3月1日、6月3日、7月18日、9月13日、11月27日,召开5次全区安全生产工作会议,研究部署安全生产工作。4月27日,区委区政府召开专题会议,研究部署迎“亚青”百日安全质量集中整治行动。6月14日,区委常委、常务副区长钱维到安监局专题调研、指导安全生产工作。在迎“亚青”百日安全质量集中整治、全国安全生产大检查以及重大节庆假日期间,张一新、杨明、钱维、倪兴龙、薛国安等领导分别带领相关部门检查指导重点行业企业和重点场所安全生产工作,有力地推动了安全生产责任制的落实。

  二是强化责任。为确保“属地管理”、“谁主管,谁负责”和“一岗双责”制度落实到位,区政府与全区31家考核单位(8个街道园区、23个政府部门)签订了2013年度“安全生产责任状”,对发生安全生产工作责任事故的单位实行“一票否决”。重新修订了《雨花台区安全生产管理考核细则》,进一步完善考评机制,减少了对一般性工作内容考核的分值,加大了对安全检查质量、隐患排查治理、企业安全标准化达标等工作的考核权重,有效地推进了全区安全生产责任制落实。同时,各街道园区和有关部门与各社区和下属单位也签订安全生产责任书,将安全责任层层分解。

  2. 高度重视,强化措施,全力推进安全生产重点难点工作。

  一是积极开展安全生产标准化建设。按照市政府要求,我区须完成70家规模以上工贸企业安全标准化建设任务。以“致全体企业家的一封信”的形式,大力宣传开展安全标准化建设重要性,以及相关优惠政策。以街道园区为单位,逐级分解建设任务,召开安全标准化推进会议20多场次,举办安全标准化培训班2期,邀请咨询专家上门指导帮助企业开展标准化创建。针对少数开展标准化不积极且安全问题较多企业,实施专家检查,开展联合执法,促使企业积极开展安全标准化创建。截止目前,已有85家规模以上工矿商贸企业通过达标评审。

  二是大力推进“安全街镇”创建。充分借鉴其他区创建“南京优秀安全街镇”的有益做法,认真部署我区安全街镇创建工作。区创建领导小组组织召开专项推进会议,指导街道园区按照《南京市安全街镇建设工作管理办法(试行)》开展创建活动。同时,还邀请市安监局有关领导到赛虹桥、开发区和雨花街道等单位开展一对一指导。各街道园区强化领导,整合资源,精心组织开展创建宣传、调查摸底、安全促进项目治理等工作。目前,我区梅山街道和赛虹桥街道分别获得“南京优秀安全街镇”和“南京市合格安全街镇”称号,雨花街道、开发区、板桥新城已经完成安全促进项目建设,并向市安全街镇创建领导小组提交了考核验收申请书,有望近期通过评审。

  三是认真抓好安全生产信息化建设。经过认真的调研论证,我区结合试点区的经验,投入14万多元,依托区信息中心的技术和设备资源优势,建立了“雨花台区安全生产隐患排查治理信息系统”。召开全区隐患排查治理信息系统部署会,组织对各街道(园区)、行业监管部门和企业管理人员进行10场次业务培训,培训人员近500人。截止目前,已经纳入系统管理的工贸企业共512家,其中覆盖规模以上企业79家,涉及职业卫生填报企业245家,共上报隐患总计721条,整改完成702条。随着系统使用工作的深入推进,企业隐患排查治理的自觉性和有效性将进一步得到提高,对提升全区安全生产监管效率,建立安全生产长效机制也将产生重要的促进作用。

  3. 突出重点,强化治理,“亚青会”安全生产工作保障有力。

  一是积极开展百日安全集中整治。5月下旬至8月上旬,我区认真按照市委常委会要求,在全区组织开展了迎“亚青”百日安全质量集中整治专项行动。成立了由区委副书记任组长,区政府常务副区长和分管城建副区长任副组长的领导小组,8个街道园区和25个部门主要负责人为小组成员,确定了高危行业、人员密集场所、食品药品安全、亚青会接待场所等7个整治重点。针对亚青会4个保障单位(亚青会主注册中心和中兴和泰、戴斯国际和雨花晶丽酒店)的消防、食品、卫生等方面开展多次联合检查,及时指导相关单位健全各类安全管理制度,确保圆满完成保障任务。集中整治期间,全区共检查各类生产经营单位(重点场所、重点工程)12434家(次),查出并整改安全质量隐患4199处。

