工商银行工作待遇怎么样工资高不高

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工商银行工作待遇怎么样工资高不高

　　中国工商银行是中国五大银行之首，世界五百强企业之一。以下是由小编整理关于工商银行工作待遇的内容，希望大家喜欢!

工商银行工作待遇怎么样工资高不高

　　工商银行工作待遇(一)

　　我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的`情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。

　　即便是少了我当初的那一点点的福利待遇，不过有一样是不会改的，那就是工商银行加薪的频率，据我所知，一般来说，工商银行硕士的待遇平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

　　工商银行工作待遇(二)

　　我来了不到三年，每月公积金扣800，再加1000房补，一共2600(还房贷就指他了)，此外，剩下税后的工资加绩效税后每个月是4500吧季度绩效税后一年是6000年底各种名头的奖金税后算下来是20000总共一年下来税后11000(当然房补和公积金的.30000多你不买房是拿不了的)

　　我不知道我会不会算人家说公积金、房补好像不算年薪刨去的话是税后不到80000

　　反正全写下来了就这些再没有别的了

　　软件开发中心待遇要好一点多(多10-15%)、数据中心(上海)应该跟我们差不多。

　　不过听说08年工行开始全面提薪，所以仅在这里写下供对工行科技队伍有兴趣的人参考。

　　工商银行工作待遇(三)

　　05年的小硕来和大家谈谈工商银行的待遇怎么样吧

　　现在回想起来在工行银行的这些岁月,其实心平气和的说我当时对它的待遇还是有一定的偏见的,不多说了,来和感兴趣的童鞋分享下关于工商银行待遇的问题吧:)

　　05年小硕毕业，在工商银行内地一省份的支行工作，职位客户经理，工作内容是为一个德国跨国企业的提供金融服务，比如解决支付外汇货款时的问题，进行信用证的操作等。半年后，深有体会，产生想辞职的`想法。

　　觉得银行里工作的好处是比较稳定，我签了8年协议，违约金1万。收入在当地是中等水平，福利一般。说起在银行里工作也还有一定的社会地位。做的职位也比较对口，学的东西可以用上一点，至少英语可以用。

　　半年来，想走的原因有以下几方面：第一，收入方面――收入和想象甚远。每个月1300左右，拿到手的900多，比本科生多一百，过国庆发了1k，过年发了3k多现金和一些物质，没有季度奖。工作两年的本科生工资和我差不多，季度奖现拿2k左右。我们部主任工资2k左右，季度奖5k多，其他看得见的奖金物质一样。第二，发展的空间未知。我们部主任32，花了十年时间才坐上这个位置，省行已经人满为患，现在又遇改革，基本上只出不进。老员工对我们研究生的评价是不该来，工行待遇太差。想当支行行长的位置一般是十年时间。第三，大环境人才流动性不强。银行间跳槽的非常少。

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　　工商银行工作待遇(四)

　　818我所知道的工商银行待遇供大家了解吧

　　一下这些和工商银行待遇的消息有一些是是朋友的亲身经历,也有一些关于工商银行待遇的说辞是从网络上看来的,在这里为大家做一个汇总,希望对今年应聘工商银行的朋友有所帮助吧.

　　工资：

　　今年据说硕士第一年税前待遇工资1500，扣了保险什么的交了税以后大概1100左右，也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改，我们这界硕士1200(含公积金)，本科600/月，不过必须买房才发到手，租房子必须有正式的合同才能发你，所以一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调，最多就是三年以后税后2800---2900，第一年没有房补。转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税，补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700多。

　　所以，大概硕士第一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8万，三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补，除此以外没有其他收入，没有年底双薪。本科转正每月2400左右税后。

　　奖金：

　　没有过节费，就是在春节的时候把一直压着不发的年终奖金发了，第一年年终奖待遇是2000，转正的3000---4000，半年奖还有一次，大概也是这么多可能还少些，过节不发钱。(中秋发了两盒月饼，春节发了个大礼包，干果什么的，3.8女员工发了一套内衣)这是所有的奖金了。没有交通补助/置装费/防暑降温费。。。等你可以想到的名目都没有。加班费3元/小时，党员每月要交一定比例的党费。在工行贷款买房子，不会因为是本行员工就降低利息。

