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劳动合同书最新

时间:2021-11-23 18:48:05 劳动合同 我要投稿
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劳动合同书模板最新范本

  在劳动合同真凭实据期限内,职工可在预计的未来期间内存在于会计主体之中并为之服务,企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。最新劳动合同书的范本具体包括哪些内容呢?现在就跟着小编一起来看一看劳动合同书模板,资料仅供参考。

劳动合同书模板最新范本

  劳动合同书篇一

  (劳动者)姓名: 性别:

  出生年月: 文化程度:

  住 址:

  居民身份证号码:

  家庭电话: 手机:

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,建立劳动关系。

  一、劳动合同期限

  本劳动合同从 年 月 日起,至 年 月 日止,共 年(月),试用期 个月。

  二、工作任务和条件

  (一)甲方根据公司工作的需要,安排乙方负责 。(工作职责、权限范围、岗位承包责任书另行订立,与本合同具有同等法律效力)。

  (二)甲方根据国家的有关规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施、保障乙方的安全和健康。

  (三)甲方可以根据工作需要及乙方的具体情况,调整乙方的工作岗位(职务),乙方应服从甲方安排,并按规定完成工作任务。

  (四)乙方应获得县级以上医院对其健康状况进行检查,并证明其健康状况良好。

  三、 工作时间与劳动报酬

  (一)甲方实行每周 天工作制,每天 小时制。

  (二)甲方根据乙方完成规定工作的情况,以人民币形式按月核发乙方工资(奖金及津贴、补贴等),经双方协商乙方工资定为人民币 元/月。

  (三)乙方的工资(奖金、津贴、补贴等)已包括甲方支付乙方的保密费用及竞业期间的补偿费用。

  四、劳动纪律

  (一)甲方根据国家有关规定,依法制定各项规章制度(员工手册),乙方必须自觉遵守甲方规章制度,服从甲方领导和管理。

  (二)乙方应遵守相关的工作操作规程。

  (三)乙方应维护公司利益,保守公司秘密,不做有损公司利益的事。对甲方的商业秘密(包括但不限于关于甲方产品生产、开发、公司管理方法、营销计划、客户名单、不动产及财务情况、有关公司或公司的任何关联公司的经营情况、其他保密资料),乙方在与甲方的劳动关系解除(终止)后5年内,未经甲方同意,仍负有保密义务。乙方同意在受雇于甲方期间及终止雇用关系后6个月内,不得直接或间接从事与甲方所从事业务有竞争关系的任何业务活动或受雇于类似业务。

  (四)乙方与甲方解除(终止)劳动关系,必须归还甲方所有的物品、资料(包括书面资料和电子形式的数据资料)、材料等,交结相关工作并结清相关债务。

  五、社会保险

  甲、乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费(特别约定:甲方支付给乙方的工资中已包括各类社会保险,乙方不得以任何理由要求甲方购买各类保险)。

  六、劳动合同变更、终止、续订和解除

  (一)有下列情形之一,甲、乙双方可以变更劳动合同;

  1、 双方协商一致的;

  2、 甲方因生产经营情况发生变化,致使劳动合同无法履行的;

  3、 甲方不能安排乙方工作岗位,双方继续保留劳动关系的;

  4、 劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规(规章、政策等)已修改,致使劳动合同无法履行的;

  5、 由于不可抗拒力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  6、 法律、法规规定的其它情形。

  (二)劳动合同期限届满,或甲、乙双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

  (三)劳动合同期限届满,经甲、乙双方同意,可以续订劳动合同,一方不同意续订,另一方不得强迫。

  (四)经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

  1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、 严重违反劳动纪律及公司内部规章制度;

  3、 严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4、 被劳动教养或被追究刑事责任的;

  5、 乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;

  6、 乙方不能胜任工作;

  7、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,

  经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  8、 甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员;

  9、 乙方患传染性疾病如乙肝、精神性疾病等;

  10、乙方不服从甲方调整工作岗位的。

  女职工在孕期、产期、哺乳期内的,甲方不得解除劳动合同,但可以根据具体情况调整工作或安排待岗。

  (六)乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同;

  1、 在试用期内的;

  2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、 甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬;

  4、 经劳动保障部门确认,甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  七、违反劳动合同的责任

  1、甲方违反劳动法和本合同约定解除劳动合同,应承担给予乙方经济补偿金的责任。

  2、乙方违反劳动法和本合同约定,给甲方造成损失的.,应承担赔偿责任。

  3、乙方违反保密义务、工作职责、规章制度、操作规程等,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

  八、其它事项

  (一)乙方承诺在签订本合同时,不存在与其他任何单位存在劳动关系的情况。

  (二)乙方承诺本合同中有关本人身份情况(住址、电话等)属实,如有变化,需立即告知甲方。因住址、电话等发生变化,导致甲方无法联系,其后果由乙方承担。

  (三)本劳动合同未尽事宜经双方协商另行订立。

  (四)本劳动合同解释权属公司人力资源部。

  (五)本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份。

  (六)本合同自甲方盖章,乙方签字生效。

  劳动合同书篇二

  甲方:_______________________

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______

  住所地:_____________________

  乙方:______________________性别:_________________

  身份证号:__________________

  住址:_______________________邮政编码:_____________

  户籍所在地:

  鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下:

  甲方声明如下:

  1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。

  2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

  3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

  乙方声明如下:

  1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

  2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。

  3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

  4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系,

  5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

  6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法承担赔偿责任。

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。

  一、当事人基本情况

  第一条甲方情况

  甲方名称:________________________________

  法定代表人:___________________________

  住所地:_____________________________________

  第二条乙方情况

  乙方姓名:_______________________性别:_______________

  出生年月:__________________________最高学历:_________

  最高学历毕业院校:__________________________

  居民身份证号(或者其他有效证件):_____________________________

  现住址:____________________________邮政编码:___________

  户籍所在地:_____________________________

  联系电话:_____________________

  二、劳动合同期限

  第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  本合同于____年____月____日生效,至合同约定的工作任务完成时失效。

  双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日,乙方应于合同生效当日到甲方上岗,否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

  三、工作任务

  第四条本合同约定的工作任务为:。

  第五条确定工作任务完成的标准:

  1、__________________。

  2、__________________。

  3、___________________。

  以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。

  四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排,从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》,乙方应根据岗位职责和 工作要求求等内容开展工作,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。

  第七条甲方根据工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限),但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。

  第八条根据岗位工作特点,乙方的工作地点为:基本工作地点和其他完成工作必须的地点。

  五、工作时间和休息休假

  第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。

  1、执行标准工时制度的。

  2、执行综合计算工时工作制。

  3、执行不定时工作制。

  第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

  第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统一安排,甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。

  第十二条甲方在下列节假日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

  六、劳动报酬

  第十三条乙方在履行本合同约定义务后,有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资,但乙方因私请假期间,甲方不支付工资。

  第十四条乙方适用以下第种工资计发方式:

  a.基本工资制:乙方的月基本工资为:__________元。

  b.岗位工资制:乙方的月岗位工资为:__________元。

  c.计件工资制:乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________。

  d.基本工资加绩效工资制:乙方的月基本工资为:__________元,甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

  e.其他工资形式:___________________。

  第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资,最晚不超过当月月底。

  第十六条本合同履行期间,乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

  七、社会保险和福利待遇

  第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险,甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)

  第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方,因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的,由乙方承担相应后果。

  第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

  八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第二十条甲方建立健全工作制度,制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害,向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

  第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并根据岗位实际情况及有关规定,向乙方提供必要的劳动防护用品,乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。

  第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  九、保密协议

  第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的,乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少,经营困难等状况形成的其他损失)。

  第二十四条本合同履行期内,乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,否则甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润 损失)。

  (选择适用)乙方不论何种原因离职,离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业,在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。

  第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的,应同时遵守该协议。

  十、劳动合同的变更、解除和终止

  第二十六条甲、乙双方经协商一致,可以变更或解除劳动合同,并以书面形式确定。

  第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同,均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

  第二十八条有下列情形之一的,劳动合同自然终止:

  1.本合同约定的工作任务完成。

  2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。

  3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  4.乙方死亡、失踪,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  5.甲方被依法宣告破产的;

  6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  7.法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十九条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

  1.向甲方指定的人交接工作;

  2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

  3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;

  4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;

  5.完成甲方规定的离职程序,办理有关离职手续;

  6.其他事务:。

  第三十条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

  1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。

  2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续,非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任。

  3.如乙方要求,甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。

  第三十一条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。

  第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金,则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付。

  十一、违约责任

  第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。

  第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的,应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费 用)。第三十五条本合同签订后,乙方未按时到甲方参加工作构成违约,甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作 构成违约,乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系,则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。

  十二、其他

  第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址,甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动,乙方应于变动后3日内书面通知甲方,否则视为没有变动。

  第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件,与本合同内容具有相同效力。

  第三十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先提交企业劳动争议调解委员会调解,在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的,任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第三十九条本合同解除或终止后,不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。

  第四十条本合同其他未尽事宜,甲、乙双方可协商确定。

  第四十一条本合同一式两份,双方各执一份,于甲方盖章、乙方签字后成立。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  本合同签订日期:年月日

  劳动合同书篇三

  北京市劳动和社会保障局监制

  甲方________________________法定代表人___________

  注册地址_________________________________________

  乙方_____性别_____居民身份证号___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  邮政编码________________________

  户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。

  本合同于____________________________________终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到____________________________标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。

  执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

  执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

  第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

  乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

  第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬

  第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行。乙方在试

  用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________

  _____________________________________________________。

  第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

  五、保险福利待遇

  第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

  第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

  第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。


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