  二是认真组织安全生产大检查。6月中旬至9月底,根据国务院、省、市关于开展安全生产大检查的通知要求,全区围绕道路交通、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、拆迁工地、消防、燃气、农机、特种设备、民爆物品等10个行业领域,组织开展全区安全生产大检查,共出动检查人员703人次,检查各类生产经营单位2250家,责令改正各类安全隐患702项。

  三是大力整治安全隐患。在百日安全质量集中整治和安全生产大检查中,全区共排查出较大以上隐患7处,其中3处列入市级挂牌督办。目前,南京俊歌飘扬有限公司和南京果品食品有限公司储运分公司2处消防隐患已经整改到位。另外一处安全隐患毛公渡桥,由于桥梁结构腐蚀严重,已被确定为危桥,经专业机构检测和专家论证,制定完善了整改方案并落实整改资金,预计20xx年1月底整改到位。同时,区安委会还将小河北路高架桥交通隐患、雨花体育中心消防隐患、金叶花园小区消防隐患和孙家村淹水片区等4处隐患列为区级重大隐患整治项目,责令相关单位严格按照隐患整治“五落实”的要求认真进行整改,目前,小河北路高架桥交通隐患整改方案和资金已经落实,待招标后进行施工,有望在年前整改到位,其他3处均已整改完毕。

  4.夯实基础,强化监管,执法检查效能有了进一步提高。

  一是健全企业基础档案。为加强对规模以上企业和危险化学品生产经营单位的安全监管,下发了《雨花台区关于建立企业安全生产“一企一档”的通知》(雨安监字〔2013〕2 号),要求各街道(园区)安监办建立规模以上企业和危险化学品、冶金制造等重点行业企业“一企一档”安全管理制度,健全企业安全评价、资质证件、特种设备检测、安全检查、重大隐患整改等各类安全管理台账,并及时进行更新。同时,全面落实《企业安全生产报告书》制度,要求企业每年向安监部门上报一次安全生产情况,督促企业落实安全生产主体责任。

  二是认真制定执法计划。根据国家安监总局24号令和安全生产监管年度执法工作计划编制办法,区安监局结合全区安全生产监管工作实际,认真制定年度安全生产监管执法工作计划,确定年度行政执法工作目标,根据每个科室所承担的具体任务量化执法检查的范围和重点,将安全执法工作安排到每月、每周。经核算,全年共安排执法检查工作日1068人天,检查规模以上企业30家、冶金工贸企业10家、危险化学品生产企业11家,烟花爆竹销售单位98家、职业病危害生产经营单位48家、安全生产教育培训30家。

  三是切实加强执法检查。为确保执法检查质量,区安监局积极组织开展执法人员业务培训,强化业务技能。加强装备建设,投入4万多元为每个科室配备了执法检查音视频记录仪、手提电脑、便携式打印机和安全防护用具,确保执法检查公开公正和便捷高效。截止11月底,检查各类生产经营单位 382家次,下发《限期责令整改指令书》46 份 、《整改复查意见书》43 份;办结行政处罚案件4起,罚款32.2万元;受理举报投诉12件,办结率100%,满意率100%。

  四是开展行政执法自查自纠。根据市委市政府关于开展行政执法大检查的通知精神,区安监局成立了行政执法自查自纠领导小组,积极开展自查自纠,规范行政执法行为,依法实施行政处罚和行政许可,重新梳理核定行政处罚53项、行政许可2项和其他权力事项5项。针对自查自纠发现的问题,建章立制,加强培训,进一步完善提升行政执法能力和水平的长效机制。区安监局的一宗案卷获得了南京市2013年度行政执法案卷评查工作“优秀案卷”。