　　福利：

　　不分房，半年发一次劳保，600元，不过不是现金，强迫你买一些很贵的，指定范围的东西。不定期有一些文娱活动自愿参加，医药费报销(500以上才可以报销，报80%)。还可以洗洗衣服，就这么多了，对了还有这边吃午饭便宜一顿2元，其他的没了。每年有工龄假，工龄+2天，没转正没有探亲假，探亲假只扣基本工资。平时病假90/天，事假120/天(好象是)。没转正好象不扣钱请假。违约金差一年交一个月工资(税前)，不足一年按一年算，还是便宜的。外地人要交2万户口费。

　　工作：

　　再说说职位，硕士一年以后参与评级，本科三年以后，不过一般都轮不到新人，这里有的是干了5年还是科员的。今年分行人很多，所以基本上都是下支行，信息科技部可能特殊一点，支行的待遇要好一些，因为他们支配资金要灵活一点这里的忙碌程度和楼层成反比，业务部门最忙，经常要加班。

　　工行的`工作强度：

　　我是来自工行数据中心(北京)的一名员工，我们单位隶属于总行信息科技部，位置就在北京西三旗一直往东走到头。总行信息科技部下直属有几个部门，数据中心(北京)、数据中心(上海)、软件开发中心(包括珠海、北京、上海、杭州)。

　　要说待遇肯定是不如总行的机关里，但是比起省行来还是有优势的，何况学技术的人现在这么多。软件开发中心是三个单位里面最累的，但相对来说也算挣得最多的

　　数据中心(北京)和软件开发中心工作强度差不多，都是加班较多的。

　　数据中心(上海)工作相对轻松一些。

　　工作内容：

　　1、软件开发中心

　　珠海人数多主要是主机的开发较多就是ibm390上写cobol为主

　　北京人数多基本上都是java的开发

　　上海人数少基本上就是开发congols平台

　　杭州人数少开发信贷系统不太熟悉

　　2、数据中心(北京)

　　和北研在一个基地里，园区很大、机房很奢华。

　　技术和业务人员基本上是一半一半

　　除了系统部和网络部外，应用部技术要求不高(会在unixvi两下就行了)，业务部就是傻坐测试(不需要技术)，设备部很清闲，产品研发部挺好的(做银行产品需求，不好进)，再有就是几个行政管理部门了，一般毕业生也进不去。

　　3、数据中心(上海)

　　只有300多人在上海的保税区

　　工作强度低朝九晚五

　　只有技术类的部门要求都跟数据中心(北京)差不多

　　工商银行工作待遇(五)

　　简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。

　　员工福利待遇点评：

　　农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快!职自然也升的快啦!

　　国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的'考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!

　　总结：作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。

　　工商银行工作待遇(六)

　　简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。

　　员工福利待遇点评：

　　一、客服员工点评

　　作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。

　　工作压力大，一方面要面对广大客户，挨客户的骂几乎是家常便饭，只能忍，不能还口，成了一些bt的人的发泄对象，心里老委屈，真是哑巴吃黄连-有苦说不出。一方面还要面对公司内各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心，貌似在公司里，我们低人一等。

　　工作量大不说，工资普遍太低啦，一般客户服务人员工资都在1000-1500左右，现在物价上涨那么多，各个部门现在都在涨工资，为什么客服就没涨呢。

　　二、员工福利点评

　　建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。

　　企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右，除了用来吃饭，如果天气好的'话，可以结伴出去逛逛。

　　据我了解，应该没有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批准的。现在的年休假不是国家统一规定的嘛，只要在这个范围内，都是允许的，所以我们完全合理安排旅游计划。我自己就出去玩过几次，当然包括双休日的。

　　总结：建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。

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