  5.认真部署,精心组织,专项治理和打非治违成效显著。

  年初,区安委会下发了《关于开展2013年度全区重点行业领域安全生产专项整治工作的通知》(雨安委字〔2013〕2 号)和《关于继续开展“打非治违”信息统计和报送工作的通知》(雨安委办字〔2013〕3 号)。区安委办充分利用联席会议机制,加强与各专项牵头部门的工作协调,及时沟通情况,共同研究解决突出问题,组织开展联合执法,严厉打击安全生产领域非法违法行为。截止11月底,全区共排查各类生产经营单位5574家(次),排查各类违法、违规行为2151起,罚款249.65万元。

  建筑施工:区住建、安监、城管、环保、消防等部门对30多家在建工地的现场安全管理、施工资质、安全防护、特种设备使用、职工教育培训、消防临时给水系统、灭火器材配备 、扬尘控制治理进行了检查,责令整改隐患44处。

  危险化学品运输企业:7月份,安监、交通等部门对南京神鹿运输有限公司、南京液化石油气经营有限公司、南京榆次液压气体有限公司、南京三桥工业气体有限公司4家危险化学品运输企业进行了安全检查。

  危爆物品整治:公安、交通、安监等部门对剧毒化学品、易制爆危险化学品使用和经营单位进行了重点排查,并加大对濒临倒闭或长期关停企业的监督检查力度,杜绝停产设备设施用于剧毒化学品、易制爆化学品非法生产。

  “厂中厂”企业:6月份,开展了以木器加工、废旧回收、小作坊、小化工、小冶金为重点的“厂中厂”企业安全生产专项检查,共检查出租单位76个,承租单位613家,查出隐患171项。

  涉氨制冷企业:按照国务院安委会统一部署,组织开展了全区涉氨制冷企业液氨使用专项治理行动。对南京成鹏冷冻设备服务有限公司、南京启海冷冻食品有限公司、南京雪山制冰有限公司、南京富博制冷有限公司、江苏三鸿食品有限公司、雨花台区启吕冷冻品经营部等6家液氨制冷企业使用液氨情况进行专项检查,下发《限期责令整改指令书》6份。

  社区安全生产环境专项整治:根据区委关于对开发区天后和西寇社区环境专项整治行动的工作要求,3-8月份,重点对开发区西寇和天后社区的相关企业进行安全生产方面专项治理,共检查企业120家次,发现并责令相关企业整改安全生产隐患220多处,停产搬迁不符合安全生产条件的“厂中厂”企业6家。

  水泥建材企业:11月21日至12月10日,组织对辖区内的水泥建材企业进行专项检查,重点检查企业安全生产责任制和管理制度落实情况、安全生产管理机构设置情况、三级安全培训教育、防护用品配备发放使用、生产现场安全管理、事故隐患排查治理、“三违”行为等内容。

  此外,在元旦、春节、“两会”、“五一”、“十一”等重点时段,我区还及时组织开展安全生产大检查,确保了重大节日、重要活动期间的安全生产稳定。

  6. 规范服务,优化流程,认真抓好危险化学品安全监管。

  一是努力提高服务意识。区安监局以打造“高效、为民、务实、清廉”的安监服务窗口为目标,实行“首问”负责制,做到“三清”,即咨询服务“一口清”,发放材料“一手清”,受理审查“一次清”。在依法行政、规范审批的基础上,尽可能压缩审批时间,把原有的承办时限缩短30%,办件满意率达100%。

  二是认真抓好行政许可。区安监局组织行政许可窗口人员认真学习《行政许可法》等法律法规,掌握危险化学品、烟花爆竹许可要求,熟练操作政务中心行政许可系统和权力阳光运行系统,规范行政许可操作流程,确保不出差错。今年共受理危险化学品经营许可61件,烟花爆竹10件,三类易制毒经营备案3件。

  三是加大安全监管力度。组织召开全区化工、涉化、剧毒化学品和易制爆危险化学品等相关生产经营单位负责人安全监管工作会议,学习《危险化学品安全生产十项规定》等规章制度,签订安全生产承诺书。区安监、质监、消防、公安、工商等部门,多次聘请专家对危险化学品、烟花爆竹生产经营单位进行专项检查,督促生产经营单位加强安全管理,完善安全措施,提高安全管理水平。配合发改、环保等部门督促两家危化品生产企业关闭停产。

  7. 摸清现状,抓好试点,扎实推进职业病危害防治监管工作。

  一是开展责任告知。下发了《关于进一步做好职业病危害防治责任告知工作的通知》(雨安监字〔2013〕11号),深入向企业宣传《职业病防治法》等法律法规,督促企业全面落实职业卫生主体责任。发放《企业职业危害防治责任告知书》1500余份,收回企业承诺书1000余份。

  二是搞好摸底调查。为了彻底摸清职业危害的现状,掌握全区作业场所的职业危害分布、人员分布和防护措施等情况,组织开展了生产型企业职业危害摸底调查活动。经统计,我区557家企业存在职业危害,主要涉及危化品生产与使用、电子元件、服装、木质家具和印刷等行业领域。

  三是抓好许可试点。根据省市安监部门的统一部署,召开全区木质家具企业负责人会议,部署木质家具职业卫生许可证试点工作。多次深入企业生产作业场所,指导企业依法依规开展试点,组织企业负责人和安全管理人员参加职业卫生培训,帮助企业解决试点难题。目前,已有2家木质家具企业申报许可证,并按照许可程序开展职业危害现状评价。

  四是抓好基础建设。制定《雨花台区开展职业卫生基础建设活动实施方案》,按照“先试点、后示范、再推进”的原则,选择5家基础条件较好的企业先行试点,建设示范企业,为基础建设活动的全面开展树立标杆,年底前30%企业完成职业卫生基础建设。

  五是推进申报备案。按照先重后轻、先易后难的原则,大力宣传开展职业危害申报重要意义,督促指导生产经营企业网上申报。全区已有282家企业申报备案职业危害项目,力争全年完成申报备案350家。

  8. 加强宣传,狠抓培训,努力营造“关注安全”的良好氛围

  一是强化宣传提意识。以“安全生产月”活动为契机,围绕安全生产警示教育、宣传咨询、安全文化、应急演练四个主题周,开展了安全生产宣传咨询、“安康杯”知识竞赛、送安全培训到企业、在区电视台播放宣传片等活动,展出宣传板报40多块,悬挂横幅300多条,发放宣传资料6000余份。

  二是强化培训提素质。采取日常培训与专题培训相结合、企业自主培训与专家授课相结合等方式,从提高培训质量入手,提升安全素质,开办安全生产培训班16期,培训企业法人、安全管理人员及特种作业人员2000多人。同时针对“三项岗位人员”持证上岗情况开展专项检查,严肃查处无证上岗行为,下发责令整改指令书28份。

  三是强化演练提能力。为切实提高预防和处置各类突发事件的能力,举办了重大危险源泄漏事故应急救援桌面推演活动,区政府分管领导、区各有关职能部门和南京曙光硅烷化工有限公司在现场指挥部的指挥协调下,按照各自分工职责,进行一系列作业演练,演练取得了预期效果。此外,开发区、雨花街道等单位分别在月星家具广场和弘阳装饰城广场举行人员密集场所火灾应急救援演练活动。

  二、存在的问题

  今年以来,在全区上下的共同努力下,全区安全生产形势稳定,各项工作稳步推进。但也存在一些不足,主要表现在:一是企业安全责任落实不到位。部分生产经营单位主要负责人没有真正履行安全生产第一责任人的职责,对安全生产重视不够,过问较少,企业安全管理不严,安全投入不足,安全设施老旧,企业内部安全隐患排查治理走过场。二是安全监管责任不到位。有的街道、园区和有关部门主要领导对安全生产工作停留在传声筒的层次,存在 “出了事就重视,没出事就忽视”的现象,没有真正落实单位主要领导是安全生产第一责任的人的责任。三是安全生产标准化推进难度大。由于这项工作没有列为国家法律强制性要求,企业认为开展标准化达标投入资金较多,也没有针对企业的奖励和激励政策,企业认同度不高,推进难度非常大。此外,安全监管部门也缺乏有力的抓手,对不达标和工作不积极的企业,没有强有力的制约手段。四是安全监管机构建设还需要加强。随着国家对职业卫生工作的不断强化,职业卫生监管的任务也日趋繁重,需要尽快设立职业健康监管科,并配备人员。这些问题都有待于在今后的工作中加以研究,认真解决。

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